"대졸자전형"의 검색결과 입니다.

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간호학과 대졸자 삼육보건대 서여간 인적자원관리

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"대졸자전형" 검색결과 1,441-1,460 / 1,772건

쌍용자동차 기업조사

으로 반세기를 함께 달려온 쌍용자동차의 역사도 우리 한국 자동차산업의 발전 사와 궤를 같이하고 있습니다.쌍용자동차는 SUV의 전형이 된「무쏘」에서 전통과 철학이 내재된 최고급 대형 ... 습니니다.사무직의 경우 사원, 대리, 과장, 차장, 부장의 5개 직급을 7단계로 나눠 사원은 5급(고졸 입사자), 4급을(전문대졸 입사자), 4급(대졸 입사자)으로 차등화하고 각각 ... 을 추구하고 있습니다.사무직은 과장(2급)과 차장(1급을)이 각과의 과장 직책을, 차장(1급을)과 부장(1급)이 각 팀의 팀장 직책을 가지고 관리자 역할을 수행하고 있으며, 기능직

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.02

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[교육학]임용 미발추

추 특별법을 다루어 본다.2. 본론(1) 미발추미발추란 미발령교사완전발령추진위의 줄임말이다. 1990년 이전에는 국,공립사범대졸업자는 우선발령이 되었다. 시험은 존재하고 있 ... 들은 발령을 받지 못하게 되었다. 당시 미발령교사명부등재인원은 9093명 이었다.헌법재판소는 국립사범대 출신자를 우선 채용토록 한 당시의 교육공무원 법은 평등의 원칙에 어긋난다고 위헌 ... 결정을 하였고 이로 인해 정부의 정책상 국,공립 사범대 우선임용 때문에 학교를 진학했던 사람들에게 피해가 갔다.(2) 미발추 특별법이런 미발추 대상자들을 5년간 단계적으로 완전 발령

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.11

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[사회과학]국내 비동거가족(기러기가족)대상 인터뷰

여인여26대졸아내2 년1 년D 가정D여인여36대졸아내6 년4(달)E 가정E여인여47고졸아내11년2 년본 연구를 위한 인터뷰 대상자는 비동거인의 배우자와 비동거인의 자녀로 구성 되 ... - 목 차 -Ⅰ. 서 론1. 비동거가족의 정의와 분류2. 이론적 배경Ⅱ. 본 론1. 문제 제기 및 연구 목적2. 연구 범위3. 가설4. 인터뷰 대상자 소개1) 조사대상자 선정기준 ... 2) 대상자의 특성3) 대상자 가족소개(가게도)5. 인터뷰 상황6. 인터뷰 결과7. 연구의 한계점Ⅲ. 결 론* 참고문헌Ⅰ. 서 론인류가 살아오면서 보다 효과적인 생활방식을 모색

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.26

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LG화학의 경영이념,기업문화 및 인사에 관한자료

점(B학점)이상인자3. 남자의 경우 병역필 또는 면제자4.R&D(기술연구)분야의 경우 석사학위 이상의 소유자만 지원가능.*어학성적 미기재자의 경우 서류전형 시 어학점수는 0점 처리 ... 안전환경관리, 안전관리15공무/설계설비보전, utility, 설계5.인사채용올해 400여명 채용 예정공통자격요건-1. 4년제 정규대학 기졸업자 및 졸업예정자2.전 학년 평균성적 80 ... 됨.최근모집현황LG화학 각 부문별 대졸 신입 및 경력 사원 채용접수기간 : 2006.1.24~2006.2.1 실시6.교육훈련 및 인재육성‘인재가 곧 경쟁력’이라는 인재육성 철학

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.09

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한국의 대학문화(대학의 학습, 놀이, 언론문화)

으로 상아탑이라는 말로 불리었다. 그 당시에는 학점관리나 취업준비 없이도 대학졸업= 취업이라는 공식이 생길만큼 대졸자들은 취업에 대한 걱정 없이 마음껏 대학생활을 할 수 있 ... 의 교육제도, 여러 사회시스템들을 보면 현재의 대학생들은 최대의 피해자라고 할 수 있다. 일명 이해찬 1세대, 2세대 등은 한 가지만 잘하면 대학간다는 장관의 감언이설에 속아 헤어나지 ... 되어 공무원교재를 가지고 강의를 진행하고 있다. 이러한 공무원에 대한 열풍은 안정적이고 정년이 보장되는 된다는 점에서 인기를 끌고 있다. 또한 일반사기업은 서류전형, 토익, 면접, 인적

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.24

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맥도날드 기업의 인재 채용과 교육훈련제도

다.①크루(Crew)맥도날드 매장의 파트타임 근무자②스윙 매니저(Swing Manager)맥도날드 매장의 매니지먼트 팀의 일원으로 정규직 매니저들의 업무를 지원하고 크루들 의 교육을 담당 ... 에 한해 지원신청을 받게 된다.현재 채용 공고 ( 맥도날드 홈페이지 참고 )서울, 경기, 강원, 충청지역1. 모집 부문매장관리직 (매니저)전문대졸 이상 - Manager ... Trainee [정규직 매니져]Swing Manager [파트타임 매니져]※ 전문대졸의 경우 경력에 따라 정규직 매니져[MT] 또는 파트타임 매니져[SW] 로 채용됨2. 모집 지역서울

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.14

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풀무원 경영 및 기업소개

조 시 장 분 석풀무원 소개회 사 명 : (주) 풀무원 ( PULMUWON FOODS CO., LTD. ) 설립년월일 : 1981. 5. 12 대 표 자 : 남 승 우 업 종 ... : 곡물 가공유 자 회 사 : 풀무원 샘물, 풀무원 다이어트, 이씰린 화장품 등 본 사 주 소 - 충청북도 괴산군 도안면 광덕리 456 ( Tel : 0445)36-8666 ) 경 영 ... : 상반기 6월 / 하반기 11월 - 전형방법 상 반 기 : 서류 → 적성 → 면접 → 신검 하 반 기 : 서류 → 필기 → 적성 → 면접 → 신검 - 필기과목 : 영어, 상식

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.16

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현대자동차 통합적 커뮤니케이션

가구당 소득 : $58,000 3. 기혼자:74% 4. 여자:57%, 남자43% 5. 대졸:45%소나타 이용자들은 다음의 라이프스타일 특징과 심리를 공유한다. 브랜드의 신용을 결정 ... %의 판매 성장률을 보였다. 혼다 와 도요타는 구매를 고려하는 소비자들의 쇼핑리스트를 약 50%정도 차지하고 있다. 반면에 현대자동차는 오직 16%만을 차지하고 있다. 현재 미국 시장 ... 에서는 일본차의 점유율이 굉장히 높은 것으로 나타난다. 이에 대해 현대자동차는 일본차에 맞서기 위해 '좋은 가치'를 인식시키도록 힘썼다. 그 주요 사항으로 더 많은 소비자들이 대리점

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.04

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[ 경영학] SK텔레콤 기업분석(PPT)

DB자료로 관리하고 해당분야 충원 필요 시 서류전형 등 채용절차를 진행하여 채용) ,대졸신입사원은 매년 하반기마다 정기적으로 채용을 진행하고 있으며 응시하고자 하는 사람은 SK ... 지원 → 서류전형 → 영어(G-TELP) 및 인·적성검사 → 면접 및 신체검사 → 직급 / 처우수준 결정 → 최종합격자 결정※ 채용절차 세부사항면접위원 : 임원, 부서장, 면접위원 ... 있도록 1979년 연구에 착수, 1980년 처음으로 대졸신입사원 공채에 사용된 이래 지속적인 보완과 연구를 거듭하였음인·적성검사 및 영어(G-TELP)원서 마감후 서류전형이 실시

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.01

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[기업탐방보고서]농협 (최고의 내용)

을 구분하여 채용, 전학년 성적평균이 B학점이상인 자, TOEIC 750점 이상?4급이후- 자체적으로 시행하는 승진고시를 통한 승진작년의 5급 서류전형 자격사항중에 토익 커트라인 ... 직과 파트타이머를 수시로 뽑고있습니다. 서류전형의 10배수의 통과한사람들은 2차로 직무능력시험을 보게됩니다. 검사업체에서 나오는 직무능력시험은 어휘, 추리력을 알아보는 시험으로 단 ... 급 초급- 기본 고졸?6급 중급- 정규전문대학 이상 졸업자, 전학년 성적평균이 B학점(100점 환산시 80점) 이상인 자?5급- 4년제대학 이상 졸업자 또는 졸업예정자, 지역

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.21

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[인적자원관리]LG화학의 인사관리 및 채용제도

와 조직 운영의 기본 사고인사원칙기업문화서류전형지원자가 지원한 희망직무와 희망근무지를 중심으로 서류전형을 실시함 지원자가 보유한 능력/자질을 종합적으로 고려1차면접 (실무자면접)직무 ... 또한 귀사의 핵심인재가 되도록 할 것입니다.취업전략TIP면접진행방식면접전형 : 1차 실무자 면접, 2차 임원 면접 1차 실무자 면접 : 집단토론과 개별질문으로 진행 - 집단토론 ... 수행을 위한 기본지식과 역량, 직무별 적성 등을 확인함 - 집단토론 - 개별질문2차면접 (임원면접)지원자들의 기본 자질, 교양, 가치관 인성/품성 등 종합적인 인물평가건강검진 및

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.03 | 수정일 2014.09.05

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[교육]한국교육의 교육평준화정책에 대하여

기 때문에 교육과목이 있다는 식은 곤란하다. 대졸자 취업난이 심각한 요즘 주문식 교육으로 95% 이상의 취업률을 달성하고 있는 대구의 한 전문대를 주목할 필요가 있다. 그곳에서는 질 높 ... 로 하여, 1970년에는 10대 도시로 확대, 1971년에는 전국으로 확대되었다. 이제도는 중학교 문호를 완전개방하여 진학희망자 전원의 진학을 보장하였고, 입시 대신 추첨으로 학생 ... 하고자, 1974년부터 본고사를 폐지하고 연합고사(및 체력검사) 성적에 따라 지역(학군)별로 총입학 정원만큼을 선발한 다음, 인문고 지원자들은 추첨에 의해 배정하는 제2차 평준화시책

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.23

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[조직행동론] 각 기업의 채용 자료

각 기업에 대한 취업설명회차 례주제 선정의 이유 전형 방법 각 기업의 인재상 - 1) 삼성 2) LG 3) 두산 4) 기타 기업들의 공통된 인재상 공통된 인재상의 분석 - 1 ... ) 창의성 2) 도전 정신 3) 인간 관계 능력 4) 전문능력 5) 국제감각 이색채용 맺음말주제 선정의 이유최근 경기침체로 대졸 실업률 증가 대졸 이상 실업률은 3월보다 0.3%포인트 ... 오른 4.3% 대학생들의 취업에 대한 관심 고조 취업을 위한 능력 개발의 필요성 인지전형 방법서류전형신체검사최종합격면접전형각 기업의 인재상 -1) 삼성인간미와 도덕성을 겸비

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.22

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[경영]21세기의 다양한 직종의 예

지식도 필수적이다.나. 웹 디자이너가 되기 위한 자격은?전산 및 디자인을 전공한 20-35세 전문대졸 이상으로 디자인 관련 자격증이나 인터넷 관련 자격증 소지자는 웹 디자이너 ... 와 계속 발전해나가는 기술에 능동적인 대처를 하여야 한다. 좋은 Web site를 운영하는 운영자가 되기 위해서는 미적 감각(디자인 마인드)뿐만 아니라 참신한 기획력과 소요기술에 대한 ... 정도의 경력이면 월 200만원 정도의 수입이 가능하다.?웹 서버 운영자가. 웹 서버 운영자가 하는 일은?Computer Programmer로서 전반적인 행정 전산화 업무개발 및 운영

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.11

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재활병동 간호실습 보고서 - 반신마비 환자를 대상으로

대상자 간호사정자료수집일: 2007. 5. 1 ~ 2Ⅰ. 일반적 사항이름: 장?? 성별: 남 나이: 72결혼상태: 기혼 교육수준: 대졸 직업: 과거-건설회사 현재-무직종교: 불교 ... 경제상태: 상 가족관계: 아내, 2남 1녀첫째동생: 심장마비둘째동생: 심장마비전형제: DM(일부형제는 북한 평양에 있다고 함)Ⅱ. 현병력입원당시 주증상: Comprehensive ... 력: CAOD (2-VD) s/p PTCA06.8.7 SDH & ICH removal 시행입원력: 07.2.23 대상자 pale해지고 cold sweating있어 영동 세브란스 ER 내원

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.01

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[조직 인사]포스코(posco)

전형 제도가 폐지되는 대신 어학전산 및 기술자격 취득, 교육학점 이수 등 기본 자격이 갖춰지면 인사위원회에서 승진 대상자를 최종 결정하게 된다. 또 보상제도는 (2000년 상반기 ... - 직무관련 일정자력 이상을 갖춘 유학희망자에 대한 유학기회를 개방,대졸 직무자의 50% 이상을 석사이상으로 양성할 계획▶ 회사의 유학제도는 차세대 핵심간부 및 분야별 전문가 양성 ... 으로 개선했다.- 먼저 총괄직 이상 승진에 대해서는 최소 소요경력을 폐지하고, 고과, 어학, 전산 등 포인트 취득자에 대해 직능자격 경력연수에 관계없이 승진후보 자격을 부여하는 승진

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.08

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[인사 조직]포스코 인사관리및 임금관리

개발 노력으로 인적자원의 Level-Up 및 조직몰입 강화- 직무관련 일정자력 이상을 갖춘 유학희망자에 대한 유학기회를 개방,대졸 직무자의 50% 이상을 석사이상으로 양성할 계획 ... 을 강화하는 취지에서 연봉 차등 폭을 현행 최대 8.9% 수준에서 13.5% 수준으로 확대했다.ㄷ. 승진제도 개선- 2001년부터 필기전형 제도가 폐지되는 대신 어학전산 및 기술 ... 자격 취득, 교육학점 이수 등 기본 자격이 갖춰지면 인사위원회에서 승진 대상자를 최종 결정하게 된다. 또 보상제도는 (2000년 상반기부터) 평가결과에 따라 S등급은 7%, D등급

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.08

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경찰인사제도 비교

(Constable)으로 출발하는 것을 원칙이나 우수인력 유치를 위해「대졸자 고속승진제도(Accelerated Promotion Scheme for Graduates)」를 채택 ... 하여 대졸자 중 요건충족자는 순경 채용 후 특별 교육과 고속 승진을 보장하고 있다. 기존 경찰관 중에서도 능력이 출중한 자는 이 고속승진 시스템에 합류시킴으로써 경찰조직 내에서의 자기 ... 관리자가 서면심사 및 인물전형에 의하여 후보자를 정해 임명한다. 40세 이하의 연령제한, 경찰에 종사한 경력을 필요로 하고 또한 임명에 있어 내무부장관의 승인을 필요로 한다. 경찰

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.06.21

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[외식업체] 외식업체 취업조건.

동BARTENDER 00 명 * 상 동COOK 00 명 * 상 동Manager 0 명 * 초대졸 또는 정규대학 졸업자* 동종업계 경력 3년이상인 자* 레스토랑 경영관련 해외학위 ... 직접 입력( www.bennigans.co.kr/recruit )2. 우편접수:서울시 강남구 도곡동177-2 롸이즈온(주)베니건스 인재관리팀 채용담당자 앞5. 전형일정1. 서류 ... 개월 과정으로 진행당사의 아카데미에서 2주간의 교육을 이수하고 입사를 희망하는 자동종 또는 유사업종에서 1년 이상의 경력이 있는 자로 당사의 경력 환산기준에 의하여 조정함전문대졸이상

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.09

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[사회과학]한국사회문제: 정규직 비정규직 노동자의 문제

가 마련한 비정규직의 새로운 구분개념(한시적.시간제.비전형근로자)을 적용, 분류한 것이다. 그동안 비정규직 통계는 통계청이 매년 조사하는 경제활동인구 중 일용직과 임시직 근로자 ... 아왔다. 때문에 노동부는 이번 조사에서 일용직과 임시직에서 고용계약에 기간이 명시돼 있지만 근로자가 얼마든지 연장할 수 있는 경우 등을 빼고, 시간제.비전형 근로자를 더한 것을 비 ... %) 대졸 이상은 14.1%이다.· 연령별 : 비정규직 분포는 남성근로자중 24세 이전과 60세 이상의 연령층이 높은 비율을 보이는 반면, 여성의 경우 29세 이하 연령층(45

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

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