"근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 근무평정 교육인사행정 자기실적평가서 인사고과의 의의 공무원 동기부여 인사평가표 공무원 근무성적평정

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"근무성적평정" 검색결과 1,821-1,840 / 2,323건

교사자기실적평가서

교사자기실적평가서 (제28조의2제2항관련)1. 평가 지침근무실적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. 평가 기간： 2007년 1 ... 예방과 보강을 철저하게 실시함으로써 학교 교육의 내실을 기한다.- 학교생활기록부 및 성적 관리를 공정하고 투명하게 한다.- 합리적이고 효율적인 학사운영을 통하여 의욕적인 교육활동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.03

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[사학]조선시대 인사제도(인력 관리 제도) 조사 보고서

제적때문에 포폄법은 여러 차례 바뀌었다고 한다.3. 근무성정평가현행 공무원 평정규정을 대체하여 정부 각 기관의 성과향상과 공무원의 능력발전을 위한 공무원의 성과평가에 관한 기준 ... 법의 어원에서도 알 수 있듯, 포폄법은 인센티브적인 측면이 강조되기 보다는 잘못된 점을 조사하고 벌을 주는 측면이 강조되기 때문에 현재의 근무성적평가제도와 비교해 봤을 때, 징계 ... 하며, 성과평가의 핵심프로세스를 제도화하기위해서 추진된 것으로 4급 이상의 성과계약에 의한 평가와 5급 이하의 근무실적 및 능력에 대한 평가로 구분한다.4. 비교포폄법이 원래 탄생할 때

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.04

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[교육행정 및 경영]교육행정 및 경영 학교경영

고등학교, 8학급이하의 학교로 교육부장관이 지정하는 연구학교의 경구에는 보직교사 1인을 더 둘 수 있음(2) 근무평정- 교원의 승진임용 기준으로는 경력평정, 근부성적 평정, 연수 ... 성적 평정, 가산점 평정 등이 있음2. 조직관리- 가장중심은 교무분장조직임(0) 학교운영 조직관리-교무분장조직과 각종 위원조직을 포함(1) 교수-학습 조직관리-학년조직, 학급조직

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.30

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장애인과 인권에 대한 보고서

, 국가인권위원회법 제30조에 의하면 지방공무원의 임용은 시험성적?근무성적?경력평정 기타 능력의 실증에 의하여 해야 하며, 그 과정에서 합리적 이유가 없이 신체조건등의 사유로 차별 ... 는 이유를 추궁하는 제천시의원들의 질문에 "근무연한 등을 고려하면 이희원씨밖에 해당자가 없으나 장애인이 보건소장직을 맡기에는 좀 힘들지 않느냐"며 장애인 비하발언을 한 것으로 알려져 ... 어냈으며, 시각장애인 송광우씨는 교육당국을 상대로 한 투쟁끝에 일반초등학교에서 근무하는 우리나라 최초의 시각장애인 교사로 복직에 성공하였다.'누구든지 장애를 이유로 차별을 받

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.19

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장학인사

의 과정? 인사행정의 3대요인(채용 능력계발 사기)채용과정 : 인력계획, 모집, 시험, 임용 포함능력계발 : 현직 교육?훈련 근무성적 평정, 승진 및 전직?전보 포함사기 ... : 보수 및 근무환경을 포함하는 물리적 요건, 사회심리적 요인 포함2. 인사행정관의 변천가. 엽관주의? 의미 : 공직을 전리품에 비유, 선거에서 승리한 집권당이 그 추종자들에게 충성 ... ) 대학재학 성적(20점)3) 가산점(10점)1) 선택형 필기시험(100점)-교육학 및 전공(초등은 교육교과과정) : 5지선다형(신속한 ORM채점)으로 비중있는 2, 3차 시험

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.20

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교원승진 보수제도

)교원연수는 교원의 전문성 향상을 통한 교육의 질 보장과 관련하여 대단히 중요하다. 하지만 연수성적의 비중이 경력평정이나 근무성적평정의 비중에 대하여 지나치게 가볍게 책정되고 있다.3 ... 되어있다.4 넷째, 근무성적평정방식과 관련된 문제점이다.ex) 평정요소의 구성면에서 학습지도, 생활지도 등에 관한 평가가 구체화되어 있지 못하다. 그리고 각 요소의 개념이 추상적이고 ... 대책1 첫째, 승진기준으로서 근무성적평정점수의 비중을 높이는 것이 바람직하다. 교원의 전문성 심화를 유도함으로써 교육의 질 향상을 도모한다는 우리의 입장에서 볼 때 역시 실적주의

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.30

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(면접 1분 자기소개/1분스피치 우수예문 모음집 + 이력서양식)

비서가 되겠습니다. 응급상황에 대처하는 능력과 정확성, 판단력은 필수적인 자질일 것입니다. 어떠한 상황에서도 평정심을 잃지 않는 태도와 준비된 전문성으로 ‘사람중심’ 귀 사의 비전 ... 월 (전문)대학 과 / 점 년 월 년 월 대학교 과 / 점 년 월 년 월 대학원(석) 과 / 점 년 월 년 월 대학원(박) 과 / 점 경 력 사 항 입사년월 최종근무년월 근무기간 ... 근무처 담당업무 최종직위 년 월 년 월 개월 년 월 년 월 개월 년 월 년 월 개월 년 월 년 월 개월 병 역 입대년월 제대년월 복무기간 병역구분 군별 병과 계급 면제사유 년 월

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.15 | 수정일 2016.06.17

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장애인 인권보장과 실현방안에 관한 고찰

에서 임용할 수 있도록 정하고 있다.(3) 헌법 제11조, 지방공무원법 제25조, 국가인권위원회법 제30조에 의하면 지방공무원의 임용은 시험성적?근무성적?경력평정 기타 능력의 실증 ... 하는 제천시의원들의 질문에 "근무연한 등을 고려하면 이희원씨밖에 해당자가 없으나 장애인이 보건소장직을 맡기에는 좀 힘들지 않느냐"며 장애인 비하발언을 한 것으로 알려져 파문을 더하고 있

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.16

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[학교학급경영의 이해] 교육인사행정

제 3절 교원의 능력계발1. 현직교육2. 근무성적 평정3. 승진제도4. 전직과 전보제 4절 교원보수제도1. 보수의 개념2. 보수 관련 이론3. 교원보수 결정의 원칙과 종류4. 교원 ... , 임용 등② 능력계발 : 현직 교육/훈련, 근무성적 평정, 승진 및 전직/전보③ 사기 : 물리적 조건(보수 및 근무 환경), 사회심리적 요인2. 인사행정관의 변천가. 엽관주의(s ... ?교육 연구 및 담당업무: 16점- 교육 성적: 27점?직무연수: 18점?자격 연수: 9점- 연구실적: 3점도서벽지, 특수학교 등 9개항의 근무 경력 점수-도선?벽지: 2점-한센(나

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.12

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[공무원 복지부동 원인과 대책] 공무원 복지부동 원인과 개선방안

과 동시에 가치지향적인 것을 의미한다. 직원들의 자아실현의 욕구를 충족시키기 위하여 성과급제도 등과 같은 경쟁체제를 도입하고 있으나, 근무성적평정을 위한 측정의 기준이 객관적이고 공정 ... 는 제도의 개선이 우선되어야 한다. 직업공무원제의 정착, 근무성적평정의 객관화, 그리고 승진심사의 공정성 확보 등이 보장되지 않은 상태에서의 승진제도 개선은 의미가 없다. ... 는 방편이 될 수 있다.2) 공정한 대우(fair treatment)공정한 근무성적의 측정과 공정한 기회가 주어진 상태에서 공정한 대우가 보장된다면, 공무원들은 심리적으로 안정될 뿐

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.22

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인사고과의 오류와 기법

① 현직에 있어 본인의 근무성적에 대해 적어 주시오.② 본인의 장래성에 대해 어떻게 생각하시오.③ 본인이 본사의 직원으로서의 적격여부에 대해 구체적으로 적어 주시오.평정년월일 :고 ... 하고 있으며” 랑스러는 “구체적으로 종업원의 능력,근무성적,자격,관습,태도의 상대적 가치를 조직적으로 사실에 입각하여 객관적으로 평가하는 절차”라고 정의하고 있다.또 글루에크 ... 정의 하였다.이러한 인사고과는 여러 가지 명칭으로 불려지기도 하는 능률평정, 종업원평정, 근무평정, 업적평정, 성정평정 등이 그것이다.(2) 인사고과의 목적인사고과는 조직체

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.26

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일과 양육 여성과 양성평등의 원인과 해법

, 남분화하여 결과적으로 승진에서 불리하게 하는 경우- 승진의 객관적 기준이 되는 근무평정 등에 있어서 특정성에 대하여 불리한 평가를 가져오는 항목을 두는 경우- 기타 승진과 관련 ... 에 있나아가 성폭력 문제의 근원이 된다. 여성에 대한 성적 희롱과 유희는 사회적으로 도덕적 불감증을 확산시키고, 비정상적 유흥 업태를 성행하게 한다. 또 성도덕이 붕괴되고 성적 호기심 ... 성을 우선적으로 해고대상으로 선정하는 경우- 정리해고의 객관적 기준을 정함에 있어서 동일 직장 내 배우자가 근무하는 자를 정리해고대상에 포함시킴으로써 사회관념 또는 당해 직업의 속성

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01

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경영자의 능력개발 (감성코칭리더십)

) 근무성적이 뛰어난 사람- 근무평정을 할 때가 좋은 출발점이 될 수 잇으나 훌륭한 성과에 대해 인정해 줄 수 있는 기회를 항시 찾아보라2) 근무서적이 보통인 사람- 항상 조화

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.08

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[교육행정 및 경영]교원의 승진, 보수, 평가

과 근무성적, 연수성적에서 만점을 받기 때문에, 소수점의 가산점 점수로 승진이 결정된다. 많은 교사들이 가산점을 받기 위해서 농어촌이나 섬 등의 지역으로 전근을 가길 희망하여 한때 ... 통계 프로그램 활용- 빈도수, 백분율, chi-squre 검증(5) 조사결과: 교원 승진제도 개선 관련 사항가).경력평정기간 단축에 대한 찬, 반교원승진 관련 경력평정기간을 25 ... 하고, 그에 따른 책임도 다르기 때문에 수석교사에게는 일반교사와는 다른 전문적 권위와 함께 금전적 보상, 수업 부담 등 근무 조건상의 혜택을 부여하여야 한다. 따라서 수석교사제의 성공

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.14

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비정규직의 임금문제 현황과 그대안

적으로 단순 노무와는 다른 '동일노동'의 기준이 적용돼야 한다. '동일노동 동일임금 원칙'의 올바른 해석 기준이 마련돼야 함을 역설해준다.ⓑ비정규직, 쉬려면 관둬라…밤샘 근무중 사망 ... 지난해 12월25일 새벽. 이랜드홈에버 목동점 청소용역직 홍도화씨(69)는 차가운 매장 바닥에서 죽음을 맞았다. 오후 6시~다음날 새벽 5시인 야간근무는 고령의 홍씨에겐 ‘독약 ... ’이나 다름없었다. 야간근무 1개월 만에 건강이 급격히 악화됐다.이랜드가 까르푸를 인수하던 시점이어서 업무량은 급증했다. 사망 전날인 지난해 12월24일 홍씨는 현장 소장에게 “몸

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.24

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교원 성과급 문제 파악과 대안 도출

으로서 교육공무원승진규정에 의한 근무성적평정의 2대 요소 중 "자질 및 태도"(24점)는 제외하고 "근무실적 및 근무수행능력"의 평정점(56점)과 동 규정 28조의 특별근무성적평정 ... 선생님이 교사를 대상으로 근무평정을 내는데 그 순서라든가. 내가 근무하는 곳은 체육고등학교이다. 그래서 메달을 많이 딴 부의 감독 선생님이 성과급을 많이 가지고 가시고 대부분 ... 범정부적 차원에서 시행되는 성과상여급 제도는 근무실적이 우수한 모든 공무원에게 보다 많은 인센티브를 부여하기 위해 ‘국민의 정부 100대 개혁과제’의 하나로 도입한 제도이다. 이

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2003.10.30

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[행정법] 공무원의 직위해제와 징계처분

권자의 재량에 맡길 수 밖에 없는 문제이다. 이 재량판단의 기준으로는 근무성적 평정점수의 저조만으로는 안되고, 정신적, 육체적으로 직무를 적절히 처리할 수 있는 능력의 현저한 부족 ... 태도 불성실'을 제외시키고 ‘근무능력 부족이나 근무성적 불량'으로 직위해제 사유를 한정하여 신분상의 보호장치를 강화하였다. 그리고 1994.12.22. 개정 시 형사사건으로 기소 ... 나 심의같은 사전심사절차가 적용되지 않으므로 신중하게 적용할 필요가 있으며, “직무수행능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량한 자”라는 불확정적인 법률개념을 사용하고 있기 때문에 임용

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.23

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대표관료제

시험 등)? 임용할당제의 도입인사관리? 소외집단 출신의 지위 상승을 촉진할 수 있는 직위분류구조의 형성? 교육훈련 기회의 배분에서 소외 집단 출신 공무원의 우대? 근무성적 평정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.03

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[인사행정] 인사행정전반

한 인사에 대한 그 자원의 효용과 능력발전, 교육훈련, 근무성적평정과 승진등에 관한 효율적 인사방안을 알아보고자 한다.2. 개념정리1) 인사행정인사행정이란 정부조직에 필요한 인적자원 ... 적 성장을 유도하는 것으로 교육훈련, 근무성적평정, 승진, 전보,전직등을 이야기 한다.3) 인사행정의 기능인사행정기능은 채용에서 퇴직때까지의 관리기능을 말하며 다음과 같다.1 채 ... 으로서의 욕구충족을 위해서다.3. 능력발전의 제도적 방안과 기법능력발전을 위한 기법과 체제로는 교육훈련, 근무성적 평정, 승진, 전직 및 전보제도가 있는데 통제수단으로 이용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.01

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[인사행정] 공무원평정제도

*공무원 평정 제도제 1절 근무성적 평정1. 근무성적 평정의 의의근무성적 평정은 조직 구성원의 개인적 능력과 가치 그리고 근무성적을 평가하는 것을 말한다. 평가 결과는 보수 승진 ... 배치전환 등의 인사행정에 반영된다. 구성원의 직무수행 능력을 측정하여 인사에 반영하는 근무성적 평정제도는 피평정자의 동기 유발을 통해 조직 전체의 생산성을 높이고자 하는데 주 ... 목적이 있다근무성적 평정이란 공무원이 근무하고 있는 조직체에서의 근무실적 직무수행 능력 및 태도 등을 체계적 정기적으로 평가하는 것을 말한다. 이러한 개념속에 내포된 특성을 다음

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.18

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