"대졸자전형"의 검색결과 입니다.

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간호학과 대졸자 삼육보건대 서여간 인적자원관리

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"대졸자전형" 검색결과 1,581-1,600 / 1,772건

실업계 교육- 무엇이 문제인가?

해보션이 만연하고 대졸자의 하향 취업 탓에 고졸자의 일자리 찾기가 힘들어지는 현실에서, 실업계고 학생들의 진학은 피할 수 없다. 문제의 핵심은 이것이 학생들이 원해서라기보다는 고등 ... 는가?1 있다. 2 없다. 3 모르겠다. 4 기타- 답변: 2 없다(9명) 3 모르겠다(8명) 4 기타 : 자신이 원하면 보내겠다(4명)· 실업계 출신: 전문대 진학자 2명, 취업자 2 ... 들이 실업계 학생들에 대해서 부정적인 편견을 갖지 않았으면 좋겠다.실습 기회를 많이 줬으면 좋겠다.많은 사람들이 대학에 진학하고 있다.실업계 출신자들이 더 전문적인 기술을 가지고 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15

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입시위주 교육정책의 실상과 대안 모색

받는다. 원칙적으로 희망자를 대상으로 실시하지만 대부분의 학생들이 보충 수업을 희망하고 있다. 물론 지역별로 차이가 있어서 서울 지역은 희망자가 다른 지역에 비해 적은 편이 ... 겠다. 뿐만 아니라, 대졸의 경우도 첨단 과학 쪽의 인력 수요는 급증하고 있는데, 교육부는 사회 수요와 정황을 뿌리친 채 예산 타령을 빙자한 인문계 출신을 대량으로 생산해 왔다. 그 결과 ... 인문계 출신자의 실업률이 증가하며, 사회 문제화 되고 있다.1)기술, 전문직이 우대받는 적극적인 정책 필요지금 우리 사회는 능력보다는 학교 간판을 중요시하는 학벌 사회로 되어왔

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.07

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[중국문화]한. 중 경제 상생의 길

를 적극 활용한 디지털 카메라는 1시간에 120대가 팔렸다. 중국 대졸자 초봉과 맞먹는 2800위안(55만원)짜리 카메라가 1분에 두 대꼴로 팔린셈이다. 5000위안(73만원 ... 정세와 맞물려 있지 않은 부분이 없다. 특히 우리나라는 중국과 밀접한 관계를 맺고 있다. 그 중에서도 최근 중국으로 진출하는 기업이 대기업 뿐 아니라 일반 중소기업자들까지도 중국 ... 구엔 외국 투자자의 관심이 높은 곳이다. 그러나 외국 자본이 넘쳐나는 루자쭈이에 정작 외국기업이 지은 건물은 한국 포스코 개발의 포스플라자와 일본 모리그룹의 모리빌딩 등 단 2개 뿐

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.16

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[인사관리] 이색 채용 사례

」에 따르면 지난 달 실업률은 3.3%로 1년 전에 비해 실업자 수가 6천명 늘었다. 특히 청년층 실업자는 전달보다 2만9천명 증가한 35만5천명을 기록, 청년실업률도 7.2% ... 들은 자신들이 원하는 인재를 골라 채용하기 위하여 서류전형→필기→면접 순으로 이어지던 기존의 방식 대신 파격적인 채용 시스템을 앞 다퉈 도입하고 있다. 불과 10여 년 전만 해도 상상하지 ... 란 없애… 음악 들려주고 "감상문 써라"최근 10명의 대졸 신입사원을 채용한 침구업체 ‘이브자리’. 이 회사의 입사 마지막 ‘관문’은 사무실이 아니라 등산 현장이었다. 1차 시험 합격

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05

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[간호학]심근경색 케이스

을 내릴 수 있고, 여기에 심전도를 참고하면 확진할 수 있다. 그러나 경색이 일부에 국한되거나 또는 심내막하 심근에만 있을 때에는 심전도에 의해서 알 수가 없다. 이때에는 전형적인 ... 한 검사이다.* 심장카테터 검사심장이나 굵은 동맥 또는 정맥에 카테터(소식자)를 삽입하여, 목적하는 부위의 혈압을 재거나 혈액의 산소함유량을 재거나 하여 심장병을 진단하는 검사이 ... 는 환자에 있어서 모두 가능하다.* 흡연흡연이 폐암의 발생 원인이 되고 있음은 대다수 사람들에게 인식되어 있으나 관상동맥질환 발생의 위험 요소임은 잘 모르고 있다. 흡연자는 통계

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.26

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한국경제론

가동률이 50%이하까지 하락)남농북공 ( 분단이후 국가의 균형상태마저 꺠져버림)경제 발전 내지는 기업 경영에 대한 이론적 혹은 경험을 가진 극히 소수의 경제인, 기업가, 기술자 ... 을 중심으로 경공업의 국내대체화 추진전형적인 농업국가, 단순노동집약적 소비재 산업의 국내, 대체화 단계, 유자격 인적자원이 극소, 잠재적 노동생산성은 높다, 고도의 경쟁사회, 헝그리 ... 률: 중화학 공업의 기술흡수 수준은 대졸수준이상이엉서 고급인력의 수요가 급증(수요가 많아 이직이 빈번하고 기업은 그에따른 인건비 부담이 증가되었다 -> 기업수준에서의 기술축적

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.21

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[인사관리,인적자원관리] 인사관리 이론정리와 그 사례

과정① 예비면접- 선발과정을 본격적으로 시작하기 전에 결격사유가 있는 지원자를 탈락② 서류전형- 지원자가 제출한 지원서의 내용을 평가하는 과정③ 선발시험- 심리검사, 필기시험 ... 에다 지원자를 찾는다는 모집공고를 내어 요구하는 자격을 갖추었다고 생각되는 종업원을 유인하는 모집방법이다.② 일시해고자에 의한 방법- 일시해고 하였던 근로자들로부터 재충원하는 방법이 ... 다.(4) 외부노동시장 모집 방법① 광고② 직업안정소③ 리쿠르터(recruiter)④ 인턴제도⑤ 기존 종업원의 추천⑥ 교육기관의 추천⑦ 자발적 지원2) 선발지원자들 중 직무에 적합

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.28

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[미시경제] 1994년 수학능력시험 도입 이후 사교육시장의 변화 분석

은 152.1로 대졸자의 임금이 고졸자의 임금보다 약 150% 정도 높다. 더구나 상장회사 임원의 학력 분포에서는 무려 81%가 명문대학 졸업자들이다. 이와 같은 사실은 우리나라 ... 은 성적의 상대적인 석차가 절대적인 대학입학 전형기준으로 설정되어 있다. 이는 전형제도의 객관성과 신뢰성을 확보한다는 장점을 갖는 반면에 학생들의 다양한 능력과 특성을 반영할 수 없 ... 에 관한 투자로 발생하는 기대수익률이 상당히 높음을 알 수 있다.우리나라의 1992년도부터 1995년도까지 학력별 임금격차를 살펴보면 고졸임금이 100이라고 봤을 때 대졸이상의 임금

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.11

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[사회학] 교육개혁

가 희망하는 자녀의 교육수준은 대졸이 63.2%로 가장 많았으며 대학원이상 29.1%, 전문대졸 6.2%, 고졸 1.5% 순이었다. 그러나 학생의 59%는 공부하라는 소리를 자주 듣 ... 확보- 동료교사.학부모 참가 `교사다면평가제'도입- 수업경감.보조인력 배치 등 근무여건 개선수업.평가방법 개선- 예.체능교과 등 수행평가방법 개선- 선행학습 예방대입전형제도 개선 ... 하거나 또는 실현 가능성이 희박한 그럴듯한 아이디어들이 정책으로 둔갑하여 시달되고 있다. 게다가 정책입안자가 바뀔 때마다 새롭게 등장하는 역점 추진 정책으로 인한 각종 교육 사업은 교원

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.11

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[경영, 경제]새로운 소비주체 KIDULT (키덜트 족) (A+ Report)

한 민주화의 단맛은 어디에서도 찾을 수가 없었다. 게다가 80년대 초반 학원자율화 이후 급격하게 늘어난 대졸자들은 입시경쟁에 버금가는 입사경쟁을 치러야 했고, 일단 입사했다 하 ... 다. 대체적으로 완구, 팬시, 패션, 캐릭터, 게임, 애니메이션, 대중문화 상품 등이 키덜트 산업 영역이라는 것이 전문가들의 지적이다.완구업계 관계자들은 "아이들이 컴퓨터 게임,전자 ... 자 운동이 활기를 띠었으며, 또한 사회 각 분야로 진출한 386세대들은 미시적 실천으로 젊은 시절 꿈꾸었던 이상을 실현시키고자 자기자리에서 노력하는 모습도 보이기 시작한다. 아마도

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.30

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사회계층과 교육기회

은 교육조건을 제공해야 한다) Rawls의 「정의이론」가) 역차별보상적 평등정책의 예나) 농어촌 지역의 학생들에 대한 특별전형 실시다) 저소득층의 취학 전 아동을 위한 보상교육 실시 ... 하고 개인을 중시하여 교육을 받는 자로 하여금 그 능력을 최대한 발휘할 수 있어야 한다고 규정하고」,⑷ 제9조「모든 국민에게 그 능력에 따라 수학할 기회를 균등하게 보장하기 위하여 국가 ... 와 지방자치단체는 그 方策으로「① 학교를 지역적 또는 종별적으로 공평 배치 ② 재능이 우수한 학생으로서 學資 곤란한 자를 위하여 장학금 제도와 학비보조금 제도의 실시 ③직업을 가진

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.05

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비정규직 근로자의 실태와 과제

않을 경우 (파트타임) 등의 근로를 하는 근로자를 뜻한다.비정규직근로자의 경우 임금, 복지, 고용의 지속성 등의 조건들이 안정적으로 보장되어 있지 못하므로 불안정고용자, 비전형 ... 비정규직 근로자의 실태와 과제ⅰ. 비정규직근로자의 개념비정규직근로자란 정규직 근로자의 반대개념으로서 근로방식, 임금, 복지, 고용의 지속성 등 여러 가지 면에 있어서 정규근로자 ... 가 아닌 기간제근로자, 파견근로자, 단시간근로자, 특수형태의 근로자 등을 가리키는 말이다.정규직 근로자는 보통 기간의 정함이 없이 근로하고, 해당사업주의 사업장에서 근로를 하며 상시

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.02

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[학벌] 학벌

의 도구가 된 학교교육, 학력 만능적 사회가 만들어낸 피해자들이다.3. 기업에서의 문제한때 일류기업들이 가짜 대졸사원을 찾는다고 비상에 걸린 일이 있었다. 이는 사원선발과정과 관리 ... 상의 허점에도 문제가 있지만 더 근본적인 요인은 일류기업들의 대졸학력, 그것도 명문학벌만을 입사의 기본조건으로 관행화한 데 있다고 볼 수 있다. 대기업이 사원 채용방식을 서류전형 ... 과 면접방법에 주로 의지하는데 1차 서류전형에서부터 지방대학생의 입사원서는 서류조차 접수하지 않거나 접수하여도 탈락시키는 사례도 있다.한편 우리나라 기업의 경영자 가운데에는 능력의 여하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.25

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[노사관계][A+] 한국 노사관계의 이해와 진단, 발전방안

하였지만, 그 이전인 1994년과 1995년에 이미 명예퇴직이나 권고사직의 형태로 이루어지고 있었다. 그 대상이 고위직 경영자와 대졸 관리?사무직에 집중되었다고 하는 점은 한국에 고유 ... 의 사회적 혼란, 낮은 생산수준, 방대한 실업자, 그리고 노동운동으로 인한 좌우익의 극한 대립으로 노사관계가 아주 열악한 상태였다. 1953년 노동조합법을 위시한 노동관계법이 제정 ... '국가보위에 관한 임시조치법'으로 노동3권 중 단체교섭권과 단체행동권이 제약받아 노사관계에 있어 거의 사용자 독주의 시기가 다시 10년간 계속되었다. 이와 같은 근로자와 노동조합

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.27

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모집채용에 있어서 차별금지

정부는 이직자가 6개월 이상 취업하지 못한 자이거나 고용보험에 가입하지 않았던 신규실업자(예 : 고졸, 대졸신규실업자)가 졸업 즉시 신규노동시장에 진입하지 못하고 6개월 이상 ... 모집채용에 있어서 차별금지1. 장애인 차별금지장애인고용촉진및직업재활법 제4조에 따르면 사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용·승진·전보 및 교육훈련 등에 있어서 차별대우를 하 ... 고 있어 기업은 모집·채용단계에서 고평법을 위반하지 않도록 특별히 유의해야 한다.고평법 제7조에 따르면 사업주는 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 차별하여서는 아니된다. 또한

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.01

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[심리학]성공과 지능의 관계분석

한 인간 지능과 생물학 지식을 토대로 노골적인 우생학 전도사로 변신 - 전형적인 인종 차별주의자이기도 했음♠ 트랜지스터의 발명가이자 반도체 사업의 초석을 놓았던 천재 과학자 쇼클리 ... 연구 2. 입양에 관한 연구 3. 지능에 미치는 유전자 영향력의 변화 4. 지능의 집단간 차이 Ⅳ. 지능 창의력 Ⅴ . 사례로 본 성공과 지능Ⅰ. 지능1. 지능이란 ?* 지능이란 ... , 환경인가 ?1. 쌍둥이에 관한 연구 (미네소타 연구)Minnesota Study of Twins Reared Apart: MISTRA2. 입양에 관한 연구3. 지능에 미치는 유전자

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.01

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[인사관리] 효성의 인사관리

용가. 정기채용 때 주로 4년제 대졸 예정자(기졸업자)가 대상으로 대규모 충원나. 매년 6월, 10월경으로 따로 모집공고다. 대졸신입사원공채-상반기와 하 반기에 기 졸업자 및 졸업 ... {3 작업자 현황{ⅲ) 경영이념{{1 가치창출 중심경영가. 자본비용보다 높은 투자수익률 실현나. 주주, 사원, 투자자 및 은행 모든 이해관계자에게 높은 이익을 제공함2 프로에 의한 ... 예정자를 대상으로 실시2 수시채용가. 효성에서는 연중 수시로 신입사원과 경력사원을 모집나. 신규인력 필요시 모집부문, 자격요건, 접수기한 등에 대한 내용은 모집공고란에 자세히 공지3

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27

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취업상황과 취업대책 및 여성의 취업전략

로 바뀌고 있는 것이다.사실 최근 기업의 경향은 신입사원을 공채하기보다 경력자를 수시로 채용하는 방식을 압도적으로 선호하고 있어 그나마 대졸자들의 구직기회를 잠식하고 있는 실정이 ... 목 차1. 현재의 취업상황2. 21C 취업준비 및 취업대책3. 여대생에게 필요한 취업 전략1. 현재 취업 상황경제대란 이후 정리해고제, 근로자파견제 등으로 노동시장이 점차 유연 ... 다. 교육부와 한국직업능력개발원이 4백 30여개기업 인사담당자들을 대상으로 조사한 결과 응답자의 56%가 "신입사원을 뽑아 교육시키는 것보다 경력사원 채용이 이익"이라고 답했다.SK

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.22

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[논문요약]맞벌이 주부의 이중부담과 여가

고, 주당 35시간 이하로 일하는 시간제 노동자가 26% 이다. 미혼 남녀는 주로 20대이고 임금근로자가 대부분이다. 미혼 남성들보다 미혼 여성들이 초대졸이상의 학력 비율이 높 ... 을 받아들여, 이중부담을 가지는 여성들의 여가시간의 성격은 무엇인지 알아본다.2. 시간의 분류시간사용에 대한 글들은 전형적으로 시간이 네 가지의 범주들-유급노동, 무급노동, 개인유지 ... 에 미치는 영향이다.4. 자료와 분석대상분석자료는 통계청의 1999년『생활시간조사』이다. 분석 대상은 20~59 세 사이의 학생이 아닌 자들 중에서 미혼의 남녀, 유배우자들로 한정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.15

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[범죄학]가정폭력 의의,사례,유형분석,대응방안

폭력의 대상 및 범위2. 가정폭력범죄의 실태분석1) 가정폭력범죄의 발생현황(1) 가정폭력범죄의 발생실태? 경찰청 발표 자료? 가정폭력의 현황? 가정폭력 피해자의 연령 및 학력 ... 법 집행상의 비실효성3. 가정폭력범죄의 효율적 대응방안1) 사회적 인지성의 강화(1) 일반인의 인식 전환(2) 일반인과 피해자의 신고의식 강화(3) 가정폭력관련 특별법의 홍보 강화 ... 으로 해마다 10~20% 가량 계속해 늘고 있는 추세이다.) ?가정폭력범죄의처벌등에관한특례법?이나 ?가정폭력방지및피해자보호등에관한법률?이 시행됐음에도 이러한 법적 장치가 가정폭력

리포트 | 20페이지 | 1,200원 (20%↓) 960원 | 등록일 2006.06.23

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