"근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 인사평가표 공무원 근무성적평정 공무원 동기부여 다면평가 사례

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"근무성적평정" 검색결과 1,461-1,480 / 2,323건

우리나라(한국) 공무원 승진제도의 문제점과 발전 방향

이란 인사권자 개인의 판단, 근무성적평정, 교육훈련성적, 상벌의 기록 등이 포함된다.(2) 승진기준별 장단점구 분경 력(연공서열)실 적(시험의 경우)장 점① 객관성 확보② 행정 ... 의 동기부여와 행태개선 방법으로서의 효과, ④ 상대적으로 선호도가 낮은 직위근무자의 차별대우에 대한 격차의 감소 등이 있다.Ⅱ. 승진의 범위와 기준1. 승진의 범위(1) 승진 ... 의 질의 불균형을 발생시킨다.2. 승진의 기준 : 주관적(실적) + 객관적(경력)(1) 경력(seniority)과 실적(merit)경력에는 근무연한?학력?경험 등이 포함되며, 실적

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.06

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[교장초빙제][교장][학교장][교장임용][초빙임용][교장초빙제 장단점][교장초빙제 개선 방안]교장초빙제의 임용절차, 교장초빙제의 장단점, 교장초빙제의 보완, 교장초빙제의 개선 방안, 교장초빙제의 내실화 방안

이다. 예를 들면 승진이나 전출시 최근 2년간의 근무성적만을 반영하거나, 유일한 인사 평정인 근무성적 평정결과가 보상체제와 연계가 되지 않거나, 문제 교사가 4-5년만 있으면 다른 ... 초빙제 개선의 필요성2. 초빙제 교장의 자격 요건1) 교장자격소지조건 유지 및 교육공무원 조건2) ?해당지역 근무?조건의 폐지3. 초빙임용 절차의 내실화1) 초빙임용에 대한 적극

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.22

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[인적자원관리]LS전선 인사제도

의 변화2. 인사 제도 체계체계도급여 체계승진급 체계근무평정경력 개발채 용교육 훈련직급 체계복리 후생인 사 제 도3. 채 용LS의 인재문화LS는 믿음과 존중이 바탕이 된 상생 ... 영역에서 관리직이 아니면서 전문직이고 광범위한 역할을 수행하는 직무군스탭직정 의구 분LS전선 진급 대상 기준과 전형기준근무평정(60%), 시험(40%) 자동승격(평정c이상)ㆍ체류 ... 년수 ㆍ근무평정J2 ⇒ J1 J3 ⇒ J2일 반 계 열근무평정(60%), 어학,논문(각 20%) 근무평정(60%),시험(40%)근무평정(60%), 어학(20%), 논문(20%) 인재

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01

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호주의 행정개혁

을 각 부처 사무차관에게 이관하였으며, 1989년 고위공무원단 및 관리직에 대한 성과급제도가 도입되었다. 이어서 1990년부터 고위공무원단과 관리직에 대한 결과중심의 근무성적평정 ... 게 하고 보다 생산적인 근무환경을 위한 기초를 제공하기 위하여 기업경영에 기초한 성과주의 관리를 도입하는 것? 산출물과 얻을 효과에 기초한 발생주의 회계제도를 도입하고, 고객서비스헌장 ... 하였다. 한편 호주정부도 영국과 같이 책임집행기관으로의 전환, 공기업화 및 민영화를 추진하고 있으나 그 범위와 추진 강도는 상대적으로 미약한 편이다. 1997년 유연한 근무환경을 조성하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.17

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면접 예상 질문에 대한 답변 (22가지)

. 성적에 대한 자신의 입장을 설명하시오.저의 성적은 보시다시피 평정 4.0입니다. 학교생활을 하면서 사람들과 성적 둘 다 놓치지 않았다고 생각합니다. 모든 일에 있어서 책임감 ... 근무 시에 당신은 어떻게 하시겠습니까?먼저 지방 근무 시 제가 아직 총각이기 때문에 걱정 없이 지방근무를 하지만 혹시 제가 결혼을 하였더라면 가족들과 함께 지방으로 이사를 가 ... 겠습니다. 그리고 해외근무시 저 자신을 포함 가족들에게 해외경험을 해서 시야도 넓히고 등등 좋은 점이 많기에 당연히 근무하겠습니다.6. 일을 하면서 과정과 결과 중 어느 것이 중요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.28

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[인사행정론] 공무원 근무성정평정

인사행정 REPORT『공무원근무성적평정제도』♠ 목 차♠Ⅰ. 서 론Ⅱ. 근무성적 평정제도의 개요1. 근무성적 평정제도의 의의2. 공무원 평정제도의 목적Ⅲ. 근무성적 평정의 기준 ... 과 방법1. 근무성적 평정의 기준2. 근무성적 평정의 방법Ⅳ. 한국 공무원의 근무성적평정Ⅴ. 외국의 근무평정제도가 우리에게 주는 시사점Ⅵ. 근무성적 평정제도의 문제점과 개선방안1 ... . 근무성적 평정제도의 문제점2. 근무성적 평정제도의 개선방안Ⅶ. 결 론Ⅰ. 서 론행정조직에서의 인사관리는 조직 내의 인적자원을 최대한 개발 활용함으로써 행정의 능률과 질적 향상을 도모

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.08

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[교육행정 및 경영]학교경영의 실제

(p 394 표 13-4 참조)6) 경력평정의 결과는 평정대상자의 요구가 있을 때 알려줘야 함나. 근무성적평점 (80점 만점)1) 정의 : 교원의 근무실적?근무수행능력?근무수행 ... 추천 등3) 위임된 인사권: 보직교사 임면, 교원?일반직 공무원 정기 승급, 임시교사의 임명 등4) 고유의 내부인사권: 교과담당?학급담임 명령, 교무분장업무 담당명령, 근무성적 ... 할 학교장이 행함9) 교육감, 교육장은 보직교사 임용권 전부 또는 일부를 학교장에게 위임 가능3. 근무 평정가. 경력평정 (90점 만점)1) 매년 12월 31일 기준 정기적 실시2

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

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직위분류제

원이 담당하는 직책의 내용을 쉽게 파악할 수 있게 알려 줌으로써 근무성적평정의 기준을 제시한다.⑤ 동일한 직책을 장기간에 담당하게 되므로 행정의 전문화에 도움을 준다.⑥ 조직단위간 ... 이 구체화될 수 있는데 이러한 구체적 내용을 알려주는 것 이 직위분류제이다.④ 근무성적평정의 기준을 제공해 준다.근무성적평정을 하려면 직책의 내용을 알아야 하며 이것을 모르면 평정 ... 사람의 근무를 필요로 하는 직무와 책임을 의미한다. 즉, 한 사람에 할당 되어 있는 직책의 내용을 말한다.② 職級 : 직위에 내포되는 직무의 종류 ? 곤란도 ? 책임도 ? 자격요건

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.10

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[교육학]교원 평가는 深思熟考 하여야 한다

려는 것이라면 한겨레의 16일자에 근무평정을 왜 더욱 강화한다는 기사가 왜 나올까? 교원평가제가 유능한 교사와 무능한 교사를 가려내려는 것이라면 전교조가 하자는 대로 근무평정 ... 을 없애고 교사평가제를 하면 간단하지 않을까? 그러나 교육부는 근무평정을 강화하면서 교원평가제를 보태는 것은 교육부가 교사를 손에 쥐고 흔들어 보려는 것이라고 생각된다. 수업의 질만 ... 을 높이고자 한다면 교사들이 수업에만 전념할 수 있도록 잘못된 근무평정을 폐지하고 교원평가를 말하여야 할 것이다. 그러나 교육부는 정 반대의 길을 걷고 있는 것이다. 즉, 교원평가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.11

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[행정]인사행정의 현재와 미래

시킴에도 불구하고 교육내용이 지나치게 획일화되어 있다. 다음으로 능력발전에 중요한 기능을 하는 승진의 결정에 있어서 중요한 자료가 되고 있다. 근무성적평정이 바람직하게 운영되고 있지 못하 ... 되어 상응한 보상을 받게 된다는 확신을 갖게 될 적에 열심히 일할 의욕이 생기는데 이를 뒷받침하는 것 중의 하나인 근무성적평정제도의 운영에 많은 결함을 갖고 있다.2.인사행정의 미래 ... 변화나 행정수요의 변화에 따라 변화, 발전될 수 있어야 함과 동시에 이들의 근무의욕이나 사기가 지속적으로 높은 수준에 유지되도록 도와야 한다. 본론에서는 이와 같은 목표를 가지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.31

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교원평가제

결과가 공개되어야 하며 무능력하거나 성품이 바르지 못한 교원에게 퇴출 의무 연수제 또는 퇴출 등의 방식으로 적극 활용되어야 한다고 생각한다. 이는 기존의 교원의 근무성적평정제도 ... 개발평가를 실시하게 된다.- 일반화 모델은 기존의 교원 근무평정제와는 별개로 교원의 능력개발지원 및 전문성 신장을 위한 제도로 운영되며, 이에 대한 정책의도를 분명히 하기 위해 초

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.16

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역대 정부의 행정 개혁에 대한 이해

을 도모하였다. 전두환 정부는 대통령비서실 축소와 함께 부처의 감축개혁이 이루어 졌으며, 청렴도를 근무성적평정요소로 도입하고, 공직자윤리헌장과 공직자윤리법을 제정하여 행정 부조리

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.06

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[인사행정] 평정제도 의의, 기능 문제점 해결 방안

와 더불어 인사행정의 객관적 기준의 마련이라는 관리 ? 기술적 요청에 의해 체계화되기 시작하였다. 평정제도에는 근무 성적 평정, 경력 평정, 훈련 성적 평정, 가점 평정 등이 있 ... 지만, 이 보고서에서는 평정제도의 근간이라 할 수 있는 근무 성적 평정을 중심으로 평정제도의 의의 ? 중요성 ? 기능 ? 문제점 ? 개선방안 및 올바른 평정제도가 인사 행정 전반에 미치 ... 결정, 동기부여와 태도형성 및 능력 개발에 매우 중요한 요소로 작용한다. 특히나 근무성적평정은 조직 구성원의 개인적 능력과 가치 그리고 근무성적을 평가하는 것을 말한다. 5급 이하

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.04

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교육개혁과 교직발전 발표

가지로 분류할 수 있는데 첫째는 현행의 근무성적평정의 개념을 유지하는 교원평가제이고, 둘째는 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인을 평가주체로 하여 전 교직원을 대상으로 종합적인 ... 확산 ④ 교원의 전문성 향상 : 보다 나은 교육환경을 위한 전문성의 향상. 지도능력 부족, 부적격한 교원에 대한 논의 ⑤ 교원근무성적평가제도의 비판 : 기존에 있던 제도의 객관

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.01

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[교육행정]교원승진제도의 문제점

과 초과 경력으로 나누어 계산한다.② 근무 성적 평정평정 요소 10개를 5개로 통폐합하고 평정 요소에 따른 배점을 조정하였다. 근무성적 평정 분포 비율 중 “우” 등급을 30 ... %에서 40%로 “미”등급을 40%에서 30%으로 하향 조정하였으며, 근무 성적 평정 조정 위원회의 조정점(8점)을 폐지하고, 평정자와 확인자의 평정점을 각각 50%로 환산하였다.교원 ... 의 근무 성적 평정 기준과 조정된 평정 요소와 배점은 각각 [표 1] [표 2]와 같다.[ 표 1 ] 교원 근무 성정 평정 기준평정사항자질 및 태도근무성적교육자로서의 품성사명 의식학습

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.08

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[교육행정]우리나라 교원평가 정책

다. 이로 인하여 교원 근무성적평정제도가 교원의 능력과 자질 계발을 유도하여 교직사회의 위상을 높이거나 궁극적으로 학생에게 도움을 주는 데에는 기여하지 못하고 있다.한편, 학교 ... 평정은 교감용 및 교사용만 실시되고 있다. 즉, 교장에 대한 체계적인 평가가 시행되지 못하고 있으며, 교장을 평가하는 근무성적평정은 공식적으로 없다. 교장을 제외한 교원만을 평가 ... 하는 것은 인적자원관리 차원에서 바람직하지 못하다고 할 수 있다.가. 근무성적평정의 결과를 주로 승진, 승급, 전직, 전보 등 인사관리상의 목적으로 사용즉 현재의 교사평가는 교육의 질

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.24

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[교육행정, 교육경영]학교장론

으로 구분해 볼 수 있다. 직무상의 감독에는 소속 교직원의 공무원으로서의 복무에 관한 사항의 감독과 연수 및 근무성적의 평정이 포함되고, 신분상의 감독으로는 근무성적의 인사 관리 ... 고, 소속교직원의 지도ㆍ감독을 해야하는데 소속 교직원의 공무원으로서의 복무에 관한 감독과 연수 및 근무 성정의 평정을 하게 되며 근무성적의 인사 관리 반영, 승진 및 강임 내신 ... 금지, 연수 및 근무성적의 평정)과 신분상 감독(근무성적의 인사관리 반영, 승진 및 강임 내신, 전보와 포상의 내신, 공무원 보수규정에 따른 승진 내신 및 보수지급)으로 구분

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.15

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교원평가제

하는 절차이다. 1969년 12월 4일에 공포된 대통령령 4393호 교육공무원승진규정에 의하여 교육공무원을 평정하도록 하고 있다. 근무성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정 ... 하고 있다. 또 업무수행능력이 부족한 교사에 대한 적절한 대응조치를 강구할 것도 조언하고 있다. 교원평가제가 논란이 되고 있는 배경과 옛 근무평정제도의 한계점 등을 짚어보고 교원평가 ... 제란 무엇인가에 대해 알아본 후 이러한 교원평가제가 우리나라에서 좀더 합리적이고 효율적으로 이루어질 수 있는 방안에 대해 정리해보려 한다.Ⅱ. 본론1. 교원평가제 시행 배경근무평정

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19

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[교육평가]교원평가제

- 교원평가제도는 기존 근무평정제도와 분리해서 논의 필요- 단계적 접근, 학생?학부모의 의견 제시 통로 개방, 평가와 부적격교사 퇴출 연계 문제는 별도 검토 등'04.5～ : 교직단체 ... : 기본 소양, 업무 능력(수업평가, 수업안 작성, 과제, 상담, 연구, 복무, 업무량), 근무실적(강의 효과, 강의 성적, 연구성과물)- 동료평가 등 다양한 정보수집을 통한 평가를 . ... 검토)2. 주요 외국의 교원평가 사례▣ 일 본? ‘00년 동경도 교육위원회 교원평가 시작, 전국적으로 확산? 평가의 구분- 교육관리직 업적평가 : 직무상황, 근무상황, 특성?능력

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.09.08

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[인사행정론]승진

어야 한다.여기서는 우리 나라 지방공무원의 승진후보자명부의 구성요소가 되는 근무성적평정, 경력평정, 훈련성적평정, 가점평정 등을 살펴보고자 한다.1. 근무성적평정(1) 근무성적평정 ... 의 의의근무성적평정(performance rating, merit rating)이란 조직 구성원의 근무실적·근무능력·근무태도 등을 체계적·객관적으로 측정 파악하여 이를 인사행정 ... 에 활용하는 절차를 말한다.{) 최창호, 전게서, 652면오석홍 교수는 근무성적평정이란 공무원의 개인적 특성·행태·직무수행 실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정 기능이

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.18

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