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"대졸자전형" 검색결과 1,301-1,320 / 1,772건

  • 경주 한화리조트
    (전문대 이상 식품영약학과 관련 졸업자) 2. 경력영양사 : 영양사면허 소지자, 단체급식 영양사 근무경력 2년 이상자) 3. 조리사 : 조리사 면허 소지자, 고졸이상의 학력 전형절차 ... 경주 한화리조트Resort목 차I.연구방법 II.한화 리조트 소개 III.인사관리 항목별 내용 IV.종합의견●연구방법경주 한화리조트 직원과의 인터뷰한화리조트 본사 인사담당자 메일 ... ㈜법규고객국가,사회임직원협력업체투자자한화리조트㈜는 법규, 고객, 임직원, 협력업체, 투자자, 국가/사회에 대한 윤리경영을 원칙으로 합니다.목적기본정신회사경영 및 기업활동에 있어서 윤리
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.10
  • 기업의 성공사례- 맥도날드
    와 소개맥도날드의 역사는 1954년에 시작되었는데 그 시작은 52세인 레이크록을 통해서였다. 당시 믹서 판매업자였던 레이크록(Ray A. Kroc)은 미국 캘리포니아의 샌 버나디노 ... 은 맥도날드사의 창업자 레이 크록이 항상 주장하던 품질, 서비스, 청결 철학 때문이다. 모든 맥도날드 직원들은 이 운영철학을 굳게 실천하고 있다. 1984년 그가 사망한 후에도 그의 집무 ... 도 않았다. 곧 전혀 다른 분야에 종사하는 사람이라도 창업가 정신이 왕성하면 맥도날드의 동반자가 되어도 대체로 잘한다는 점이다. 그리고, 맥도날드는 외국의 동반자에겐 대폭
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.12 | 수정일 2017.04.24
  • 성인간호학 Case study 좌측 서혜부 탈장
    과 염전이다. 감돈은 탈장이 복강 내로 돌아갈수 없는 경우로 전형적인 장폐색 증상을 초래한다. 염전은 돌출된 장의 고리가 너무 심하게 조인 결과 혈액 흐름이 차단되어 조직이 괴사 ... 라면 조기이상을 하도록 격려한다. 수술 후 조기이상은 안위를 돕고 수술 후 합병증의 위험을 감소시킨다.수술 직후에는 배뇨곤란이 있을 수 있다. 남자 대상자의 경우 중력으로 배뇨 ... mL 17일(토)사례연구 방법 : 이 사례연구는 포항성모병원 일반외과병동에 입원중인 환자를 대상으로 하였으며 환자의 차트, 보호자, 간호사 선생님들의 말씀을 통하여 자료를 수집
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.22
  • depression
    음.동거인 수입6,000,000종교무주거 형태아파트학력대졸의료 보장보험경제 상태중상정보제공자여동생등록동기(주요호소)①자살충동 (+)②insomnia③알코올 과다 섭취?남편 늦게 귀 ... 살다가 정말 나중에 알콜중독자가 될까봐 겁나 입원기간 동안 열심히 생활해야지”라고 말씀하심.④언어말의 속도, 목소리의 크기 모두 적당하심. 다른 화자분들과 대화를 자주하 ... 들은 여전히 날씬한 몸을 유지하며 멋진 인생을 살고 있는데 내 인생은 왜 이런지 허무함가 우울함을 느낀다고 하심.(5)인지①의식수준alert, 내가 계속 이렇게 살다간 알콜중독자
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.16
  • [HRM인사관리] (HRM)_모집선발과정에서의 기업의 다양성
    .모집대상-경력직과 전문 계약직수시 채용모집 방법매해 기업의 상황에 따라 다름.채용 규모신체검사-면접 합격한 사람이내 검사.면접전형-지원자종류에 따라 다른 방식으로 면접.서류전형-원서 ... 모집 :조직내부에서 적격자를 찾는 방법 장점 단점 방법: *기능 목록표 또는 관리자목록을 참고 *내부추천 *사내공개모집제도모집선발과정1.모집선발과정(1) 모집선발과정의 대한 개념 ... 정리모집원천과 방법 -사외모집 :외부의 인력시장을 통해 선발대상자를 모집 장점 단점 방법 : * 광고에 의한 모집 * 공공직업 안정기관 * 개인 직업 안정기관 * 현 종업원의 추천
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.20 | 수정일 2014.09.05
  • [교육학]교육문제
    수 있을 것이다.2) 맞춤식 학과의 신설 및 산학 연계 교육다음 표에서와 같이 기업체에서의 전문 생산직 종사자들은 부족하며 아직 중소 제조업분야에서는 대졸보다 고졸의 전문인력 ... 적 해결1)실업계 고등학교 졸업생들의 부당한 처우개선실업계 고등학교 출신자들이 직장에서 많은 부당한 처우를 받고 있는 것이 사실이다. 또한 진급와 임금에 있어서도 고교 출신과 대졸 ... 에 직면한 실업계고의 활성화 조치로 교육인적자원부는 2004학년도 대학입시부터 동일계열 학과 정원 3%이내에서 정원 외 특별전형으로 실업계고등학교 졸업생들이 모든 대학 모든 단과대학
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.23
  • [국문학]필론의 돼지 독후감
    과, 강압이다. 권력을 가진 자, 힘을 가진 자 앞에서 무릎을 꿇는 현실이 자연스러운 집단이 바로 군대였다. 하지만 주인공은 이러한 불의를 드러내 놓고 항거하지 못하는 소심한 인간 ... 의 전형이다. 그는 이 부조리한 현실을 잘 알고 있지만 그가 군대 삼년에서 할 수 있었던 것은 그냥 시간이 가기만을 참고 견디어 내는 일이었다.그리고 열차를 타고 제대하면서 그는 다시 ... 한 번 힘의 논리로 지배되는 현실을 경험한다. 검은 각반들은 이유 없이 돈을 요구 하는 상황에서 주인공은 불의한 현실에 항거하는 주도적 반동자도 아닌, 그렇다고 불의한 현실
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.30
  • 일본 가족(이에)의 특성
    ?제도 및 사회규범을 가리킨다. 이에제도는 호적법을 통해 이에를 파악하고 규제하는 방법으로 관철되었다. 이에의 계승을 중축으로 직계 3세대를 가족형태의 전형으로 하는데, 호주 ... 다.2. 상속일본의 경우에는 가업을 몇대에 걸쳐 물려받는 경우가 많다. 그리고 자녀들 중에서 가업을 물려받을 자를 정해서 그에게 유산을 물려주고, 아들이 없거나 신통치 않을 경우 ... 는 것은 타당성이 있고 기여분을 받을 대상자를 공동상속인으로 한정해도 큰 무리가 없다. 입부혼의 경우에도 데릴사위는 공동상속인이 된다.3. 혼인일본에서는 결혼식의 형식과 자신
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.16
  • 취업 후 상환 학자금대출 관련된 문제점과 향후 추진방안
    있다. 우리나라의 경우도 평균적인 대졸자의 상환기간을 10년 전후로 잡는 최소소득과 상환율의 조합이 결정되는 것이 큰 무리 없는 선택이 되리라 생각된다. 대략 1,500만원의 상환시책이다. ... 보다 높아진 자격조건과 5.7%라는 이자율로 인해 신용불량자가 양산될 우려 등 논란이 일고 있다.취업 후 학자금 상환제에 따르면, 소득 수준과 관계없이 6%의 변동금리를 동일 ... 의 소득으로 갚기 때문에 부모의 부담이 없다. 둘째, 연간 1만 명씩 발생하던 등록금 금융채무 불이행자가 없어진다. 부모가 상환능력이 없고 졸업 후에도 취업이 안 되면 금융채무 불
    리포트 | 19페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.02.09
  • [교육사회학]한국의 교육과 소득간의 문제점
    .7대졸69.654.636.213.35.31.24.116.1-고졸자의 취업 직종이 사무 및 관련직과 생산 및 노무직에 가장 큰 비율이 집중되고 있는 반면, 대졸자는 전문 기술 관련직 ... 화 정도로 인식하는 가운데 학력간 차별적 보상을 정당화하고, 억제되었던 대졸학력은 그 상대적 희소성으로 취업률을 높혔을 뿐만 아니라 투자수익률을 높게 만들어 주었다. 그로 인해 ... 설치ⅱ. 농촌사회의 교육적 과제.정부측 과제-1 교육의 기회균등을 제도적으로 실현하는 방법 강구ex) 지역할당제-농어촌 특별전형2 농촌학교에 대한 재정적 지원3 농촌학교의 교사
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10
  • 뇌출혈(celebella hemorrage) 질병기술 및 간호과정
    다.특징적인 출혈성 뇌혈관 장애의 증상으로는 전형적으로 깨어있는 시간인 활동기에 다발하고, 심한 두통과 경부 경직이 발생하며 완전한 편마비가 몇 분에서 1시간 내에 빠르게 발생 ... raniectomy 응급 op. 받음. 이후 갑자기 의식상태 저하되며 지속적으로 NRICU 진료받고 있음.6) 결혼상태 : 기혼 교육수준: 대졸7) 직 업 : 건축업8) 종 교 : 불교 경제 ... ○○59563230대졸알수없음알수없음알수없음자신처자녀기혼기혼기혼미혼건축업가정주부알수없음알수없음고혈압無無無2. 과거력1) 질환고혈압당뇨심질환악성종양간질환호흡기질환관절염혈액질환절 단정신질환(+)(
    리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.04.27
  • 한국의 기업경영 요약
    는 일본뿐만 아니라 태국, 말레이시아와 같은 아세안 국가보다도 비효율적이다. 또한 취직은 하려고 하나 창업은 하지 않아 대졸 출신의 40만 명이 취직 재수를 하고 있는 안타까운 실정이 ... 의 근대화를 의미한다.조선시대에는 지방분권적 영주 하의 농업경영 형태가 아니고, 국왕의 통일적 토지소유 하에서 관리의 수조권이 형용되는 중앙집권적, 관인봉건성이 관인 자체의 경영자 ... 진출을 막고, 유교적 제도가 지식인의 경영자 진출을 막았다. 또한 전통적 상공업 경시관이 개항까지 존속하였다. 이는 한국의 엘리트층인 양반들이 유교적 가치관으로 근대화를 생각
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.12
  • 사회복지 조사론 - 질문지 척도
    Ⅰ. 이론적 배경1. 알코올중독과 알코올중독자 가족의 특성알코올 중독이 단일한 질환이 아니라 복합적인 행동장애로 간주되고 그 사회의 문화적인 특성에 따라 진단기준이 달라지므로 그 ... 지속적이고 과도한 음주 때문에 전형적인 신체장애, 정동장애, 직업장애, 사회적 부적응 등이 수반되는 특징을 가진다”고 정의 내리고 있다. 미국 정신 의학회(1997)에서는 “알코올 ... 이 당사자 뿐 아니라 가족 역시도 반드시 치료해야 할 질병임을 천명하고 있다.실제로 알코올중독은 개인의 육체 뿐 아니라 대인관계까지 병들게 하고 또한 대부분의 증상이 알코올중독자의 행동
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.15
  • 수자원공사
    므로 기술분야 응시자격은최종학력 성적 제한 없고, 관련분야 자격증 소지자, 제2외국어 우수자,각종 대회 수상경력자, 석박사 등을 우대합니다.공통적인 사항은인사규정에 의한 채용결격사유 ... 가 없유공자등예우및지원에관한법률」에 의거한 취업보호 대상자(보훈대상)와「장애인고용촉진및직업재활법률」에 의거한 장애인은 관계법령과 공사 규정에 의거 우대합니다.* 인사규정에 의한 채용 ... 결격사유- 금치산자 및 한정치산자- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자- 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로- 확정된 후 5년을 경과하지 아니
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.29
  • [사회과학]포스코건설의 입사 및 면접전략
    이상?직접토론?직무전문성 평가?직무적합성 평가?영어평가?인적성평가?임원면접포스코건설은 매년 6월 중순 당해년도 대졸신입사원 모집요강을 발표 후 온라인 지원자에 대하여 내부심사기준 ... 에 의거 1차서류 전형을 실시합니다.1차전형 합격자에 한해 2차 직무역량 평가(인적성검사,집단토론,전공지식,영어구술)을 실시하고 2차전형 합격자에 한해 3차 임원면접을 거쳐 당해 ... 연도 신입사원을 최종선발합니다.(1) 서류전형포스코건설은 모집부문별 2인 이상의 과장급이상 실무책임자로 서류전형위원회를 구성하여 개별평가점수와 합산 평균의 내부심사기준에 의거
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28
  • KLM 항공사 소개
    (라식수술의 경우 3개월 이상 경과 조건) - 4년제 대졸 이상 (2007년 2월 28일 이전 졸업자) 단, 항공운항과 및 경력자의 경우 2년제 지원 가능 - 2년 이상 서비스직 ... 당 국민총생산 : 2만 5140달러(1999)네덜란드의 항공회사 국가 : 네덜란드 업종 : 항공업 설립자 : 알베르트 프레스만 설립일 : 1919년 10월 7일 본사 : 네덜란드 ... 부착(보정작업 사진 불가, 미 부착시 지원접수 불가) - 공인 어학 성적표 (TOEIC, TOEFL, G-TELP) 사본 - 수영 및 라이프가드 자격증 소유자의 경우 해당 자격증
    리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.11
  • [인사관리]삼성 인력(인사) 모집 및 선발
    채용과정(1) 경력 채용.- 서류전형 --> 전문가평가 --> 임원평가 --> 최종합격(2) 신입 채용.① 채용 대상 :삼성 3급 신입사원 3급 사원은 흔히 대졸사원을 말하나, 응시 ... 어야 한다. 학력 제한과 성에 대한 차별은 없다.⑥ 서류전형 : 서류심사를 통해 지원자 중에서 회사가 필요로 하는 분야의 대상이 되는지를 검토하고, 회사별로 현재 소요를 중심 ... 는 학력에 구분 없이 지원 할 수 있다.② 모집 시기 :상시 채용 혹은 회사별로 대규모 인력이 필요한 경우에는 별도의 공고를 통해 모집한다.③ 채용 전형 절차지원서작성 --> 서류
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.03
  • [교육행정/교육학A+] 자립형 사립고등학교 도입배경과 현황분석 및 현장 고등학교사례를 통한 실현여부 분석
    또는 전국 ? 지역단위 병행 선발할 수 있으며 전형방법으로는 국영, 수 위주의 지필고사를 금지하고, 학생의 소질, 적성, 창의성 등을 반영할 수 있도록 입학전형방법의 다양 ... 다. 대신 영재판별 시험, 또는 사고력 측정을 위한 국, 영, 수 심층면접을 실시하고 있다. 특별전형 시 TOEIC, TOEFL, TEPS성적, 경시대회 입상실적을 중요한 자료로 활용 ... )(봉사활동 외 3개영역 이상 :독서, 한자, 영어, 정보 등) 실시, 명사초청 특강, 해외 체험활동, 그룹스터디 활성화, 울산대와 교류프로그램을 운영하고 있다. 또한 설립자 정신
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.08
  • [지식경영][인재경영][인재육성전략][인적자원관리][인재육성][인재개발][인적자원]지식경영을 통한 인재경영과 인재육성 전략(지식경영과 인적자원관리 전략적 연계, 기업 인재육성 사례, 기업 인재개발 방안)
    하다.그렇다면 회사가 인력시장에 제공하는 상품, 즉 일자리는 어떤 것이 좋은 것인가 대략6가지 특징이 있다. 관리자들의 운신의 폭이 넓고, 상관으로부터 계속적인 승인 없이도 의사결정 ... 나 기능을 보유한 기술자 또는 기술사 등을 지칭하는 것으로 생각해왔다는 점을 부인할 수 없다. 그런데 전문가로서의 지식인은 학력이 그렇게 중요하지 않다. 이제 어느 학교에서 무엇을 배웠 ... 을 쏟을 필요가 있다. 지식경영은 모든 임직원으로 하여금 자신에게 필요한 정보를 자기 스스로 가공하여 새로운 지식으로 창출할 것을 요구하고 있다. 즉 제 3자에 의해 이미 가공된 결과
    리포트 | 33페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.03.12
  • [인적자원관리]LG화학 인사관리제도 분석
    프로세스 분석1.대졸 신입공채1) process 1. 서류전형1년에 2회에서 3 회 정도의 공개채용을 실시하고 있다. 공개 채용은 인터넷을 통해 자원을 모집하고 있다. 인터넷을 통한 ... 채용을 함으로써 많은 지원자를 받을 수 있고, 이력서를 포함한 각종 개인 자료를 off-line으로 수집하여 검토하는 과정에 비해 시간과 비용이 대폭 절감된다. 서류전형에서 지원 ... 자에게 적용되는 규칙은 EEO관점에서 벗어나면 안되므로 나이제한을 철폐하고 있다. 대졸신입 공채는 조직중심으로 뽑는 것이 바람직하다. 엘지화학은 인재상에서 기본에 충실하고 개인
    리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.14
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2025년 08월 15일 금요일
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