"대졸자전형"의 검색결과 입니다.

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간호학과 대졸자 삼육보건대 서여간 인적자원관리

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"대졸자전형" 검색결과 1,541-1,560 / 1,772건

[경제]부와권력의 대이동을 읽고

290만, 중국 240만보다 훨씬 많다. 5년 후에는 인도의 대졸자가 600만명으로 늘어난다. 게다가 2010년이면 영어를 쓰는 사람이 미국보다 많아져 세계 최대의 영어 사용국이 될 ... 을 자랑할 만큼 그 입지가 단단하다.세계의 거의 모든 기업은 중국과 인도로 자회사를 아웃소싱 하고 있다. 바로 아웃소싱을 하지 않고서는 치열한 경쟁에서 승자가 될 수 없기 때문이 ... 하게 아웃소싱 하고 있다.소련연방의 해체로 사실상 경쟁자를 잃은 미국은 초강대국으로 입지를 단단히 굳히고 있었다. 하지만 이 또한 과거가 되어 가고 있다. 물론 아직까진 초강대국이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.31

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중고생 직업교육의 현황과 과제

과선시 되는 반면, 경기침체기에는 안정성이 가장 먼저 고려- 장래희망 직업을 갖기 위해 필요한 교육수준에 대해 조사대상 중고생의 90% 이상이 대졸 이상이라고 응답·이는 중고생 ... 적으로만 팽창하여 변 화하는 고용시장 여건에 대응하지 못하는 실정·실업계 고교졸업자들이 주로 취업했던 제조업 분야에 외국인 노동자들 의 대체가 크게 증가·이러한 상황을 반영하여 일반 ... 교육통계 , 2003.- 실업계 고교 재학생들도 가산점 부여, 특별전형 기회 확대 등으로 대학진 학이 용이하게 됨에 따라 취업보다는 대학진학에 더 관심·이처럼 실업계 고교의 위상

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.14

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실업계 직업교육 현황과 진로지도 방향

필요한 교육수준에 대해 조사대상 중고생의 90% 이상이 대졸 이상이라고 응답하고 있으며 이는 중고생에 대한 직업교육 프로그램 부재, 취업 후 학력 계층 간 임금이나 승진 등의 차별 ... 했던 여, 특별전형 기회 확대 등으로 대학진학이 용이하게 됨에 따라 취업보다는 대학진학에 더 관심이며 이처럼 실업계 고교의 위상저하와 상급학교로의 진학 증가는 기초 산업인력 양성기관이 ... .319.241.944.949.8취업비중76.673.451.448.445.1주: 1) 진학률=(당해년도 졸업자 중 진학자/당해년도 졸업자)×1002) 취업비중=(당해년도 취업자/당해

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.14

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OBGY case (ut.myoma)

○○ 나이: 41세입원년월일: 07. 5. 14 수술년원일: 07. 5. 14결혼상태: 기혼교육정도: 대졸 종교: 기독교본인직업: 주부 남편직업: 회사원2) 건강력입원동기와 현병력 ... : 타 병원에서 진료 받으시고 물혹이 있다하여 본 병원에 입원하심현 질병과 관련된 치료 경력: 물혹제술(2003년도 겨울)과거병력: 치칠(7년전쯤), 자궁외 임신(10년이상 전에)가족 ... 근종세포검사- 검사의뢰: 4/24 결과보고: 4/25결과: 전형적이 아닌 편평상피세포, HSIL(ASC-H)일 가능성 배제할 수 없다.조직생검 권고조직검사- 검사의뢰: 5/2 결과

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.15

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[사회문제]교육불평등

보다는 고졸, 고졸보다는 대졸, 지방대 졸업자보다 명문대 졸업자가 고수익/사회적 안정을 보장받는 직업을 갖는 비율이 높고, 그에 따라 사회적 지위와 경제적 지위도 우월하게 되는 것이 ... 면 영원히 그 대학 출신이라는 이름표를 가지게 되는 것이다. 이는 곧 사회적 신분으로 연결된다. 명문대 출신자들이 기득권층으로 권력을 독점하듯 하고 있고 이런 현상들이 고착화됨으로 해서 ... 비명문대 출신자들이 기득권층으로 올라가기가 힘들어진다. 즉 사회적 지위 이동이 어렵다는 말이다. 따라서 더 높은 사회적 신분을 얻기 위해서는 학벌이 중요함에 따라 학력이 우선되

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.10

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최종 합격자의 자기소개서

최종 합격자의 자기소개서1. 자기 소개서의 개념정의취업의 첫 관문인 서류 전형에서 이력서가 개개인을 개괄적으로 이해할 수 있는 기초 자료라면 자기 소개서는 보다 깊게 한 개인 ... 로써 자신을 드러내는 것이다.여기에서의 자기소개서는 주로 취업과 관련하여, 이력서나 성적증명서와 더불어 서류전형 시에 구비해야 할 서류 중의 하나를 말한다. 이력서가 한 개인을 개괄 ... 이 자기소개서는 차후에 면접의 자료로 쓰인다. 최근 급변하는 국내외 기업환경으로 인해 기업의 인재관은 많은 변화를 보이고 있다. 그 중에서 가장 두드러진 변환는 입사지원자의 외적인

자기소개서 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.09.07

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[직업탐색]공무원 열풍에 대한 원인 분석과 합격전략

% 객관식 필기제3차 : 서류전형 및 면접시험▣ 출제수준9급교육행정직 공무원으로서의 업무 수행가능한지의 소정양식을 묻는 기본적인 수준▣ 합격자 결정 방법중앙인사위원회 및 각 시 ... - 필기시험 2차 - 면접시험* 서류전형시험 : 1차 - 서류전형 2차 - 면접시험▣ 시험에 있어서의 가산특전 :* 국가유공자(취업보호대상자) : 독립유공자 예우에 관한 법률 제 16조 ... 7?9 급 공무원 시험에 관하여공무원이란? - 직접 또는 간접적으로 국민에 의하여 선출 또는 임용되어 국가나 공공단체와 공법상의 근무관계를 맺고 공공적 업무를 담당하고 있는 자

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.29

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롯데카드(롯데건설) 합격 자소서

앞으로 주목 받게 될 새로운 소비계층에게 롯데카드가 고객 마음의 첫 번째 브랜드로 인식되도록 만들겠습니다.안녕하십니까, 롯데건설 채용담당자입니다.2008년 상반기 롯데건설 대졸공채 ... 들을 이끄는 리더십을 배울 수 있었습니다.사회활동교내 주최의 글로벌 리더십 프로그램에서 팀장을 맡아 유럽 시장 조사를 다녀왔습니다. 벨기에, 네덜란드, 영국의 시장 담당자를 인터뷰 ... )4. 준비사항가. 준비서류: 면접당일 지원서에 작성된 내용을 증빙할 수 있는 서류 지참요망신분증, 졸업(예정)증명서, 성적증명서(석사졸업자는 학사석사 모두),자격증 사본(소지자 한

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.25

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(정신간호) 스키조 schizophrenia paranoid type

Ⅰ. 대상자 소개@작성자 :자료 수집일 :3/27~4/1정보제공자 : 부인 (안○○), 8촌 시숙 (권○○), 형수1) 일반적 정보? 성명 : 권○○? 연령 : 53세? 성별 ... : 남? 혈액형 : A+형? 주소 : 부산시 사상구? 결혼 : 기혼? 직업 : 현재 무직, bus 회사 9년? 교육정도 : 전문대졸? 경제상태 : 下의 中? 종교 : 무? 군력 ... : 육군말기제대? 전과 기록 : 무? 보호자 : 부인? 입원일자 : 2006. 03. 21. 10:20 am? 입원경로 : 파출소 통해? 입원당시 외양 : 억제끈으로 두손이 뒤로 묶인

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.24 | 수정일 2016.07.07

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[경제학사] 대학생의 취업전략

. 서류전형(서류검토를 통한 면접대상자 선발)--> 서류검토를 통한 면접대상자 선발(통과했다는 메일이 개인적으로 통보)7. 1차 면접(실무자면접) 실시--> 적성, 인성, 능력 평가 ... 는 추세이다. 지원자들은 경력 사원으로 대기업 입사를 노려야 한다. 대기업 계열사별로 채용규모를 결정하지만 통상 서류전형과 2차례의 면접시험을 거친다. 서류전형에서는 출신학교, 전공 ... 없이 서류전형과 면접을 통해서 결정된다. 삼성과 SK만 자체개발한 적성검사를 활용하고 있다. 때문에 면접과정에서 드러나는 지원자의 성향이 당락에 결정적인 변수로 작용하며 지원동기

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05

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[통계] 기사 속 통계 오류 찾기

졸자의 40%가 무직이며 따라서 고졸 구직자 취업난이 심각하다고 언급했다. 하지만 그래프를 살펴보면 고졸자보다 3.7%포인트 낮은 대졸자의 취업난이 더 심각하다는 점을 알 수 있 ... 다. 취업하는데 있어 학력에 따라 차별이 존재한다는 점을 부각시키기 위해 기사 제목과 첫 문장에서 대졸자 취업률에 대한 언급은 회피한 채 고졸자에 대해서만 언급했고 이를 심각 ... 률이 10년 만에 가장 낮은 것으로 나타나 고졸 구직자의 취업난이 심각한 것으로 조사됐다.한국 노동연구원이 4일 발간한 ‘2005년 KLI 노동 통계’에 따르면 2004년 고교 졸업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.26

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[사회] 비정규직 실태와 문제점

은 비전형, 비정형 개념을 사용하는 경우에도 마찬가지이다. 즉, 정규 노동자의 기본적인 특성을 규정한 다음 그러한 특성에서 벗어나는 경우의 노동자를 비정규 노동자로 정의하는 것이 ... 의 써 비정규직 근로자의 고용불안을 가중시키고 있다. 대표적인 사례를 보면 다음과 같다.사례 1 : 전국건설운송노동조합의 경우레미콘노동자들은 전형적인 지입차주 형태의 특수고용직 근로 ... 목 차{Ⅰ. 서 론1. 비정규직 노동자의 정의 -------------------1Ⅱ. 본 론1. 비정규직 노동자의 규모와 실태 ---------------42. 비정규직 노동자

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18

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가정폭력과 경찰개입

지 않아 우리 사회에 만연한 가정폭력의 실태를 파악하는데 큰 장애요소로 남아있는 것이 현실이다. 이와 같이 가정폭력의 개념이 정착되지 못한 것은 우선 학대 및 폭력의 피해자가 다양 ... 에서 발표한 가정폭력 보호관련 통계에서도 볼 수 있듯이 가정폭력관련이 50%정도로 전체 상담건수 중 반 이상을 차지했으며 피해자의 연령은 30세에서 49세 사이가 전체의 77.9 ... %로 아동학대나 노인학대에 비해 배우자에 대한 폭력이 대다수를 차지하고 있음을 알 수 있다. 또한 가해자의 경우 직계존속 및 과거 배우자가 각각 4.1%와 3.1%인데 반해 역시 현재

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.19

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사외이사(outside director)제도의 문제점 및 개선방안

)가 가장 많은데, 대학원 이상 출신자가 전년에 비해 +1.2% 증가한 반면, 대졸 출신(46.6%, 1,062명)은 전년보다 0.5% 감소한 것으로 나타나 갈수록 고학력화 현상 ... 제도의 기능 및 목적2Ⅲ. 사외이사제도의 현황31. 사외이사의 수 및 분포32. 사외이사의 인적 사항41) 사외이사의 전형 및 연령42) 학력 및 전공분야53. 기타 사항61 ... ) 사외이사의 자격7(3) 외부주주의 견제 및 감독적 역할 부재82) 경영자의 무제한적인 영향력 83) 감독의 전문적 소양 부족84) 불충분한 보수체계92. 선진국 사외이사제도

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.03.27

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[사회과학]공인노무사에 대한 모든 것.

을 뽑기 위해 11일까지 서류 접수를 받는다. 모집분야는 일반직, 항공기술직, 생산기술직, 전산직 등이다. 지원자격은 대졸이상의 학력 소유자로 토익 750점 이상 취득자여야 한다 ... 의 VISION -----7p5. 2007년 공인노무사시험안내-10p6. 출제경향 및 분석 --------13p7. 합격전략 및 학습방법-----15p8. 합격자 현황 ---------- ... 와 함께 사용자와 근로자간의 고용계약,근로환경,임금,산업재해,노동조합의 설립 및 운영,단체교섭,쟁의행위 등 노사간의 다양한 문제가 발생하고 있다. 최근에는 IMF체제하에서 기업

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.15

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노인교육의 문제점과 실태

에 부응하는 교육기능을 강화하고, 초등학교를 국민의 평생교육에 참여하는 지역사회 학교로서의 역할을 제고시키며, 노인들의 질서교육, 청소년 선도활동, 가정예절교육 등 전통의 보유자 및 ... 문화의 계승자로서의 역할을 제고시킬 것 등을 목적으로 한다고 명시했으며, 이를 실행키 위해 노인교실을 전국 각 초등학교마다 1개교씩 설치할 것을 원칙으로 하여, 1학교에 1개 ... 되어된다.마. 시설중심의 노인교육정규적 교육 프로그램이 실시되는 것이 아니고 양로원이나 노인정 등에서 특별강좌 등의 명목으로 노인교육을 행하고 있다.우리나라 노인 수용시설의 전형적인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.14

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[교육 사회학]기말고사- 출제 가능문제 서술형 답안

다. 대학 졸업자 모두가 전공을 살리는 것도 아니고, 직장에서 담당하는 일의 수준이 학력수준에 비해 낮은 경우도 있다. 우리나라도 과잉학력 문제가 현실로 나타나고 있다. 대졸자, 고 ... 에 한계가 있다. 넷째, 지위 경쟁 이론은 학교가 능력과 노력에 따라 성적을 매기고 진급시키는 업적주의의 전형적 표현으로 본다. 졸업장은 개인의 능력과 노력의 수준을 나타내는 공인 ... 졸자, 중졸자 등 모두가 수요에 비해 졸업자의 공급이 많기 때문에 상대적으로 하위직 취업자가 증가하였다. 또, 학력수준에 맞는 직종에 취업 기회가 없을 경우, 대다수는 하위직

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.01

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[아시아경제론]일본의 산업구조와 경제제도

○ 일본형 고용 시스템 : 종신고용제, 연공임금제, 기업별 노동조합① 종신고용제- 대기업의 대졸 사무직 노동자 중심, 고도 성장기에 정착- 기업과 종업원 사이의 일체감 형성(공동운명 ... 가 압도적 비중을 차지- 기술혁신의 중핵 : 첨단기술혁신 즉, 하이테크화- 전자산업의 발달이 1980년대 ME 기술혁신의 기초가 됨.○ 일본형 생산 시스템1. 전형적 방식 : 도요다 ... 생산방식- 재고의 극소화, 비용 삭감, 품질 향상, 제품의 다양성 지향생산, 관리에 노동자의 적극적인 참여를 유도하는 시스템- 자동차를 비롯한 많은 산업분야로 보급- 국제적으로 린

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.22

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[인사관리] 만도 인사제도분석

전형 → 1차 실무면접 → 2차 임원면접 → 3차 적성/신체검사 → 채용/입사 채용제도 대졸 정기공채, 인턴사원제, 전문 연구요원(병역 특례)선발, 산학장학제, 우수인재 상시채용 ... 만도인사관리 문제점 나아갈 방향㈜만도의 Vision MissionVision 세계속의 승리자로서의 도약 Mission 고객과 함께하는 인간존중의 기업 미래에 도전하는 기술중시 ... 체계와 승격제도직급 체계 : 6급(고졸) → 5급(전문대 졸) → 4급(4년제 대졸) → 3급(대리) → 2급(과장대우) → 2급 갑(과장) → 1급 을(차장) → 1급 갑(부장

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.21

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[인사관리] LG

중심의 고수익 브랜드 Portfolio 구축 및 브랜드 경쟁력을 강화하고, 효율적인 업무 프로세스 구축을 통한 원가절감 및 소비자 만족도를 극대화 하여 ‘패션강국 한국’을 만들 ... (대졸신입사원공채)과 사업 부문 및 직무별로 수시로 실시되는 상시채용(경력/신입채용)을 병행하여 실시하고 있 으며, 정기 및 수시채용 공고는 채용공고를 통해 확인하실 수 있다.인재 ... 채용제도이다. 언제라도 아래의 『인재POOL시 스템』에 경력 또는 신입 입사지원서를 작성, 발송하여 주시면 LG상사 예비 입사 지원자로 관리하였다가 지원부문 및 희망직무와 관련

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.06

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