"한국적노사관계안정화"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사관계론 사회문제론 삼성 무노조 쌍용자동차사태 노사관계 무노조경영 소비자전문상담사 최저임금 한국 노동운동 노사의 역할

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"한국적노사관계안정화" 검색결과 1,541-1,560 / 1,807건

[경영]10년 불황을 이겨낸 도요타

. 30목 차제1부 세계가 주목하는 도요타 경영1. 세계 최강의 생산방식으로 승부한다.2. 인간 중심이 경영의 기본이다.3. 신뢰하는 노사 관계로 경쟁력을 키운다.4. 신중한 투자 ... 적인 품질 유지에는 파트너 회사인 덴소의 역할이 아주 크다. 상하 관계가 아닌 상호 협력을 유지하는 동반자적 관계가 상생의 효과를 내며 양쪽 모두에게 이득을 주고 있다.한국의 최강 ... 와 보수적인 경영을 고수한다.5. 든든한 파트너십으로 품질 안정을 유지한다.제2부 존경받는 도요타 경영 철학1. 도요타의 모태가 된 선각자(도요타 기이치로 회장)2. 도요타를 세계

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.08

다운로드 장바구니
[종업원지주제]종업원지주제

은 부차적인 목적이고, 주목적은 소유참여(所有參與)나 성과참여로써 근로의욕을 높이고, 노사관계의 안정을 꾀하는 데 있다.IMF이후의 우리나라 기업들의 구조조정 및 주식시장 침체 등 ... 보다 늦지 않도록 하여야 한다. 원금 방식은 통상 초반 연도에 참가자에 대하여 보다 적은 주식을 배분하는 효과를 갖는다.② ESOP 운영과 법률의 구조확정출연형 연금제도인 ESOP ... 을 두고 있다. 이러한 영국식 ESOP과 노사관행은 상대적으로 종업원의 경영참가에 소홀할 수 있고 종업원의 참가를 통해 경영성과 제고의 효과를 축소시킬 수 있다는 단점을 갖고 있

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.16

다운로드 장바구니
[행정학]고용허가제

이 바람직하다고 주장한다. 반면 외국인 근로자에 대한 의존비중이 상대적으로 높은 중소기업들은 고용허가제가 시행되면 임금인상, 노사불안심화 등의 부작용이 많아 경쟁력도 떨어질 수 밖에 없 ... 들에게 웃돈을 요구하는 등 송출과정은 온갖 비리의 온상이 되었다.그러다보니 막상 한국에 도착한 연수생들은 빚을 내 웃돈을 얹어준 만큼 한국에서 더 많은 돈을 벌어야만 하는 상황이 되 ... 었고, 월급이 적은 연수기업체에서 버티지 못하고 불법 이탈할 수밖에 없는 상황이 되풀이돼 온 것이다.정부는 이런 민간 송출회사의 부조리 소지를 제거하기 위해 공공부문에서 외국인 근로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.21

다운로드 장바구니
고령화 사회와 연금의 역할

을 이루는 협력적 노사관계는 와해되기 시작했다. 그러나 복지 프로그램들 가운데 노년보장이 가져올 재정적 문제에 대해서는 당시에 아직 본격적인 논의가 이루어지지 않았다. 그것은 첫 ... 됨을 우려하고 2000년부터 2050년까지 연평균 성장률은 주요 선진국이 1.4～2.3%에 머물고 한국도 2.9%에 그칠 것으로 내다본다. 고령화가 빠르게 진행될 경우 부양부담 ... 자산은 연기금에 과도하게 집중되어 있는 상태다.상황은 심각한데 비해 우리의 대비는 미흡하다. 당장 수급자들의 혜택이 상대적으로 큰 만큼 향후 제도개혁을 포함하여 이를 안정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.06

다운로드 장바구니
[노사관계론] 노동조합과 세계화

경쟁 속에서 생산성의 우위를 확보하기 위해서는 협조적 노사관계의 구축을 통한 생산의 안정화와 노동자의 자발적인 참여를 통한 생산성 제고, 품질향상, 원가절감이 필수조건이라는 점 ... 목 차■ 서론1. 세계화의 의미2. 노동의 유연화3. 세계화의 전개 배경■ 본론1. 세계화에 입각한 노동의 중요성2. 우리나라 노사관계의 변화Ⅰ. 최근 우리나라 노동사정의 변화Ⅱ ... . 은행경영위기와 고용위기 그리고 총 파업Ⅲ. 자동차 업계의 신경영전략과 노동자의 저항3. 아시아 각국과 독일 등의 노사관계의 변화Ⅰ. 아시아 각국의 세계화에 대한 노사관계의 변화

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.23

다운로드 장바구니
인사부서 관리의 역할 변화

를 , 대립적 노사관계, 획일적 인사관리의 한계와 한국적 고유모델의 미비” 등 다양한 문제점을 안고 있다. 따라서 새로운 경영환경 변화에 대응할 수 있게 혁신이 요구되고 있다. 향후 ... 시키고 내부적인 안정감을 만들어 주어야 할 것이다.둘째, 책임과 자원제공이 적절해야 한다조직의 구성원들은 분명하게 주어진 일정영역에 대해서 책임을 짐으로써 조직의 성공에 기여하고자 하

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.13

다운로드 장바구니
[경제학] 한국 경제 위기의 원인과 대책

한국 경제 악화의 원인 심층분석Ⅰ. 한국 경제의 지난 과정과 현재 상황1. 노태우 정권하부터 형성된 경제위기(1) IMF 시기와 현재에 이르기까지의 경제위기는 1988년 노태우 ... 는 상품이 적다는 것, 즉 국가 경쟁력의 취약성(2) 성장속도의 저하(3) 우루과이 라운드와 WTO의 국내시장의 실질적인 개방(4) 외국은행의 단기채 연장불허(5) 급속한 외환시장 ... 개방(OECD 가입)4. 다시 찾아온 한국 경제의 위기(1) 원인 : 국내·외적인 환경변화와 함께 희망되었던 구조조정이 제대로 이루어지지 않음.(2) 현상1 산업부문의 수출감소2

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.17

다운로드 장바구니
노사관계의 동양적, 서양적가치

한국적 노사관계의 창출과그에 따른 동양적, 서양적 가치목 차서 론 ------------------------------------------------------21. 동 ... -유교자본주의의 재등장----------------------------------------206. 유교자본주의 하에 한국적 기업노사관계 패러다임------------------ ... -22(생활공동체, 이익공동체, 가족공동체)7. 한국적 노사관계의 창출-탈 세계화의 한국 노사관계-------------------------------------248. 동양

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.10.08

다운로드 장바구니
[국제경영] 한국이 동북아시아의 경제중심이 될 수 있는가?

에 대한 근접도2131정보 통신 인프라2111노사 관계와 산업평화1142노동의 질과 영어 능통력4123현대의 물류 산업 발전도4132정부와 공무원의 기업친화성2133노동 및 투입 요 ... 으나 부산·광양항 배후에는 생산 또는 소비 도시가 없다는 것도 약점 이다.▶동북아 국가 중에서 노사관계가 가장 험악하고 산업 평화가 없다.▶물류 비용이 다른 나라에 비하여 상당히 ... 한국이 동북아시아의 경제중심이 될 수 있는가?한국은 동북아시아의 경제중심이 될 수 있다. 그렇게 될 수 있고 그런 가능성을 충분히 내포하고 있지만 그것은 노력여하에 달려 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.25

다운로드 장바구니
[조직행동론] 직무가치관과 태도결정요인

함에 있어서 중요한 준거로 사용한다. 예를 들어 어떤 사람은 가정의 화평이 경제적 안정에서 온다고 생각하고 행동할 수도 있으며, 어떤 사람은 가족 구성원간의 배려와 사랑에서 온다고 ... 라는 조직을 예로 들자면 기업과 구성원간 최상의 관계는 종업원의 가치관과 직무와 조직이 요구하는 가치관이 합치될 때일 것이다. 이와는 반대로 조직의 요구나 상사의 요구가 개인의 기본적인 ... 다.영화 ‘공공의 적’을 보면 강철중이라는 검사가 이런 말을 한다.“이렇게 구린내 풀풀 나는 놈을 못 잡으면 검사 안합니다. 쪽팔려서요...”결과적으로 강철중은 선배 검사와 정치

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.20

다운로드 장바구니
[증권투자론] 기업분석

하다. PCS는 산간지방이나 도서지역에는 통화 안정성이 떨어질 가능성이 크지만 음성신호를 디지 털로 바꾸어 주는 보코더 방식이 셀룰러보다 PCS가 음질이 우수해 기 계음이 적고 훨씬 ... 하고 커다란 파업과 갈등 없이 KTF만의 노사관계를 형성해 나갔다.. 열린 경영 토론회 열어 참여 경영으로 전환젊은 기업인데다 다양한 구성원들의 다면적 욕구가 분출해 응집력이 없 ... 을 것 같은 KTF가 새로운 노사관계를 선도하는 기업으로 칭찬받는 이유는 단점일 수 있는 젊 다 는 점을 장점으로 바꿨다는 점, 그리고 열린 경영 대 토론회 라는 새로운 노사제 도

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24

다운로드 장바구니
한국과 일본 경제의 시간적 격차에 대하여 논하시오

다 향후 경기회복에 대한 전망마저 불투명한 상태가 지속되었다.2001년부터 시작된 세계 경제 침체가 서서히 안정을 되찾아 가면서 회복세를 보이고 있으나 세계 경제 회복세 속에서 한국 ... 하는 등 밀접한 관계를 유지함으로써 은행들이 기업경영을 관찰하고 감독할 수 있었던 것이다. 정부의 기본 목적은 무엇보다도 금융제도의 안정이었으므로 정부 또한 업무영역 분리와 같 ... . 최근 한국 경제의 적신호2001년 8월, IMF의 구제금융에서 벗어난 한국은 국민 소득 1만 달러의 선에서 넘어가지 못하고 8년이라는 세월을 보내게 되었다. 8년이라는 시간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.26

다운로드 장바구니
[인사관리] 한국기업의 연봉제

한국기업의 연봉제 도입 현황과 과제◈ 목 차 ◈┗ 머 리 말 ... {= 한국기업의 연봉제 도입 현황과 과제 =┗ 머리말IMF 경제 위기 이후 공·사를 막론하고 상당수의 조직체들이 고질적인 고비용-저효율 구조의 타파와 경쟁력 강화를 위한 한 ... 한 한국형 연봉제 가 시도되고 있는데, 한국기업의 조직문화와 분위기를 감안한 방향 설정으로 한국기업문화 정서에 맞는 임금체계로의 전환이 가능해졌다.이러한 긍정적인 요소에도 불구

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.07

다운로드 장바구니
[정치학]결사체 민주주의

Ⅵ. 결사체주의 한국적 대안1. 시장지향적 다원주의나 기업온정주의 모두 세계화시대에는 효율성과 민주성 부족2. 결사체주의의 부족1) 시민결사체가 국가나 기업으로부터 재정적 지원 ... ) 또는 결사체 민주주의Ⅱ. 세계화와 위협받는 민주주의1. 국경 없는 이동1) 금융의 세계화 ; 정부통신혁명으로 거래비용 감소, 한국의 경제위기2) 생산의 국제화 ; 생산활동의 이전 ... (비농업 전세계 고용의 10%)글로벌 약탈 (global pillage) ; 소득, 사회복지, 고용안정, 노동조건 희생5) 계급해체의 위협에 직면한 노동자 ; 자본가 계급 강화

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.26

다운로드 장바구니
아시아나항공회사분석과광고분석

라 건설, 타이어, 금호 고속 등이 현재 우리나라의 각 부문에 지대한 영향을 끼치고 있다. 특히 Asiana Airlines는 현재 한국의 항공분야를 이끌어 가는 차세대 주자 라고 ... 셋째인 박삼구 회장으로 이어지고 있다.금호아시아나의 슬로건은 ‘아름다운 기업’이다. 금호아시아나 관계자는 “지탄을 받지 않고 약속한 바를 지키며 건실하고 신뢰받는 기업, 사회 ... 사 상생경영 ,장애인 등 소외계층 돕기, 헌혈운동 ,문화예술 지원 ,아름다운 노사문화,환경ㆍ안전경영 등이다.박삼구 회장은 7대 실천과제를 전 계열사 임직원에게 공지하며 "두루뭉술

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.24

다운로드 장바구니
[간호학]<간호> VDT증후군

경우 가 많으나 보다 중증이고 더러는 다른 측면이 있다고도 한다.- 안정피로와 관계가 있는 부위는 모양체근, 수정체, 홍채근, 복주관련의 외안근, 중추의 고위 피질 기능 등이며 이 ... 하는 두통 ·시각장애 등의 증세로서 컴퓨터단말기증후군 이라고도 한다.- 한국에서도 은행원 등 VDT를 많이 사용하는 작업자들이 두통 ·시각 장애 등을 호소하는 사례가 많으며, 이에 따라 ... 컴퓨터 작업을 기피 · 거부하는 일이 빈번해져 이 증후군은 근무시간 조정, 작업환경 개선 등 노사간의 새로운 주요 현안으로 대두되고 있다.- 노동부는 산업재해보상보험법에 따라 휴업

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.28

다운로드 장바구니
[인사관리]기업 인사관리 분석

여 보완되어야 할 점과 한국적 인적관리의 특징으로 세계표준을 만들 만한 것을 찾음으로서 경쟁력강화와 아직 인적관리에 무지한 학생이 생각을 읽음으로써 관리적 분위기를 쇄신시킬 수 있 ... ~8인사고과 질문지9~11임금관리 질문지12~13후생복지와 산재예방 질문지14~15방출관리 질문지16노사관리 질문지17비정규직 질문지18필요자료목록19분석기업 : SK ... -Telecom/한국 HP분석 목적지식정보사회가 사회의 흐름을 지배함에 따라 인적자원이 부가가치의 가장 큰 비중을 차지하고 있다. 이에 가장 큰 부가가치를 창출할 수 있는 인적 자원을 관리

리포트 | 23페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12

다운로드 장바구니
[노사관계론] 구조조정에 따른 정리해고

것이다.이는 한국적 노사관계의 대립적 풍토, 정부규제 등의 장애요인으로 말미암아 산업구조의 변화에 비해 기업의 인력구조가 경직되어 대기업들이 상당한 과잉 고용과 고비용의 문제 ... 나라의 노사관계의 대립적 풍토와 여론, 정부규제로 노조는 단체교섭에서의 교섭력 우위를 확보하여 기업성과에 비해 높은 임금인상률을 이끌어 냄으로써 기업경영의 비효율을 초래하기도 한다는 ... 의 증가와 실업, 고용불안을 유발하는 인과관계를 형성하는 것이다. 이러한 고리의 문제점을 해결하기 위하여 기업의 경쟁력을 키워야하며 기업의 경쟁력을 통해서 고용불안을 해소할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.09

다운로드 장바구니
[노동경제학] 노동조합과 삼성의 무노조 정책

가 확대되었다. 따라서 근로자간에 소득의 양극화현상이 나타나게 되었고, 영세 ·소규모 업체에 종사하는 노동자의 생활향상과 노사관계뿐만 아니라 인력수급에까지도 부정적인 영향을 미치 ... 는에서 기업과는 관계없이 독립적으로 존재하거나 조직하는데 비해 기업별노조는 해당 기업과 불가분의 관계에 있다. 기업별노조는 전세계적으로 한국과 일본(*주-일본의 기업별노조는 종신 ... 조직률 변화 추이2. 한국의 노동조합 조직률 하락의 원인Ⅶ. 삼성의 무노조 경영철학과 정책1. 삼성 경영철학의 최우선 순위는 '인간존중'2. 삼성의 무노조 경영철학Ⅷ. 무노조 경영

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.27

다운로드 장바구니
[연봉제]연봉제에 관하여 발표

음을 보여준다.3. 실시효과연봉제는 임금관리가 용이하고, 근로자들의 업무태도 변화를 가져오는 효과가 두드러진 반면, 성과배분제는 생산성 향상과 협력적 노사관계에 기여하는 것으로 나타났 ... 주의적 요소가 강하다. 따라서 개인단체의 생산성 뿐만 아니라 조직단위의 생산성을 동시에 달성할 수 있는 한국적인 동기유발 모델을 정착시켜 나가야 한다.다섯째, 연봉제 도입에 있 ... 에는 중간관리직 계층이 공급과잉 상태에 도달해 인력 정리 및 합리화 정책이 중요한 과제가 되었다는 점이 숨겨져 있다. 한국에서도 국제통화기금(IMF) 구제금융 관리사태 이후 기업

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.14

다운로드 장바구니

이전10개 73 74 75 76 777879 80 81 82 다음10개

파워링크

신청하기