"대졸자전형"의 검색결과 입니다.

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간호학과 대졸자 삼육보건대 서여간 인적자원관리

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"대졸자전형" 검색결과 1,381-1,400 / 1,772건

[인적자원관리] 모집․선발과정에서 기업의 다양성

을 의미하는 것이다.일자리 수는 줄어들고 있는데(인력수요 감소), 대졸자는 계속 증가(인력공급 증가)하는 것을 감안할 때 올해도 채용시장은 ‘바늘구멍 뚫기’일 확률이 놓다.실제로 대학 ... 진학률을 계속 증가해27.2%(1980년) →33.2%(1990년) →51.4%(1995년) →68.0%(2000년) →81.3%(2004년)으로 최근 10년간 대졸자수가 17만 명 ... 된 전형에서도 총 89명의 신입사원이 북한산 등정했다.0 여명이 3개조를 이루어 인솔자를 중심으로 북한산 문수봉을 등정하는 동안에 면접이 실시했다.앞서 해태제과는 신입사원 지원자

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.17

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[인사관리경제학, 경영학]SK건설의 인사관련 자료

별로 모집부문에 따라 다르다.- 홈페이지 조사 결과ⓐ 안전관리 촉탁 경력사원 모집의 경우학력사항 : 초대졸 이상의 동등 학력 소지자관련전공 : 안전공학 관련 전공자 우대병역사항 : 병역필 ... 에 한함ⓑ 건축 R&D 인력 모집의 경우학력사항 : 대학원졸 이상의 동등 학력 소지자관련전공 : 건축기타 관련 전공자 우대병역사항 : 병역필 에 한함ⓒ SK 건설 경력사원(플랜트 ... 지원 → 서류전형 → 필기전형 → 면접 → 신체검사 → 최종합격※ 채용과정 중 특이사항① 채용면담 시스템- SK에 지원한 사람에게 회사소개, 회사별 채용계획, 모집전공, 전형 절차

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.25

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[교사론]교육과 경쟁에 대해서

이 실패해야 하는 것이다. (제로섬게임) 경쟁은 두 사람 또는 그 이상의 사람들이 그들 전원이 모두 달성할 수는 없는 목표를 달성하고자 노력한다.경쟁은 승리자가 몇 명이 될 것인가 ... 된다. 승 있는 경쟁은 상위경쟁이다.(1) 학력경쟁 : 대졸학력을 갖기 위한 경쟁(2) 학벌경쟁 : 일류대에 진학하기 위한 경쟁 (한국 교육현실에서 가장 치열한 경쟁)(3) 등수경쟁(4 ... 제도 및 전형 방식 : 몇 가지 한정된 전형자료로 학생을 선발하는 것은 사교육, 입시위주교육을 더욱 부추긴다. 정부는 대학입시의 과도한 경쟁과 이로부터 발생하는 병폐를 해소하기 위해

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.28

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비정규직 노동자 권리보장을 위한 법제도 개선방안

기간제 근로자, 파견·용역·도급 등의 비전형근로자와 단시간 노동자를 『협의의 비정규직 근로자』로 볼 수 있으며 근로조건이 상대적으로 열악한 장기적 임시근로자를 포함하여 이를 『광의 ... 『비정규직 노동자 권리보장을 위한 법제도개선방안』Ⅰ. 서 론IMF이후 우리나라 전체 고용형태의 특징은 비정규직 노동자의 급증으로 대변되고 있다. IMF 이전 40%의 비정규직 ... 노동자의 수치가 근래에는 전체 임금노동자의 60% 선에 다다른 것으로 나타났으며, 그 규모는 700∼800만 명에 이른다는 분석이다. 또 기업들이 노동시장의 유연화 정책과 취업난

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.21

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나의세계경쟁전략

준비중), 정보처리기사(자격조건이 대졸졸업예정자인지라, 4학년에 취득을 목표), 사무자동화기사(정보처리기사와 동일) 등을 취득 목표로 하고 있다.셋째로, 인턴십을 통하여 앞 ... 에 성장 가능성이 높은 업계를 선정하는 안목도 필요하다.많은 수의 신규 구직자들이 기업의 인지도나 임금 등에만 관심을 가지지만, 정작 자신의 직업적 적성과 능력은 관심 밖의 일로 생각 ... 은 지원자들 상당수가 고학력·토익 900점 이상·어학연수·각종 자격증 보유 등 '고(高) 스펙(SPEC)'을 보유하고 있다는 점이다. 이는 그만큼 물류산업의 위상과 물류업체

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.20

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NSICU case study - ICH(뇌내출혈), EDH(경막외혈종)

.6명으로 2위, 심장질환은 43.9명으로 집계되었다. 이와 같이 뇌혈관질환은 한국인의 생명을 위협하는 질환이며 당사자도 모르는 사이, 관리가 소홀한 사이에 갑자기 발병할 수 있 ... 한 질환이다.(2005년 총사망자 24만 6천여명 중 뇌졸중 사망자 수는 3만 1천명으로 12.7%차지). 특히 노인에게서 많이 생기기 때문에 급속하게 고령화되고 있는 우리나라에서 중요 ... 혈종에 대해 알아보고, 대상자를 사정하고 가지고 있는 문제에 대해 적절한 간호를 제공하여 대상자의 정신적, 신체적 치료를 돕고자 본 간호사례 연구를 실시하였다.Ⅱ. 문헌 고찰1

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.29

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공무원 노동조합

. 행정자치부가 발표한 43회 9급 공무원 시험 최종합격자 2915명 중 최종선발자의 2178명(74.7%)이 대졸 이상이었다. 이는 지난해 총 합격자 2880명 중 대졸 이상 ... - 서론 - -매일경제 2001-09-29최근 구직자 2명 중 1명 이상 꼴로 공무원직을 최고의 직업으로 생각하는 것으로 나타나 공무원 직이 '제2의 전성시대'를 맞고 있다. 이 ... .jobkorea.co.kr)가 지난달부터 실시한 설문조사 결과에 따르면 전체 응답자 4486명(경력 1673명, 신입 2813명) 중 절반이 넘는 2365명(52.72%)이 '공무원이 가장

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.29

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FnC코오롱 FC코오롱 코오롱패션 기업탐방보고서

게 구입할 수 있는 기회가 많다고 귀띔했다.2. 최고결정권자는 당당자일의 최고 결정권자는 담당자다. 영업 분야의 경우 신입사원이라도 6개월이 지나면 1인당 15개 안팎의 매장 운영 ... :1954년 나일론 수입업체 개명상사로 출발-매출액:4778억원(2005년 기준)-영업이익:369억원(2005년 기준)-직원 수:832명-대졸 초임:3000만원 (상여금 포함)-1년차 ... 코오롱과 만났다. 회사가 운영하는 패션스쿨인 FIK와 여성복 브랜드 쿠아(QUA)의 중국 진출을 지원하는 일을 한다. FnC코오롱. 코오롱패션은 서류 전형과 면접으로 사람을 뽑

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.12

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[사회문제]한국 사회 문제

된 정의가 없는 상황 정규직 근로자가 사용자와 기간을 정하지 않은 근로계약을 맺고 그 사용자의 감독이 미치는 장소에서 사업장의 전형적인 근로시간에 일하는 근로자를 정의하는 것이 일반 ... 이상은 147.2로 '90년의 174.6, '94년의 148.4에 이어 계속 축소되고 있다. 한편, 고졸 4년 경력자의 임금과 대졸 1년 미만 경력자의 임금은 비슷한 수준(고졸 ... 을 것이다. 지금 우리는 너무 나도 열악하다고 밖에는 판단이 되지 않는다. 우리 국민들이 어렵고 힘들게 없는 사람은 한없이 부족하고 어렵지만 있는 자들의 권력과 돈은 나날이 늘어나

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.20

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[경영, 무역]파나소닉에 대하여

의 소유자넓은 시야를 가진 국제인..PAGE:15서류 전형(엔트리 시트), 필기 시험, 면접, 적성 검사 등채용방법대학 전체부, 대학 전체과모집학과기술계 - 기초 응용 연구, 개발 ... 연금보험보험마츠시타 전기 그룹본사·연구소·사업소(국내외 구분없음)근무지2004연4월 실적 기본급석사졸업자 월급 22만2500엔학부졸업자 월급 20만1000엔급여2007년 3월 기준으로 4년제 대졸 및 대학원 졸업자로서 경력채용에 알맞은 직업경력이 없는 자 ... 하다고 볼 수 있겠다. 따라서 파나소닉 루믹스의디자인은 소비자의 취향과 현 트렌드(예를 들어 슬림화나 축소화)를 반영하여 균형적인 위치에서시장공략을 해야 할 것으로 보인다..PAGE

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.23

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[조직행동론]한국기업과 외국기업 상세 비교 및 대조

IBM이 가장 취업하고 싶은 외국계 기업 1순위로 꼽혔다. 취업정보 사이트 잡링크(www.joblink.co.kr)가 대졸 신입 구직자 1754명(남 915, 여 839명)을 대상 ... 도록 양호한 건강상태를 유지하여야 한다.? 채용① 서류전형입사지원자가 보유한 자질/ 능력/ 경력/ 자격사항 및 회사에 임하는 마음가짐/ 자세 등을 종합적으로 고려하므로, 입사지원서 ... 에게 미치는 영향- 외국계기업과 한국기업간의 조직문화 비교대조를 통하여 한국 내의 기업이나아가야 할 방향모색.1. 주제 선정동기구직자 10명 중 8명, 외국계기업 취업 선호(데이터뉴스

리포트 | 83페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.03 | 수정일 2017.03.10

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[인적자원관리]현대 하이스코 인사제도와 동부제강의 인사제도 비교

의 강화5. 채 용 / 교육 훈련Hysco 채용 방식※ 홈페이지를 통한 온라인 입사지원 제출 서류는 서류전형 합격 후 면접대상자에 한해 제출ㆍ매년 6월 중 대학교 익년 2월 졸업 예정자 ... 인턴사원ㆍ연중 수시채용ㆍ연중 상하반기에 걸쳐 학사/석사 취득(예정)자를 채용경력사원신입사원Hysco의 채용 진행 절차신체검사 후 합격자 발표면접 (1차,인성,2차)서류전형입사 지원 ... ㆍ전략 랭귀지 과정 ㆍ현지 전문가 육성 과정 ㆍ멘토링 과정 ㆍ전략리더쉽 개발 과정ㆍAMP 과정 ㆍ최고 재무관리자 과정 ㆍ멘토링 과정 ㆍE-MBA과정 ㆍ전략 리더쉽 개발 과정ㆍ글로벌

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01

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[인사관리]한국산업은행의 인적자원관리와 복리후생제도

실시 명문화5) 1982년: 전형방법 및 고시과목의 결정을 임용권자가 정하도록 함6) 1985년: 전형방법 및 고시과목의 결정을 인사부장이 정하도록 하여 채용의 탄력성 제고7 ... 분3. 채용관리1) 원칙적으로 공개경쟁시험에 의하여 채용 실시2) 법정의무고용자의 임용이나 기타 부득이한 경우에는 예외로 할 수 있음3) 일반직원 중 행원 급은 중견행원, 초급행원 ... ) 1990년~1992년: 신규 업무의 확대를 위해 대규모 신규 직원 채용8) 1993년: [남여고용평등법]에 부응하여 여행원제를 폐지하고 성별구분 없이 5급 행원(대졸)과 6급 행원

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.02

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[경영]기업의 핵심인재 양성제도

상들을 홍보하고 많은 지원자를 확보한다. 확보된 지원자들에 대해 각 기업들의 내부 규정에 의한 서류 전형을 통해 1차 선별하여 과거에는 필기 시험을 보는 경우가 많았는데 최근에는 이런 ... 하 확보하느라 다양한 방법들을 동원하게 된다. 대졸 신입 사원 채용과 관련하여서는 각 기업들이 우수 인력 채용을위한 우수 대학에서 기업 설명회 혹은 동문들을 통해 기업의 인재 ... 제도는 많이 사라지고 지원자들의 인성, 역량 테스트등으로 기업에 적합한 인재인지 확인하고 특히 강조되고 있는 각 계층별 혹은 다양한 면접을 통해 선발하고 있다.최근 적합한 인재

리포트 | 7페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2008.08.28

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☆★[발표요약자료 첨부＊리포트＊시험대비]복지행정(사회복지행정)의 인사제도에 관하여★☆

보대졸 사회복지사가 기대하는 적절한 보수, 근무여건, 승진기회와 실제 사회복지생활시설에서 받는 처우 간에 발생되는 격차 때문이다.현재 대다수 시설종사자의 학력이 대졸 이상으로 가 ... Ⅰ.복지행정의 인사11.복지행정 인사의 의의12.복지행정 인사의 구성13.복지행정 인사 제도에 의한 복지행정 공무원14.복지행정 인사 제도에 의한 민간 복지행정 종사자1Ⅱ.인사 ... 에 대한 평가72.방문보건요원83.위촉에 의한 복지행정인사8Ⅴ.민간 사회복지 종사자9Ⅵ.사회복지시설 종사자의 이직률91.사회복지시설 종사자의 이직률92.이직률 급증의 요인9(1)라울러

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.19

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[취업] 주요공기업 신입사원 모집 전형절차

채용2004. 2.? 전문 자격증 서류전형 가점부여도로교통안전관리공단서류 → 필기 → 면접? 안전직7급 : 고졸 학력 또는 경력? 교수직6급 : 4년제 + 운전면허소지자? 기술직7급 ... : 토익700? 기술직 : 토익600 + 관련 자격증? 토익고득점 순 서류전형(7배수)? 40점이상 득점자 중 고득점자 순으로 결정? 행정직 : 인문사회분야상식(민법,회계,경영 ... 학과? 토익 600이상? 기술직 기사이상 자격증 소지자? 서류전형 : 토익(90%) + 자격증(10%)? 논술 (2004년 5월 전형)? 2004년 2월 전형 : 전공(80점)

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25

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국민은행 M&A

로 적극적으로 진출하기 시작금융업무의 겸업화 및 서비스 채널의 다양화소비자의 one-stop-shopping 에 대한 수요 증대에 부응하기 위한 겸업화 및 인건비 중심의 원가구조 ... 으로 상승시에는 책임자자격시험(구) 국민은행의 인적자원관리직급체계Problem Recognition Solution근무성적평정다면평가업적평가 능력평가상향평가 하향평가 동료평가차장 ... 연수 자점연수 통신연수 사이버연수국내위탁연수 국외위탁연수관련 연수비용 환입(구) 국민은행의 인적자원관리연수제도Problem Recognition Solution업무평가에 의해 차등

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.25

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인적자원관리-농협최종보고서

되거나 일정점수 이하 득점자는 사무능력검사, 인적성검사 불합격으로 한다.4) 합격자 결정 및 채용발령㈀ 합격자 결정 기준① 신규채용고시 및 전형채용의 합격자 결정은 다음 각호에 의한다.ⅰ ... 합격자는 필기고시, 사무능력검사, 인적성검사, 신체검사에 모두 합격한 자 를 채용예정인원 범위 내에서 결정한다.ⅱ. 전형채용채용분야별로 전형을 실시할 때마다 따로 정하는 바 ... 해 응시할 수 있다는 점에 주의해야 한다.모기업 격인 농협중앙회는 총 200명, 6개 계열사가 50명 안팎의 대졸자(예정자 포함)를 채용한다. 계열사 중에는 농협정보시스템이 20명

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.08

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[교육행정] 사교육의 팽창

를 반영한 다단계 전형 활성화 ③ 다양한 특성과 적성을 반영한 특별전형 확대(3) 수험생의 편의를 증진하는 수능시험 체제 개편 및 대졸 전공 능력시험 실시① 수능 복수 응시 기회 부여 ... 를 추구하기 위해 실시하는 학교수업 이외의 교육으로 가장 큰범위를 차지하는 것이 입시교육(2) 경제적 부담이 큼☞ 통계청 발표자료 - 도시근로자 가구의 소득/지출 증가율- 지출비 증가 ... 학교에서 고등교육기관으로의 진학율☞ 학력별 임금 수준대졸이상전문대졸고졸중졸이하228.5185.5158.3146.3117.4107.3100.0100.0100.068.883.883

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.13

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성공적인 면접

대졸 취업 인구의 수가 적고 학력 하나만으로도 면접을 하여 사람됨을 보는 것만으로 채용해도 대졸자라는 긍지를 갖고 기업의 기대에 어긋나지 않게 일했던 것도 사실이지만 경제 발전 ... 으로 기업이 사원채용 수를 늘림에 따라, 이에 비례하여 응시자 수 증가함으로 서류전형이나 필기시험 즉 영어나 전공에 관련한 시험 또는 일반 상식시험에 중점을 두고 신입사원을 선발 ... 에 자신을 적응시켜 변모할 수 있는 사람을 원한다. 면접 시험이란 기업의 경영자 혹은 인사 담당자가 응시자의 직접 대면하여 필기 시험이나 서류 전형만으로는 알아낼 수 없는 사항들을 질문과 대답이라는 과정을 통해 알아보고자 하는 것.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.22

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