"근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 인사평가표 공무원 근무성적평정 공무원 동기부여 다면평가 사례

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"근무성적평정" 검색결과 2,021-2,040 / 2,323건

[경찰행정]영국경찰의 인사제도

하며 공무원의 임용?보수?승진?교육훈련?근무성적 평정 및 신분보장 등의 여러 기능을 원활하게 수행함으로써 이들과 관련되는 절차?규칙 및 제도를 정비?관리하는 것을 의미한다.따라서 ... 직 재량에 의하여 본인이 이미 어떤 경찰에서 1년 이상 근무한 때에는 1년 이내의 기간을 단축할 수 있으며, 다른 경찰국에서 견습기간을 종료한 자가 해당 경찰국장의 정식승인을 얻 ... 어 부임해 온 경우에 는 견습기간을 면제할 수 있다. 2년 이상 경찰의 보조업무에서 근무한 자도 또한 상황에 따라 면제할 수 있다.견습생은 먼저 경찰청 및 각 경찰국 훈련센터

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.17

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[인적자원관리] 인사고과의 사례,적용방안,나아갈방향

열 법직무평가에 있어서의 서열법과 같이 근무성적이나 능력에 대하여 순위로 서열을 매기는 방법이다.2. 평정척도법 - 가장 많이 쓰이는 방법이다(1) 단계식평정측도법 (2) 도식 ... 를 어떻게 만들어가고 육성해 가느냐」하는 것은 회사내의 여러가지 인사제도가 절대적으로 영향을 미친다. 그 중에서도 거의 모든 기업들이 시행하고 있는 인사고과제도(또는 근무평정, 업적평가 ... 하는 방법이라고 정의하고 있다. 그리고 또한 란그스너는 구체적으로 종업원의 능력, 근무성적, 자격, 습관, 태도의 상대적 가치를 조직적으로, 그리고 사실에 입각하여 객관적으로 평가

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.03

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기속행위와 재량행위에 대한 정리

을 존중하고 그것을 우위시켜 행정의 판단을 대체할 수 있는 범위에서는 사법심사가 배제된다고 한다.⑸ 적용영역① 비대체적 결정 : 사람의 인격ㆍ적성ㆍ능력에 관한 판단(성적평가, 근무 ... 평정)② 구속적 가치평가 : 예술ㆍ문화등의 분야에 있어 어떤 물건이나 작품의 가치 또는 유해성등에 대한 독립된 합의제기관의 판단③ 예측결정ex) 법무부장관의 출국금지명령(대한민국

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.22

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[교육]교육행정문제 보고서

단체를 둘러싼 쟁점들에는 크게 근무평정제도, 교원성과급제도, 교원평가제도, 교장공모제 등이 있다.일단 이 부분에 관한 논의들은 상당히 현재에도 이슈화 되고 있는 부분들이라 관심 ... 에 수업에서 이탈하는 학생들이 나타나는 것이 눈에 보였다. 이런 경우를 겪으면서 이번에는 평준화를 하지 말고, 일단 성적순대로 뽑아서 좀 더 능력수준을 맞추고, 이들을 가르치면 더 ... 자. 아직은 나는 교육은 일단 결과보다는 그것을 완성해 가는 과정을 더 중시하고, 또 눈에 보이는 성적보다는 인성에 대한 교육에도 주의를 기울여야 한다고 생각한다. 그러나 또 이러한 특수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.02

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[사회과학]지방공무원 해외연수의 문제점과 대응방안

위원회를 구성하여 평가하고 훈련받은 자와 훈련을 받지 않은 자의 근무성적을 비교하고 훈련이 끝난 후 피교육생들에 대한 설문조사를 실시하여 교육성과를 측정한다.2) 교육훈련에 대한 ... ’확히 알려주어 공직사회에 대한 적응능력을 길러 주도록 하는 것이다.(2) 재직자훈련(보수(補修)훈련) : 재직공무원에게 새로운 지식ㆍ기술을 습득시키고 그들의 근무태도와 가치관 ... (Sensitivity Training)), 임시대역 등의 방법이 있다.5. 교육훈련의 사후평가와 훈련에 대한 저항1) 교육훈련의 사후평가방법평가는 피훈련자와 그의 감독자 그리고 훈련관으로 평정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.09

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공무원의 사기앙양 방안

에 감사에서 지적돼 징계 받을 가능성만 높아진다는 것이다. 8급에서 7급으로 승진할 때는 근무평정과 시험성적이 6：4, 6급에서 5급으로 승진할 때는 5：5의 비율로 반영되는데, 근무 ... 적으로도 간헐적으로 표출하고 있는 것이 현실이다. 개인의 능력보다는 학연·지연·개인적인 관게로 승진·배치되기도 하는 것이다. 근무평정 역시 근무연한 순으로 매겨지는 경우가 대부분이라 인사철 ... 만 되면 서무담당이 수십 개나 되는 항목을 한꺼번에 채워넣느라 밤을 새는 진풍경이 벌어진다. 그러니 열심히 일해봤자 근무평정을 잘 받기는커녕 공연히 여기저기 벌여놓은 일 때문

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.02

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[교육학]교원평가제에 대해

Ⅰ. 교원평가제의 이해1. 교원평가제 정의- 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도- 종류 : ① 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법② 전 교직 ... 단계 (전면화단계) : 제도화단계 이후 ~- 적용학교 및 평가영역 전면 확대- 제도 정착 시 기존 근무평가제 병합 또는 대체 방안 검토2. 도입배경- 교원들도 공정한 평가를 통해 ... 행?재정 지원 대책마련Ⅳ. 교원평가제 쟁점 사항1. 관련단체 입장1) 한국교총 : 반대 → 수석 교사제 도입과 연계- 현행 근무평가제도 유지, 법정정원 확보, 교육투자 확대2

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.07

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[인사행정]인사행정론 정리

자가 가지고 있는 능력이 미달하는 겨우 훈련의 필요성이 생기며 이에 따라 그의 목적과 내용이 구체화 될 수 있는 것이다. 근무성적평정의 기준을 설정하는데 유익하여 직책의 내용을 우리 ... 적으로 공무원이란 무엇을 의미하며 그의 범위는 어떻게 결정될 것인가 하는 것은 나라에 따라서 다르다. 인사행정의 대상으로 생각할 것은 정부에서 일시 근무하는 모든 직원이 아니라 장기간 ... 충실히 근무하며 노동의 대가로서 정부로부터 특별한 대우, 즉 보수. 신분보장. 연금등을 받을 사람들 인 것이다. 우리나라는 국가공무원법의 적용을 획일적으로 받느냐를 기준으로 일반

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.08

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[역사] 조선전기 지방정치제도

성적은 승진에 영향을 미쳤다. 특히, 당상관으로 승진하려면 반드시 수령을 역임해야 했으므로 수령의 근무 평정은 당상관 진출에 큰 영향을 주었다. 한편, 관찰사나 수령의 부정 ... (軍政)의 수비(修備), 부역, 사송(詞訟) 및 향리의 지휘·감독 등으로 요약된다. 수령에 대한 관찰사의 근무 평정은 4등급으로 중앙에 보고되었다. 이를 전최(殿最)라 하는데, 그

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.09

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[문학] 기형도론

중 막내. 부친의 고향은 연평도 에서 건너다보이는 황해도 벽성군인데 6?25를 만나 당시 황해도 피난민의 주이동로인 연평도로 건너왔 다. 면사무소에 근무해 전쟁이 끝난 후에 대부분 ... 민?수재민들의 정착지가 되기도 했고, 도시 배후의 근교 농업이 성한 농촌이었다.1967년 시흥초등학교 입학. 상장을 라면 박스에 담을 정도로 많이 탄 그의 성적은 늘 최상위권이 ... . 얼마 없던 전답은 약값으로 남의 손에 넘어가고 모친이 생계 일선에 나서다.1973년 신림중학교 입학. 3년 내내 최상위권의 성적.1975년 5월. 누이가 불의의 사고로 죽음. 이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.09

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[인사행정] 적극적 인사행정

: 교육훈련, 근무성적평정, 승진, 전직, 파견근무제도의 합리적인 운용인사권의 분권화 : 부처인사기관의 자율성 증대인간관리의 민주화 : 공무원의 인간적 욕구, 가치를 존중함으로써 사기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.10

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[행정이론] 인사행정 요약

형과 폐쇄형ㅇ 중앙인사기관ㅇ 인력계획ㅇ 모집ㅇ 시험ㅇ 임용ㅇ 승진 ㅇ 교육훈련ㅇ 근무성적평정ㅇ 전직·전보ㅇ 파견근무ㅇ 제안제도ㅇ 공직윤리ㅇ 공무원단체ㅇ 정치적 중립ㅇ 공직부패사기관리 ... 근무성적평정 및 이를 근거로 한 승진제도의 운영 및 보수의 합리화가 해결되어야 할 것이다.(4) 공무원행태의 개선 책임성과 봉사성이 높은 행정의 수행을 위해서는 무엇보다 행정 ... 을 측정하기 어려운 업무에 대하여는 적용할 수 없다는 결점이 있다,(3) 서열법피평정자간의 근무성적을 서로 비교해서 서열을 정하는 방법으로, ① 쌍쌍비교법, ② 대인비교법 등이 있

리포트 | 81페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.26

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[행정학] MBO

한다.3. MBO와 관련되는 제도의 구분(1) 근무성적평정 제도와의 구분근평의 평가요소는 자질·행동·성과·직무수행능력 및 태도 등을 중시하지만, MBO는 성과를 중시하는 결과 위주 ... 의 주요 책임분야를 규정한 다음 공동의 목표 하에 일정 기간동안 수행해야할 구체적인 업무목표를 정한다. 그리고 그 목표와 실제 달성 가능성을 비교하여 스스로 통제하며, 업무성적평가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.06

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[인사행정] 다면평가

..전통적인 근무평정 인간적인 인격적인 특질로서 비교 서열 학력이나 나이 용모 신분적 지위.동양적인 연공적 기준 성격 태도 흥미 지능.. 승진이나 승격 상벌의 기준[고과]…인적자원 ... . 자유롭게 평정할 수 있는 시스템이 필요이유는 평가자가 피평가자들이 공개된 성적을 불신하고 이의를 제기하는 것을 의하게 되면 평가를 관대하게 하려는 오류를 범할 가능성이 높아져 ... ..PAGE:1다면 평가인력 관리 최고조발표자 주윤호안아름 안미정 엄지희 김경희..PAGE:2인사평가의 의의평정(rating)고과(appraisal)평가(evaluation

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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[교육행정] 학교경영

) 경력, 근무성적, 연수성적, 가산점 평정2. 교육과정관리(1) 현행 학교의 조직과 업무(2) 현행 교육과정의 수립, 운영3. 문서관리(1) 문서의 작성 및 시행, 관리4. 재무 ... 어낼 수 있다.▣. 학교경영의 실제1. 인사관리(1) 학교장의 인사업무(2) 보직교사의 임명1) 보직교사의 자격 요건 2) 보직교사의 임명 3) 보직교사의 해면(3) 근무 평정1 ... ) 근무시간(3) 각종 휴가(1) 평가위원별 역할{구분위원평가영역역 할A(평가단장)·평가단 대표·평가단의 평가 일정 조정 및 평가단 회의 주재·학교와의 교섭이 필요한 부분의 창구 역할

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.14

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공무원승진 심사제도

이 명예 퇴직하거나 공무로 인하여 사망한 때에도 특별승진 임용할 수 있다.Ⅱ. 승진제도의 문제점과 개선방안1.승진관련평정요소의 문제점과 개선방안1) 근무성적평정1 현행 근무성적 평정 ... 화, 연쇄적 경향이 나타난다. 따라서 실질적이고 공정한 평정이 되도록 하기 위해서는 우선 평정자에 대한 지속적인 훈련이 선행되어야 할 것이다.2 근무성적 평정결과를 비공개로 하고 있 ... 처럼 완전 공개보다는 영국처럼 본인에게만 공개함으로써 피평정자의 참여의식 조성 및 자기발전의 계기가 될 수 있도록 해야 할 것이다.3 우리나라의 근무성적평정은 피평정자의 참여가 제한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.27

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[행정정보]인사행정론

ⓔ근무성적평정제도와 교육훈련계획의 수립②직위분류제의 수립ⓐ각 기관의 장, 중요위치에 있는 책임자들에게 직위분류제 수립을 위한 조사목저과 절차를 설명ⓑ각 부처는 국별 또는 과별로 모임 ... 하면 많은 비용과 위험을 줄일수 있따.6. 훈련의 기준①반응 ②습득수준 ③직무행태 ④가시적 성과Ⅵ. 근무성적의 평정1. 의의근무성적평정이란 승급, 승진, 傳任 등과 같은 인사행정 ... 의 제기능에 적용함으로써 공우원의 능률의 향상에 기여하기 위하여 공무원의 근무성적 또는 상대적 능률을 평정 기록하는 것이다.2. 용도①상벌의 목적 ②경력결정의 기초 ③채용시험의 타당

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.09.10

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[초등교육] 교장 선출 보직제

하다면사는 승진을 위해서 교장으로부터 근무성적 평정을 잘 받아야 한다. 그러므로 교사는 교장의 올바르지 못한 의사결정 행위에도 반발하기 어렵고, 일부 몰지각한 교장들의 급식비 등의 뒷 ... 하기 위해 점수 따기에 급급하다.현재 교장으로 승진하기 위해서는 점수를 빨리, 많이 따는 것이 중요하기 때문에, 교사는 교장의 말에 전적으로 순종하여 근무성적 평정을 잘 받고자 한다 ... 『교장 선출 보직제』Ⅰ.서론{감독권·신분상의 감독1 교육공무원법 제42조 근무성적, 인사관리 반영2 교육공무원 임용령 4장(14조~19조) 승진 및 강임내신3 공무원 보수규정

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.26

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[직업론] 공무원에 대해서

공공단체와 광의의 공법상 근무관계를 맺고 공무를 담당하는 기관구성자를 말하며, 그 신분과 지위에 있어 일반 사인(私人)과는 다른 특별한 법적 취급을 받는다. 3 협의의 공무원이란 ... 는 근무예정지역 등으로 분리하여 실시할 수 있다.공무원의 신규채용은 공개경쟁채용시험과 특별채용시험에 의한다. 공개경쟁채용시험은 5급 공개경쟁채용시험과 6급 이하 및 기능직 공개경쟁 ... 에는0점 이상·전과목 평균60점 이상자 중·고득점자순으로 선발예정인원의 5배수 이내이서 결정제2차시험(주관식)·매과목 40점 이상자 중·성적순으로 선발예정인원의 130%이내이서 결정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.08

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보건조직의 실제

관련업무- 한방산업 관련업무?혁신인사팀- 인사통계자료 정리- 공무원노조 담당- 5급 이하 근무성적평정에 관한 사항- 공무원 호봉산정에 관한 사항- 공무원단체에 관한 사항- 기능직 ... 공무원 임용, 전보에 관한 사항- 공익근무요원 운영에 관한 사항- 고위공무원단 인사운영- 5급 이상 인사운영- 산하기관 인사업무 등- 재직. 경력. 퇴직 증명서, 공무원증 발급

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.20

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