"한국적노사관계안정화"의 검색결과 입니다.

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"한국적노사관계안정화" 검색결과 1,601-1,620 / 1,807건

[경제]우리 나라 사회보험의 평가와 21세기의 방향

의 개혁과는 거리가 있다.의료보험의 개혁을 위하여 의료보험을 통합일원화해야 한다는 주장이 제기되었다. 특히 사회적 연대관계를 고려하여 농어촌 자영자들은 적게 부담하고 많은 혜택을 받 ... 어서 노동력의 정착을 유도할 수 있다는 평가를 할 수 있다. 기업의 복지시설과 사회보험과는 서로 대립관계가 아니라 보완관계이고 일부에서는 사회보험의 재정부담을 기업주에게 의존하는 하 ... 때문에 기업내 복지시설투자를 제약하는 요인이 되고 임금인상폭이 제한할 가능성이 높다는 것을 우려하였다. 그러나 사회보험제도의 충실은 근로자의 생활안정에 기여하였고 현실적으로 우리

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.18

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[인사관리] LG의 인사제도

괄목할 만한 성장을 이뤘다4. 노경 협력1)노경관계노사관계라는 말이 갖는 상호 대립적이고 수직적인 의미를 대신해 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 勞(노조)와 經(경영자)이 제 역할 ... 을 다함으로써 함께 가치를 창출한다는 신개념의 노사관계를 지향하는 LG전자 고유의 용어2) 패러다임의 전환-노경관계- 87년과 89년 민주화의 소용돌이 속에서 겪었던 두 차례의 노사분규 ... 에 의해 투명한 경영 과 상호신뢰와 존중, 기업의 경쟁력 제고와 사원들의 삶의 질 향상이 됨- 기존의 제몫 찾기, 제몫 지키기 중심의 수직적 노사(勞使)관계가 아니라 경쟁력 제고

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.24

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[여성학] 여성의 역할변화

은 여권신장을 위한 건의안 중에서 간통죄에 관한 쌍벌제, 부부별산제, 축첩 및 중혼을 금하는 일부일처제의 결혼법을 요구. 이들의 요구는 1948년 공포된 대한민국 헌법에 남녀평등 ... .3. 산업화와 1960년대 여성생활o 1960년대 한국사회는 섬유와 식품 등 경공업을 중심으로 수출지향적 산업화를 추구함. 정부의 저곡가정책은 물가를 안정시키고 도시노동자의 생계비 ... 의 보호육성과 외자기업의 유치를 위해 노동자들의 저임금 유지, 노동쟁의 억제정책으로 일관하면서 공장새마을운동으로 억압적인 노사관계를 강화. 여성들은 노무관리, 노동배치 등에서 남성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.23

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[경영학원론] 경영혁신

관리활동을 품질관리부서 뿐만 아니라 엔지니어링, 생산, 노사관계, 마케팅 등 기업 전사적으로 확대하는 것을 말한다. 품질관리가 성공하려면 기업의 전 사원 모두가 품질관리의 실천자 ... 하여 경영의 효율을 높이려는 리엔지니어링, 전사적 품질경영, 다운사이징, 리스트럭처렁등 일간지의 경제면에서도 쉽게 접하는 혁신기법만 해도 적지 않으며, 그 밖에도 고객 만족 경영, 벤치 ... 성을 확보하기 위해서이다. 무한경쟁시대, 정보화 지식화 시대에는 창의성과 신속성 확보가 생존이나 성공을 위한 중요한 조건이 되고 있다. 둘째, 한계에 직면한 한국 기업들이 범세계적인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.29

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[노사관계] 주5일제 과연 시기상조인가? 사례분석 (파워포인트)

.or.kr/ 여론광장)52일의 휴일이 추가돼 연간 휴일 총수가 민간부문의 경우150일(공무원 140일)로 선진국의 140일보다 많음경영에 적지 않은 부담 가중(☞한국일보 2002 ... 시간 단축운동이서서히 본격적으로 시작1996년 노동계가 주 40시간 노동제를 요구⇒ 한국노총-주5일근무제(주40시간), 토요일 격주휴무제(주42시간)지침 세움.민주금속노련, 민주 ... 노총- 주40시간 노동제를 요구.Page *..PAGE:5우리나라 주5일제 요구와 배경주5일제 요구 배경Page *..PAGE:6우리나라 주5일제 요구와 배경☞ 한국의 노동시장이

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[마케팅] 인도현대차사회공헌

은 브랜드 인지도현대자동차는 세계적인 기업 GM, 도요타 등에 비해서 인지도가 낮고 그만큼 브랜드에 의한 소비자의 선택이 적은 편이다.2) 노사관계인도는 카스트제도 등의 성격과 문화 ... 의 필요성(1)기업과 사회는 상호불가분의 의존관계(2)인도 사회의 가치 다양화(3)정부규제에 대한 예방(4)인도 사회에 환원2. 인도 현대자동차의 사회공헌 방안(1)단체를 통한 봉사 ... 및 전망1)앞에서 살펴본 것과 같이 승용차 비중이 증가하고 있고 인도 경제는 GDP 성장률이 연평균 5~6%의 안정된 성장이 예상되고 또한 경제 성장과 더불어 자동차 시장도 6~7

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03

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[생산관리] 도요타의 모든 것(강점분석)

목차서론본론Ⅰ.도요타의 강점1.자주적 연구회와 개선2.도요타 생산 시스템JIT (Just-In-Time)3.도요타의 노사관계Ⅱ.도요타의 생산방식을 배우는 기업들1.일본생산량 ... 또한 미약하지만 존재하고 있는 것이 사실이다.(주간경제 1998년7월22일)3.도요타의 노사관계50년 무분규 전통의 일본 도요타자동차가 올해에 이어 내년에도 노조의 자발적 결정 ... 다.최근 뉴스에 따르면 도요타는 우리나라의 수입차 시장에서 렉서스와 BMW를 제치고 한국 수입차 시장 점유율 1위를 차지하였다(문화일보 2003년11월6일). 또한 세계 최대의 시장인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18

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[경영학원론] 경영혁신

했다(6) 전사적 품질경영(TQM)이는 통계적 품질관리에서 발전한 기법이다. 품질 관리활동을 품질관리부서 뿐만 아니라 엔지니어링, 생산, 노사관계, 마케팅 등 기업 전사적으로 확대 ... 지의 경제면에서도 쉽게 접하는 혁신기법만 해도 적지 않으며, 그 밖에도 고객 만족 경영, 벤치 마킹, 팀조직등 기업에 따라 매우 다양한 형태의 경영혁신 노력이 추진되고 있는 것 ... )경영혁신의 의의경영혁신이 필요한 이유는 네 가지로 생각해볼 수 있다 첫째, 환경변화가 요구하는 창의성, 신속성을 확보하기 위해서이다. 둘째, 한계에 직면한 한국 기업들이 범세계적인

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.05

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[사회복지]산재보험

화에 따른 재정안정성 확립7. 노사참여를 통한 산재보험 관리운영의 효율성제고서 론Ⅰ. 산재보험의 정의산재보험이란 피재근로자에게 확실한 보상을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험 ... 위한 제도는 1884년 독일의 재해보험법을 효시로, 현재 많은 나라에서 채택하고 있으며 한국에는 1963년 산업재해보상보험법이 제정되어 근로기준법의 적용을 받는 사업 또는 사업장 ... 을 추진함으로써 재해를 입은 근로자나 그 가족의 인간다운 생활을 보장하는데 있으며 셋째는 불의의 재해로 사업주가 과중한 경제적인 부담을 지게 되는 위험을 분산, 경감시켜 안정된 기업

리포트 | 38페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.05.16

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[국제 통상] 중국의 위안화 절상의 의의/영향

이후 민주화의 욕구 분출과 노사문제 의 대두가능성위안화 평가절상의 의의중국의 입장에서 현재 위안화 평가절상이나 변동 환율제의 이행은 단기간의 적지않은 혼란과 손실, 실물경제에 비하 ... 종합적으로 위안화 평가절상은 중국경제성장에 득보다는 실이 클 것으로 판단 중국경제성장둔화는 아시아경제의 안정에도 부정적파급효과를 미칠 것으로 전망위안화 평가절상과 한국경제-장기 ... 중국의 위안화 절상의 의의/영향목 차현재 위안화 평가절상의 동향서 론1. 위안화 평가절상의 의의 2. 위안화 평가절상의 영향 3. 한국경제에 미칠 영향과 대응방안결 론1. 위안

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.16

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[인사행정]공무원단체

되는 특수한 지위(특별권력관계)에 있고 그 스스로 국가기관을 구성하고 있어서 노사간의 구별이 분명하지 않으며, 공무원은 국민에 대한 봉사자이자 공익의 대변자이므로 노조를 결성하는 것 ... 다고 주장한다.2-2. 찬성론(현대적 입장)최근에 공무원노조를 공직사회의 적으로 인식하던 과거의 부정적 입장이 최근에는 동반자나 동료로 인식하는 긍정적인 방향으로 다음과 같이 바뀌고 있 ... 으려는 태도가 강했으나, 이제는 좀더 적극적으로 한국 행정의 발전이라는 측면에서 과연 공무원단체가 어떠한 기능을 할 수 있는지 이론적인 측면에서 먼저 검토해 볼 필요가 있다고 본다.첫째

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.27

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[노동경제학] 노동시장유연화

다.부터 쫓겨난다는 의미를 갖고 있다. 이렇게 노사간의 이해관계가 크게 엇갈리므로, 각국에서는 정리해고에 대해서 별도의 법규정을 마련하거나 법원의 판례법리 등을 통해서 정리해고 ... 를 규제하고 있다. 특히 종신고용의 관행 및 제도가 노사관계의 커다란 특징 중의 하나인 일본과 우리 나라의 경우에는 정리해고에 대해서 비교적 엄격한 요건이 판례법리로 형성되고 정착 ... 이 도입된 원인2. 노동시장 유연화 정책으로 변화된 고용관계1) 정리해고2) 비정규직3) 고용관계의 변화로 인한 문제점Ⅲ. 노동시장 유연화 정책에 대한노 · 사 · 정 의 견해Ⅳ

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.23

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[평생교육] 청소년의 직업의식

하고, 마치 일반적인 이익집단의 하나처럼 묘사되고 있다“며 ”이렇게 노동조합을 다루는 것은 노사관계의 바른 이해를 차단하고 다양한 방식으로 노동조합이 거시적 차원에서 사회 통합 ... 며 예민해짐3.사회성의 발달사회성: 한 개인이 다른 사람이나 주변 환경과 관계를 맺어 나가면서 발달하는 능력또래친구: 자신과 비슷한 경험을 하는 존재, 서로 위안을 주고 공감하는 사이 ... , 가치관에 영향을 주고, 정서적 안정을 주기도 함청소년의 집단 정체감: 청소년들은 그들 나름대로의 가치관이나 신념, 사고 방식 등을 공유하면서 또래 문화를 형성함.집단 따돌림: 나

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.25 | 수정일 2019.04.04

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[경영학] 한국적 경영자상

한국적 경영자상I. 들어가는말지금까지의 소품종 대량생산 체제를 기반으로 하는 효율성의 시대는 급격히 변화하는 환경에 신속히 대응할 수 있는 유연성의 시대를 맞아 그 의미를 잃어가 ... 하여 이기기 위해서는, 우리의 기업을 구성하는 한국인의 특성에 맞는 경영방식을 가지고 경영자의 능력을 발휘해 조직체를 이끌어야 될것이다.II. 한국적 경영글로벌 경쟁에서 승리할 수 있 ... 는 한국적 경영은 무엇인가. 이제 '실패는 성공의 어머니'가 아니라 "과거의 성공방식이 오늘날에는 실패원인이 된다." 과거 오디오업계의 선두주자이던 인켈이 과거의 성공했던 경영방식

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.06

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[한국 근현대사] 1970년대 전반기 사회상황 정리

쟁의는 노동자들의 노조결성에 대한 기업측의 즉각적은 부당노동행위, 그 중에서도 노조임원에 대한 부당해고, 휴직, 부당전출 등과 함께 조함원들에 대해 노조탈퇴를 강요하거나 공장을 폐쇠함으로써 일어난 노사분규가 주종을 이뤘다. ... 면서 특히 심각하게 대두된 문제는 기업의 과대한 부채비율과 금융산업의 취약성 및 금융시장의 불안정성이었다. 박정희는 72년 8월 3일 자정을 기해 정제의 안정과 성장을 위해 긴급조치 제 ... 다. 이러한 상황하에 특단의 대책이 필요하다는 것을 느끼는 것은 당연했고, 이에 따라 그 돌파구로 중화학공업분야에 전 역량을 경주했으며 이러한 구조는 그 이후 한국경제의 전개 양상을 조건

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.03

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[경영학] 월드컵 경제적 효과

소통(16.1%)""시장개 방 확대(14.3%)""노사관계 안정(6.3%)""국민의 개방적 의식 확대(3.6%)" 등 "정 신적 인프라"가 더 중요하다는 지적도 눈여겨 볼 대목이 ... 보다 적게 나왔다'고 분석했다.외국기업이 본 월드컵의 경제적 효과주한 외국기업들은 월드컵 대회가 한국 경제에 미칠 가장 직접적인 효과로 "관 광 등 서비스산업의 진흥"을 1순위로 꼽 ... (1.5%)""노사관계 개선(0.8%)" 등도 뒤따를 것으로 기 대했다.한편 외국기업들은 월드컵 마케팅 방식으로 거래 기업에 입장권을 선물하는 방법(48.3%)을 가장 선호하는 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.20

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[중소기업] 중소기업의 특성과 역할

. 중소기업의 역할에 따른 필요성3. 대기업과 중소기업의 장단점 비교중소기업 특유의 가족적이고 친밀한 분위기 때문에 상호협력이 용이하며 대기업에 비해 원활한 노사관계를 유지 할 수 ... ⇒ 대기업과 중소기업의 관계한국경제의 고도성장 과정에서 중소기업은 대기업과 독과점기업에 의하여 크게 도태되었지만 다른 한편에서는 대기업을 보완하는 기술을 지녔거나 낮은 가격 ... 에 의며, 거래선이 안정적이고 거래유지를 위하여 제조기술을 개량하는 기업이다.앞에서도 지적했듯이 자체기술을 보유한 중소기업은 성장가능성이 높고 상당한 정도 대등한 관계에서 계약

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.22

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보험

한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제사회발전에 이바지함을 목적으로 하는 사회보험이다.한국의 보험은 실직한 근로자에게 실업급여를 지급하는 실업보험 ... 급여의 경우 1.0%(사용자 0.5%, 노동자 0.5%), 고용안정사업은 0.3%, 직업능력개발사업은 상시 근로자의 수의 규모에 따라 0.1~0.7%으로 소규모 사업장이 적게 부담 ... 30인 이상 사업장에, 고용안정사업과 직업능력개발사업은 상시근로자 70인 이상 사업장에만 적용하였지만, 1997년 말 경제위기를 전후로 적용대상자를 크게 확대시켜서 도입된 지 3

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.26

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연봉제 도입현황 및 개선방안

부터 불가능한 일이며 이는 자본의 노동에 대한 착취가 존재하지 않는 새로운 생산관계 하에서나 가능한 일이다. 자본과 언론은 일부 억대의 연봉 노동자를 소개하면서 마치 연봉제가 실시 ... 들은 간의 협조분위기를 저해하여 조직전체의 경영성과 향상에 지장을 줄 수도있다는 점 역시 간과해서는 안될 것이다.4. 연공서열제로 대표되는 한국인의 가치관은 결과평등의식의 균등 ... 성을 기반으로 하고있기 때문에 결과평등 속에서 심리적인 안정을 누려왔던 구성원의 의식구조가능력과 성과의 우열에 따른 공평성의 가치를 받아들인 자세가 되어 있는지도신중히 검토되어야 한다

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.05

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[경영전략] CEO가 본 한국의 국가경쟁력

기업문화캐나다독일미국50브랜드 경영미국일본프랑스43마케팅 능력미국일본독일72노사관계 성숙도일본미국독일31고급관리자 조달시장미국독일스웨덴45IT화IT활용도와 생산성미국핀란드한국89 ... 에 대한 엄정한 법집행을 통해 객 관적이고 투명한 노사관계 구축- 성숙한 시민의식 배양을 위한 사회교육 및 의식교육 강화, 국가적 캠페인의 지속적인 전개 필요5. 인적자원의 능력ㅇ ... CEO가 본 한국의 국가경쟁력- 목 차 -{▣ 조사개요 / 1Ⅰ. 총괄분석 / 3Ⅱ. 인적자원 / 9Ⅲ. 기업부문 / 18Ⅳ. 공공부문 / 26Ⅴ. 경제기반 / 33Ⅵ. 인프라

리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.23

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