"한국적노사관계안정화"의 검색결과 입니다.

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"한국적노사관계안정화" 검색결과 1,501-1,520 / 1,807건

[노사] 경영참가제도에 관한 고찰

적으로 기업과 국가의 경쟁력 뿐 아니라 노사관계의 발전 역시 기대하기 어렵다는 인식이 확산되어 왔으며, 한국적 상황에 적합한 참여경영 모델을 만들어내는 것이 노조 뿐 아니라 기업과 정부 ... 게 한다. 이렇게 함으로써 근로자의 소득이 증가할 뿐만 아니라 소득이 다원화되어 안정된 경제생활을 보장할 수 있다. 둘째, 노사관계측면에서 보면 종업원의 주식소유는 기업소유자와 근로자 ... 한 경쟁환경 속에서 보다 높은 수준의 경쟁력을 확보하기 위한 조직적, 제도적 혁신에 몰두하고 있는 것으로 보인다.이러한 상황에서 한국에서도 현존하는 노사관계 제도와 관행으로는 장기

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.11

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[경영 분석] 삼성, 현대, SK, LG 기업(조직)문화 분석 및 비교

)를였다.(상게서(上揭書), p.204.)첫째, 모든 관리직원 간에 평등관념을 고취시키고, 근로자에게 인격적으로 대하고 고운 말을 쓸 것, 노사간의 평등관계와 인격 존중할 것.둘째 ... 므로 삼성에서도 어떤 변화를 거쳐왔는지 알아보도록 하겠다. 한국재벌기업의 특성상 오너가 경영에 끼치는 영향이 지대하므로 이병철 회장의 1세대 삼성과 이건희 회장의 2세대 삼성(93년 신 ... 게 했다.형편없이 적은 수입이라도 쥐어짜고 졸라매어 저축을 하다보니 사글세방이 전세방이 되고, 전세방이 비록 초가집이지만 내 집으로, 초가집이 더 그럴듯한 집으로 옮겨졌다고 한다.뿐

리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.08

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[노사관계] 올바른 노사관계에 대해서

아름다운 청년 전태일 이다. 이 영화를 통해서 70∼80년대 노동현실을 살펴보고 그에 따라 전개 되는 노동운동의 변화 양상과 올바른 노사관계를 위해서는 어떤 노력이 필요한지를 생각해 보 ... 분규는 드물었다. 하지만 87년 6·29선언 이후 노사관계에 커다란 변화가 일어난다. 노동운동의 폭발적인 증대로 노동조합이 급격하게 활성화 되었는데 단체교섭은 임금 및 근로조건 등 ... 대에는 소득수준이 향상되고 개인주의화되는 특징 등에 의해서 노동운동의 커다란 변화를 가져왔다. 노사관계에서 다루는 영역도 임금뿐만 아니라 근로자의 복지와 관련된 주택이나 의료 또한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.24

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[경영학] GM의 대우 자동차 인수

품질기준 유지 · 노사관계 안정 등의 조건을 충족할 경우 조기 인수키로 함), 한국내의 고용은 현 수준을 유지하기로 합의했었기에 대우자동차 GM(General Motors)매각 ... 는 칭찬을 해왔었다. 하지만, 대우의 몰락은 이미 예견된 것이었다고 한다. 대우는 위험이 적은 선진국 위주로 구성된 시장에 들어가서 경영하기보다는 위험성이 큰 제 3시장의 선두 ... 이후 3년 동안 줄곧 한국 경제의 발목을 잡았던 대우자동차는 2002년 4월 30일에 마침내 GM에 인수·합병하게 된다.2002년 9월에 체결된 양해각서(MOU

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.30

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기업은행 체인지업 성공사례

/경보기업으로 분류된 기업 - '신용위험평가' 결과 C등급(부실징후기업)으로 분류된 기업 - 경영자 사망, 노사분규, 자연재해 등 돌발 경영위기 발생기업 - 부도 등 이미 부실 ... .74.732.6의결권10,2104503,5911,5707914833,325채권액계수출보험기술보증신용보증신 한국 민기 업구 분4. 경영악화 요인대표이사의 방만한 자금운용 매출누락 ... 으로 인한 자금유출 관계회사에 대한 자금지원(외주가공비 과다지급, 자금대여) 해외수출의 채산성 악화 취약한 내부통제시스템과 비합리적인 경영정책5. 채권은행 공동관리 진행 경과2006

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.30

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[인사관리]파견근로제의 정의와 장단점, 나의 의견

.한국은 직업안정법상 파견근로제를 사실상 금하고 있으나, 비서?운전? 청소?경비 등의 분야에서 파견근로가 성행하고 있다.이런 파견근로자 의 숫자는 15만명에 이르고 있다.93년 ... 에 파견근로제에 관한 법률 제정 을 추진했으나 노사간 이견으로 결렬됐다# 아웃소싱(Out-Sourcing)과 파견근로제인력파견을 비롯한 임시직의 증가는 21세기 피할 수 없는 현상인력 ... 관계로부터 자유롭기 때문에 일에 얽매이기 보다 자기 생활에 보다 충실하고자하는 라이프 스타일을 가진 사람들이나 매번 새로운 업무에 적응하면서 빠르게 경험이나 기술을 축적하여 정규

리포트 | 7페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12

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[노사관계] 주5일제 과연 시기상조인가? 사례분석 (워드)

축의 의미가 제대로 살아나고 기업이나 근로자 모두에게 이득이 되는 제도가 될 것이다. 노사관계 제도는 노사 어느 일방에 유리한 제도로는 오래가기가 어렵다. 근로시간 단축도 경제 ... , 노사 내부 반발 등으로 합의 실패01/11/06 노사정 협상을 재개하였으나, 합의에 이르지 못하였고 한국노총은 11.13 임금·노동조건 저하없는 주5일제를 요구하면서 협상중단 발표0. ... 단축운동이 서서히 본격적으로 시작한국노총-주5일근무제(주40시간), 토요일 격주휴무제(주42시간) 지침 세움민주금속노련, 민주노총- 주40시간 노동제를 요구2.주5일제 요구 배경

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[노사관계] 노사관계론정리와우수노사기업사례들

주의의 이념이 형성된 시기이다.3. 한국의 노사관계의 현실1) 역사적 배경1987년 이전의 노사관계는 경제성장을 빌미로 한 국가의 노동통제일변의 관계였 다고 할수 있다. 노사관계 ... Ⅰ. 노사관계관리의 전개1. 의 의노사관계는 노동자인 종업원과 사용자인 기업주 또는 경영자와의 관계를 주요 내용으로 함으로 실제로는 노동조합과 기업 그리고 이에 영향을 미치 ... 는 정부와 관련된 제문제를 대상으로 하며 노사협조 내지는 산업평화를 목적으로 한다.2. 발전과정노사관계는 18세기 중엽에 시작된 영국의 산업혁명이후 오늘날까지 각 국의 추진되어 온 공업

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.01

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[사회과학] 실업및 일자리문제와 사회복지적 대책

적인 국민 소득 수준 증대로 절대빈곤 계층을 크게 감소시켜 왔으며 한국의 위상을 높였다.그러나 90년대 말에 IMF 사태로 말미암아 지속적인 고도성장이 어려울 뿐만 아니라 수많 ... 으로 추가하는 등 적극적인 실업정책을 시행하고 있으나 국민들의 취업에 대한 의욕 상실, 노동시장의 소유권 쟁취를 위한 노사간의 심각한 대립 등으로 인하여 실업정책은 정착하지 못하고 있 ... 장기적으로 진행되어온 관계로 새로운 자활사업에 대한 아이템이 이미 고갈되는 상황이 발생하여 새로운 사업단보다 이미 독립된 사업단과 같은 목적의 사업단을 구성하여 운영함으로써 나누

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.14

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기업의 경영생산성향상방안

의 과제를 분석하고 그에 따른 경영 생산성 향상방안을 논하고자 한다.한국 경제의 문제점은 상대적으로 적은 연구 개발비로 미루어 기업의 자체 기술 개발에의 투자 의지가 부족하며, 또한 ... 와 기업인의 상호 이해가 필요하며 기업인은 근로자와 동고 동락하는 경영 정신 확립해야 한다. 근로자는 기업과 국민 전체의 이익을 우선 고려하여 가급적이면 노사분규나 파업 같은 건 자제 ... 한다고 생각한다. 즉 의식이 바뀌어야 한다고 생각한다. 그러기 위한 제도나 개선책은 생산기술에 대한 적극적 투자, 새로운 노사관계 형성해야 한다고 생각한다. 미래산업에 대한 예측

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.07

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대기업 직무적성검사 대비 시사문제 100제(SSAT, DCAT, RPST, HAT, CAT 등등 대비용)

7월 1일(한국시간) 토성 궤도 진입에 성공한 데 이어 토성의 신비한 영상을 잇달아 보내오고 있다. ( )의 또 다른 주요 임무는 토성의 최대 위성인 타이탄의 실제 모습을 탐사 ... 서n) 교수에 의해 제시된 법칙으로, '조직은 계속 거래 비용이 적게 드는 쪽으로 변화한다'는 이론이다.사이버 스쿼팅은 유명회사 이름과 같은 인터넷 주소인 도메인명을 정당한 소유자 ... 들은 20% 이상 지분을 출자하였거나 중대한 영향력을 행사하는 관계사의 경영성과를 의무적으로 손익에 반영하게 되었다.①지분법 (정답)②원가법③개별법④선입선출법#문제해설*지분법 [持分法

시험자료 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.06

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[실업] 한국경제의 실업문제 현황과 대책

지원, 공공부문 노동시간의 단축, 일자리 나눠갖기를 위한 노동관계법의 개정 등 다양한 노력을 기울여야 한다.셋째, 고용조정에 관한 한국적 모델개발이 필요하다. 국회에서 통과된 정리 ... 한국사회의 실업문제, 그 현황과 대책실업문제 현황한국사회에 실업대란의 강풍이 불고 있다. 우리나라의 노동시장에서는 실직을 하더라도 재취업 가능성이 적고 사회보장기능도 미약하기 ... 고 있어 정책중심이 노동시장 유연화보다는 고용안정에 두어져야 할 것으로 생각된다.한편 한국의 노동시장은 이러한 고용불안정화를 감당할 수 있는 제도적 틀이 제대로 갖추어져 있지 않

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.27

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[국제경영론] 해외직접투자 현황과 과제

이후 국내 기업의 ‘한국 탈출’을 자극한 것은 국내 경영환경의 악화라는 요인이었다. 90년대의 한국경제는 인건비, 물류비용, 금리 등 생산코스트가 급증한데다 노사분규 마저 빈발 ... 에게 장기차관을 해 주더라도, 대차관계에 경영참여를 허용하는 조건이 포함되어 있으면, 해외직접투자를 포함시킬 수 있다. A국에 위치한 모회사가 이미 경영권을 행사하고 있는 B국 ... 은 노사분규, 지가의 급상승, 80년대말 국제수지 흑자 시현과 이에 따른 환율의 하락(즉 원화의 평가절상) 등을 들 수 있으며, 국제여건의 변화로는 국제금융시장의 급속한확대, 세계

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.20

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[노사관계론] 조직분화와 노사관계(분사아웃소싱을 중심으로)

대학레포트조직분화와 노사관계- 분사아웃소싱에 대한 사례를 중심으로 -작성일시 : 2003. 10.조직분화와 노사관계- 분사아웃소싱에 대한 사례를 중심으로 -{목 차Ⅰ. 들어가며Ⅱ ... 서비스 공급시장이 충분히 형성되어 있는 경우에 적합한 방식으로 경쟁입찰 등의 방법을 통하여 공급업체를 선정하고 계약을 통해 해당분야의 서비스를 구매하는 방식이며, 발생빈도가 적 ... 라는 합의를 통한 대등관계결정권이 없고, 제안할 기회도 없음업무내용부분에서 전체까지 맡아 효율적으로 진행업무의 일부만을 수급받고, 대량,단순업무가 대부분발전성이익을 내는 공격경영

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.13

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[사회복지]사회복지법의 형성과 발달

?민법?상법?형법 등의 실체법과 민사소송법?형사소송법 등의 절차법을 시민법으로 하는 법체계의 사회였다.이러한 시민법은 국민의 권리와 의무를 규제하는 공법체계와 사인간의 계약관계를 규제 ... 되기도 한다. 그러나 노동법이 노동계약관계를 매개로 노동자의 생존권적 기본권을 실현하는 것이 그 목적으로 하는 법체계인데 대하여 사회보장법은 모든 국민에 대하여 직접적인 생존권을 실현 ... 장이라는 용어보다는 사회복지라는 용어를 많이 사용하다보니 사회복지가 사회보장을 의미하는 용어로 사용되기도 한다.2) 사회복지법의 개념⑴ 좁은 의미의 사회복지법한국에서 시행하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.17

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[경영] 나아키의 아웃소싱

기업과 아웃소서간의 파트너 십 형성 신뢰감구축시사점성과위주의 시스템 도입과 정착 노사관계 아웃소서 역량의 문제JUST DO IT!나이키 소개나이키는 그리스 신화에 나오는 날개가 있 ... 브랜드 가치: 72억 달러 상회 연간 매출액 96년:64억 달러 현재: 90억 달러 상회 기업 전략: OEM, 철저한 아웃소싱 대표 생산지: 한국, 대만 ,인도네시아등나이키 ... 노동비용 노동력의 질 인프라 스트럭쳐 정치적 안정성 관세제도각나라 소득과 임금비교2. 다국적 생산 시스템의 효과적 관리국외거주자 프로그램 (Expatriate Program) 운영

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.05

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[경제]경제민주화와 정치경제

집중과 재벌문제4.금융실명제와 종합소득과세5.토지공개념과 국가의 계급성6.국가의 노사관계 개입에 대한 논리7.김대중 정권의 재벌정책의 비판적 고찰Ⅲ결론I 서론1.경제민주주의의 고전 ... 고, 지배연합, 세계체제와의 관계 등에서 매우 유사하다. 그러나 사회세력의 권위체제에 대한 도정이 강화되고, 광주민주항쟁 이후 반미운동의 대두는 세계체제와의 관계에서 정치군사 ... 적 측면보다는 경제관계를 중심으로 이루어지게 하였다.국가기구내에서도 안보기구의 우위는 계속 유지되었지만 안기부(전 중앙정보부)와 더불어 국군탄압을 바탕으로 도구적 자율성은 높

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.16

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[노동] 한국통신 계약직의 문제

--------------------------------------------------------7일 석 달여 만에 열렸던 한국통신 계약직 노사의 교섭에서 노조의 2차 점거농성 ... 1. 현황1) 사업장 현황한국통신의 계약직 노동자는 한국통신 각 전화국과 계약을 맺고 선로보수, 유지, 가설 및 시험실 등에 근무중이다.서울지역에 2400명, 전국적으로 10 ... 현황한국통신에는 약 4만 명을 조합원으로 하는 정규직노조가 조직되어 있다. 또한 한국통신노조의 규약에는 한국통신에 근무하는 전 직원과 일용직도 가입하고자 하면 할 수 있다는 규정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.22

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[국제기업론]도요타

자도요삶의 질을 향상 앞선 기술 개발과 최고의 제품과 고객의 필요를 만족시키는 서비스 제공 상호 신뢰와 존중이 함께하는 노사관계 구축 혁신적인 관리를 통한 글로벌 기업의 조화 속 성장 ... TOYOTA목차서론 - 기업소개본론 – 주요활동 및 글로벌전략본론 –한국에서의 활동결론 – 시사점 밀 향후 전략도요타란?2005년 현재 창립 72주년 일본 최대의 자동차 회사 ... Of Toyota초창기 - 도요타 자동차 공업(주)의 독립발전기 - 한국 전쟁과 오일쇼크를 계기로 재도약전환기 -내수시장의 활성화와 본격적인 미국시장 진출최근동향회사현황다이하쯔(일

리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.10.29

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[노사관계] 신노사관계론

제정, 관리절차의 기능)② 사용자측과 근로자 전체의 의사를 수렴한 노조와의 대화채널이며 노사관계의 안정장치◆ 단체교섭의 당사자사실행위인 단체교섭 그 자체를 행할 수 있는 사람 , 곧 ... 제 1 장 노사관계의 본질제 1절 노사관계의 의의노사관계: union and management relations, labor and management relations ... 한다.제 2절 노사관계의 발달 과정1. 자본전제적 노사관계(19세기 중기까지 존재하였던 형태)-근로자의 노동조건은 자본가의 일방적 의사로서 결정되고 자본가와 근로자관계는 종속의 관계

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.02

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