"대졸자전형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호학과 대졸자 삼육보건대 서여간 인적자원관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"대졸자전형" 검색결과 1,621-1,640 / 1,772건

[경영][기업과경영]삼성의 기업문화

는 원인을, 첫째 경영의 부실 즉 소비자가 원하지 않거나 문제를 일으키는 경영, 둘째 경영자의 사리사육, 즉 기업을 형식적으로 운영하고 개인의 이해를 추구하기 때문으로서, 이런 경우 ... 에는 기업이 망하게 된다고 아랫사람들에게 말해왔다. 결국, 경영을 건실하게 해서 국가에 조세를 납부하고 투자자에게는 적정한 배분율, 종업원에게는 충분한 임금을 주며, 나라의 자산 ... 되고 바르게 행동한다는 뜻이다. 그것은 정직하고 공과 사를 분명히 하여 공명정대하게 행동하며 도의 문화를 진작해 나감을 의미한다. 기업의 관리자는 부하를 단순한 노동수단이나 조직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.16

다운로드 장바구니
[사회문제]자살의 이론과 자살 실태

고 구성요건 해당성이 없다. 그리고 형법이 처벌 규정을 두지 않는다는 것은 처벌대상과 처벌이익이 없기 때문이다. 사실상 자살자를 처벌할 수 있는 방법이 없으며, 사회적으로 동정 ... “자살론”에서 자살의 원인을 다각도로 제시하면서 그 후의 자살 연구에서 하나의 전형을 제시하였다. 그는 통계치를 활용하여 자살 실태에 관한 연도별 집계, 가폭력과 자살, 자살과 정신 ... 이 되지 않고, 내적인 갈등만으로 자살을 선택한다면 문제는 상당히 복잡해진다. 자살자 개개인에 대한 개별적인 분석이 필요하다는 결론에 도달하게 되는 것이다.자살에 대한 정신분석학

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.22

다운로드 장바구니
[인적자원관리,인사관리] 포스코인사관리

경쟁력 확보를 통한 POSCO의 지속적인 미래성장을 추진POSCO 인재상3. 채용1) 대졸급(모집, 선발)▶ 인턴 분야 : 일반적 신입사원 소요분야 대상/시기 : 대학 졸업예정자 ... /7~8월 선발방법 : 하계방학중 현장실습 후 전형 (어학, PAT, 면접, 건강진단) ▶ 해외전문인력 분야 : 전문직 및 Global 기업경영 소요분야 대상자 : 해외 유학 석 ... (상시입사지원) 상시지원자 / 연중실시 선발방법 : 서류전형 → 면접전형 → 건강진단3.채용2)고졸급 (모집,선발) ▶ 신입사원 공채 대상 : 공업계 고등학교 졸업자 선발방법 : 서류

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.02

다운로드 장바구니
[현대사회와 복지]사회복지의 개념과 복지국가

사회이나 특히 위험한 직업에 종사하는 노동자에 한정되었다. 예를 들어 광업 노동자들은 제일 먼저 수혜대상이 된 산업 중의 하나이다. 그 후에 입법은 모든 노동자를 포괄 하는 것 ... 으로 확대되었고 농업노동자들과 보험에 가입한 노 동자의 비부양자 및 유족에게로 확산되었다. 후기 단계에서는 수혜범위가 자영업자에게도 확산되었고 그리고 나서 차별적인 기준없이 전 인구 ... 가 되었다. 영국의 전국보건기구는 연간 임금액이 10조 파운드가 넘는 서구 최대의 단일고용주이다. 1980년 서독, 스웨덴. 미국에서 대졸여성의 65-75%가 사회복지산업에 고용

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.22

다운로드 장바구니
[경영학]조직문화의 이론과 사례(한솔그룹)

다. 대졸자들을 대량으로 뽑아 특수훈련을 시켜 여러 가지 일을 수행할 수 있도록 만든다. 이들은 결국 학점을 따기 위해 이 과목 저과목을 들으러 다녀야 하듯이 이 직무 저 직무를 옮겨 ... 은 실제 정확성과 객관성 그리고 완벽주의를 강조함위험 감수정도결과 피드백 기간낮음높음단기일 잘하고 잘 노는 문화무법자 기질의 남성적 문화장기수속절차의 문화회사의 운명을 거는 문화3 ... 오우치는 미국과 일보기업들의 특성을 분석하여 이들을 종합한 특성들을 내용으로 하는 Z이론을 발표하였다. 오우치는 일본기업들의 전형적인 경영특성을 J형이라고 하고 미국기업들이 갖

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.05

다운로드 장바구니
[인재]기업이 원하는 인재

는다.(1) 투자 위축에 따른 신규채용 감소-외환위기 이후 대졸자들이 선호하는 30대 대기업 집단, 공기업, 금융업 등 구직자들이 선호하는 일자리가 크게 감소(2) 산업구조의 변화-신규 ... 한 경전형보다 면접을 중시하고 있는 가운데, LG전자도 면접전형을 대폭 강화하고 실제 문제 해결능력을 따져보는 쪽으로 채용방식을 바꿔 눈길을 끌었다. 실제 잡코리아가 기업 인사담당자 ... 는 386천명으로 전체실업자 814천명의 47.4%이며, 실업률은 7.6%로 전체실업률 3.5%의 2.2배 수준이다. 최근 취업 시장의 추세를 살펴보면 다음과 같은 특징을 갖

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.19

다운로드 장바구니
[이력서]회사 선호 이력서양식 (이력서, 자기소개서양식) 작성법

과 정성격과 특기학창 시절 활동지원 동기 및 미래의 포부기재사항은 사실과 다름없음을 서약합니다.20 년 월 일 지원자 (인)이력서 작성법초보 지원자 중에는 서류전형에서 자기소개서 ... 근 무 처직 위담당업무근 무 기 간가족사항관계성명연 령출신교직 업근 무 처직 위세세세기재 사항은 사실과 다름없음을 서약합니다.20 년 월 일 지원자 (인)자 기 소 개 서성 장 ... 에 동급의 스펙일 경우 자기소개서가 좌우하는 것이 일반적이다.회사의 인사담당자는 이력서의 스펙을 보고 일단 1차 필터링을 거치게 된다. 최근에 취업난이 심각해지면서 한 회사에 많

이력서 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.13

다운로드 장바구니
수협 인사관리

표(예)- 모집&선발 과정지원서 접수 – 서류 전형 – 고사(필기, 면접) – 건강 검진 – 합격자 발표수협에서 행해지는 직원들에 대한 개발은 연수과정을 통해 이루어진다. 해당직급 ... 적으로 참여가 가능한 과정을 선별하여 진행한다.연수가 강제적인 사항은 아니지만 이수하지 않으면 승진에 불이익이 있다.- 다음은 수협의 연수 신청 안내 자료입니다.1. 신청 대상자 ... )• 수요조사결과 연수신청자가 과정별 연수운영을 위한 최소인원에 미달한 경우에는 그 과정은 취소되며, 취소과정 신청자에 대해서는 개설과정에 한하여 재 수요조사집합연수 중 한국금융

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.26

다운로드 장바구니
[경영]포스코(posco)의 인적 자원 관리

1. 포스코의 경영이념포스코는 기업의 정도, 즉 기업가치를 극대화하는 동시에 직원들의 삶의 질을 개선하는등 이해관계자와 조화를 추구하기 위해 투명선도, 성장추구, 혁신지속, 인재 ... 원 중반을 기록했을 뿐 나머지 업체의 경우 여직원들의 평균 연봉은 3천만원을 넘지 못했다.9. 직원채용의 방법 및 절차1) 유형별 채용① 대졸급㉠ 신입사원 공개채용분야 : 일반 ... 를 설정했다.? 연봉제는 인사평가에 따른 차별보상을 강화하는 취지에서 연봉 차등 폭을 현행 최대 8.9% 수준에서 13.5% 수준으로 확대했다.③ 승진제도 개선? 기존의 필기전형

리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.22

다운로드 장바구니
[해외시장조사] 비약적으로 발전하고 있는 중국의 5대도시

들 중에서 잠재력이 큰 도시로 꼽히는 베이징, 상하이, 충칭, 광저우, 선전의 소비자구조, 소비형태, 구매력 등에 대한 각종 데이터를 가지고 각 도시의 특성과 차이점을 비교, 분석 ... 가 다른 주요도시보다 평균 4.7배 높고 톈진의 1.9배, 상하이의 1.5배임을 알 숭 있다.베이징시의 인구분포를 보면 지역이 넓기 때문에 도시 거주자가 1,071만 6,000명 ... 수하는 추세이다. 이것은 도시주민의 소비수준이 향상되는 전형적인 특징을 나타내고 있다.{항 목수 치총인구1,673만 7,700명가구수529만 9,100호남녀비율1065.7

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.05

다운로드 장바구니
[교육사회] 능력주의와 대학 서열화

. 따라서 학생들이 취업준비기관을 찾는 것은 당연한 것이다. 이것은 학생들의 잘못이 아니라, 사회가 대졸실업자를 증산시켰고, 대학도 서열화하면서 학생들에게 제대로 된 교육적 역할 ... 다. 해마다 서울대의 입시전형에 따라 대학전반의 입시전형이 좌지우지되고, 고교에서 역시 진학지도에 학생의 적성과 능력 등을 제대로 고려하지 못하도록 하고 있다. 어디 그뿐인가. 최근 ... , 미국, 일본, 독일, 스웨덴 청년을 대상으로 실시해 12일 발표한 '세계 청년 의식 조사' 에 따르면 한국인 응답자들은 한국사회의 심각한 문제(복수 응답)로 학력에 따라 수입

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.17

다운로드 장바구니
[취업]외국계 취업 전략과 프랑스 기업

Ⅰ.왜 외국계 기업인가?1.외국계 기업의 선호??? 10일 취업포털 잡링크에 따르면 최근 대졸 신입 구직자 1천754명을 대상으로 조사한 결과, 가장 취업하고 싶은 외국계기업 ... , 간호사 등)* 추가 제출서류는 개별 채용공고에 명시함채용절차서류전형 →1차 면접 (실무자 인터뷰) → 2차 면접 (경영진 영어 인터뷰)채용문의 및 접수처주소: 서울 강남구 역삼1동 ... 투명한 경영' 9.8% 등의 순으로 꼽았다.?? 이에 따라 '외국계기업에 지원한 적이 있거나 지원할 계획이 있다'는 구직자가 77.9%나 됐다.??? 구직자들은 또 외국계기업에 입사

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.21

다운로드 장바구니
[사회과학] 청년실업문제 해결방안

하여 투자를 활성화하는 데서 모색해야 한다. 정부의 기존 청년실업대책은 고졸자와 대졸자 등을 기업체나 지방자치단체 등에서 몇 개월간 실무수습을 쌓고 매달 40여만원의 수당을 지급 ... 어려울 정도의 현실의 벽이 있고 더욱더 격차가 벌어지고 있음을 간과해서는 안 된다. 대졸청년실업자들은 자기들의 노동가치(자원이나 자본가치는 갖고 있는 않음)를 올바로 알아야 할 ... 개월을 일한 것으로 조사됐다. 전체 청년 실업자 27만6,000명 중에서 대졸 이상은 40.2%(11만1,000명), 고졸은 50.4%(13만9,000명)를 차지했다. 특히 전체

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.06

다운로드 장바구니
각 기업 채용 제도와 문제점

어 사실상 1차 필기 시험 기능을 한다. 면접에선 부서장과 부서별 관리자가 국어와 영어를 섞어 질문하고 각 지원 부서에 맞는지 적성을 살핀다.서류전형과 면접을 통과한 지원자가 치르 ... 과 그룹인터뷰로. 2차는 이사급과 일 대 일 개인면접. 마지막 3차는 사장 인터뷰이다. 질문은 일정한 기준 없이 면접관 개개인들이 회사와 지원자에 대한 일반적인 물음을 던진다.인사부 ... 에서는 경영진들이 면접시 가장 주안점을 두는 부분은 지원자들이 지니고 있는 영업마인드라고 귀띔한다. 그만큼BMS 제약은 영업능력이 뛰어난 사람을 최고의 인재로 여긴다. 올해는 지난

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.06

다운로드 장바구니
[사회과학]우리나라 청년 실업과 중소기업의 인력난 해소 방안

하고 있어 신규 대졸자의 정규직 취업기회는 경제가 회복되어도 뚜렷하게 개선될 가능성이 없는 것으로 보인다. 동시에, 청년층 노동력은 그 특성상 유휴화될 경우 사회 및 개인적인 부담 ... 세계적으로 전체 실업자의 절반 정도를 15세 ～ 24세의 청년층이 차지하고 청년 실업률이 전체 실업률의 3.5배에 이르는 등 청년실업 문제가 심각한 것으로 나타났다. 우리나라 ... 을 개인근로자가 모두 부담하게 되면, 교섭력(bargain power)을 갖춘 노동조합이 고용조정을 포함하는 노동시장이 고용조정을 포함하는 노동시장 유연화 자체를 거부하는 것은 어찌

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.15

다운로드 장바구니
[발달] 인간의 발달 과정에 따른 실제 기업에의 적용

은 아들인 텔레마코스를 보살펴 달라고 한 친구에게 맡겼는데, 그 친구의 이름이 바로 멘토였다. 그는 오딧세이가 전쟁에서 돌아오기까지 텔레마코스의 친구, 선생님, 상담자, 때로 ... 는 아버지가 되어 그를 잘 돌보아 주었다. 그 후로 멘토라는 그의 이름은 지혜와 신뢰로 한 사람의 인생을 이끌어 주는 지도자라는 의미로 사용되었다고 한다.이러한 의미의 멘토링은 기업 ... 제도가 바로 멘토링의 전형적인 사례이다. 이 제도 역시 신입 사원들의 업무에 대한 신속한 적응을 유도하고 성장 잠재력을 개발시킨다는 면에서 볼 때, 그 기본 사상은 인재 육성에 있

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.19

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 채용환경 변화에 따른 채용시스템 변화

이 급선무라 하겠다.주요 대기업들이 하반기 대졸 신입사원을 속속 모집하는 가운데 예년과는 달리 서류전형을 필수적으로 치르고 있다. 대기업들은 올 하반기 취업 지원자가 예년보다 늘어날 ... 하고 있다. 물론 개인의 실력이나 성품에 앞서 서류전형만으로 필기시험자격을 결정한다는 것은 합리적이지 못한 제도임에 틀림없다. 하지만 많은 숫자의 응시자들을 일일이 파악하기 힘든 기업 ... 것으로 보고 학교 성적과 영어 성적을 기준으로 서류전형을 실시한 뒤 최종 합격자의 2~5배수를 선발한다. 이들 합격자들을 대상으로 필기시험이나 면접시험을 치르겠다는 방침이다.3

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.20

다운로드 장바구니
[간호학과] 서혜부 탈장

이 각각 한명씩 있으며 평소 건강하여 건강에 별 신경을 쓰지 않았다고 했으며 흡연은 하지 않고 주량은 소주 한병 정도이며 학력은 대졸이다. 조 용한 성격의 소유자로 친구들이 많이 찾아오 ... 면 전형적으로 샅(groin) 안쪽이나 제대 주위에 덩어리가 만져지며, 외과적 절개 부위로부터 돌출된 구조물이 있을 수 있다. 탈장은 다른 증상을 유발하지는 않으나 덩어리나 종창 ... . 연구기간 및 방법2003. 8.18 ~ 8. 28 까지 본 학생은 보훈병원 외과병동에 입원중인 환자를 대상으로 환자와 보호자의 면담, 신체검진과 문진, 환자의 chart 등을 통하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.29

다운로드 장바구니
[조직]삼성물산 경영전략 분석- 구조조정

으로 이관 2002년 1월을 기점으로 건설부문은1998년 분리됐던 주택부문과 다시 통합.삼성물산 조직도('05)2.구조조정 원인IMF 후 급변한 환경 - 해외 투자자의 증가 문어 ... 발식 경영 -빠르고 급변하는 환경에 대응 늦음, 적자 사업 증가 총수의 독단적 지배구조 -사외 이사의 비중 확대 회계의 불투명성 -해외 투자자들의 요청 근대적 인사제도 -조직 구성원 ... 이 사업부제 특성에 따라 효율적으로 분화될 수 있어야 한다. 비교적 한정된 영역(시장다양성, 특히 제품다양성)을 갖는데, 매우 복잡하지도, 동태적이지도 않는 환경 전형적으로 조직의 규모

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.07

다운로드 장바구니
간호사례연구-Alcoholic

. 알코올 혈중 농도가 급속히 저하될 때(4～12시간 이내) 전형적으로 시작된다.증상은 이틀째 심하고 4-5일째 호전되기 시작, 그러나 불안, 불면, 자율신경계 기능저하가 3-6개월 ... 동안 지속될 수도 있다. 그래서 다시 먹게된다.(일종의 자가 치료인데 악순환이다.)2. 알코올중독의 합병증1) 뇌에 대한 영향행동상의 영향 : 중추신경 억제제로 기능※혈중 알코올농도 ... /28 정보제공자 본인가. 일반적 개인력출생지 청주시 현거주지 청주시 봉명동직업 무직교육정도 대졸(경희대 체육과)경제적 상태 월수입 300만원(임대료)종교 천주교결혼상태 기혼나

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.30

다운로드 장바구니

이전10개 77 78 79 80 818283 84 85 86 다음10개

파워링크

신청하기