"근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 공무원 동기부여 인사평가표 공무원 근무성적평정 다면평가 사례

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"근무성적평정" 검색결과 1,501-1,520 / 2,323건

공공도서관의 정보서비스와 평가지표: 현황 및 개선방안

과 충원(5) 교육·훈련(6) 인사고과 : 근무성적 평정(7) 근로 조건6. 공공도서관의 시설 37(1) 입지(2) 위치(3) 규모(4) 입지환경(5)공공도서관의 공간 관리7. 홍보 ... 적자원관리는 도서관의 조직구조에 기초하여 도서관에서 일할 사람을 채용하고, 교육하며, 급여를 주고, 이동, 승진 및 근무평가를 실시하여 차기 인사관리에 반영하는 일련의 과정이다. 인

리포트 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2011.05.26 | 수정일 2014.04.28

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성과급과 연봉제

다는 것이다.다섯째, 무엇보다도 한국의 행정문화, 특히 학교현장이 계급제 지위체제에 익숙한 문화가 형성되어 있는 상황속에서 교사들은 성과를 측정하는, 즉 근무성적을 평정하는 교장 ... 수 있다.0성과급의 구분-고과급:근로자의 근무수행이나 실적을 주관적으로 평가하여 기본급을 조정하는 성과급-실적급:미래의 성과를 유인하기 위하여 지급하는 성과급-개별시간당 성과급

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.22

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호텔인사고가 관리와 교육훈련

어서 종업원이 보유하고 있는 현재 및 잠재적 유용성을 질서 있게 조직적으로 평가하는 방법이라고 정의하고 있다. 그리고 또한 란그스너는 구체적으로 종업원의 능력, 근무성적, 자격, 습관 ... 식 고과법1)자유서술법- 피 평정자의 자기평가를 자유롭게 기술하게 하는 일종의 자기평정의 방법이다.2)중요사건 서술법- 중요 사건 법은 평가자가 피 평가자의 특별히 효과적이거나 비 ... 효과적인 행위가 발생하는 경우에 즉시 이를 기록하여 두었다가 평가를 하는 방법이다.6. 토의식 고과법1) 현장토의법- 인사담당자가 감독자들과 토의하여 정보를 얻어 평정하는 기법

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23

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[경영경제]인사고과제도

에 대한 근무성적평정규정(각령 제234호)이, 1963년11월11일에 군 근무성적평가규정(각령 제1629호)이 각각 공포된 것을 계기로 일반 및 군 공무원에 대한 인사고과를 실시 ... 하고,서 사용되며, 동료나 부하에 의한 평가에서는 거의 사용되지 않는다.)3) 평정척도법(Rating Scale Method)평정척도법은 고과기법 중에서 가장 오래되고 가장 널리 사용 ... (Continuous Scale)에 의해 평가하는 단계식 평정척도법과 비연속척도(Discrete Scale)에 의하여 평가하는 도식척도법이 있다. 평정척도법은 종업원의 자질을 직무수행상 달성

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.21

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[교육경영] 교사평가

제1장 현행 교사평가(근무성적평정) 실태제7강 교사평가１.근무평정제도란?근무평정제도란 교사의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그 ... 하도록 하고 있다. 근무성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정하기 위한 자료로 활용되고 있다. 근무평정이라고도 불려 왔던 교사평가는 인사행정의 참고자료 및 지표가 될 뿐 ... 하여 교수, 학습지도 능력 및 생활지도 능력 향상이라는 측면에서 유명무실하다고 볼 수밖에 없다.교육공무원 승진 점수=경력평정(90점,42.1%)+근무성적평정(80점,37.4%)+연수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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[교육행정]학교장론에 대해서

, 정치활동 금지, 집단행위 금지 등) ②교육공무원법, 제 6장 연수(37조~42조) (연수의 기회균등, 연수, 근무성적, 평정) -신분상의 감독 ①교육공무원법 제42조 근무성적, 인사 ... 나 대개 수석교사가 교장이 된다. 프랑스: 교장직의 연령을 30세 이상으로 제한하고 8년 이상의 교직경력을 가진 자로서 근무성적이 우수한 교사 중에서 경쟁시험을 거쳐 채용하고 있 ... 학교의 교장자격증을 가지고 필요한 보수교육을 받은 자. 이 경우 특수학교 교원자격증을 가졌거나 특수학교(특수학급을 포함한다)에서 교원으로 근무한 경력이 있는 때에는 보수교육을 면제

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.25

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공무원의 보수제도 - 성과급제도를 중심으로

합리적인 인식이 보편화 되어있지 않음2) 단점Ⅲ. 장점 단점고급공무원을 위한 것과 중간관리층을 위한 것으로 나뉨 고급공무원- 기본급,성과급,상여금으로 구성 중간관리층- 근무성적 ... 평정 결과에 따라 보수를 지급 받음1) 미국Ⅳ.외국의 사례2) 호주결과중심의 실적평가를 실시하고 그 평가 결과에 따라 지급 투입이나 과정보다는 결과 또는 성과 중심 실적이 좋지 않 ... 의 사례충분하고 적절한 재정적 기반을 갖추지 못함 성과 측정과 평정의 관대화 경향에 관련된 문제점 봉급과 업무성과가 직결되어야 한다는 기본논리에 찬성6) 외국사례들의 공통점과 특징Ⅳ

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.18

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교원평가제의 찬반양론

의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여하에 종합적인 교육활동을 평가하는 것으로 분류할 수 있 ... 점을 교원의 자질 및 태도 부분에 배점하고 있고, 근무실적 및 근무수행 능력 부분에 있어서도 많은 항목이 노력이나 태도 부분에 관련된 것임을 통해 평정내용들의 비중이 인성 부분 ... 회를 구성해 능력이 떨어지는 교원에게 연수권고를 할 수 있도록 했다. 그리고 2004년 사교육비경감방안을 통해 재차 확인되며 더욱 공세적으로 제출되고 있다. 근무평가 다면평가제

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.29

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교사평가제

1. 교사평가의 배경(1)교사의 근무성적평정현재 우리나라에서 실시되는 교사평가로서는 교육공무원승진규정에 따라 교육공무원을 평정하도록 되어있는 근무성적평정제도가 있다. 교육공무원 ... 승진규정에 따르면 승진후보대상자는 경력평정(90점, 42.1%), 근무성적평정(80점, 37.4%), 연수성적평정(30점, 14%)을 받도록 되어있으며, 가산점(14~18점, 6 ... .5%~)을 더한 총합계를 교육공무원 승진을 위한 점수로 활용한다.교사의 근무성적평정 사항은 자질 및 태도, 근무실적 및 근무수행능력을 평가하도록 되어있다. ‘자질 및 태도

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.31

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교원평가제

이루어지지 않는 것은 아니다. 교장이 초, 중, 고 교원에 대하여 매년 1회 실시하고 있는 현행 근무 평정)도 크게 보면 교사 평가의 일환이라고 할 수도 있기 때문이다. 하지만 그것 ... 은 승진을 위한 참고 자료일 뿐, 근무 평정의 결과는 비공개를 원칙으로 하고 있으며, 교원 전보나 교수, 학습 지도상에 직접 영향을 미치는 일은 거의 없다. 만약 승진을 원하지 않 ... 는 교사라면 근무평정 따위는 신경 쓰지 않아도 될 것이다.교원평가제도는 근무평정의 이러한 맹점을 보완하는 대안으로써 교사의 전문성향상을 목적으로 작년부터 학부모모임과 좋은교사모임

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.13

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[교장승진제도][교장임용]외국의 교장승진제도(교장임용제도)사례를 통해 본 교장승진제도(교장임용제도)개선의 필요성과 교장승진제도(교장임용제도)의 현황, 문제점 및 향후 교장승진제도(교장임용제도)방향

를 양성하는 것은 뻔한 일이다. 또한 승진을 위한 가산점, 근무성적평점을 잘 받기 위해 점수 따기 경쟁을 할 수밖에 없다. 그리고 교장의 노령화가 필수적이다. 치열한 점수 경쟁 속 ... 유리함?이란 책임과 권한의 증가, 위신의 증대, 직무수행에 요구되는 기능의 확대, 급여의 증액, 또는 근무조건의 개선 등을 의미한다. 이러한 승진 제도는 개인과 조직의 양 차원 ... 을 ?평정과 가산점에 의해 매겨진 서열?대로 승진시키는 제도로 변질시키고 있다.교원자격검정령 제23조(대통령령)-?법(초·중등교육법) 중등학교 교장란 제2호, 초등학교 교장란 제2호

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.07

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[교육학]교원평가제도의 외국 사례 분석 및 찬반 주장에 대하여 (A+ Report)

조사 : 국민의 73% 찬성- ‘05.4.13. 교육부 의뢰조사 : 국민의 77.4% 찬성한편 현행 교원의 근무성적평정제도는 평가의 주된 목적이 인사관리로 교원의 능력개발을 촉진 ... 되면 기존의 근무성적 평정을 대체하게 될 것이므로, 새로운 교원 평가제가 교원들에게 이중 부담을 주는 것은 아니다.2) 반대현행 근무평정제도를 그대로 둔 채 새로운 교원평가제를 추가 ... 및 이와 관련한 근무평정제도 개선 방안 시안을 확정할 예정이다.Ⅲ. 교원평가제의 내용구분내용평가목적? 교원평가는 교원의 능력 개발에 목적을 두고 있음. 즉, 자율적인 변화의 주체

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.22

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[행정학]고위공무원단 제도의 도입과 현황

하적격심사를 통해 그 보장이 제한될 수 있다. 그 제한 기준은 연속하여 2년 이상 근무성적평정에서 최하위 등급의 평정을 받거나 총 3년 이상 최하위등급의 평정을 받은 때 혹은 정당 ... 의 변동 없이 직위를 자유로이 이동할 수 있으나 이들은 영구직이 아니며 그 중 특히 경력직 공무원은 1년의 수습기간 중 언제라도 고위공무원단에서 해임될 수 있으며, 근무성적평정의 결과 ... 한 사유 없이 직위를 부여받지 못한 기간이 총 2년에 달하는 등 근무성적평가결과가 저조하거나 일정기간 무보직 상태가 지속되는 경우, 그리고 적격심사결과 고위공무원으로서의 직무수행

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.20

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[인사행정론] 실적주의의 장단점에 관하여 설명하시오

에 관하여 설명하시오..1. 개념실적주의란 엽관주의와 정실주의의 폐해를 극복하기 위하여 인사행정의 기준에서 당파성, 정실, 혈연, 지연 등의 요소를 배제하고 개인의 객관적 능력, 실적, 자격 등에 의하여 공직에 임용하는 제도이다.2. 장점1) 정치적 중립의 확보 : 당..

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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인사고과의 방법

가 자기의 업적을 구체적으로 보고해서 평가를 받는 방법이다.5) 기록법근무성적의 기준을 객관적으로 정해놓고 이를 기록하는 방법이다.6) 평가(평정)척도법종업원의 자질을 직무수행 ... ) 기록법6) 평가(평정)척도법2. 현대적 고과기법1) 중요사건서술법2) 행위기준고과법(BARS)3) 행위관찰고과법(BOS)4) 목표관리법(MBO)5) 자기신고법6) 평가센터법7 ... 고과란 조직에 있어서 현재 하고 있는 직무에 대하여 만족하고 있으며, 승진할 수 있는 잠재능력이 있는가 없는가를 정기적? 객관적으로 평정하는 것이다.즉 인사 근로조건상 진실로 공평

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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공기업 직원들의 권리(한국전력공사를 중심으로)

더라도 소속기관장이 사법심사의 망을 피해 보직변경이나 근무성적평정에서의 인사재량권을 발휘하여 해당 공무원에게 사실상의 불이익을 줄 수 있기 때문에 소청심사제도가 공무원의 권익보호를 위해 ... 권이 인정되지 않고 있다. 둘째, 철도, 통신과 같은 정부부처 형태를 지닌 공기업의 종업원은 현업기관의 작업현장에서 근무하는 한, 원칙적으로 단결권과 단체교섭권은 인정된다.셋째

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.21 | 수정일 2015.08.26

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보건교사의 성과 심사 기준 개발을 위한 인식 조사

상호 의견을 조율하거나 관련 교육을 제공하여야 한다.둘째, 평가기준의 수용을 위해선 평정대상자의 근무성적을 종합적으로 분석?평가할수 있도록 타당한 요소의 기준이 우선적으로 마련 ... 참여 실적Ⅲ. 연구방법1. 연구대상본 연구의 표집대상은 경기도 K시에 근무하는 보건교사 110명을 대상으로 평가에 대한 보건 교사들의 인식과 평가 기준 마련을 위해 평가 기준

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.19

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교육공무원법

여 우선적으로 특별채용할 수 있다.제13조 (승진) 교육공무원의 승진임용은 동종의 직무에 종사하는 바로 하위직에 있는 자중에서 대통령령이 정하는 바에 의하여 경력평정·재교육성적·근무성적 ... 에육 및 연수의 실적과 근무성적을 평정하여 인사관리에 반영시켜야 한다.②제1항의 재교육 및 연수의 실적과 근무성적의 평정에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.제7장 신분보장 ... 은 다음 각호의 1에 해당하는 자를 말한다.1. 교육기관에 근무하는 교원 및 조교2. 교육행정기관에 근무하는 장학관·장학사3. 교육기관·교육행정기관 또는 교육연구기관에 근무

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

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[교육행정]학교장론에 대해서

)(연수의 기회균등, 연수, 근무성적, 평정)-신분상의 감독①교육공무원법 제42조 근무성적, 인사관리 반영②교육공무원 임용령 4장(14조~19조) 승진 및 강임 내신③공무원 보수 ... )⑤고용원제 42조 근무성적, 인사관리 반영②교육공무원 임요령 4장(14조~192h) 승진 및 강임 내신③공무원 보수규정에 따른 승급내신 및 보수지급위임된 사무①보직교사/부장 임용권②교사 ... 의 추천에 의해 교육부장관의 인가를 받은 자.③교육대학, 전문대학의 학장으로 근무한 경력이 있는 자.④특수학교의 교장자격증을 가진 자.2)초등학교①초등학교의 교감 자격증을 가지고 3년

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.25

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[경찰조직]일본경찰

으로는 필기시험(예비시험))?술과시험?구두시험을 행하고, 최종적으로 시험성적 및 평소의 근무평정을 종합하여 승진자를 결정하고 있다.2) 근무평정제도종래의 인사고과제도가 근무성적을 평가하기 ... 보다 피평정자의 인물평정에 치중하였던 바, 그에 대한 개선으로서 성적주의를 위주로 과학적?합리적인 근무평정제도를 시행하고 있다. 근무성적평정은 경찰청장관이 내각총리대신과 협의 ... 다.이외에 계급은 아니지만 순사장(巡査長)이 있다. 이 제도는 도도부현 경찰에 근무하는 근무성적이 우수하고 실무경험이 풍부한 순사를 순사장으로 임명하여 최일선에서 순사의 지도를 맡

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.14

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