"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 1,501-1,520 / 7,549건

[생활법률 3학년 공통] 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적 재산적 효력에 관하여 서술하시오

는 경우가 많아지는 등 친권에 대한 인식의 변화, 권리의식, 가치관의 다양화, 남녀평등사상, 저출산 경향 등으로 인하여 빠른 속도로 증가하는 추세에 있지만 부모의 불신감, 감정 ... . (6점)1) 최저임금의 의의최저임금제란 고용자가 근로자를 저임금으로 부리는 착취를 방지하고 저임금근로자를 보호하기 위해 근로자에게 일정 금액 이상의 임금을 지불하도록 법적으로 정하 ... 할 수 있고, 가족관계등록법이정하는 바에 의하여 당사자 쌍방과 성년자인 증인 2인이 시?읍?면사무소에 출석하여 서면에 연서하여 신고함으로써 그 효력이 생긴다. 우리나라는 이혼제도

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.30

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A++ 보건의료정책 보고서(국내외 정책)

적 또는 사회적 고위험 임산부 체계적 지원? 남녀가 함께하는 생애주기별 성?재생산 건강증진 강화? 건강격차 해소를 위한 취약계층 여성 지원 강화4. 건강한 노년의 삶을 누리기 위한 ... 성 증진5. 장애인 건강증진 및 건강불평등 해소를 위한 예방의료 강화? 장애인 건강관리와 2차 장애 예방? 장애인 필수 의료서비스 접근성 강화? 국가단위 빅데이터 기반의 장애인 건강 ... 기준 : 5천명)▶고용장려금 확대 (21년 기준 : 5.1만명)◎노인▶기초연금 수급대상 확대(21년 기준 :하위 70%)▶노인 일자리 등 확대(21년 기준 : 80만명)◎주거▶신혼

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.03

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한국 속의 다문화 실태 분석한국사회의 다문화 실태 분석 관련 주제

권을 형민으로 이루어진 가족 또는 국적법에 따라 인지, 귀화로 대한민국 국적을 취득한 자와 대한민국 국민으로 이루어진 가족을 말한다.2) 동화주의와 다문화주의다양한 문화의 이민자 ... 에 다양한 인종과 민족이 유입되면서 이러한 민족 간의 갈등을 어떻게 대응할 것인지에 중요한 정책으로 삼고 다문화주의 법을 추진하였다. 캐나다나 호주 등에서 이민자 통합정책으로 추진 ... 한 것으로 1988년 캐나다는 다문화주의법을 제정하였다. 이 법은 캐나다 내에 민족이나 문화의 다양성을 인정하고 이주민을 차별하지 않고 동일하게 대하는 것을 목표로 하고 있다.2

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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(여성교육론) 강의를 들은 후, 각 강의에서 가장 중요하다고 생각되는 문장 혹은 개념 2개를 제시하고

안정성 강화가 필요할 것이라는 생각이 들었다.12) 12강 : 고등교육에서의 성차별과 여성 사회 교육고등교육은 형식적인 측면에서 볼 때 남녀 평등을 지향한다. 하지만 내용상으로는 성별발점 ... 의 삶과 교육, 그리고 고려시대 공녀제도9) 9강 : 정절 이데올로기와 남아선호 사상10) 10강 : 일제의 현모양처 교육과 신여성11) 11강 : 1990년대의 여성교육과 고용 ... 의 이 따른 차별, 그리고 금기가 만들어 지면서 여성 차별이 시작되었다는 의미가 된다. 그렇다면 고려시대는 어땠을까? 고려시대는 비교적 자유로운 남녀 유별적문화가 있었음에도 불구

방송통신대 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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인의예지와 관련된 자유주제, 자유형식

사상을 바탕으로 지내왔다. 남녀유별, 장유유서 등과 같은 문화는 옛 우리 선조로부터 내려온 사상으로 지금까지도 많은 사람들이 중요시하는 문화 중 하나다.인의예지와 같은 사상 ... 의 정과 의로움을 상실해나가는 듯 한 느낌을 받기도 한다.갈수록 경제가 축소되고 일자리를 구하기 어렵고 고용 불안정과 같은 사회 구조적인 문제 또한 있는 것은 분명하나 여전히 의로움 ... 을 가지지 않고서는 할 수 없는 일이며 의로움 또한 있어야만 할 수 있는 일이다. 코로나 환자를 가까이서 돌보는 고위험군이며 누구나 피할법한 일을 전방에 나서서 하는 일은 쉽지 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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여성 정리 < 피임, 성폭력, 십대임신 >

4장 가족계획: 피임 ? 2절 피임1. 피임의 정의- 의도적으로 임신을 예방하는 것- 인간생명의 존엄성에 비추어 볼 때 중요한 지식- 남녀 상호간의 책임을 전제로 하여 반드시 잘 ... 알아야 할 부분2. 피임법의 조건① 피임효과의 확실성(효과성)② 효과가 일시적이며 복원 가능해야 함(복원성)③ 인체에 무해해야 함(안정성)④ 성교나 성감을 해쳐서는 안 됨(수용성 ... )⑤ 사용법이 간단해야 함(간편성)⑥ 비용이 적게 들어야 함(경제성)⑦ 성병 예방효과가 있어야 함3. 피임법의 종류(1) 자연피임법월경기반법 : 월경력법, 표준일법증상기반법 : 2

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.16

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사회복지정책의 대상 자격조건으로서 보편주의와 선별주의의 개념과 장단점을 각각 설명하고

의 효율화를 도모해 경제성장을 통한 일자리 창출과 성장 복지를 강조하고 있다.적극적인 복지를 위한 기본방침은 남녀 고용 확대, 새로운 사회적 위험과 사회적 요구에 대한 적절한 대응 ... 용어는 "사회 보장 기본법"과 "사회 복지 사업법"의 어느 곳에서도 정의되지 않는다.‘사회보장’, ‘사회복지사업’, ‘사회서비스’ 등은 용어의 정의를 가지고 있으며, 법적 용어 ... 로서 형식적으로 적용된다. 사회복지는 법적으로 국민의 안전과 인간다운 생활을 위한 적용을 위한 시스템으로 볼 수 있다.2) 선별주의 복지, 보편주의 복지선별주의는 시장경제를 보완

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

를 규정함으로써 그들의 인간다운 생활과 생존권 확보를 보장하게 하는 법규로 근로자와 사용자 사이의 실질적인 평등을 도모하기 위해 취업과 근로조건 및 노사 관계를 규율하는 법규범 ... 들을 총칭한 것이다. 노동법은 크게 개별적 근로관계법, 집단적 노사관계법, 협력적 노사관계법, 고용관련법의 4가지로 구분되며, 그 성격에 따라 사용자와 근로자 간의 근로계약과 근로관계 ... 방송통신대학교2021년 1학기 근로보호법출석대체과제물2021학년도 1학기 출석수업대체과제물교과목명 : 근로보호법학 번 :성 명 :연 락 처

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

를 지나왔으며, 법적으로 남녀 차별을 금지하고는 있으나 여전히 여러 가지 영역에서 남여차별의 문제는 상당수 발생하고 있다.따라서 여성복지에 대한 필요성도 여전히 제기되고 있다. 여성 ... 을 위한 국가의 법적인 규제 장치이다.- 탁아 프로그램을 통하여 빈곤가정에서 요구하는 각종 서비스를 전달한다.- 가족 문제 및 무능은 탁아시설을 이용하고자 하는 사람들의 주요한 특징 ... 았을 때 세계적으로 여성은 남성에 비하여 약자로 인식되어 차별적인 대우를 받아 왔다. 특히 우리나라는 전통적으로 유교사상에서 비롯된 남존여비 사상으로 인해 남녀차별이 심한 시대

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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고려시대와 조선시대의 정치구조， 사회경제적 차이점을 정리하여 제출하시오

·소민 등이 포함되어 있었는데, 대다수의 양민은 농민이었다. 그리고 천민에는 공노비와 사노비가 있었다. 고려시대의 가정생활은 남녀 차별이 없는 평등 사회를 지향했으며, 균등한 재산 상속과 처가살이, 그리고 여성의 자유로운 재가 등을 허용했다는 특징이 있다. ... 은 법적인 제도를 다루는 기구였다고 말할 수 있다.이 밖에도 고려는 관리 임용 제도로 과거와 음서를 두었다. 광종 때 실시하였던 과거 제도는 해당 시험 영역에 따라서 명경과, 제술과 ... , 잡과로 구분되었다. 명경과와 제술과는 모두 문관을 선출하기 위한 시험이었고, 잡과는 기술관을 고용하기 위한 시험이었다. 즉, 무과는 거의 실시되지 않았던 것이다. 과거에 응시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

고용평등법 제2조 제2호).[2-3]노동조합이란 근로자가 주체가 돼 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제적/사회적인 지위 향상을 도모하는 것을 목적으로 조직 ... 자는 이에 상응하는 임금을 지급하는 것을 목적으로 근로자와 사용자 사이에 체결하는 계약을 말한다(근로기준법 제2조 제4호). 취업규칙이란 상시 고용 근로자가 10인 이상인 사용 ... 자가 의무적으로 작성해야 하는 문서이다(근로기준법 제93조). 사용자는 근로규칙을 작성해서 이것을 고용노동부 장관에게 신고하여야 하며, 여기에는 업무의 시작 및 종료 시간, 휴게 시간

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교분석하고 앞으로 우리나라의 가족복지 발전방향을 제시해 보시오.

남녀 근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직하는 육아휴직 기간에 받는 급여를 말하고 해당 영아가 생후 1년이 되 는 날을 넘길 수 없다.(3) 아버지할당제도부성휴가제도를 보다 적극 ... 또는 가사지원 등의 장기 요양급여를 사회 적 연대원리에 의해 제공하는 사회보험 제도이다.- 노인장기요양보험법은 2007년 4월 27일에 제정되어 2008년 7월 1일부터 시행 되 ... 을 수행하는 것에 불과하다는 관점을 지향함- 주로 저소득 빈곤층을 위한 공공부조에 초점을 둠(2) 특징- 사회보장법에는 유럽과 달리 가족수당이나 건강보험이 포함되어 있지 않음- 아동

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.24

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저출산 원인 및 문제점 분석과 해결방안

에게 90일의 산전휴가가 보장이 되며, 이 기간 중의 급여는 남여고용평등법에 의거하여 고용보험과 사용자가 분담하여 지불하는 산전후휴가 보장되어 있다. 이 역시 해가 거듭되면 거듭될수록 ... 여성에게 있어서 사회속의 근로자와 가정속의 어머니의 역할을 해내는데 있어서 어려운 것이 현실이다. 그렇기에 근로여성에 대해서는 종래의 근로 기준법 72조에 의거, 출산여성근로자 ... 근로시간단축제를 도입하였으며, 근로형태의 유연화를 달성하려 하고 있다. 그리고 출산, 육아생활 이후 노동시장으로 복귀하려는 여성근로자들의 지원을 위해서 출산 후 계속고용 지원금

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.10

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한국의 연도별 주요 사회복지법의 제정 순서와 주요 내용(개정된 내용)을 이해하는데 과제의 목적이다. 그 중에서 2000년대 이후 사회복지법 개정을 정리한다. 최소 7개 이상 년도 개정을 정리한다.

화가 급속히 진행되고, 장애인고용문제 이슈, 남녀평등 및 모호에 관심이 고조된 시기이다. 저출산, 고령화문제가 중요한 사회문제로 대두 기초연금법, 노인장기요양보험법 등이 제정 ... 한 각종 검사 및 치료 등을 지급5. 장애인연금법1) 도입배경① 근로무능력 중증장애인의 생활수준이 열악· 경제활동참가율 24.8%, 고용률 22.7%· 장애로 인한 의료비, 교통비 ... 사회복지법제와실천- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사업법2. 산업재해보상보험법3. 국민건강보험4. 국민기초생활보장법5. 장애인연금법6. 의료급여법7. 노인복지법8. 한부모

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.23 | 수정일 2021.09.29

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현대사회와여성 여성의 성역할의 변화 분석

어서 남녀의 부담정도마. 과거와 비교했을 때 경제활동에서 여성의 역할이 가장 변화 한 부분바. 과거와 비교했을 때 경제활동에서 여성의 진출 분야의 증가정도사. 과거와 비교했을 때 ... 어서 가사노동은 긍정적인 자기 정체감을 부여해 주지 못하는 일로 인식되어 있다. 그리고 사실상 맞벌이 부부라 하더라도 가사노동에서 평등한 역할 분담을 실현하는 경우는 극히 드물다고 할 ... 자 남성의 역할로만 여겨지던 군인이란 역할에서도 여성의 역할이 증가하는 추세를 보이고 있다. (참조) 연도별 여군 인원수 및 비율 변화자료: 국방부앞에서 살펴봤듯이 여성의 고용

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.12

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문학으로 읽는 나의 인권감수성-독후감

도 하였다. 그러나 통계에 의하면 김지영 씨의 시대는 남녀의 교육기회가 비교적 평등했던 시대를 살았다.이런 환경에서 자란 여성과 남성은 동등한 출발선에서 시작할 수 있게 되었고 같 ... 라도 느꼈는가? 그럼 이 책을 읽을 준비가 되었다.최근 사회에선 ME TOO 운동이라는 것이 대두되고 있다. 그만큼 여성의 상황이 예전보다 조금 나아졌다는 것을 의미하기도 하지만 평등 ... 수조이는 수식어는 노동자의 일방적인 희생과 차별을 정당화하기 위해 고용주가 내세우는 그럴듯한 명분 에 지나지 않았다. 이런 수모들을 겪으며 노동자이면서 여성인 삶은 더 더욱 힘든

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.18

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여성돌봄노동자의현실과건강한분업을위한해결책,돌봄도노의분업화과정,돌봄도노의실태,건강한분업을위한해결책,돌봄노동이란,돌봄노동의종류

적 배경 Ⅲ. 분석 Ⅳ. 결론 (2) 돌봄 노동의 실태돌봄 서비스 종사자가 겪고 있는 근로 상태 간병인 : 특수고용 상태이므로 노동법적 보호를 받지 못함 먹고 쉴 공간과 시간도 없 ... 한 노동 조건 감정노동으로 인한 스트레스 불안정한 고용 현실 Emile Durkheim Ⅰ. 문제제기 Ⅱ. 이론적 배경 Ⅲ. 분석 Ⅳ. 결론Ⅱ. 이론적 배경 1. 사회적 사실 2 ... 화 , 도시화 진행 , 가족 형태와 관계 변화 Emile Durkheim Ⅰ. 문제제기 Ⅱ. 이론적 배경 Ⅲ. 분석 Ⅳ. 결론과거 기존의 남녀 간 성별 분업 男 → 사회에 진출

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

휴가 (10점)남녀고용평등과 일과 가정의 양립 지원에 관한 법률 제18조의3에 따라 회사는 근로자가 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료를 받기 위하여 휴가를 청구하는 경우에, 연간 ... 자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 근로자의 개념 (4점)근로기준법 제 2조에 따른 근로자란, 직업의 종류와 관계 없이 ... 자가 스스로 비품 및 원자재나 작업도구 등을 소유하거나 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 독립하여 자산의 계산으로 사업을 영위할 수 있는지, 노무제공을 통한 이윤의 창출과 손실

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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최근 대한민국에서는 난민을 혐오하는 분위기가 조성되고 있습니다

난민기구(UNHCR)와 한국리서치가 국내 남녀 1,016명을 대상으로 진행한 조사에서 난민 수용에 반대하는 비율은 절반이 넘은 53%라고 밝혔습니다.대한민국에서 발생한 난민 혐오 ... 되고 2020년 기준 유엔난민기구(UNHCR)와 한국리서치가 국내 남녀 1,016명을 대상으로 조사를 진행한 난민 수용 반대 비율은 절반을 넘은 53%로, 우리나라는 1994년 이래 난민 ... 양상인 것이다.(2) 난민의 취약성급격한 경제발전에서 효율성이 강조되며 평등보다는 강함과 승리, 적자생존의 모습으로 취약성이 나타나며 적극적 거리를 두어야하는 혐오 대상이 된다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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아동복지는 아동의 건전한 성장과 발달에 필요한 욕구를 지원, 아동이 지닌 잠재능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는

을 확보하고 아이들의 놀 권리를 보장해 주어야 한다. 그리고 의식주와 같은 기본적은 문제를 제외하고 아동엑 필요한 것은 부모와 함께하는 시간이다. 이를 위해서는 남녀고용평등과 일·가정 ... 양립지원정책과 남녀모두 육아휴직을 자유롭게 쓸 수 있는 사회적 분위기와 법적 근거 마련이 필요하다. 여전히 말뿐이 정책이 많다. 육아휴직을 내면 여전히 회사에서는 불리한 혜택 ... 한다. 그리고 아동이 주체가 되는 범안들이 많이 생겨나, 아동이 행복하게 자라날 수 있도록 법으로써 보호해주는 것이 핵심이라고 할 수 있기 때문에 아동이 주체가 되는 아동복지법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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