"한국적노사관계안정화"의 검색결과 입니다.

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"한국적노사관계안정화" 검색결과 1,581-1,600 / 1,807건

도요타시스템

상무는 도요타의 멀티생산방식을 응용, 셀(Cell) 방식을 정착시킨 캐논의 아미사업장도 다녀왔다.지난 3월에는 롯데캐논 안산공장을 방문, 도요타 방식을 한국적 상황에 맞게 진화 ... 된다. JIT 생산방식은 '필요한 것을 필요할 때 필요한 만큼 생산한다'는 것이다. 국내시장 수요가 적은 일본은 대량 생산의 미국방식은 부적합하여 그때 그때의 수요에 맞추어 공급할 수 있 ... 하면 지금보다 훨씬 풍요로운 생활을 할 수 있다.회사도 노조의 가계 개선 노력을 높이 평가하고 있다.노조원들의 안정적인 재무 설계가 곧바로 생산성 향상으로 이어진다고 보고 있다.오기소

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.12

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[경제학] 노동시장의 유연성

입증하고 있다. 즉 산업혁명 이후 제도, 관행, 노사관계, 정보 부족, 규제 등으로 인해서 경직되어 온 노동시장도 이제는 경쟁원리를 바탕으로 운용되어야 한다는 것이다. 이를 위해서 ... 하게 될 것이다.한국기업의 특정 연령층을 대상으로 한 집중적인 고용조정 패턴은 단기적인 인건비의 절감이라는 효과를 가져올 수 있으며, 이는 적은 비용으로 새로운 인력을 유입할 수 있 ... 해서 안정성을 유지하기가 쉽지 않다. 기업은 시장이 불안할 때 이에 대처하기 위해 고용조정을 바탕으로 생산 조정을 하게 된다. 따라서 시장 불안에 대처하기 위해서 노동시장의 유연

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.29

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[인사관리]노동시간의 유연화와 인간자원의 중요성

장이 일반적인 상품시장과 마찬가지로 균형을 쉽게 유지할 수만 있다면 노동시장 유연성을 주장할 필요는 없다. 그러나 노동시장은 현실적으로 제도, 관행, 노사관계, 정보부족, 규제 등 ... 은 실업보상, 실업기간과 구직의 어려움 간의 인과관계, 그리고 노동 시장의 비효율적 기능등 이다.많은 경제학자들은 1984년까지 유럽의 높고 지속적인 실업은 비효율적이고 유연하지 ... 을 습득하여 적합한 일자리를 자유롭게 선택할 수 있어야 한다.넷째, 오늘날 세계시장은 기술발전, 국제화, 경쟁의 심화, 수요변화 등으로 인해 안정성을 유지하기가 쉽지 않다. 기업은 시

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.26

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한국경제의 4대부문 구조조정

◆ 서 론전 세계에서 유래 없는 경제 발전을 가장 단기간에 이룩한 나라로 평가받는 대한민국. 70년대 경제개발 5개년 계획으로 시작된 역사적 경제 부흥기를 지나고 우리나라는 선진 ... 는 5개사에 적기시정조치 부과(기조치)· 적기시정조치의 내용을 이행하지 못하는 경우에는 관계법규에 따라 계약이전 등 구조조정 추진(12월)3 금고는 BIS비율 점검결과를 바탕 ... 들과 비교해 볼 때 한국은 IMF졸업의 속도가 또한 경이적으로 빨랐다고 할 수 있다. 이는 우선 국민적 단합과 고통분담의 의식이 있었기 때문이고 또한 불합리한 경제체계에 대한 개혁

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.15

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[복지]인간과 복지

I. 서론1.1 들어가면서현대 산업사회는 사회구성원의 소득안정, 노후보장, 의료혜택, 그리고 맹인, 노약자 등의 특수 취약집단에 대한 사회적 서비스 제공 등을 통해 경제적 안정 ... 을 위시한 유럽에서는 직업복지로 알려져 있으며 한국은 학계에서는 산업복지, 노동부에서는 근로복지, 노총 등에서는 노동복지라는 용어를 사용하고 있다.노동은 인간의 생활에서 가장 중요 ... 하 자, 65세 이상인 근로자, 1개월 미만의 기간 동안 고용되는 근로자, 월간소정근로시간이 80시간 미만인 근로자주요급여고용안정사업 - 근로자를 감원하지 않고 고용을 유지

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.10.03

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[경영] 기업윤리

, 공급자, 정부, 지역 사회 등 이해관계자들에게 신뢰를 얻을 수 있도록 기업 경영을 하는 것이다. 여기서 간과하지 말아야 할 점은 윤리경영의 궁극적인 목표 역시 기업의 이윤 추구 ... 의 분식 회계를 비롯하여 각종 비윤리적인 경영 행태들은 여전히 끊이지 않고 있다. 심지어 윤리경영 시스템이 비교적 안정되어 있다는 미국에서조차 Enron, Worldcom과 같은 대 ... 의 간단한 소개POSCO 는 한국의 철강산업의 대표주자로 일제강점기 동안 잃어버렸던, 한국 철강 산업을 일으키고자 1960년대 종합제철 건설계획을 수립하고, 박태준 사장을 비롯한 39명

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.03

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[생산관리] 테일러,포드,도요타생산방식 비교분

어 궁극적으로 원가를 줄이고 이익을 증가시킨다. JIT 생산시스템이 안정적으로 운영되기 위해서는 수요에 의존된 생산시스템이므로 수요의 변동이 적어야 평준화 생산이 가능해지고, 생산 ... 방식테일러생산방식은 과업관리를 중심으로 한 과학적 생산방식이라 할 수 있다. 거시학적관리의 목적을 노사의 최대번영에 있으며 그 기초로서 과업을 강조한 새로운 관리법을 주장한 것이 ... 으로서 작업효율성을높임테일러리즘?높은 임금, 낮은 노무비의 이념을 말하며, 절약과 능률 증진의 원리, 노사간의 우의적 협동 이념④기능식 직공장제 실시-계획부의설치로 작업부분과 분리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.21

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[노사관계] 현대자동차(주)아산공장의 노사협력과 발전

중심의 공장이 되도록 노력할 것 이며 노사화합을 통한 안정적인 직장을 구현해 나갈 것입니다.회 사 연 혁1994. 9 기공식1996.11 1호차 양산(SONATAⅢ)1997. 9 ... 일간의 파업으로 노사간 대립이 고조되 었으나 아산공장의 경우에는 타공장과는 달리 정리해고, 무급휴직 자의 숫자가 현저히 적어 파업으로 이루어지지 않았습니다. 그러나 이는 노사간 ... 만은 않았습니다.그러나 아산공장은 극심한 노사간 대립이 있었음에도 상호 신뢰속 에 파업없이 공장가동을 이루어냈고, 고용조정후에는 더 이상 갈등의 노사관계가 지속되어서는 안되

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.29

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외국인 노동자

하고 있다.이들은 임금과 노동시간 등을 기준으로 볼 때 한국인남성, 한국인여성, 외국인남성 다음 으로 가장 아래에 위치하며 고용안정을 말하자면 해고 0순위'다. 공장 안에서는 국적 ... 하면, 불법 체류자를 없애고 고용허가제를 통해 외국인력을 공급하면 임금수준이 하락할 것으로 예상됨.※ 과외 합법화 이후 수강료가 오히려 떨어졌음에 주목할 필요가 있음.2 노사관계 악영향 ... : 노동3권 부여로 대응력이 취약한 중소업계의 노사관계 불안 야기.{비판(1) 외국인노동자도 매년 임금협상과 고용계약을 갱신하여야 하므로, 터무니없는 요구를 하 지 못한다.- 단체

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.15

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[중소기업경영론] 이윤보 교수님이 쓰신 중소기업에 관한 기사와 나의 생각

기업은 현재 자금난뿐 아니라 환율·원자재·고유가 등 총체적인 난관에 부딪혀 있다. 더욱 걱정스러운 것은 앞으로 노사관계가 악화되지 않을까 하는 점이다. IMF 외환위기 이후 어려움 ... 떨어지는 것이 사실이기 때문에, 중소기업과 관련된 지식에 관심을 두는 경우가 극히 적다.하지만, 중소기업이 국가경제에서 차지하는 비중이 상당히 큰 것을 알고 있다. 사실, 기업 ... ])는 확실하게 검증되지 못한 내용을 배포한 한국개발연구원을 비판하는 중소기업학회에 관한 내용이었다. KDI(한국개발연구원)는 `정책자금을 지원받은 중소기업의 영업이익률이 오히려

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.21

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[인문 교양]남녀 고용 평등법과 여성고용 할당제에 관한 레포트

하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건조성을 위해 필요한 조치를 취하여야 한다.직업안정기관은 근로여성의 직업지도에 필요한 조치를 하여야 한다. 국가와 지방자치단체는 모든 ... 다. 그가 전화로 탈락한 이유를 묻자 회사 관계자는 “이력과 경력은 좋지만, 여성소장은 뽑지 않으며 앞으로도 채용하지 않을 방침?이라고 말했다. 지난해 모 제지공장에 입사한 여직원 ... 율, 행정관리직 여성비율, 전문기술직 여성비율 등으로 산정되는 여성권한 척도에서 한국은 세계 70개국 가운데 63위였다. 그러나 직장 내 배치나 승진에서의 성차별은 포착조차 쉽지 않

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.14

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[한국언론사]통폐합기 언론 참고자료

언론의 사명이 정부와 국민이 보다 가까워질 수 있도록 묶어두는 것 이라고 한 것도 같은 맥락이라 할 수 있다. 또한 박정희의 이러한 언론관은 권력과 언론의 관계를 하나의 복합체 ... 로 만드는 계기가 되었다. 또한 1979년 2월12일 문공부 순시에서도 언론이 국민정신 계발과 물가안정 등에 선도적으로 계몽할 것 을 지시했다. 10ㆍ26이 일어나기 8개월전 ... 정책 개괄당시 언론정책의 최고 목표는 유신과업의 선도역 조장 이라는 것으로 요약할 수 있다. 유신체제 때에는 우리나라 언론사상 어느 시기보다도 언론관계법령이 많이 제정,개정

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.08 | 수정일 2019.05.27

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[국제재무론]인도네시아의 정세

네시아는 G7으로부터 1년간의 외채 이자 유예를 받는데 그침.참고자료 - KOTRA8. 노사관계? 실업률- 인니의 실업률은 1980년대 2% 대에서 90년대 이후 계속 높아져‘99년 ... 년말 IMF 프로그램의 종료, 2004년 총선 및 대선의 성공적 종료에 따라, 인니 거시 경제의 안정세는 계속 유지될 수 있을 것으로 전망되며, 정부의 적극적인 투자유치 및 인프라 ... 은행가 안정, 이자율 인하 및 환율 안정 때문 이었던 것으로 풀이됨.- 인니 정부는 2005년도 물가상승률을 2004년보다 다소 높은 7%로 전망하고 있으며 4월 소비자물가지수

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.01

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[경영원론] 우리나라의외국계기업

의 우량기업이었으나 IMF 외환위기를 겪으면서 외국계 기업으로 옷을 바꿔입은 기업도 나타나고 있다.올해 와 한국신용평가정보가 공동으로 2002년에 이어 두 번째로 ‘2003년 외국 ... 들이 적지 않으며, 또 동네 가게에서 오비맥주를 구입하거나 피자헛에서 피자를 주문한 경험은 흔할 것이다. 또, 주부들이 가장선호하는 김치냉장고를 위니아만도에서 만들고, 아이들이 즐겨 ... 의 매출액이 13조 829억원으로 100대 기업의 39% 가량을 차지하고 있다.매출액 순위 100대기업중 1조원 이상 기업은 노키아티엠씨, 삼성테스코, 한국까르푸, 한국소니전자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.22

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[인사행정] 한국중앙인사기관의 문제점과 개선방안

중앙인사기관은 인사관리처, 실적제도보호위원회, 연방노사관계청의 세 기관이 각각 따로 설치되어 중앙인사기관은 복수기관이다. 인사관리처는 대통령의 보좌기관이기도 하지만 행정부 내 ... 에 독립적으로 설치된 단독제기관이고, 실적제보호위원회는 일반행정계서와 분리되어 있고 대통령으로부터 독립적 지위를 누리는 합의제기관이며, 연방노사관계원은 행정부 내에 독립적으로 설치 ... 화되어가주당 정권에 의해 한국적인 엽관주의적 인사행정이 성행하면서 인사기구가 개편되어 중앙인사기관의 지위와 권한이 약화되었다. 1961년 이후 군사정권이 들어서면서 대폭적인 인사행정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.02

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[경제]우리 나라 사회보험의 평가와 21세기의 방향

의 개혁과는 거리가 있다.의료보험의 개혁을 위하여 의료보험을 통합일원화해야 한다는 주장이 제기되었다. 특히 사회적 연대관계를 고려하여 농어촌 자영자들은 적게 부담하고 많은 혜택을 받 ... 어서 노동력의 정착을 유도할 수 있다는 평가를 할 수 있다. 기업의 복지시설과 사회보험과는 서로 대립관계가 아니라 보완관계이고 일부에서는 사회보험의 재정부담을 기업주에게 의존하는 하 ... 때문에 기업내 복지시설투자를 제약하는 요인이 되고 임금인상폭이 제한할 가능성이 높다는 것을 우려하였다. 그러나 사회보험제도의 충실은 근로자의 생활안정에 기여하였고 현실적으로 우리

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.18

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[인사관리] LG의 인사제도

괄목할 만한 성장을 이뤘다4. 노경 협력1)노경관계노사관계라는 말이 갖는 상호 대립적이고 수직적인 의미를 대신해 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 勞(노조)와 經(경영자)이 제 역할 ... 을 다함으로써 함께 가치를 창출한다는 신개념의 노사관계를 지향하는 LG전자 고유의 용어2) 패러다임의 전환-노경관계- 87년과 89년 민주화의 소용돌이 속에서 겪었던 두 차례의 노사분규 ... 에 의해 투명한 경영 과 상호신뢰와 존중, 기업의 경쟁력 제고와 사원들의 삶의 질 향상이 됨- 기존의 제몫 찾기, 제몫 지키기 중심의 수직적 노사(勞使)관계가 아니라 경쟁력 제고

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.24

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[여성학] 여성의 역할변화

은 여권신장을 위한 건의안 중에서 간통죄에 관한 쌍벌제, 부부별산제, 축첩 및 중혼을 금하는 일부일처제의 결혼법을 요구. 이들의 요구는 1948년 공포된 대한민국 헌법에 남녀평등 ... .3. 산업화와 1960년대 여성생활o 1960년대 한국사회는 섬유와 식품 등 경공업을 중심으로 수출지향적 산업화를 추구함. 정부의 저곡가정책은 물가를 안정시키고 도시노동자의 생계비 ... 의 보호육성과 외자기업의 유치를 위해 노동자들의 저임금 유지, 노동쟁의 억제정책으로 일관하면서 공장새마을운동으로 억압적인 노사관계를 강화. 여성들은 노무관리, 노동배치 등에서 남성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.23

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[경영학원론] 경영혁신

관리활동을 품질관리부서 뿐만 아니라 엔지니어링, 생산, 노사관계, 마케팅 등 기업 전사적으로 확대하는 것을 말한다. 품질관리가 성공하려면 기업의 전 사원 모두가 품질관리의 실천자 ... 하여 경영의 효율을 높이려는 리엔지니어링, 전사적 품질경영, 다운사이징, 리스트럭처렁등 일간지의 경제면에서도 쉽게 접하는 혁신기법만 해도 적지 않으며, 그 밖에도 고객 만족 경영, 벤치 ... 성을 확보하기 위해서이다. 무한경쟁시대, 정보화 지식화 시대에는 창의성과 신속성 확보가 생존이나 성공을 위한 중요한 조건이 되고 있다. 둘째, 한계에 직면한 한국 기업들이 범세계적인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.29

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[국제경제론]한국기업의 중국진출과 투자정책

다.한·중 양국은 경제구조의 상호 보완성과 문화적 유사성, 지리적 근접성을 바탕으로 동북아의 평화 안정과 발전을 위해 긴밀히 협력 관계를 확대 발전시켜야 할 것이다. 한국기업의 중국 ... 에 대한 영향력이 날로 확대되어 가고 있다. 이에 따라 한국과 중국간의 지리적 요건과 주변 환경으로 인해 불과 12여년전인 1992년 8월 24일 한중국교를 수립하여 43년간의 적대관계 ... 기업의 이미지가 좋지 못하다. 많은 한국 중소기업들이 중국에 진출하여 알뜰하게 기업을 운영하면서 당지의 정부 및 국민들과 양호한 관계를 맺고 당지 정부로부터 선진기업으로 평가받

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.29 | 수정일 2019.11.04

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