"대졸자전형"의 검색결과 입니다.

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간호학과 대졸자 삼육보건대 서여간 인적자원관리

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"대졸자전형" 검색결과 1,341-1,360 / 1,772건

에버랜드 인적자원관리

와 동봉, 주소는 사이트 참조)4) 채용절차- 접수 : 인터넷접수, 우편접수, FAX접수, 방문접수(접수 후 3일내 홈페이지를 통해 본인 직접 접수 확인)- 서류전형 : 지원자 중 ... 을 설계하는 일은 명시적 가치보다 더 큰 가치를 가지는 암묵적 가치를 추구하는 일이므로, 이를 달성하기란 매우 어려운 일이며 따라서 모방하기도 사실상 불가능하다.통찰력을 가진 경영자 ... , 지원한 회사에 새로운 지원서를 작성한 후 제출해야 한다.2) 채용전형절차지원서 작성 -> 서류전형 -> 전문가평가 -> 임원평가 -> 최종합격(3) 비정규직1) 채용대상비정규직

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.09

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[노동과사회]우리나라 비정규직 차별실태와 해결방안(A+리포트)

하고 있다.부가조사에서는 고용형태에 따라 한시적 근로자, 시간제근로자, 비 전형근로자로 분류하고 있다.첫째, 한시적 근로자(고용의 지속성)는 근로계약 기간을 정한 자 또는 정하지 ... 자의 유형(1)고용형태에 따른 유형(2)고용성격에 따른 유형4. 비정규직 노동자의 차별실태1) 비정규직 노동자의 현황(1)전체(2)남녀별(3)연령별(4)학력별2) 임금의 차별 실태 ... (1)월평균 임금(2)시간당 임금3) 노동조건 및 복지 혜택 실태5. 관점(1)기능론적 관점(2)갈등론적 관점(3)여성주의적 관점6. 비정규직 노동자 차별문제의 해결방안Ⅲ.결론Ⅰ

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.05

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[사회정치]비정규직 문제의 실태와 원인

, 시간제근로자, 비전형근로자로 분류※ 한시적근로자(고용기간과 고용의 지속성): 근로계약기간을 정한 자 또는 정하지 않았으나 비자발적 사유로 계속근무를 기대할 수 없는 자※ 시간 ... 제근로자(근로시간): 근로시간이 짧은 파트타임 근로자※ 비전형근로자(근로제공 방식): 파견근로자?용역근로자?특수고용 종사자?가정내근로자(재택, 가내)?일일(호출)근로자○ 정부의 비정규 ... 정규직 1,519천명으로 정규직 1,157천명보다 많음.- 비정규직중 고졸이하가 73.2%를 차지- 대졸이상 비정규직 규모(대졸 근로자 전체 중 비율): ’02년 754천명(17

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.07

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[인적자원관리]채용공고분석 [ 제과기업, 가구기업 ]

이나 입사했을까. 본보 취재진은 올해 3월 6일 동시전형으로 신입사원을 공개 채용한 17개 공기업 가운데 학력 제한을 없앤 14개 기업의 인사팀 담당자에게 전화를 걸어 일일이 확인 ... 은 누구를 대상으로 공고하는가?첫 번째 질문과 관련하여 기업은 직무는 물론, 직무 요건에 대한 충분한 정보를 제공해야 하며, 직무에 관심 있는 지원자로 하여금 올바른 판단을 할 수 있 ... 이해하지 못한 수많은 인력이 지원하게 될 것이다. 결과적으로 많은 지원자를 평가해야하는 시간과 노력이 필요할 뿐만 아니라 이 과정에서 기업은 정말 필요한 인력을 소홀하게 다룰 우려

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.20

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신이 내린 직장 국민은행 기업문화탐방보고서

다.고 있다. 마지막 4단계인 신체검사를 통과하면 국민은행원이 된다. 서류전형에선 학력과 학점.나이 제한이 없다. 공인회계사(CPA)와 국제재미분석사(CFA) 등 자격증 소지자 ... - 필요에 따라 응시자격 또는 전형절차가 변경될 수 있습니다.2) 전문인력흔히 경력직원이라 말하며, 특정업무 분야에서의 지식, 능력, 경력 및 자격증 등을 소지한 자를 대상으로 일정 ... 신용등급과 동급(신용평가기관 S&P는 A, 무디스는 A3)인 신용등급, 구직자 대상 금융 부문 취업 선호도 1위(취업 포털 커리어), 한국생산성본부가 선정한 은행 부문 국가고객만족

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.11

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사회학의 이해-여성의 사회진출과 가족의 변화

고 있다. 요즘처럼 많은 직업이 여성에게 개방되어 있는 현실에서도 여성의 취업은 힘들다. 대졸자 여성의 경우 남성과는 다르게 그에 걸맞는 적절한 대우와 노동 조건을 갖춘 직업을 구 ... 적합한 이론은 무엇인지 자신의 생각 논술하기우선 구조기능주의적 관점으로 보면 전통 농경사회에서 전형적인 가족의 형태는 확대 가족이였다. 하지만 산업이 발달하게 되자, 사람들은 농경

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.18

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[인사관리]대한항공 여객승무원에 대한 인적자원관리

한다는 것이다.(1) 주요 전형 단계인터넷 접수 → 1차 면접 대상자 발표 → 1차 면접 → 인성검사/신체측정 → 2차 면접 → 3차 신체검사 /체력 테스트 → 최종합격자 발표 ... 심사승무원의 모집공고를 낸 후 인터넷 응시자 가운데 1차 면접의 대상이 될 수 있는 인원들을 선발한다. 서류 전형은 가장 기본적으로 지원 가능 여부와 어학능력을 바탕으로 선별 ... (2008년 2월 기준)(4) 연혁1) 최근 현황과 성과 (2007년 말 기준)대한항공은 화물수송 경쟁력을 한층 강화하기 위해 중국 최대 물류회사인 시노트랜스 유한공사 산하의 자

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.30

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[인사관리]SK텔레콤 인력(인사) 모집 및 선발

지 않는다.(2) 서류 전형 : 경력 사원의 서류 전형은 지원자의 직무 전문성과 경력 사항 및 자격 사항 등을 종합적으로 고려하여 평가한다. 따라서, 이력서 작성시 직무 경험에 대한 ... 하며, SK Telecom은 오늘날 대한민국을 대표하는 정보통신 기업으로 성장하게 된 기업이다.Ⅱ. SK텔레콤 인사 모집/선발 과정1. 인재상(1) 창의력과 패기가 넘치는 도전자오늘 ... 가 바라는 인재이다.(2) 고객을 위한 가치 창조고객을 위한 가치창조자는 현재의 안정적인 회사에 안주하려는 자세보다는 회사와 자신의 가치창조를 위해 노력하는 사람이다. 자신의 고객

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.03

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어머니의 양육태도가 자녀의 정서에 미치는 영향

와 자녀간의 관계의 질을 결정해주는 역할을 할 뿐만이 아이라 자녀의 정서지능에 지대한 영향력을 미치고 있습니다. 양육태도란, 부모나 대행자가 양육함에 있어서 보편적으로 나타내는 태도 ... 번째 수준으로써 의식적이고 반영적 감정의 조절로 긍정적감정에 대해 개방적일 수 있는 능력에서 시작해 점차적으로 정서의 명확성과 전형성, 합리성을 평가하고 긍정적 정서는 증진 ... 다고 65%10%교육수준고졸대졸대졸이상기타50.4%35%10%4.6%취업여부비 취업취업54.5%45.5%2. 연구도구본 연구는 부모의 양육태도에 대한 검사와 아동의 정서지능 검사

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.15

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현재 우리나라 학교교육의 문제점과 대안

세계2) 경제적 배경학력에 있어서의 임금 및 고용에 대한 차별 문제는 대학 입학 욕구를 자극하는 사항으로써 대학 교육 수요 폭발의 중요한 요인이다. 고졸자와 대졸자간의 임금 격차 ... 을 이루고 있다. 수요자 중심의 교육의 본질이 잘못 이해되어 교사의 권위가 실추되고 교권이 심각한 위협을 받는 상황에서 교사가 책임과 자율성을 가지고 학생을 지도하기가 매우 어려워졌 ... 기 때문이다.(3) 잘못된 학력관의 대두수요자 중심의 교육, 신지식인의 양성이라는 기치 하에 ‘하나만 잘하면 성공한다.’는 잘못된 기능위주의 교육풍토와 학력관이 공교육의 뿌리

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.30

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사회복지사의 역할

분야1) 사회복지사란?사회복지사는 경제적, 심리적, 주변환경에서의 문제를 가지고 있거나 문제가 있을 것으로 예상되는 대상자들에게 접근하여 대상자들이 겪고 있는 문제들을 파악하고 이 ... 에 대한 문제 해결방안 및 문제해결을 위한 여러 가지 방법들을 대상자들에게 알려주어 직접 문제에서 벗어나도록 도움을 제공하는 일들을 하는 전문적인 직업이다. 또한 대상자들의 문제 ... 해결을 위해 주변의 여러 자원들을 활용하여 문제해결을 접근 해결해 줄 뿐만 아니라 대상자들을 도와줄 지역 또는 주변의 도움을 줄 수 있는 후원자, 자원봉사자들을 연계하여 지원을 하

리포트 | 23페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.01.13

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내가 가고 싶은 기업소개 및 채용계획, 대비전략

을 선발할 예정입니다.신한은행에 입사한 4년제 대졸자 초봉은 3500만원선이며 그 외에 성과급이 주어집니다. 뽑힌 신입사원은 100% 지점에 배치되어 2~3년 동안 창구나 입출금 업무 ... ) 신한은행 인사부 과장이 말하는 채용정보9(3) 신한은행 시험 및 면접정보111)면접 PROCESS112)면접 정보113)자기소개서124)1차 실무자 면접 및 인적성 검사125)임원 ... ' 기증2005.07 국내은행 최초 사회책임보고서 발간2005.06 사회연대은행과 생계형 영세 자영업자 지원업무 제휴2005.05 한국능률협회 선정, '한국에서 가장 존경받는 기업

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.23 | 수정일 2022.06.10

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로레알코리아와 태평양의 채용제도사례 비교

(Pepiniere)제도로레알 마케팅 어워드E-START CHALANGE공개채용(경력자)1) Internship 제도대상: 대학/ 대학원을 갓 졸업한 지원자 방법 : 1차 - 서류 심사 ... (pepiniere)대상 : 경력이 없거나 비교적 적은 지원자 혹은 타업 종의 경력 지원자 방법 : 정규직으로 채용 최초 6~10개월 동안 2~3가지 다른 분야 경험 업무결과나 사내 ... 인사부에서 채용담당자로 근무 인턴쉽과 pepiniere를 통해 입사1. 현재 정규사원 중 인턴제도를 통해 선발된 사람들의 비율은 어느 정도 입니까?비율은 무의미할 수 있음. 주로

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.23

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한화무역 공채 자기소개서 합격예문 + 면접족보/합격스펙 (한화무역 자소서)

A. 한화무역 자기소개서 우수예문 1. 특기분야(전문분야) [500자, 9줄 이내] 2. 성장과정 [500자, 9줄 이내] 3. 사회생활과 연수경험 [500자, 9줄 이내] 4 ... . 성격상의 장단점 [500자, 9줄 이내] 5. 입사 후 포부 [500자, 9줄 이내] B. 한화무역 면접기출질문/연봉정보/합격스펙정보 1. 특기분야(전문분야) [500자, 9줄 ... 에도 능합니다. 저는 성실하고 책임감이 강하며 한화무역의 일원으로서 충분한 자질과 자격을 지니고 있다고 생각합니다. 2. 성장과정 [500자, 9줄 이내] 부모님께서는 어릴 때

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.26 | 수정일 2013.12.05

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경제학 원론(다이아몬드 딜레마)

의 급감, 사회보장비의 상승, 그리고 대졸 실업자들의 평균 실업률 상승, 변화의 필요성은 명백하다. 그러나 가장 염려되는 부분은 변화의 막다른 교착상태를 깨는 장애물들이다. 독일 ... 을 가진다. 19세기 일본의 메이지시대 지도자들은 독일 정부에 의해 주도된(지시된) 자본주의를 채택했다. 일본의 모형은 20세기를 거쳐 한층더 다듬어졌고 그때 한국의 기적(한강의 기적 ... 의 해방을 꺼려한다.한국은 선택이 필요하다. - 과거의 모형(전형)으로부터 벗어나거나 독일과 일본의 길을 가는것이다.※기사의 순서※ 독일과 일본으로 부터의 교훈PART 1: 보석

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.07

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[인사관리]KT의 인사관리

, 외국어 능력자 우대, 면접- IT관련학과(이공계) 대졸이상(대학원 이상 선호) ※ 年 10~20명 소수인원 모집◈ 채용과정입사지원 → 서류전형 → 인성/적성검사(온라인 평가 ... L e t ' s K TKT 연구인력관리네트워크로 하나되는 나라 Let's KT창조적 활동새로운 변화를 통한 새로운 가치창조자유로운 사고유연한 사고의 소유자도전적 자세포기하지 않 ... System) - 통신 네트워크 - 현재 Neoss 개발중네트워크로 하나되는 나라 Let's KT네트워크로 하나되는 나라 Let's KT인력채용일반직연구직- 대졸이상, 토익750점 이상

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.05

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정신분열증 대상자에 대한 사례연구보고서

. 정신분열병의 아형5. 정신분열병 대상자의 치료6. 정신분열병 대상자의 간호IV. 간호 과정 ---------------------------------------------- 7 ... )이 내적 요인에 영향을 미쳐 발생하게 되는 것이다. 즉 정신분열증은 환자에 따라 아무런 심리적 충격이나 환경 변화와 같은 외부적 유발인자 없이도 발병하는 경우가 많다는 것이 ... 시킨다.- 신체접촉을 한다.- 격리는 증상을 더 악화시키므로 격리해서는 안 된다.⑦ 정신 약물 요법전형적 약물은 phenohtiazine가 그 유도체들이고 80%의 환각증상을 제거

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.06

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글로벌 기업체들의 인재선발 노하우 (중국인재 선발을 중심으로)

을 받았다 해도 취직은 대부분 중국에 유학을 온 대졸자를 뽑지 않는 것으로 알려졌다.LG전자도 중국에서 유학생 출신을 현지 채용하는 데는 소극적이다. 이는 회사가 추진하고 있 ... 韓國中國留學生) 인재 현황3. 중국 진출 글로벌기업체의 인재선발 현황4. 재중국 한국인 유학생 인재 현황5. 유학생 출신, 한국에서의 실업난도 마찬가지6. 한국인의 대졸 초임 ... 의 100여개 저명 대학에서 일부 과정을 이수할 현재의 박사과정 대학원생과 박사학위 전 과정을 이수하려는 대학원생 등 160명의 첫 대상자 명단을 국가유학기금관리위원회에 이미 제출하는 등

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.29

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현대자동차의 조직개발 사례 (인도)

에서는 230만 명의 대졸자가 나오고 있는데 이 중의 상당수는 엔지니어링 전공자이다. 영어를 자유롭게 구사하는 이들은 다국적기업의 중요한 노동력으로 활용될 수 있다.◈ 엄청난 잠재력 ... 고 새로운 GM으로 재탄생하고자 발버둥 치는 이 빠진 호랑이는 조직개발에 실패한 전형적인 사례라고 볼 수 있다.현대자동차 인동공장(HMI)은 국내에는 거의 알려져 있지 않지만 인도 ... 가 창출 된다고 추산되고 있으나 이는 신규고용 인력의 공급에 미치지 못하는 것이다. 따라서 일반 근로자들의 임금은 계속 안정될 것이다. 또한 인도에는 고급인력이 풍부하다. 매년 인도

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.07.01

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사회과 토의 학습지 & 문제 해결 학습지 만들기

고서는 저출산 문제를 해결하기 어렵다"고 말했다.이정진 기자 / [연합뉴스] 2009. 12. 07결혼을 미루거나 독신으로 남으려는 미혼자 크게 늘어나고용불안의 영향으로 결혼을 미루 ... 거나 독신으로 남으려는 미혼자들이 크게 늘어난 것으로 나타났다. 보건복지가족부는 한국보건사회연구원에 의뢰해 전국의 기혼여성 3천585명과 미혼남녀 3천314명을 대상으로 결혼 및 출산 ... 동향을 조사한 결과 미혼자 가운데 결혼을 하겠다는 응답이 2005년 82.5%에서 2009년 75.7%로 낮아졌다고 밝혔다.조사 결과 결혼 의사가 있는 미혼 여성의 비율도 73.5

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.01.01

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