"대졸자전형"의 검색결과 입니다.

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간호학과 대졸자 삼육보건대 서여간 인적자원관리

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"대졸자전형" 검색결과 1,701-1,720 / 1,772건

면접 이렇게 해라

면접 이렇게 해라 - 초보인사담당자의 넋두리 -먼저 이런 글을 올리는 것이 읽으시는 분들에게 도움이 될 수 있을까 하는 의문감에서 사작하게 되는군요.저는 02년 2월 바로 올해 ... 고 계실겁니다. 또한 대졸관리직 면접또한 수시로 진행이 되는데 보통 한달에 한번정도 진행이 되고, 보통 5~10명 정도씩 채용이 되고 있습니다. 대기업처럼 여유인력을 두지 못하기때문 ... 에 그때그때의 퇴사하시는 분들의 충원과 확장을 통한 충원이 동시에 이루어지고 있습니다.면접진행은 지금까지 매주,매월 진행을 하고 있습니다. 채용공고 등록에서 서류전형의 초기단계

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.10

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[성인간호학] 뇌출혈 간호과정

1. 대상자 소개1 일반적인 정보·이름: 김@@ ·성별: male ·나이: 만 32세·주소: 부산시 해운대구 반송동·가족관계: 기혼, 처(妻), 자녀2명(子-1女-1) ·직업 ... : 본인-공무원 가족-회사원·교육정도: 대졸 ·종교: 기독교·과거병력: 2003 디스크 치료로 한달간 L/C 입원·최근투약 내용: 없음 ·알레르기 유무: 우유 알레르기·가족병력: 모두 ... 를소되어 있으나 강한 빛에 의한 대광반사는 남아 있음.·전형적인 일측성 뇌신경마비, 반대측 반신부전 마비, 운동실조 및 구음장애 발생.5 소뇌출혈(Cerebella

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.17

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[국내임시직문제] 국내임시직문제

적으로 정년까지 고용이 보장되는 형태를 취하고 있다. 장기고용제(종신고용제)의 적용을 받는 정규직 근로자의 경우가 전형적인 것이다. 정규직 근로자의 경우에, 근로자의 입장에서는 언제 ... %) 대졸 이상은 14.1%이다.? 연령별 : 비정규직 분포는 남성근로자중 24세 이전과 60세 이상의 연령층이 높은 비율을 보이는 반면, 여성의 경우 29세 이하 연령층(45 ... 다’고 답했다. 노총 관계자는 “현장에서는 노조 간부들조차도 아직 비정규직 차별 철폐에 대한 공감대가 폭넓게 형성되지 않고 있는 것으로 보인다”고 말했다.비정규직 근로자의 분신 등으로 우리

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.28

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삼성그룹 재무 사원 출신 경력 5년 이력서 및 자기소개서

분석)- IR, 공시, IPO, M&A 준비 & 수행- 언론, 미디어, 주요 투자자 대응, 보도기사 작성 및 배포- 대 금융기관 관련 업무 대응(은행, 증권, 보험, 신용평가사 ... 지원 업무(인사 & 총무)- 급여, 4대 보험, 채용(수요조사, 채용기준 수립, 공고, 접수, 서류전형)- 성과 평가, 보상, 근로기준법 검토, 조직 정비, 홍보주요 업무 실적주식 ... 조세통람 – “원가계산 및 분석실무” 수료0000. 00. 00. ~ 00. 00. 삼성 그룹 대졸신입사원 입문교육 (00기 00차 0팀) 우수한 성적으로 수료0000. 00

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.07

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[성과윤리] 매춘의 모든것과 공창제에 관해서

시0명이며, 그 중 여성은 73명으로 약 13%정도에 그치고 있다. 이와 같이 여성 감염자는 그 수에 있어서는 적은 것 같으나 그 증가율은 이미 남성 감염자의 증가율을 앞지르고 있 ... 다.2) 인력유입1993년 한국여성개발원에서 조사한 한 연구결과에 따르면 매매춘에 종사하고 있는 여성들의 45%이상이 고졸, 35%가 중졸, 나머지가 초등교 혹은 대졸로 나타났 ... .1%나 되었다.전북지역 매춘여성의 성병관리는 이보다 좀 나은 상황이어서 1회 감염이 55%, 4회 이상은 4%를 나타내고 있다. 인공유산 여부는 전국조사에서 조사대상자의 2/3

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.10

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[장애인복지] 노동시장에서의 장애인고용차별실태 연구

집단으로서의 단체만이 해당되는 것에 비하여 결과적 고용차별 소송에서는 차별적 결과를 당하는 특정 근로자집단에 속한 개개의 근로자도 해당된다는 점에서 전형적인 집단소송과는 다르 ... 가 다르게 향상되는 만큼 이와 부합된 노동시장의 변화도 불가피하게 되었다. 따라서 본 논문에서는 장애근로자의 노동시장에서의 차별실태와 헌법을 비롯한 관련 법률 및 회사의 인사관련 ... 하고 있으며, 제33조는 근로자의 근로조건의 향상을 위해 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 규정하고 있다. 또한 이를 구체적으로 실현하기 위하여 고용정책기본법 제19조(취업기회

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.02.20

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[인사관리] LG전자

있게 됩니다.◈연봉LG전자는 대졸자를 기준으로 초봉이 2,500 만원이며 연봉이외에 따로 성과급을 지급하고 있습니다. LG전자는 연봉제 대상을 현행 대리급 이상에서 전 사원 ... ◈디지털 Incentives제우수한 업무 성과에 대해 최고 1억원까지 실시간으로 보상을 하기 위한 제도로 대상자는 조직책임자가 전산시스템을 통하여 상시 추천할 수 있으며, 추천 확정 ... 된 대상자는 당월 급여를 통해 지급 받을 수 있습니다.◈개인성과급연봉제를 적용받는 대리급 이상의 직원을 대상으로 탁월한 성과를 발휘한 인재에게 연 1회 조정되는 기본 연봉 외에 연봉

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.27

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인적자원관리-동부증권

하여 채용설명회를 실시, 유능한 인재를 우선적으로 확보하고 있다.2선발활동ⅰ. 서류전형동부증권의 서류전형은 특별한 자체 시험 없이 입사지원서와 이력서 및 자기소개서를 토대로 실시 ... 된다. 능력을 중시하는 동부증권의 인재상에 맞는 사람을 선발하기 위해 지원자의 능력을 드러낼 수 있는 성적, 자격증 유무 등의 기록들을 중점적으로 살펴본다. (직무명세서에 기초한 인 ... 재관에 가깝다) 예를 들어 증권 업무 관련 자격증을 소지한 지원자에게는 가산점을 부여하고 있으며, 모집요강에 투자상담사 자격, FP(금융자산 관리자) 자격 소지자 우대를 명시하고 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.10.29

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[인사관리] 동부증권의 채용제도에 대해

는 신입사원 정기채용과 외부 및 내부노동시장을 대상으로 하는 수시채용으로 나눌 수 있다. 정기채용은 대졸 신입사원을 대상으로 하는데 모집, 서류전형, 1차 선발 면접, 2차 선발 면접 ... -목 차-1. 동부증권의 현행 채용제도2. 동부증권의 채용제도관련 문제점 및 대안1) 모집활동2) 서류전형3) 선발면접4) 인력배치 및 이동3. 동부증권의 새로운 채용제도4 ... , 신입사원, 투자 상담자 및 전문 영업직과 관리직의 세 분야에서 이루어지는데 주로 경력사원 채용이 많이 이루어지고 있다. 그 방법으로는 사내공모제도와 외부 인사 영입이 있으며 그

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.16

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[사회복지] 빈곤이론

노무자가 가장 많고, 주부의 경우에는 파출부나 노점. 행상에 종사하는 비율이 높다. 그러나 건축일은 겨울에 일이 없지 비가 오면 일을 못하지 해서 대개 일년 중 반년은 일이 없 ... (만원)이 37.3으로 나타났으며 초등졸은 50.0 그리고 중졸의 학력 수준은 56.2인 반면에 대졸 학력자들의 월소득은 102.3으로 나타났다. 여기에서 교육이 한 개인의 물질 ... 적인 풍요를 결정짓는 요인이며, 이러한 요인이 개인의 능력이나 노력의 영향을 받는다면, 교육은 성취 사회의 전형적인 제도라고 볼 수 있다.저소득층은 교육비 부족을 충족시키기 위하

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.02

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[교육] 강남의 땅값과 교육과의 관계

환경, 교육 환경이 우수한 주거단지로 정착하고 있는 것이다.Ⅲ. 왜 강남으로 교육의 열기가 몰리고 있는가?▶ 주거 입지 요건에 대한 선호도전국의 주택 수요자를 대상으로 실시 ... 하는 가구주는 40대 초ㆍ중반의 가구주로서 월 평균 가계 소득이 300만원 이상이며 대졸 이상의 학력을 가진 고학력ㆍ고소득 가구이다.이 이 지역으로 모여들면서 이들 학교의 명성 ... 안정을 위한 고교 평준화 제도 폐지?▶ 고교 입시 평준화 제도는 무엇인가?고교 평준화 정책이란 일반계 고등학교 입시에서 고교별 전형을 피하고 지역(시)별 일괄 선발고사를 실시

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.18

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[여성학] 여성의언어, 남성의 언어

의 경우 30대와 40대층이 가장 많아 30대는 54%(27명) 40대는 42%(21명)였으며, 학력은 고졸, 전문대가 46%, 대졸이상은 44%였다.면접 대상자의 소속과 수는 다음 ... 는상태는 미혼 78%(39명), 기혼 22% (11명)였으며, 나이는 21~30세가 80%(40명)이었고, 학력은 고졸이 74%(37명)이며 나머지는 대졸 이상이었다. 가정주부 ... )00정보 직원 3)00공사 직원-고객봉사 사무직원(15인)1)00은행 직원 2)00증권 직원 3)00보험 직원-서비스근로자 중 `모델, 판매원 및 선전원'(10인)1)00백화점

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.01

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신경외과case

Ⅰ 서론1. 대상자 소개1) 개인력성명 : 박OO성별 : 남연령 : 26세입원일 : 2004년 4월 22일 ER통해 adm.2004년 4월 25일 NSICU로 transfer ... . pain 호소하며 vomiting한 차례한 후 L/C(마산삼성병원)들러 B CT, B MRI 찍고 OP 후 adm. treatment하다 보호자가 원해 ER 통해 adm ... 관계 : 미혼, 부모 無, 형 有- 학력 : 대졸- 직업 : 본인; 회사원, 가족; 공무원- 종교 : 무교- 피부에 발진이 있고 안경 착용. 위장기계문제 있음. 기타 신체적 상태

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.26

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[인적자원관리] 삼성전자 인적자원 관리

- 채 용 절 차 - 자 격 : 성별 무관, 만20-29세지원서 접수서류 전형SSAT 평가면접건강 진단최종 합격토익 900점 이상서본결5/22권진욱,한치민,허영희인적자원관리채 용 방 ... – 6조 200억원 총 자 산 : 80조 340억원본서결4/22권진욱,한치민,허영희인적자원관리채 용 방 법 (1)모집 및 선발 창의성, 도전정신 및 문제해결능력 선발원천 공채 ... 기회 제공, 성과에 대한 확실한 보상 - 디지털 기반의 현장위주의 자율 추구 인사 - 평가 및 보상의 전과정에서의 공정성, 투명성 유지 - 현장관리자 중심의 인사관리 시스템

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.30

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[평생교육, 교육경영, 교육행정] 21세기를 향한 교육분야의 경영혁신에 관하여

다. IMF이후 기업의 경력자 중심 수시 채용의 일반화는 신규대졸자들을 졸업과 동시에 실업자로 전락시키고 있는데, 이는 바로 대학교육이 기업에서 실제로 필요로 하는 내용을 가르치 ... 고 있지 못하기 때문이다. 많은 기업의 인사담당자들은 대학교육의 문제점을 지적하며, 대학이 바뀌어야 한국경제의 경쟁력이 살아난다 고 말하고 있다.초·중등교육이나, 대학교육 모두 교육 ... 의 수혜자들에게 만족할만한 교육서비스를 제공하지 못하고 있다는 것이 바로 문제의 핵심이다. 학생들은 금전적, 시간적으로 어마어마한 비용을 지불하고 있음에도 불구하고 12년 중등교육

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.27 | 수정일 2021.10.11

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[교육사회] 사교육비

자 보호원의 조사자료에 의하면 학습지나 방과후 보충수업 등을 포함한 사교육을 받는 학생 비율이 초등학교 85.5%, 중학교 80.2%, 고등학교 78.5%로 대부분 사교육을 받 ... 학습 등을 없애면서 이를 대신한 방과후 특기 적성교육이 별 효과를 거두지 못하고 있는 것도 학원유입인구를 늘리는 역할을 했다. 특히 수능의 비중을 줄이고 특기적성 등으로 전형 ... "을 띠고 있다. 자녀를 좋은 대학에 입학시키기 위해 어렸을 때부터 십여 년을 고생해온 부모들은 재수를 하더라고 대학을 졸업하고 나면 일류대졸과 이류대졸의 차이가 크다고 생각하기

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.24

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여성과 일

아야겠지만...우리사회는 여성들의 빈약한(?) 노동생활을 그들의 '직업의식 부족' 탓으로 돌리고 있다. 여성학자들은 이러한 주장은 잘못이라고 한다. 대졸여성들은 노동 경험을 통해 주체 ... 라도 학점에 따라 서류전형의 당락이 많이 좌우되는 실정이다. 보통 내 주위를 보면 여학생들의 학점이 남학생들보다 훨씬 높은 경우가 많다. 하지만 아무리 학점이 높고 영어실력이 좋 ... 이 있는 것은 아니다. 지역마다 다르긴 하지만 해당지역의 고등학교 대학교 졸업자, 국가유공자 자녀, 워드자격증 소지자 등에게도 가산점이 주어지고 모든 가산점의 합은 12%정도

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.01.02

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[호주제] 호주제에 대하여

할 수 있는 권리와 의무를 부여함으로써 가족관계를 종적이며 권위주의적인 것으로 파악함과 동시에 호주의 지위를 장남에게 승계하는 제도를 통해 남성우월의 이데올로기를 내포하고 있는 전형 ... 다면, 고려사회는 신분을 바탕으로 양반에게는 요역을 면제받는 면역증으로 상민에게는 징병이나 부역을 부과하기 위한 문서였다. 그러나 순위에 있어서는 모계를 중시하였기 때문에 가족의 대표자 ... 로 부부를 두어 자녀보다 배우자가 우선하였다.조선은 고려사회와 마찬가지로 요역을 부과하고 신분을 확인하기 위한 것이었다. 그러나 조선은 유교의 영향으로 여계를 배제하는 특징을 보인다

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.20

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[사회문제와 사회복지] 비정규직 여성노동자들의 실태와 사회복지정책적 접근

이 전개되고 있다. 전형적인 여성직업인 골프장 캐디, 학습지교사, 애니메이터, 보험설계사, 구성작가 등 특수고용노동자들의 자기 권리를 확보하기 위한 운동이 확대되고 있다. 비록 ... 비정규직 여성노동자들의 실태와 사회복지정책적 접근Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 여성노동자에 대한 개념적 논의1. 비정규직 여성노동자의 정의2. 비정규직 여성노동자의 증가이유3. 비정규직 ... 여성의 규모와 특성1) 남녀 비정규직 노동자의 규모2) 비정규직 여성노동자의 특성Ⅲ. 비정규직 여성노동자의 실태와 문제점1. 비정규직 여성노동자 실태와 문제점1) 비정규직 여성

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.17

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[사회학개론] 인터뷰를 통한 한국의 빈곤 문제, 계층간 불평등에 대한 레포트

대졸주거형태아파트 전세가족관계처, 2녀(4살, 2살)자가용소유유 (소형)2. 질문과 답변먼저 이번 인터뷰조사를 하게된 이유와 대략적인 인터뷰의 내용을 설명하였다. 그리고 질문은 부 ... 지 못하고 치료를 받지 못하는 것은 돈이 없거나 부양자가 없기 때문이다. 다시 말하면 가난(빈곤)으로 인해 인간의 기본 욕구를 해결하지 못한 빈민은 일찍 사망하거나 고생한다. 따라서 ... 선배와 미리 시간과 장소를 정하여 인터뷰조사를 하게 되었고, 대략적인 신변은 다음과 같다.(표1)지방에서 유학하여 대학교졸업 후, 취업·결혼의 순서를 밟은 전형적인 한국의 평범

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.05

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