"근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 인사고과의 의의 인사평가표 공무원 동기부여 근무성적평정

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"근무성적평정" 검색결과 1,701-1,720 / 2,323건

[교육행정] 교육인사행정

하는 일사명의식-근무실적 ①교육지도*관리 ②교원지도*관리 ③사무관리 및 교육연구*근무성적의 평정점은 80점을 만점으로 하되, 평정자의 평정점과 확인자의 평정점을 각각 50%로 환산한 후 ... 음.근무성적평정의 문제점*근무성적평정의 결과가 주로 승진, 승급, 전직, 전보 등 인사관리상의 목적으로 사용됨.*평정요소가 적절하지 못하다.*평정요소의 각 기준 또는 척도의 구체 ... 로부터 20년 84점+초과경력: 기본경력 전 5년 6점), 근무성적평정이 80점(승진 및 연수대상자 선발시 2년간의 성적 반영), 연수성적평정이 30점(교육성적: 직무연수 성적18점+자격

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24

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공공기관 평가제도 사례 및 개선방향

하고 있으나, 다면평가의 불합리한 점들을 개선하여 효율적으로 운영하고 있음 평가 권한을 현업으로 위임함근무평정 = 다면평가 60% + 업적평가 40% Feedback 시스템 도입 ... 으로 다면평가 결과 수용도 제고 전직원 MBO 평가제 도입 ('03) 개인 성과와 팀 성과의 연계강화를 위한 개인최종득점 = 팀 MBO 성적 70% + 개인 MBO 성적 30%연공 ... 가지 항목을 업적평가 기준으로 활용함 승무,운전의 경우 교번에 의한 근무로 업무수행의 양은 의미가 없음MBO 모델단순고과형 모델업적평가 지표금액, 준수율, 건수 등 Quantity

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.02

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윤리경영사례

?예산?상훈?근무성적평정 등의 업무를 수행하는 임직원의 경우에는 당해 업무의 대상이 되는 다른 임직원3. “선물”이라 함은 대가없이(대가가 시장가격 또는 거래의 관행과 비교 ... 으나, 한국철도시설공단만의 독특한 사이버 윤리교육을 살펴보도록 하겠다.1. 교육대상은 이사장부터 열외 1명 없으며, 교육이수율이 99.7%-99.9% 이다.2. 성적은 교육수강시간, 종합 ... 시험, 논문평가 등 3가지로 평가되는데 전체 평균이 90점을 상회한다.3. 사이버 윤리교육 성적은 사내게시판에 공보한다. 이사장이나 본부장, 6급 직원에 이르기까지 열외는 없

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.09

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[교원평가제]한국의 교원평가제 현주소와 그 올바른 실시방향

하고, 교사는 교장이 임명한 동료교사가 전문성과 학생의 학업 향상 정도 등을 평가한다. 근무성적 평가과정은 몇 차례의 평가자와 피 평가자간의 협의와 관찰 및 자료수집활동으로 구성되는데 ... 이라는 의견이 맞섰다(○○○, ○○○).▶ 근무평정제가 교원평가제와 동시에 시행되어도 좋은가?현재 시행되고 있는 근무평정제는 교사의 자질과 능력을 평가하는 데 적합하지도 않 ... 으며, 이를 교원평가제와 동시에 시행하는 것은 교사에게 이중의 부담을 지우게 된다는 결론을 내렸다.▶ 교사의 급여인상 및 승진의 기준은 무엇이 되어야 하는가?근무평정제는 폐지해야 하

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.07.03

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인적관리 성공기업 분석 - 우리은행 (기업소개, 지식경영, HRM구축 사례 분석)

에게는 투자하고 싶은 회사 , 직원에게는 근무하고 싶은 회사를 만들어 모든 이해관계자와 함께 성장 , 발전한다 . - 고객 및 거래처 ▸ 고객가치를 경영의 최우선으로 하여 최상의 제품 ... : 지점 , 부서 마다 차이는 있지만 . 기회는 충분히 주어짐 : 주로 ‘행내 집합 연수’ , ‘ 사이버 연수’를 통해 이루어짐 : 연수 평정을 승진 , 고과에 반영 : 대다수 ... 기술발전에 따라 등장한 분야에 대한 교육이 미흡 IT 와 금융분야를 융합한 교육이 필요하다 . 연수성적 , 부서평가의 피드백은 이루어지고 있으나 , 개인평가에 대한 피드백이 이루

리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.05

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교원평가제에 관하여

교원평가제란 무엇이기에 이렇게 우리 사회를 흔들고 있을까?교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도이다. 이에는 현행의 근무성적평정의 개념 ... 다는 단점도 안고 있다. 따라서 이러한 단점을 극복하기 위해 하루 속히 현행 신분관리 위주의 근무평정제도를 지양하고 능력개발 지향적인 교원평가제도를 적극 도입, 교원의 지속적인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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행정법총론 재량행위

평가, 공무원의 근무평정 등 사람의 인격, 적성, 능력 등에 관한 비대체적 결정, ② 전문인 등으로 구성된 합의제기관이 행한 구속적 가치평가결정, ③ 환경행정과 경제행정분야 ... 다는 기능적합적 기관구조에 따른 결정권한의 배분문제이므로 양자는 구별되어야 한다는 점에서 판단여지와 재량을 구별한다.판단여지에 대해서 독일의 판례가 인정하고 있는 예로는, ① 학생의 성적

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.06

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공무원의 교육훈련

에 이르렀다.이러한 공무원의 능력발전을 위하여 활용되는 제도는 1. 교육훈련, 2. 근무성적평정, 3. 제안제도, 4. 상훈제도, 5. 승진, 6. 전직 전보 등이 있으며, 제도 ... 자신감을 갖도록 함으로써 근무 의욕이 고취되고 경력 발전 및 자기개발의 기회가 부여되어 공무원의 사기가 앙양된다.(3) 생산성(능률)의 향상 : 교육훈련을 통하여 직무 수행 ... .3) 일반 재직자 훈련일반 재직자 훈련이란 일명 보수교육이라고도 하며, 재직 공무원을 대상으로 새로운 지식이나 기술 또는 법령의 내용을 습득시키고 근무 태도와 가치관을 개선

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.18

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교장공모제의 문제점과 개선방안

인 교육혁신위원회가 마련한 교원정책개선방안(2006)의 큰 틀을 살펴보면, 근무성적위주의 교원승진제도 시행, 교장공모제 실시, 수석교사제 도입, 교원양성?연수 강화 등이 주요내용이 ... 하여 교장 임용 과정에서도 학교 구성원들의 의견을 반영하고, 민주적인 지도력을 갖춘 교장을 임용할 수 있는 제도적 보완이 필요하다.현행 승진 규정상 지나치게 긴 경력평정 기간

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.15

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[행정] 공무원근무평정제도의 개선방안 연구

碩士學位請求論文指導敎授朴興植공무원 근무성적평정제도의 개선방향 연구- 민간기업 인사고과제도와의 비교를 중심으로 -中央大學校行政大學院行政學科行政管理專攻李培榮2000년 ... 월碩士學位請求論文指導敎授朴興植공무원 근무성적평정제도의 개선방향 연구-민간기업 인사고과제도와의 비교를 중심으로-中央大學校行政大學院行政學科行政管理專攻李培榮2000년 월공 ... 무원 근무성적평정제도의 개선방향 연구-민간기업 인사고과제도와의 비교를 중심으로-지도교수 박 흥 식위 論文을 碩士學位論文으로 제출함2000年月中央大學校行政大學院行政學科行政管理

리포트 | 67페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.04

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교원평가제

교원평가제란 문자의미 그대로 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도이다. 우리하나는 이전에 이미 근무 평정제를 도입하였는데 이것은 관리자에 의한 ... 을 합리적이고 발전적으로 잘하는 것보다 실적위주의 학교운영에 치우칠 우려가 높다.교원평가제의 도입에 앞서 정부는 교사들에게 교원평가제의 정당성을 각인시키고 평가제에서 우수한 성적

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.23

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공직사회 여성직 인사행정연구

,400130 있다”가 76.8%인데 반해 남성의 경우 “차별이 있다”가 35.2%로 여성이 남성에 비해 공직생활 전반에 있어 차별을 더 인식하고 있음을 알 수 있다. 둘째, 근무성적평정 ... 은 채용과 보직, 승진, 교육훈련, 근무평정 등 모든 인사관리 영역에 있어서 남녀공무원에게 동등한 기회를 부여하고 양성 인력의 효율적 활용과 균형있는 능력발전을 촉진하기 위한 정책이 ... 다. 가정친화적인 인사정책은 육아휴직과 출산휴가 등 남녀공무원 모두가 직장과 가정을 조화롭게 병행할 수 있는 근무여건을 조성하기 위한 정책이다.다음에서 여성공무원의 증감 현황

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.19

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교원평가제- 반대의견을 중심으로

가 발표되면 교원평가의 시행이 더욱 구체화될 것이다.계속적인 논쟁의 도마 위에 올라와 있는 교원평가제에 관해 논의하기 위해 현행의 교원근무평정제도에 대해 먼저 알아보고 교원평가제의 ... 활동중간관리자로서의 학교교육지원 활동수업활동 중심평가기간연중평가 (11월에 종합)관리기간교육청 교원평가위원회단위학교 교원평가위원회3. 교원평가제와 근무평정제교원평가제가 도입된 중요 ... .1. 근무평정제도와 교원평가제의 병행 실시현재 48개 시범학교를 통해 시범 운영되고 있는 교원평가제는 기존의 평가방식인 교원근무평정제도와 병행하여 실시된다는 점에서 많은 비판을 받고다.

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.09.20 | 수정일 2021.06.11

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특수학교교사(장애인학교교사) 자질과 역할, 특수학교교사(장애인학교교사) 교육실습, 특수학교교사(장애인학교교사) 비전, 특수학교교사(장애인학교교사) 양성과정과 양성방안, 특수학교교사(장애인학교교사) 과제

ㅇ 언어교정이나 학생들과 원활한 의사교환을 할 수 있는 언어능력ㅇ 성취도 평가, 등급평정 또는 수학을 가르칠 때 수학적 개념을 이해?적용할 수 있는 수리능력ㅇ 학생들의 출석, 성적 ... 특수교육요원자격6. 취업전망ㅇ 맹아학교, 농아학교, 지체부자유자학교 등 특수학교에 근무한다.ㅇ 현재 우리나라의 특수교육 정책이 국가시채에 의해 정상궤도에 올려 놓는다는 것이 목표이

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.07.08

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직업조사-직업의종류(유아교육)

에 효과적으로 대답할 수 있는 언어능력- 학생들의 성취도 평가 및 등급 평정 시 수학적 개념을 적용할 수 있는 수리능력- 학생들의 출석, 성적 또는 학사업무를 기록, 유지하기 위한 ... 여 교과서, 시청각 자료, 실험 장치와 적절한 교수방법을적용한다.- 학습 진단을 위하여 시험을 출제하고 그 결과를 평가하여 성적표를 작성한다.- 과제를 부여하고 결과를 교정한다.- 전 ... 급 정교사. 2급 정교사, 준교사, 교도교사,사서교사, 실기교사, 양호교사)- 전국의 중 · 고등학교에 근무한다.- 국공립학교의 경우에는 교사자격증을 소지한 사람들을 대상으로 공개

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.17

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[교육행정] 교육행정론 (동기론, 지도성론, 조직론) 및 학교경영기법

, 학급담임 명령, 교무분장업무 담당명령, 근무 성적의 평정 등2. 보직교사의 임면- 보직교사의 자격요건 : 1급 정교사 자격증을 받은 자(체육, 과학, 분교장주임의 경우 1급 자격증 ... 를 달리하는 기관에 전보되는 경우, 5 직무 수행능력이 부족하거나 근무성적이 특히 불량한 경우, 6 감사결 과 인사조치의 경우, 7 기타 주임 근무가 곤란하게 된 경우3. 근무평정 ... - 경력평정(90점만점), 근무성적평정(80점만점), 연수성적평정(30점만점), 가산점평정 등가. 경력평정- 매년 12월 31일 기준, 정기적으로 실시함- 경력 평정자와 확인자는 승진

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.07

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[행정학]계급제와 직위분류제

생기며 이에 따라 그의 목적과 내 용이 구체화될 수 있는데 이러한 구체적 내용을 알려주는 것이 직위분류제이다.셋째, 근무성적평정의 기준을 설정하는데 유리하다. 근무성적평정을 하 ... 적 기준을 적용하기 쉽다. 예를 들어 근무평가에 있어서도 주관성의 배제가 힘들며, 무능한 사람을 내쫓고 싶어도 신분보장 때문에 결국 그 사람을 위해 자리를 만들어 주어야 하 ... 려면 직책의 내용 을 알아야 하며 이것을 모르면 평정이 불가능하게 되는데 직위분류제는 이를 알려준다.넷째, 직무급을 수립하는데 유리하다. 봉급을 결정하는 기준으로서 여러 가지가 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.12

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한국의 공무원 교육

->중앙공무원교육원과 각급 공무원교육원 설치－ 1960년대 교육훈련 : 일반적인 행정 능력의 증진 -> 교육훈련 성적을 인사관리에 반영－ 1980년대 교육훈련? 초기 : 공직 윤리관 ... 설정을 하여 교육훈련으로 인정? 민?관 교육훈련기관 교육에 대하여 교육으로 인정하고 승진시 교육훈련 평정점을 20점을 반영하도록 하였으나 최근 법령 개정을 통하여 일반직 4급 ... 환경하에서 공무원이 국민에게 제대로 된 서비스를 제공하고 관련 업무에서 성과를 내기 위해서는, 우수인재의 유치뿐 아니라 이들이 계속 공직에 근무하면서 자기능력을 개발할 수 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.22

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인사관리자의 조직 내 위상과 역할

를 평가하는 것이므로 과학적인 기법들이 활용되어져야 하는데, 그 기법들에는 서열법, 평정척도법, 대조리스트법, 강제선택법, 강제할당법이 있다.첫 째로 서열법(Ranking Method ... )이라는 것은 종업원의 능력과 업적을 순위를 정하고 등위를 매겨 서열화함으로써 성적순위법이라고도 한다. 가장 오래된 기법이긴 하지만 고과자의 주관적인 판단에 의하여 이루어지기 때문 ... 에 종업원들로부터 애매하다는 불평의 가능성이 많을 수 있는 기법이다.둘째로 평정척도법(Rating Scale Method)은 흔히 도식척도법(Graphic Rating Method

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.14

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[교육학]교원평가제의 쟁점과 개선방안(A+레포트)★★★

목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 현행 교원근무평정제도의 실태2. 새로운 교원평가제도의 추진 배경3. 추진 경과4. 새로운 교원평가제의 필요성과 목적5. 교원 평가제를 둘러싼 당사 ... 고 논란을 벌이고 있고, 동시에 평가 결과를 활용하여 부적격 교사를 퇴출하는 장치로 할 것이냐의 논쟁도 벌이고 있다. 여기에다가 기존의 교원평가제도인 교원근무평정제도를 보완하자 ... 에 대한 평가는 교장 단독으로 전체교사에 대해 근무평정을 하고, 그 결과는 공개되지 않은 채 교감, 교장의 승진에 반영되고 있다. 그렇기 때문에 국·공립학교 교사들은 승진 점수를 얻

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.19

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