"근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 인사평가표 공무원 근무성적평정 공무원 동기부여 다면평가 사례

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"근무성적평정" 검색결과 1,541-1,560 / 2,323건

행정개혁 사례

이하의 경우 근무성적 평정이 주된 평가방식이며 다면평가가 보완적으로 활용되고 있다.이 같은 평가제도는 나름대로 공무원들의 책임의식을 확보하고자 설계됐지만 현실적으로는 기관장이나 실

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.07

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[교육행정] 학교경영

학교의 경우에는 보직교사 1인을 더 둘 수 있다.다. 근무평정1 승진임용의 기준(교육공무원 승진규정) : 경력평정(90점 만점), 근무성적평정(80점 만점), 연수성적평정(30점 ... 이 있는 때에는 그 기간을 평정에서 제외(단,법령상의 의무수행, 공무상 질병·부상으로 휴직한 경우는 포함, 육아휴직 최초1년 포함)(2) 근무성적평정(가) 정의 : 근무성적평정 ... )(나) 평정자 및 확인자 : 승진 후보자명부 작성권자가 정함(평정자 - 교감, 확인자 - 교장)(다) 일시 : 매년 12월 31을 기준으로 하여 정기적으로 실시(라) 근무성적 평정

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.10

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초등교사(초등학교교원) 적성과 능력, 초등교사(초등학교교원) 역할, 초등교사(초등학교교원) 기간제교사, 학교단위책임경영제, 초등교사(초등학교교원)와 보수교육, 미국 초등교사(초등학교교원) 활동 사례와 제언

고, 학생들의 성취도를 평가하여 등급을 평정할 때 수학적 개념을이해하고 적용할 수 있는 수리능력(4) 학생들의 출석, 성적, 성취도, 생활기록부 또는 학사업무를 기록?유지할 수 있 ... 을 안고 있다.1. 학습지도면(1) 교육과정 이해 부족과 학습 지도 방법의 미숙으로 주입식 수업에 의존(2) 수업 능력의 결함을 아동의 탓으로 돌리므로 체벌이 잦음(3) 근무 기간 ... 에 사소한 일에도 의견 충돌이 잦음.4. 임용관계면(1) 교통이 불편한 도서?벽지 학교의 근무를 기피함.(2) 학교 형편을 고려하지 않고 자기중심적인 학년 담임의 희망과 비중 있는 업무

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.21

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위임전결규정

. 기타 봉급 관련 업무기안○7.인사1. 지방직공무원 정기 승급기안○2. 지방직공무원 호봉(재)획정기안○3. 지방직공무원 인사 변동 사항 보고기안○4. 지방직공무원 근무성적평정기안 ... , 교사기안○다. 행정실직원기안○3. 외출?조퇴?지참가. 교(원)감, 행정실장기안○나. 부장교사, 교사기안○다. 행정실 직원기안○4. 초과근무명령기안○5. 보안점검부가. 교무실기안 ... ○(교무)5. 학교(교무)일지기안○6. 교육과정 진도표기안○7. 동아리 활동 연간지도 계획기안○8. 이수 실적 확인표기안○(연구)9. 교수-학습 주간 계획기안○10. 성적 내용 확인기안

리포트 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2010.06.05

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[교육]교원평가제에 대해서..

Ⅰ. 교원평가제의 개념1) 개념교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실실하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 ... 장래의 잠재력을 판정하는 절차이다. 1969년 12월 4일에 공포된 대통령령 4393호 교육공무원승진규정에 의하여 교육공무원을 평정하도록 하고 있다. 근무성적평정의 결과는 교감 ... 할 계획이다.2) 근무평정제도근무평정제도란 교사의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 환경ㆍ배경에 비추어 평가하고 조직을 위한

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.21

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[교육공학] 교원평가제도

에 정착될 수 있느냐 하는 점이다.7. 현행 교원 근무성적 평정제도의 문제점교사 평가제도의 필요성은 학교 교육의 내실을 기하는 데 있지 학교 교육의 현장에 경쟁의 논리를 강요하는 데 ... 현행 교원의 근무성적 평정제도를 구체적으로 점검해 보기로 한다.현재 교원에 대한 평가는‘교장’ 단독으로 전체교사에 대해 근무평정을 하고, 그 결과는 공개되지 않은 채 교감, 교장 ... 의 신뢰성과 공정성이 심히 의심받고 있다. 항목을 세분화하여 구체적으로 현행 교원 근무성적 평정제도에 대해 살펴보겠다.1) 교원 근무성적 평정제도의 평가 내용, 방법, 주체(1) 평가

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.17

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[인사행정론] 실적주의의 장단점에 관하여 설명하시오

에 관하여 설명하시오..1. 개념실적주의란 엽관주의와 정실주의의 폐해를 극복하기 위하여 인사행정의 기준에서 당파성, 정실, 혈연, 지연 등의 요소를 배제하고 개인의 객관적 능력, 실적, 자격 등에 의하여 공직에 임용하는 제도이다.2. 장점1) 정치적 중립의 확보 : 당..

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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행정학개론

의 능력발전과 업무능률을 향상시키기 위해 체계적?정기적?객관적으로 근무성적을 평정한다든지 다양한 인센티브 제도를 운영하여 실적이 우수한 공무원에게 포상을 함으로써 업무에 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.21

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중국 공무원제도 - 피피티 및 보충추가설명있음

임용관리소질측평 (12개방면에 대한 심리측정)국가공무원 변경근무평정제도 재수립 – 상시, 연간평정 ex) 베이징시 구현 – 18항목 우수,적격,기본, 부저격. 교류제도 (韓순환보직 ... 의 정체현상 1995 공무원 사퇴제도 도입 – 2776명사퇴(무단결근, 근무평정,직위배치불만, 기율위반,기타) 1998년 정부기구개혁 약 50% 에 달하는 인원이 떠나고 35세 이하 ... 의 중간간부는 전직,선임, 위임 면접시험이 당락에 중요한 요소 (공산당원이 비당원보다 합격률이 높음) = 공개경쟁이 되지 않는 현실적 괴리 근무평가 – 모호성, 불공성. 교육훈련

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.14

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지방자치단체 인사제도의 주요 개혁방안

, 공무원의 승진?전보?인사교류 등 임용전반, 공무원의 신분 및 권익보장, 인사기록 및 인사전산관리, 공무원 근무성적평정 및 경력평정, 공무원 성과평가 및 인센티브, 복무관리, 징계 ... 이었지만 장시간 근무하면서 환경변화에 둔감하게 되어 이들의 경쟁력이 유지되지 못함.→ 중상위직 이상의 직급을 중심으로 민?관 간의 인사교류 확대 전략이 필요함.ex) 경상남도 ... 임용령 개정안이 2002년 7월 2일 국무회의에서 최종 확정되어 공무원이 민간기업의 실무경험 및 경영기법 등 공직에 활용하기 위한 ‘민간근무휴직제도’가 공식적으로 도입→ 형식적인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.24

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한국 경찰의 임용 인사관리 및 승진

의 다양한 제도를 통하여 승진의 기회가 많이 주어지고 있다1. 의의경찰 공무원의 승진은 바로 하위계급에 있는 경찰공무원 중에서 근무성적?경력평정 기타 능력의 실증에 의한다.(경찰공무원 ... 와 근무의욕을 향상시키기 위한 합리적인 승진제도의 공정성 확보가 무엇보다 중요하다. 현행 경찰공무원 승진제도는 일반 다른 공무원들의 승진제도보다 심사승진, 시험승진, 특별승진, 등 ... 법 제 11조)2. 요건경찰공무원이 승진하기 위해서는 당해 계급에서 일정기간 근무하여야 한다. 이를 승진소요최저근무요소라고 하는데, 총경은 4년, 경정?경감은 3년, 경위이하는 2

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.13

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[교직] 교사평가

다. 그러나 교원 평가의 궁극적인 목적은 교원 개인의 업무 성취를 제고하는 데 초점이 주어지는 경향이 있다.현행 교원 근무 성적평정의 목적은 다음과 같은 문제점을 갖고 있다.첫째, 현행 ... 교원 근무성적평정제도는 교원의 승진전보포상 등 인사결정을 위한 근거 자료로 만 활용되고 있다. 우수한 교원을 발굴 유지하거나 교원 개인의 자질을 계발하는 등 다른 용도로는 활용 ... 성적평에게 동일한 평가내용이 적용되고 있다. 근무성적평정의 평가 내용은 모든 국. 공립학교 교원에게 동일하게 교원의 자질 및 태도근무실적 및 근무 수행능력을 평가하고 있다. 학교유형

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.25

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[교육행정] 교원평가제도의 문제점과 해결방안

번 ‘2?17 사교육비 경감대책’에서 최종적으로 발표한 교원 평가체제 개선안의 핵심 골자는 첫째, 현재 학교에서 시행되고 있는 교원 평가체제인 근무성적평정제도를 ‘수정?보완 ... 을 평가의 신뢰성과 공정성이 심히 의심받고 있다. 항목을 세분화하여 구체적으로 현행 교원 근무성적 평정제도에 대해 살펴보겠다.1. 교원 근무성적 평정제도의 평가 내용, 방법, 주체 ... )1) 평가 내용현행 교원 평가제도(근무성적 평정제도)는 총 80점 만점으로 구성되어 있는데, 평가 항목을 살펴보면 크게 두 부분으로 나눌 수 있다. 하나는 ‘교사의 자질 및 태도

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.22

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국제환경변화에 따른 인사행정대응전략

에 큰 비중을 차지하는 근무성적평정이 객관적으로 이루어지지 못하고 있으며 승진후보자를 먼저 내정한 후 내정된 순위에 맞추어 평정점수를 부여하는 경우도 있다. 따라서 우리나라의 인사 ... 를 비롯한 공채시험은 아직도 전문 과목의 비중이 높지 못한 편이기 때문이다. 교육훈련의 경우에도 아직도 인사 평정상 기본교육에 비해 전문교육이 경시되고 있다. 실제로 각 부처 교육 ... 훈련 기능을 단순한 평정점수 관리수준에 머무르게 함으로써 인력육성 시스템을 갖추려는 노력이 소홀히 되고 있다.)3) 공무원의 임용 및 승진우리나라의 공개경쟁에 의한 채용을 원칙

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.08

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조합원이 될 수 없는 `사용자` 또는 `이익대표자` 의 범위

급 이하 일반직 직원 및 기능직 직원들의 근무성적평정에서 1차 평정자가 되는데, 2차에 걸친 근무성적평정은 단순 합산하여 서열명부가 작성됨.4) 지점장 등의 직책을 맡고 있는 상무 ... 에 대하여 일반적 감독권, 감독권한을 정지ㆍ제한할 수 있는 권한을 가지고 있으며, 독립적인 근무성적평정권이 있고, 인사위원회의 구성원이 될 수 있는 점 등을 고려하여‘사용자’또는 ‘사용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.22

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[행정학]행정과정의 바람직한 설계- 행정조직, 인사행정, 재무관리

을 인식).4) 불공정인사를 막기위한 근무성적평정제도의 내실화 -실적주의에 따른 승진의 공정성을 제도적으로 확보.-근무성적평정제도: 공무원의 근무성적, 수행능력, 태도 등을 정기 ... 하고 근무여건을 잘 조성해 주어야 함.2. 좋은 인사행정의 대전제♣직업공무원제도의 정착요건→직업공무원제: 공직근무를 보람있는 생애직으로 삼고 가능한 생애를 공무원으로 보내도록 마련 ... 된 제도.1) 공직에 대한 높은 사회적 평가-낮아져가는 사회적 평가를 높여 공직을 경쟁력있는 직업으로 전환시켜야함. 적절한 보수와 근무여건필요.2) 젊고 유능한 인재의 채용-젊

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.27

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[교육]교원평가제

증원 배치 ④우수교원 확보 및 교원 전문성‧책무성을 신장시킬 수 있는 교원양성,연수,승진제도 개선추진2. 근무평정제 VS 교원평가제근무평정제 교사는 교감과 교장이, 교감은 교장 ... 교원증원현행 유지, 교원평가와 별개로 처리근무평정제 폐지와 교장선출보직제 실시승진제도교육부 입장전교조 주장구분4. 시행되고 있는 학교5. 결론수업의 전문성 신장과 학교운영 개선 ... 수업 시수를 '14년까지 초 20, 중 18, 고 16시간으로 감축 ③교원 업무경감을 위해 성적 전산 처리, 증명서 발급 및 공문서 관리 등을 지원할 행정인력 학교 당 1~2명

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.05 | 수정일 2022.11.01

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[교육]교원평가제도의 찬반론과 나의 견해

하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인 ... 특성 반영)표 1 : 기존 근무성적평정과의 차이점3. 교원평가제도에 대한 각 계의 입장교육인적자원부와 교원단체, 학부모단체, 교육시민단체는 학교 교육력 제고를 위한 특별위원회 ... 교조의 입장전교조는 교육부의 성급한 교원평가제 실시를 저지하고 교장의 선출보직제 실시, 근무평정제 폐지를 요구하는 전국 교사서명 운동을 진행할 계획이다. 교원평가제의 선행조건

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.30

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멘토를 읽고

하고 있다. 아직 구체적인 목표는 세우지 못했지만 더 학교를 입학하게 되었을 당시 나는 더 나은 나의 미래를 위해 대구 가톨릭대학교라는 곳에서 좋은 성적으로 학사를 취득하기 위해 포항 ... 부터 몸도 많이 지치고 약해진 것 같다. day 근무 후 한 시간 반 동안 고속도로를 달려 대구 학교에 도착해 수업을듣고 다시 한 시간 반을 달려 집에 도착하면 지쳐서 잠들고 또 ... 다시 같은 하루가 두 번이나 반복된다. 그리고 나머지 주말은 대부분 나이트 근무……. 가끔 너무 힘들어서 이걸왜 하고 있나 혼자 생각할 때가 있다. 다시 밝은 내 미래를 생각

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.10 | 수정일 2022.01.01

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[교육학개론]교사 평가제와 혜택

다.평정 종류평정 내용평정 요소배점경력 평정기본 경력초과 경력?평정 시기로부터 20년의 경력?기본 경력전 5년간의 경력846계:90근무성적 평정자질 및 태도근무실적 및근무수행능력 ... 무연수 성적?자격연수 성적?연구대회 입상 실적 및 학위취득 실적1893계:30가산점가산점 평정?연구학교 근무?재외국민교육기관에 파견 근무?도서?벽지학교에 근무한 경력?나환자 자녀 ... 의 요청이 있을 경우 공개하는 것을 원칙으로 하고 있지만, 가장 중요하다고 할 수 있는 근무 성적 평정 결과는 비공개를 원칙으로 하고 있다. 물론 평가 결과의 공개로 인한 교직 사회

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.10

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