"대졸자전형"의 검색결과 입니다.

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간호학과 대졸자 삼육보건대 서여간 인적자원관리

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"대졸자전형" 검색결과 1,461-1,480 / 1,772건

삼성전자의 인사관리 완벽분석

사실이 없어야 지원 가능채용 절차기초 서류 전형상세 지원서 작성입사 지원서 작성서류 전형종합 면접 평가신체 검사삼성 직무 적성 검사 (SSAT)최종합격채용의 결격사유 - 금치산자 ... , 디자인 멤버십,휴먼테크) 산,학 협력 프로그램(1+1), (2+2) '휴먼테크 논문상' 사상자, 고시 합격자, 신춘문예 당선자 등과 같은 전문가 들의 채용3. 글로벌 인재 해외 인사 ... 앞서가는 인재 채용 대상 – 3급 신입사원 -흔히 대졸 사원을 말하나, 응시는 학력에 구분 없이 지원 가능 모집 시기 -연중 상시 채용, 회사별로 대규모 인력이 필요한 경우

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.11

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[인적자원]선발의 중요성과 선발 도구

사고와 행동을 생활화하여 자발적인 행동을 실천하는 사람그룹 공동의 동일한 절차와 방법으로, 동일한 시기에, 학사 학위이상 졸업자또는 졸업예정자를 대상으로 대졸신입사원만을 공개모집 ... 바랍니다.1차심사2차심사3차심사채용정보우대사항서류전형1차면접2차면접1. 지원서 공동접수2. 각사별 심사/전형3. 합격자 공동발표1. 관련 자격증 소지자2. 회사별 모집요강 기재사항 ... 활동을 통해서 응모한 많은 취업희망자 중에서 조직이 필요로 하는 자질을 갖춘 사람을 선별하는 과정을 말한다.선발방침첫째, 현직종업원 중에서 선발할 것이냐 아니면 외부의 지원자 중

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.30

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[기업분석]국내 항공사 분석

시험) 제출은 소지자에 한하며, 성적우수자는 전형시 우대함● 전형과정● 제출서류☞ 하기 순서대로 세로 방향으로 스테플러로 철한 후 실무자 면접시 제출입사지원서(on-line 등록후 )이다. ... 생 및 대졸 취업준비생 2,799명에게 취업하고자 하는 기업에 대하여 설문조사를 실시하였는데 그 설문조사의 주요 데이터를 살펴보면 다음과 같다.위의 표를 보면 나뿐만 아니라 취업준비 ... . 대한항공1. 조직도대한항공(주)의 조직도는 다음과 같다.(1) 최고경영자 조양호 PROFILE현재 최고경영자(CEO)인 조양호 한진그룹 회장은 1949년 3월 8일 인천에서 태어났

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.03

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비지니스 커뮤니케이션

구성채용방법◈ 채용 일반사항제1차 시험은 필기시험으로 객관식 4지 선다형이고, 제2차 시험은 적성검사, 제3차 시험은 서류전형 및 면접시험을 실시한다시험방법7급은 대졸수준으로 문제 ... 가 출제되고, 9급은 고졸수준으로 출제된다.출제수준공고일 현재 대구, 경북지역에 주민등록이 등재되어 있어야 응시를 할 수가 있다.지역제한만 18세 이상 29세 미만인 자로 병역 ... 을 필하였거나 면제된 자.9급만18세 이상 31세 이하인 자로 병역을 필하였거나 면제된 자.7급응시자격대구지하철공사는 7급과 9급으로 구분하여 신입사원을 채용하고 있으며 시험시기는 매년

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.02

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여성복지정책-가정폭력

피해를 야기하는 행위를 말하며, 그 전형적인 피해자에 따라 아내, 자녀, 요 보호자에 대한 폭력으로 나눌 수 있다.우리나라 부부 6쌍 중 한 쌍이 1년에 적어도 한 차례 이상 배우자 ... 개선위원회에 접수된 성희롱 사건 112건을 분석한 결과, 피해자의 학력은 대졸 이상이 71%를 차지했고 나이는 20대가 58%, 직위는 평직원이 94%에 이르는 것으로 나타났 ... 되기 시작 했다. 이것은 가정 안에 권력을 지닌 자가 그렇지 않은 자에게 행하는 폭력으로, 남편이 아내에게, 아내가 남편에게, 부모가 자녀에게, 자식이 노부모에게 행하고 있는데, 이러

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.12

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[가정폭력] 가정폭력 실태, 유형, 개입

지 않아 우리 사회에 만연한 가정폭력의 실태를 파악하는데 큰 장애요소로 남아있는 것이 현실이다. 이와 같이 가정폭력의 개념이 정착되지 못한 것은 우선 학대 및 폭력의 피해자가 다양 ... 에서 발표한 가정폭력 보호관련 통계에서도 볼 수 있듯이 가정폭력관련이 50%정도로 전체 상담건수 중 반 이상을 차지했으며 피해자의 연령은 30세에서 49세 사이가 전체의 77.9 ... %로 아동학대나 노인학대에 비해 배우자에 대한 폭력이 대다수를 차지하고 있음을 알 수 있다. 또한 가해자의 경우 직계존속 및 과거 배우자가 각각 4.1%와 3.1%인데 반해 역시 현재

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.22

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정신과문헌고찰 케이스스터디 소감까지

이 높은 것으로 나타남.? 유전적 소인이 높은 질환으로 인식되고 있지만, 일란성 쌍둥이는 100%의 유전자를 공유하면서도 정신분열병에 걸릴 위험은 50%밖에 되지 않음.? 유전적인 ... 하고, 악취가 나며, 역겨운 냄새, 가끔은 그 냄새들이 유쾌한 것일 수 있음? 전형적으로 뇌졸중, 종양, 간질, 지매와 연관환 미피, 소변, 대변과 같은 불쾌하고, 악취가 나며, 역겨운 ... (echopraxia), 이상한 걸음걸이, 기행증 (mannerism)등? 초조한 증상 : 만성 질환자에게 공통적 증상, 상황들을 확인하고 기록하는 것이 중요.4) 대인관계 장애? 환자

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.15

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[인사관리]국내 최대 제약업체 동아제약의 인적자원관리 성공사례

에 한하여 실시한다. 면접은 서류전형 합격자가 해당되며 1차면접때 간단한 한자시험을 본다는 점이 특이사항이다. 면접에서 중요시하는 사항은 조직적응력, 도전정신, 책임감이다.(3 ... , 1990년 국산 신약후보 1 호 항암제 DA-125 후보물질 도출, 1993년 2 세대 AIDS I · II 동시 진단시약 개발 및 국내최초 유전자 치료제인 人成長 호르몬 개발 ... 중심의 채용을 결정하기 위해서는 현재 필요한 인원을 파악해야하고 노동시장을 추이를 살핀다. 확장 전략 시 유리하며 여유인력이 얼마나 필요한지 체크한다. 잠재능력자 우선으로 선발

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.23

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[교육]한국 교육의 문제점과 발생원인

도 있다. 우리나라도 과잉학력 문제가 현실로 나타나고 있다. 대졸자, 고졸자, 중졸자 등 모두가 수요에 비해 졸업자의 공급이 많기 때문에 상대적으로 하위직 취업자가 증가하였다.또 ... 가 발생하게 되는 것이다. 또한 시간이 흐를수록 고학력(고졸자와 대졸자) 실업자 구성비가 증가하고 있다.이러한 과잉 학력 현상은 기술수준과 학교교육수준이 일치하여야 한다는 기술기능이론 ... 이 학습욕구 이론이다.심리학자 매슬로우는 인간의 욕구를 일곱 개의 기본욕구, 즉 생리적 욕구, 안전의 욕구, 소속과 애정의 욕구, 자존의 욕구, 자아실현의 욕구, 알고 이해

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.13

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[무역]무역협회 활용하기

과정, 임베디드 개발자 과정◈모집정원 : 1년 200명 내외◈전형방법 : 1차 서류전형, 2차 면접, 적성테스트◈교육비용 : 1인당 - 400만원(SOA 과정), 450만원 ... 소개◈ 선발시기 : 매년 2월 및 9월 (년 2회)◈ 모집인원 : 기별 100명 내외◈ 교육대상 : 전문대졸 이상의 미취업자 또는 실업자, 졸업예정자 (전공제한 없음)◈ 교육기간 ... , 외국어 2시간, 실습(IR) 2시간◈선발대상 : 4년제 대학 졸업(졸업예정자) - 전공 제한없음◈모집시기 : 1월, 7월 (년 2회 모집)..PAGE:5◈모집부문 : SOA 개발자

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.19

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[문헌정보]메가스터디에 대한 전반적인 조사

가능한 자- 채용절차 : 서류전형1차 실무 면접2차 임원 면접기타 학력 및 경력 확인 및 건강검진최종학정- 채용담당자 : 정성호 실장 (전화 : 02-3489-8250)메일 ... : 서류전형1차 실무 면접2차 임원 면접기타 학력 및 경력 확인 및 건강 검진최종학정- 채용담당자 : 메가스터디㈜ 입시 서비스팀 남윤곤 팀장nam6024@magastudy.net ... , 공동판매* 강사 매니지먼트? 메가스터디 소속 강사들과 전국 학원 연계, 특강 프로그램 기획 및 진행? 개별 강사와 출판사간의 출판 계약 등 중개* 학원 컨설팅? 학원 경영자문, 메

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.13

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[인사관리]기업 인사관리 분석

이 무엇이며, 현재 해당 관리자도 미처 알지 못하는 관리의 오류를 발견하기 위해서이다.분석 효과회사현재 인적관리의 세계선도 기업과의 비교분석을 통해서 세계적인 기업으로 거듭나기 위하 ... 이 큰 순서대로 번호를 기입하여 주십시오.서류전형( )SK종합적성검사 및 G-telp(영어시험)( )면접전형(직무면접, 인성면접)( )건강 진단( )⑤ 귀사에서는 어떤 유형의 면접 ... 방법을 사용하고 있습니까?⑥ 귀사에서는 신뢰성, 타당성(직무와의 관련성), 경제성에 근거하여, 선발 도구(서류전형, 신상정보, 시험, 면접)의 합리성을 점검하고 있습니까?□ 예

리포트 | 23페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12

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[인적자원관리] 신입사원 교육과정의 현실

을 통해 합격자에 한해 개별적인 연락을 하고 2차는 면접, 3차는 시험을 통해 합격자를 선발하게 된다.동양생명의 보험설계사 또는 텔레마케터 들은 수시로 서류전형과 면접을 통해 3일 ... 로 채용한 경우에는 3개월 이내의 수습기간을 둠- 신규로 채용된 수습기간동안 채용시 직급의 수습사원으로 발령- 수습기간은 근속년수에 산입○ 채용의 결격사유- 금치산자 및 한정치산자 ... - 파산자로서 복권되지 않은 자- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 그 집행을 받지 않기로 확정 된 후 2년이 경과되지 않은 자- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈

리포트 | 65페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.31

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[인적자원관리] LG, 대우해양, 한화유통 기업조사

-ON-LINE 서류 전형시 1차적인 분류실시면접방법1차 : 실무진2차 : 경영진면접 시 타기업(계열사)인사팀 실무자 입회ON-LINE 서류 전형면접방법1차 : 일대일면접2차 ... 발생시 우선 검토..PAGE:13일반적인 선발과정인터넷 서류전형1차 면접신체 검사최종 발표2차 면접적성 검사..PAGE:14-인력배치-기업의 내부수요와 지원자의 적성등을 고려 ... 씩 한 조로 하여 한 기업당 2명으로 조사팀 구성조사방법대상기업에 대한 1차 자료(인터넷 및 기존자료)수집 2차 자료(질문지, 실무자 면담,전화조사)수집조사팀 별 자료 분석 기업

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.26

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한국교육의 문제점과 그에 대한 개선방안

교육학자인 뒤르케임은 교육이란 개인을 사회적 존재로 형성하여 사회적 생존을 가능하게 만드는 일종의 사회화 과정이라고 정의를 내렸다. 여러사람들이 교육에 대한 다양한관점을 갖 ... 고, 많은 부분에서 문제점을 낳고 있다. 근대사회가 낳은 전형적인 교육은 학교교육이며, 학교는 근대사회의 필요에 의해 만들어진 교육제도이다. 이런학교교육은 교육을 단순화 ? 표준 ... 교육의 문제점은 좀처럼 사라지지 않고있다. 교육과정을 바꾸고, 변화하는 가운데 고통받고 피해를 보는 당사자는 입시경쟁에 혹사되는 학생들과 학부모일것이다. 때문에 교육제도를 바꾸

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.30

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[인적자원관리]삼성에버랜드의 인적자원관리

을 통해 지원자의 기본성향과 능력 등을 감안하고 주관적인 부문을 통해 그를 위해 얼마만큼 노력하고 준비했는지를 평가한다.3. SSAT서류전영 후 삼성에버랜드에 지원한 대졸 신입사원 ... 다. 경쟁우위를 달성하고 유지할 수 있는 능력은 기업 구성원의 노동력에 달려 있기 때문이다. 어떻게 미래의 리더들을 선발하고 개발시킬 것인가? 소비자들을 더욱 잘 만족시키기 위하 ... 은 SSAT를 거치게 된다. 이는 삼성에버랜드에 있어 일반지원 및 CAST지원에는 존재하지 않는 대졸신입사원지원의 독특한 삼성만의 채용절차이다. SSAT는 삼성직무적성검사로 대졸신입

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.18

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[인적자원관리] POSCO -인사관리의 문제점과 해결방안 모색

을 통해 지원자의 과제수행 능력을 평가한다.. 어학능력검사(TOEIC)대졸신입사원에게 요구되는 기본적인 국제언어능력을 검증하기 위하여 전형기간 중 사외전문기관에 위탁, General ... 우수자, 소요분야 관련자격증 보유자 등에 대해서는 우대하는 기준을 가지고 있다.2. 2차평가 : 채용유형별로 전형절차를 상이하게 적용하게 되는데 일반적으로 다음에 따라 평가 ... 를 한다.. Interview Seminar회사 기술연구소 연구원 모집부문에서 실시하는 전형절차로서 해당 모집분야에 응시한 지원자의 세부전공 및 연구분야 적합성, 전문 연구경력 및 해당

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.21

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[경영] 이병철

들이 사업을 도맡아 처리하는 풍토)인재를 선별함에 있어서, 고졸이냐 대졸이냐 졸업장으로 따지는 서류전형보다는 인터뷰를 더 중시 자신이 직접 참가해 지원자들을 인터뷰하기도 했으며, 그 ... 경영전략론 경영학과 1999109042이병철 회장의 경영철학1)이병철 회장의 기업가 활동“부실기업은 죄악” 경영자의 귀감으로 시대흐름 먼저읽고 ‘반도체 한국’ 건설2)이병철 회장 ... 의 뜻에 따라 삼성은 사원 채용시 지원자들에게 학력공개를 강요하지 않는 회사가 됨3)미래에 대한 놀라운 식견진정으로 중요한 것이 무엇인지를 꿰뚫어 보았던 놀라운 식견은 그가 그저

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.08

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[비정규근로자]비정규직 논의와 개선방안

(7.4)252(6.8)275(7.8)254(7.4)※ 1) 일일?파견?용역?독립도급?가내근로자를 포함하며, 중복자는 제외2) 한시적?비전형?시간제근로자를 포함하며, 중복자는 제외 ... 정규근로에 관련된 현안이 사회적 이슈로 등장하였고 노동시장의 비정규화라는 새로운 특징을 드러내었던 것이다.비정규근로는 고용주 입장에서는 상대적으로 낮은 비용으로 근로자를 고용 ... 하고 경기변동에 따르는 고용조정의 탄력성을 제공하며 근로자의 입장에서는 시간적 또는 공간적인 제약을 완화시키면서 노동을 탄력적으로 공급할 수 있다는 긍정적인 측면을 강조하면서 ‘노동시장이

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.07

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교육 양극화의 현실과 대안

적 이동노무직 근로자인 경우는 전체의 15%), 부모직업이 공무원/전문가인 경우가 전체의 46%를 차지하고 있다. 또한 부모직업이 공무원/전문가인 경우 자녀의 63%가 4년제 대학 ... 에 진학하고 있으며 부모직업이 농·어업/기능/단순노무직 근로자인 경우 자녀의 32%가 4년제 대학에 진학(농·어업/단순 노무직 근로자의 경우 자녀의 27%가 4년제 대학에 진학)하고 있 ... 별로 부모의 자녀에 대한 교육 기대 수준을 6단계(중졸 1점, 고졸 2점, 전문대졸 3점, 4년제 대학 4점, 대학원 석사 5점, 대학원 박사 6점)로 나누었을 때의 평균값을 측정한 표

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.24

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