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"대졸자전형" 검색결과 1,401-1,420 / 1,772건

  • 학력주의와 학벌주의에 대한 문제점 및 해결방안
    았다.먼저, 학력주의와 학벌주의를 구분해보면, 학력주의란 졸업한 학교의 단계, 즉 중졸, 고졸, 전문대졸, 대졸 등의 학교 교육 연수에 의해서 평가하는 것이고, 학벌주의는 동일 단계 ... 다. 활력 있고 생동감 넘치는 청소년이라는 시기에 학력주의 때문에 충분히 발휘할 수 있는 모든 것들이 억눌리게 된다. 대학을 가지 못한 학생들은 낙오자로 찍히고 열등감, 박탈감, 좌절감 ... 차원의 공채시험을 폐지하고 계열사별 ‘수시채용’ 위주로 전환했는데 이는 별도의 시험 없이 서류전형과 면접으로 뽑는 방식으로 별도의 시험이 없으니 더 중요한 것은 학벌이 된다. 또
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.21
  • 해양수산기술자(해양수산기술자의 특성과 환경), 화학기술자(화학기술자의 특성과 환경), 방송기술자(방송기술자의 특성과 환경), 산업공학기술자(산업공학기술자의 특성과 환경)에 관한 분석
    가 된다. 해양수산부 공무원의 경우는 분야별 국가기술자격증 소지자 및 관련분야의 근무경력자를 대상으로 서류전형 및 면접시험을 통해 채용한다. 채용후의 승진체계는 연구소의 경우 경력 ... 에 소속된 화학공학자는 주로 원료 및 생산품의 물리적, 화학적 품질검사 및 생산품의 품질검사를 수행한다. 승진체계는 기업마다 다를 수 있는데 일반적으로 신입사원으로 들어오면 대졸인 경우 ... 해양수산기술자(해양수산기술자의 특성과 환경), 화학기술자(화학기술자의 특성과 환경), 방송기술자(방송기술자의 특성과 환경), 산업공학기술자(산업공학기술자의 특성과 환경)에 관한
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.16
  • [여학생 정보화교육][여학생 과학교육][여학생 인권신장교육][여학생 취업준비][여학생 흡연][약물남용]여학생 정보화교육, 여학생 과학교육, 여학생 인권신장교육, 여학생 취업준비, 여학생 흡연, 여학생 약물남용
    강화Ⅳ. 여학생의 취업준비1. 채용아웃소싱업체 통하면 입사경쟁률 낮아2. 인재파견업체도 공채 취업 창구로 부상3. 헤드헌터사 고급인재 외, 대졸 취업예정자도 담당Ⅴ. 여학생의 흡연1 ... 응답 학생의 67.5%가 남학생이 여학생보다 컴퓨터 활용 능력이 뛰어나다고 답하였으며, 여학생이 남학생에 비해 보다 우수하다고 답한 응답자는 0.5%에 불과하였다. 또한 정보 ... 내용. 기업들이 채용을 대행하는 이유는 간단하다. 소수, 수시채용을 하는 과정에서 발생하는 비용을 대폭 줄이고 인사청탁을 배제시킨다는 의도가 깔려 있다. 채용대행업체는 서류전형과 1
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.21
  • [북한여성][북한 여성정책][북한여성 지위][북한여성 사회참여][북한여성을 위한 사회보장제도]북한의 여성정책과 북한여성의 지위 및 북한여성의 사회참여 그리고 북한여성을 위한 사회보장제도에 관한 분석
    모범으로 강반석이 등장하였다. 강반석은 조선의 어머니, 혁명의 어머니로 칭송 받으며 조선여성의 전형으로 부상되었다. 즉 어떠한 어려움 속에서라도 모범적이고 훌륭한 공산주의자 ... 적인 면에서 확충되었는데, 1961년 주 탁아소, 1965년 월 탁아소가 설치되었고, 66년에는 대학에 유아원과를 신설하여 종래의 고졸이상이던 유아원, 교양원의 수준을 대졸수준 ... 은 비율로 취급해 토지를 주었다. 이로써 여성 경제력의 근거가 생기고, 가족내 소유 관계에서 여성의 종속적 의식을 바꾸는 한 계기가 마련되었다.노동자 및 사무원에 대한 노동법령은 제
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.27
  • 부산 벡스코
    양성주변 관광지 확충1. 모집분야 / 응시자격전공 제한 없음원어 민 수준의 영어 구사능력 보유자로서 각종 국제회의 등에서 영어로서 회의진행 및 발표가 가능한 자 정규대졸 이상 ... 연혁 조직도 행사일정 시설안내 행사장 임대 제휴카드 혜택(가맹점) SWOT 분석 발전방향 채용“국제화” “ 대형화” 를 화두 삼아 국제적 인지도 향상전시 주최자들에게 “BEXCO ... 적 입면 개념 도입 공간 부대시설 주최자를 위한 사무실, 세미나룸, 중소전시실, 레스토랑 충분한 자연채광을 도입한 개방감과 현대적 건축미 각종 커피 브레이크, 개막식가능(4,843㎡/1
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.09
  • 엔프라니 인적자원관리 조사자료
    :록? 엔프라니의 인재 D/B에 본인의 이력서를 남겨두어, 회사에서 별도의 채용공고 없이 소규모로 이루어지는 채용에 본인의 희망직무별로 지원서를 검색하여 전형이 이뤄짐? 지원서 ... 자신의 의견을 얼마나 잘 이야기 하지를 더욱 중요하게 여김2)교육 훈련(1) Needs 분석조 직직 무참가 대상자-훈련과 조직목표의 전략적 연계-고용계획-조직의 분위기조사- 직무분석 ... , 휴가비)등으로 구성되어 있음?연봉제도는 기본연봉과 인사고과에 따라 달라지는 성과급그리고 연봉 외급여로 구성되어 있음.? 승진 체계? G3(대졸신입사원)의 경우? G3(신입사원
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.31
  • [성공전술과 면접스킬]입사, 면접 준비. 내가 들어가고 싶은 조직 삼성물산
    과 참가자 6인이 30분간 실시한다...PAGE:285) 면접전형을 위한 전략집단토론 면접의 주제 예턴키를 유지해야 하는가?집단토론 면접을 위한 전략정해진 주제에 대해서 한 사람 ... 고 있음을 알 수 있다...PAGE:143) 삼성물산 건설부문의 채용정보신입채용삼성물산의 신입채용은 정기적으로 실시되는 정기채용(대졸신입사원공채 3월, 9월)과 직무 및 사업부문 ... 건무능력 검사로 나누어 평가하게 된다.SSAT란?삼성이 우수 신입사원을 선발하기 위해 지난 93년 11월부터 2년간에 걸쳐 개발한 삼성직무적성검사를 말한다. 개발자는 그룹차원
    리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.16
  • [인적자원관리] 모집선발과정에서의 기업의 다양성
    에서 이를 적극적으로 활용하고 있다.2) 면접 방법에서의 기업의 다양성신규 채용 시 기업은 다양한 선발도구를 가지고 지원자를 평가한다. 아래 자료는 대졸 신규 채용 시의 선발 도구 ... ) 선발과정지원자들은 채용과정에서 인력관리 전문 인력과 회사소개, 회사별 채용계획, 모집전공, 전형절차 등 자세히 소개받고, 채용면담을 할 수 있다. 이후 지원자가 서류전형이 실시 ... 한 사람들을 적극적으로 선발하기 위하여 우수한 대상자들에게 정보를 제공하고 지원하도록 유인하는 활동이다.)(2) 모집실시과정조직에서 모집활동을 어떻게 하느냐에 따라 적합한 지원자
    리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.21
  • [경영]삼성의 인사철학과 인사관리
    은 열정을 넘어 집착에 가깝다고 할 수 있다.2. 삼성의 인사철학삼성은 인사를 잘한다는 평가를 받는 기업 중 하나이다. 삼성의 최고경영자들은 흔히‘용병의 달인’,‘용인술의 귀재’라는 ... 성을 느끼지 않도록 하는 경영을 말한다. 경영자의 뚜렷한 경영철학과 지원, 그리고 이에 바탕을 둔 임직원들의 상생 정신과 화합에 근간을 두고 있다.노와 사는 공동운명체적 존재이며 상호 ... 이다. 삼성의 관리자들은 평소 휘하의 직원들을 꼼꼼하게 보살핀다. 업무상의 어려움은 물론이고 심지어 가정 형편에까지도 신경을 쓴다. 다른 회사의 문화풍토에서는 쉽지 않은 일이겠
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28
  • [직업][직종][직업 사례][직종 사례][유망직업][유망직종][유망직업사례][유망직종사례]비서, 철도기관사, 증권분석사, 컴퓨터그래픽디자이너, 인터넷온라인강사, 디지털애니메이터, 웹자키, 텔레마케터
    이 바람직하다. 증권사에서는 신입사원 채용 시에 공채를 실시하는데 시험과목으로는 영어·논문·전공 등이다. 서류전형이나 면접으로 선발할 때는 자격증소지자나 대학원을 졸업한 사람이 유리 ... 와 흐름의 조정, 상사·동료·부하직원·고객·공급자의 관계조절, 상사의 일정관리, 우편물이나 서류처리 및 보관, 상사의 부재 시 권한대행, 비즈니스 문서작성, 외국어문서번역, 자료작성 ... 생을 모집하고 있으며 2년의 과정을 졸업하면 철도청과 지하철공사 및 관련업체로 취업한다. 졸업예정자의 경우 208명 중 132명이 철도청 8급 공무원으로 채용되었다. 이들은 전공에 따라
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.11
  • 삼성에버랜드의소개와서비스를통한고객만족전략분석(A+)
    국민소득 수준의 향상, 자유시간의 증대 등으로 인해 국민들의 레저산업에 관한 관심이 급증하면서 소비자의 욕구 또한 급상승했으며 풍요로운 생활에 대한 욕구증대, 근로시간 단축 ... 수준 높 은 레저 문화를 경험함에 따라 레저산업에 대한 기대 수준이 급격히 상승하게 되었기 때문이다.강력한 경쟁자의 등장 또한 자연농원의 위협요인으로 대두되었다. 서울근교에 위치 ... 약한 요소가 있으므로 이러한 요소를 신념화 시켜주는 힘은 교육과 훈련에서 나와야 한다.① 친절교육 시스템 - 서비스 아카데미에버랜드는 전 직원이 연기자의 마인드와 행동을 갖
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [의류마케팅]브랜드 런칭 프로젝트
    크로스 섹슈얼 역시 자기관리를 위한 투자의 하나크 로 스 섹 특 슈 얼 징 리 즘 의Cross Sexualism도시 거주20대~30대의 젊은 남성대졸 이상의 높은 학력여성적 라이프 ... 교사/공무원파트타임주부학생학력중졸고졸대재 및 중퇴대졸대학원 졸사회계층하하~중중중~상상표 적 시 장사 이 코 그 래 픽 적 요 인패션이미지s ... ofthardcasualformalclassicfashionablesportyelegantdandymannish패션감각아방가르드컨템포러리컨저버티브유행수용도패션선도자패션추종자패션전기수용자패션후기수용자무관심자라 이 프 스 타
    리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.13 | 수정일 2022.03.01
  • 아동 폐렴 케이스 스터디
    체중 2.5kg성장발달력-정상영양법: GD (일반식이)부(연령, 교육정도, 직업) 41세 / 대졸 / 회사원모(연령, 교육정도, 직업) 38세 / 고졸 / 주부② 간호력a. 입원 ... 시경밤에 소변을 누입니까? 언제 저녁 10시경 횟수 1회f. 수면습관얼마나 잡니까? 12-14시간 / 1일몇 시에 잡니까? 밤 10시 30분 / 낮 1시어디서 잡니까? 침대누구 ... 와 잡니까? 어머니, 아버지자는 도중 잠자리를 뜨는 습관이 있습니까? 아니요잠잘 때 특별히 유의해야 할 습관이 있습니까? 아니요g. 놀이 습관 및 흥미좋아하는 장난감은? 토끼인형좋아하
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.12
  • (인적자원관리)창조적인 인재육성과 지식경영
    화시킨 정보 - 자신의 체험을 통해 체득하고 체화시킨 통합된 지식이 지식경영이 추구하는 궁극적인 지식의 전형 ■ 노나까가 분류한 두가지 유형의 지식 - 형식지 : 객관적으로 측정할 수 ... 의 공유과정과 노하우를 지니고 있는 전문가간의 대화 초진을 위해 정보기술을 활용- 정보기술을 활용하는 지식의 재활용, 신속한 실행분야에서 뛰어난 능력을 보유하고 있는 대졸출신 채용 ... 가 있다.Ⅱ. 지식경영을 위한 인적자원관리창조적 인재육성과 지식경영5. 지식창조형 경력개발(CDP) - 지식노동자의 경력개발 욕구는 낮은 지위에서 높은 지위로 단순히 수직 상승
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.12
  • [노사관계론]비정규직의 현황과 실태
    정규 노동자는 정규 노동자의 잔여개념으로 정의되고 있다. 이것은 비전형, 비정형 개념을 사용하는 경우에도 마찬가지이다. 즉, 정규 노동자의 기본적인 특성을 규정한 다음 그러한 특성 ... 정규직 근로자 중에서도 가장 많은 고용계약기간이 정해진 임시직근로자를 보면 20~29세, 대졸여성근로자 중에서도 40~45%가 임시직이며, 또한 30,40대 대졸여성의 약 35 ... Ⅰ. 서론IMF 경제위기를 겪으면서 한국사회는 대량실업 뿐만 아니라 비정규직의 확산과 고착화가 진행되었다. 이러한 비정규직의 규모는 전체 임금노동자의 55%를 넘는 730여만명
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.14
  • 학력위조 원인과 해결방안
    대 기업 CEO 중 43%가 서울대 출신임3. 원인 진단월 평균 임금 비교, 고졸자 108만원ㆍ대졸자 157만원ㆍ박사 취득자 275만원으로 고학력일 수록 임금이 점차 증가 자료 ... 큐레이터(학예연구관·전시기획자)다. 1997년 20대 중반에 주요 미술관 큐레이터로 출발해 대학 교수, 유명 미술관 학예연구실장, 국립현대미술관 미술은행 추천위원 등으로 두루 활동 ... ' 중심주의의 한국사회 실태3. 원인 진단사회 구성원 상당수가 '명문대 출신이어야 출세한다'는 고정관념을 가짐 상당수 대기업들이 지방대 출신은 아예 서류전형에서 탈락시키는 것
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.24
  • 후지쯔. KTF성과 관리
    Ⅰ. 문제 제기현대 사회는 무한 경쟁의 시대라고 해도 과언이 아닐 만큼 수많은 경쟁자가 존재하고 어제의 기술이 한 달 만에 쓸모없어져 버리는 무한 속도의 사회라고 해도 과언 ... 을 보이고 있는지를 확인하고 그렇지 못하다면 보완조치를 취하려는 데 있다. 최종평가는 목표수행이 시한이 도래한 때에 목표성취도와 그 성취방법 등을 확인하여 업무담당자의 업적을 평가 ... 을 본격적으로 도입했다.전형적인 미국식 목표관리제도(MBO, Management By Objectives)라고 할 수 있는 ‘목표관리평가제도’를 1993년 과장급 이상 관리직에 처음
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.25
  • 드라마 분석을 통해본 결혼과 가족
    은 89.7%2003년 여성취업자 중 고졸의 비율은 41.0% 대졸이상은 24.8%임김정수 작가와 그의 작품 분석김정수 작가의 드라마 '전원일기' (1981-1993) / '겨울 안개 ... , 2002년 1.17명으로 계속 낮아지고 있다.여성의 경제활동참가율은 20대 초반 이후 둔화하다 30대 후반부터 다시 증가.2003년 대졸이상 여성의 경제활동참가율은 61.6%, 남성 ... 아니지만 어느정도 가부장적 가족관계에서 벗어남 2) 부부관계 준호(김석훈 분)네 가족에서 나오는 준호 부(한인수 분)과 준호 모(박정수 분)은 전형적인 화목한 가정의 부부 관계 준호
    리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.04 | 수정일 2015.11.05
  • [항공사] 스튜어디스
    상시채용제도를 택하는 곳은 연중 원서를 접수받고 채용이 필요할 때 접수된 서류통과자에 한해 전형을 실시한다. 기본적인 자격은 4년제 대졸자 또는 졸업예정자이며, 신장은 162cm ... 인사 부서로 걸려 오는 전화이다. 자식에 대한 애착 때문인지 전형 낙방자 부모들은 결과를 쉬 용납하지 않으려 한다. 그러면서 내세우는 것이 응시자들의 '용모' 부문. 하지만 용모 ... 들. 학력은 전문대 졸업 이상. 물론 대졸자인 경우 입사 후 대졸에 따른 우대를 받는다. 전공은 상관 없다. 나이는 올해의 경우 만22∼24살. 신체적인 면은 일단 기내 구조를 고려
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.14
  • [기업정보와 면접] 현대/기아자동차 구조와 면접전략에 대하여
    심볼마크- 브랜드 슬로건 의미와 전달 메시지- 심볼 마크 의미현대자동차 심볼의 '타원'은 세계를 무대로 뛰고 있는 현대자동차로 'H'는 현대자동차의 영문표기 첫 글자를 속도감을 주 ... 전략- 상품 경쟁력 강화 (매출액 5% 이상 R D 투자) - 현지화 전략 (현지, 인접 소비자의 욕구 부응) - 브랜드가치 향상 (고객 서비스의 강화, 향상) - 지속가능 경영 ... 관련 업무생산직정규대졸이상연구개발 (설계, 평가, 파워트레인, 선행, 전자, 디자인, 기획, 지원)연구직정규대졸이상일반사무 (기획, 재경, 경영지원, 해외영업, 마케팅) 국내영업
    리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.25
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2025년 08월 15일 금요일
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