"근무성적평정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교직채용 공정성 교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 인사고과의 의의 인사평가표 공무원 동기부여 근무성적평정

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근무성적평정" 검색결과 1,901-1,920 / 2,331건

[교육행정] 교원승진규정

기간 1∼12. 31) 중 경고 이상 및 주의 3회 이상을 받은 자는 우이하로 평정한다.라. 복수 교감의 근무성적 평정점은 근무실적에 따라 수,우로 평정할 수 있다.마. 복수 교감인 ... 로 평정한다.자. 평정대상 교육공무원의 근무성적 평정점은 특별한 사정이 없는 한 동일하지 아니하도록 하여야 한다.(승진규정 제21조)< 근무성적 평정 조정점 조견표 >{NO ... 학교는 교감 2인이 교사의 근평을 공동 평정하고 날인한다.바. 전년도 근무학교를 정확히 기재한다.사. 평점자 흑색, 확인자는 적색으로 표기한다.아. 양호교사, 실기교사는 별도

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.26

다운로드 장바구니
한국 인사행정의 역사적 변천에 관한 연구

되었으며, 일반 행정직은 우대되었다. 법률학 위주의 임용제도에도 불구하고, 교육훈련이나 근무성적 평정은 등한시 되었으며, 근무경력이 중요한 승진 기준으로 이용되었다.관리의 임용 시에 사회

리포트 | 93페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.27

다운로드 장바구니
교육평가의 유형

한다. 전통적인 인사평가에는 근무성적평정과 인사고과 등이 포함, 최근 새로운 인사평가에는 균형성과표(balanced score card;BSC), 직무성과계약제, 다면평가(360

리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.10.26

다운로드 장바구니
[A+]자료 경영 조직 행동론 MOB의 정의와 성공사례

고 있는 것이다.재무관리(행정)에서는 성과주의 예산제도, PPBS, 제로베이스 예산제 등과 같은 예산제도의 기간으로 활용되며, 인사조직관리와 행정에서는 근무성적 평가의 방법의 기조 ... 로 되어 있다.1980년대 초 조사에 의하면 미국 주정부에 있어서 MBO가 도식평정 척도법에 이어 가장 많이 활용되는 성적평가방법이며 지방자치 단체의 40% 이상의 단체가 활용하고 있

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.28

다운로드 장바구니
[인사행정][학교인사행정][교원인사관리][교원인사행정][인사관리]학교인사행정, 교원인사관리, 교원인사행정의 정의와 문제점 및 대안 분석(교원인사관리 관련 법령, 교원인사행정 문제점, 교원인사행정 대안)

민주적인 의사결정과정과 협업적 관계 정착 ; 교장선출제5. 근무평정제도 폐지, 종합인사기록카드제와 교원상호평가제 도입6. 학교자치의 실현7. 교육전문직제도 개혁 ; 장학위원 순환 ... 한다.중등의 경우 교장이 타 과목의 학습지도를 할 수 없는 상황에서 교장과 동격의 학습지도를 담당하는 가칭 대교사 제도가 필요하다. 연수 성적이 승진 점수화로 인하여 교사의 전문성 신장

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.31

다운로드 장바구니
행정의 발달과정

되었다. 카터 행정부는 공무원 제도를 개혁하여 고급 관리직 제도를 신설하였고, 새로운 근무성적평정 제도와 실적급 제도를 도입하였다. 레이건 행정부에서의 ‘비용통제에 관한 대통령의 민간부문었다.

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.21

다운로드 장바구니
교육 인사 행정 - 교육행정 및 교육경영

과정에는 인력계획, 모집, 시험, 임용 등이 포함되며, 능력계발에는 현직교육, 훈련은 물론 근무성적 평정, 승진 및 전직, 전보 등이 포함된다. 마지막으로 사기에는 보수 및 근무 ... 대상자의 직무수행 능력과 업적 등을 중시하는 것이다. 이는 서양의 이익공동체적 풍토에 기반을 둔 것으로서 과학적이며 합리적인 인사가 가능하다는 장점이 있는 반면, 근무보다 시험 ... 에 열중하고 시험을 전후한 사기에 영향을 주는 등의 단점이 있다.㉡ 연공서열주의: 승진대상자의 근무연수, 연령, 경력, 학력 등을 중시하는 것이다. 이는 동양의 운명공동체적 풍토

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.11

다운로드 장바구니
[교육학]교육행정 및 교육경영(교원인사부분)

과 같이 소정의 자격증을 소지한자 중에서 소정 절차를 거쳐 임용하는 경우.2〉성적 임용주의정실을 배제하고 능력 있는 적격자를 선발 임용함에 있어서 자격뿐만 아니라 연수성적, 근무성적 ... 기 원장, 원감, 교사초등학교, 중등학교의 교장, 교감, 교사자격증 제도무시험검정시험검정직 원행정직원 및 직원시험검정교 육전문직교육행정기관에 근무하는 교육감, 교육장, 장학관 및 ... 장학사자격기준에해당하는 자무시험검정교육행정기관 또는 교육 연구기관에 근무하는 교육연구관또는 교육연구사자격기준에해당하는 자무시험검정? 공무원의 종류와 특정직 공무원으로서의 교육공무원

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.15

다운로드 장바구니
[교육사회학]교원평가제도에 대한 입장 및 선진국의 사례

의 근무평정 제도는 사실상 승진의 도구로만 사용되어 교사로서의 전문성 신장과 도덕적 책무성에 대한 사회적 요구를 따라가지 못하고 있다.참교육학부모회의 주장은 다음과 같다.- 아이 ... 설문으로 교원들이 자신을 평가하는 과정에서 참고자료로 제출 가능한 정도로 활용하도록 하고 있다.2. 일본일본의 교원평가제도는 1959년 제정한 근무평정제도를 지금까지 실시하고 있 ... 에 대해 더 정확히 파악됨이 연구되어 충격을 주기도 하였다. 즉, 학생들의 교원 평가 결과가 보다 객관적이며 이 결과를 통해 학생들의 표준화된 시험성적을 올리는 것이 가장 효과적이

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.11.20

다운로드 장바구니
[행정학] 직위분류제와 계급제

보제는 공무원이 담당하는 직책의 내용을 쉽게 파악할 수 있게 알려줌으로써 근무성적평정의 기준을 제시한다.5 동일한 직책을 장기간에 담당하게 되므로 행정의 전문화에 도움을 준다.6 ... 하는 경우 훈련의 필요성이 생기며 이에 따라 그의 목적과 내 용이 구체화될 수 있는데 이러한 구체적 내용을 알려주는 것이 직위분류제이다.셋째, 근무성적평정의 기준을 설정하는데 유리 ... 하다. 근무성적평정을 하려면 직책의 내용 을 알아야 하며 이것을 모르면 평정이 불가능하게 되는데 직위분류제는 이를 알려준다.넷째, 직무급을 수립하는데 유리하다. 봉급을 결정하는 기준으다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.17

다운로드 장바구니
[간호관리학]간호관리학 실습내용 총정리

진료지시 확인 및 수행 절차? 전화(구두)지시에 대한 관리? 근무성적 평정? 환자 간호의 표준? 환자간호의 할당방법? 82병동 2006년 업무계획서? 근무표 작성? 수간호사의 업무 ... ? 내과계 입원 간호단위 수간호사 직무기술서? 내과계 입원 간호단위 책임간호사 직무기술서? 내과계 입원 간호단위 간호사(낮번,초번,밤번) 직무기술서? 간호사들이 근무 중 경하는 대인 ... 을 이동배치 필요성 및 이동의 빈도를 결정한다.- 각 단위 근무자의 주말 비번 빈도수를 결정한다.- 야간 근무자에 대한 주말 비번의 필요성을 결정한다.- 최대한의 연속 근무 허용일

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.29

다운로드 장바구니
[사회학, 교직, 교원, 여성, 교육행정] 여성과 교육행정 - 교육과 페미니즘

에 여성이 희생 되어야 하는 가부장적인 문화 풍토 제도적, 정책적 요인: 승진 규정에서의 벽지지역 근무에 대한 가산점, 근무성적 평정시 특정 승진대상 교사에 대한 우대 등 여성 스스로 ... 관 전직과정의 불투명성 근무 평정 제도의 불리함교육 행정직의 여성 진출 문제 (문제가 없다는 시각)제도적으로는 아무 문제 없음! 여성의 능력, 노력의 부족 (4시반 칼퇴근) 낮 ... 에서 친절한 안내 중심 교육에로의 변화로 여교사에 대한 사회적 인식, 대우 개선 , 다른 전문 직종에 비해 여성 취업의 폐쇄성 적음, 결혼 후 근무 가능, 남녀대우 동등, 산후 휴가

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.09

다운로드 장바구니
여성공무원의 일과 가정

어서도 부하직원이나 상사로서 여성을 기피하는 경향이 있으며, 가장인 남성공무원이 먼저 승진해야 한다는 인식 등으로 승진에 있어 차별을 당한다. 또한 근무성적평정을 하는 채점자가 거의 ... 죠. 근무시간에는 민원인과 상담하고 정리하는 일로 바쁘고, 정작 퇴근할 시간이 지난 근무시간 외에 보고서 작성 등의 행정적인 업무를 하느라 밤늦게 퇴근하는 날이 많아요. 이렇게 과중 ... 하는 날은 많지 않다. 7시에 퇴근하는 것도 일찍 퇴근하는 편이고 돌아가면서 9시까지 당직을 서기도 한다. 그렇기 때문에 밤늦게까지 근무하는 날이면 나 같은 경우는 시어머니께서 아이

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.13

다운로드 장바구니
[교육행정 및 교육경영]교원평가제에 대한 리포트

지만 그것은 승진을 위한 참고 자료일 뿐, 근무 평정의 결과가 교원이나 교수, 학습 지도상에 직접 영향을 미치는 일은 거의 없다. 그러나 교사평가제에서는 교사의 직무 수행 능력과 업적 ... 도 없다. 돈을 받고 학생의 성적을 고쳐주는 문제의 교사, 시험지 유출, 촌지 수수 등 요즘 교사들의 문제점은 아주 심각하다. 이런 문제점으로 인해 교사평가제가 나온 것이 아닌가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.25

다운로드 장바구니
[교육행정]관료제 및 관료제의 병리현상

과 실적에 따라 임용?승진 등을 하도록 하는 근로성적평가제도를 채택하고 있다. 그러나 현실적으로 근무성적평정은 평정자의 주관적인 요소에 의해서 평정되다 보니 실적과 능력보다는 혈연 ... 고 또한 동조 제51조에는「각 기관의 장은 정기 또는 수시로 소속공무원의 근무성적을 평가하여 이를 인사관리에 반영해야 한다」고 규정하고 있다. 따라서 우리나라 국가공무원법은 능력

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.03

다운로드 장바구니
[인적자원 관리] 성과평가는 조직성과에 긍정적인 영향을 준다

단위의 훈련의 필요성 분석은 근무평정을 통해서 이루어지고, 개인의 강 약점에 대한 세부적인 정보는 훈련의 내용을 결정하는데 도움이 된다.7. 성과평가는 각종 인사혁신이나 기존 인사 ... 거나 혼란을야기하는 것이어서는 안된다.○ 평가기법1) 상대평가 : 대인간비교평가▷ 기 법① 서열법 : 종업원들의 근무성적이나 업무성과를 비교하여 순위를 정한다.② 쌍대비교법 : 종업원 ... 하는 조직의 경우 상사의 평정요소에 부하육성의 책임을 포함시킬 수있다. 또한 팀 조직을 운영하는 경우 상호 지도와 동료간 피드백을 강조하는 개별지향적인 인사고과시스템을 운영하는 것

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.04

다운로드 장바구니
학교 교사들의 근무의욕(동기)

다'고 있고, 동시에 평가 결과를 활용하여 부적격 교사를 퇴출하는 장치로 할 것이냐의 논쟁도 벌이고 있다.여기에 기존의 교원평가제도인 근무성적평정제도를 보완하자는 주장과 새로운 평가 ... 어떻게 하면 학교 교사들의 근무의욕(동기)를 높일 수 있을까?“교육의 질은 교사의 질을 뛰어넘지 못한다”I. 서론요즈음 교사라는 직업은 요즈음 신문에 하루도 빠지지 않고 등장 ... 으로 작용하는 것일까? 안정성 이외에 교사들은 어떤 것이 동기요인으로 작용할 때 근무의욕이 높아지는 것일까? 본 보고서에서는 이에 대한 본인의 견해를 제시해 보고자 하였다,II

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.26 | 수정일 2015.02.23

다운로드 장바구니
[행정]공무원다면평가제도.

결정 1) 성과상여금 지급 시 근무성적평정결과와 다면평가 결과를 활용하여 성과상여금 지급 등급을 결정 (성과상여금제도 운영지침, 중앙인사위원회 예규 제12호 '02. 1. 9)Ⅲ ... 이다.Ⅱ. 다면평가 제도의 목적 및 의의2. 다면평가 제도의 의의(1) 공무원의 능력과 실적을 공정하고 객관적으로 평정하여 성실하고 유능한 공무원 우대 가능- 행정서비스에 대한 ... 을 지고 서비스 제공 (3)평가의 다면화·입체화로 인사평정의 객관성 및 신뢰성 제고Ⅱ. 다면평가 제도의 목적 및 의의2. 다면평가 제도의 의의(계속)(4) 평가결과의 익명성으로 인해

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.31

다운로드 장바구니
[인사행정]보수와 연금

적 요소’(일에 대한 임금)을 결합한 ‘혼합 형태’라 보아야 하기 때문에 ‘직무를 전제로 한 사람에 대한 보수 형태’라고 할 수 있다. 근무성적 평정 등을 활용하여 직무 수행 능력 ... 이고 공무원의 근무의욕과 직무성과에 영향을 미치는 경제적 유인인 보수와 연금에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 보수보수는 민간분야와 공공분야를 막론하고 직원들의 최대 관심사 중의 하나이 ... 다.1. 보수의 의의와 특성(1) 보수의 의의일반적으로 보수란 근무에 대한 대가로서 받는 금전적 보상을 의미하는 것이다. 공무원보수는 “봉급과 기타 각종 수당을 합산한 금액”을 말

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.25

다운로드 장바구니
인사고과

하려는 제도로서 근무평정, 성적평정, 업적평정 등을 하는것이다.인사관리란 일반적으로 회사의 목적을 달성하기 위하여 필요한 인력을 조달하고, 이들의 현재적(顯在的) 또는 잠재적 능력 ... 1. 인사이동관리의 의의종업원의 성격, 능력, 근무상태 등을 재평가하여 기업내의 질서 또는 위치를 변동시키는 것을 말한다.2. 인사이동의 목적(1) 후계자 양성(2) 적재적소배치

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.09

다운로드 장바구니

이전10개 91 92 93 94 959697 98 99 100 다음10개

파워링크

신청하기