"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 1,541-1,560 / 7,539건

방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

를 규정함으로써 그들의 인간다운 생활과 생존권 확보를 보장하게 하는 법규로 근로자와 사용자 사이의 실질적인 평등을 도모하기 위해 취업과 근로조건 및 노사 관계를 규율하는 법규범 ... 들을 총칭한 것이다. 노동법은 크게 개별적 근로관계법, 집단적 노사관계법, 협력적 노사관계법, 고용관련법의 4가지로 구분되며, 그 성격에 따라 사용자와 근로자 간의 근로계약과 근로관계 ... 방송통신대학교2021년 1학기 근로보호법출석대체과제물2021학년도 1학기 출석수업대체과제물교과목명 : 근로보호법학 번 :성 명 :연 락 처

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

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모자가정여성에 대해 설명하고, 빈곤의 여성화, 한부모가족의 빈곤실태에 대해 논하고 이에 대한 사회복지방안을

서는 우리 사회구성원 대부분이 일정 수준 이상의 생활 수준을 누릴 수 있는 정도로의 기회의 평등을 제공하는 방향으로 발전해왔다.여성복지의 필요성은 현대 사회에 더욱 크게 주목받고 있 ... 로 구성된 여성부의 설립이었다. 이후 명칭이 여성가족부로 개편된 후, 여성가족부는 양성평등, 인권 보호, 가정복지와 관련된 업무를 맡고 있다. 그중에서도 가정복지 정책은 주로 한부모가정 ... 에 대한 지원사업으로 이루어져 있다.Ⅱ. 본론1. 한부모 가정이란?한부모가족지원법에 의하면, 한부모가족이란 모자 가족 또는 부자 가족으로서 만 18세 미만의 아동을 양육하는 가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등

적으로 무리가 있기 때문이다. 특히, 갈수록 치솟는 신혼주택 비용과 과도한 결혼식 비용은 결혼 적령기의 미혼남녀들이 결혼을 미루거나 포기하게 되는 주요한 이유 중 하나가 되고 있는 현실이 ... 율저하의 직접적인 요인이 될 뿐만 아니라 빈곤가족의 부적절한 자녀양육으로 연결되기도 하여 ‘출발에서의 불평등’이 야기되고 결과적으로 빈곤의 악순환으로 비화될 우려가 있다. 부모는 현재 ... 세금혜택은 소득공제와 세금감면차원에서 이루어지는 것이다. 소득세법 개정으로 6살 이하의 자녀를 둔 모든 직장인이 자녀 1인당 100만원의 소득공제를 받을 수 있다. 그러나 1인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.28

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여성 정리 < 피임, 성폭력, 십대임신 >

4장 가족계획: 피임 ? 2절 피임1. 피임의 정의- 의도적으로 임신을 예방하는 것- 인간생명의 존엄성에 비추어 볼 때 중요한 지식- 남녀 상호간의 책임을 전제로 하여 반드시 잘 ... 알아야 할 부분2. 피임법의 조건① 피임효과의 확실성(효과성)② 효과가 일시적이며 복원 가능해야 함(복원성)③ 인체에 무해해야 함(안정성)④ 성교나 성감을 해쳐서는 안 됨(수용성 ... )⑤ 사용법이 간단해야 함(간편성)⑥ 비용이 적게 들어야 함(경제성)⑦ 성병 예방효과가 있어야 함3. 피임법의 종류(1) 자연피임법월경기반법 : 월경력법, 표준일법증상기반법 : 2

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.16

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인의예지와 관련된 자유주제, 자유형식

사상을 바탕으로 지내왔다. 남녀유별, 장유유서 등과 같은 문화는 옛 우리 선조로부터 내려온 사상으로 지금까지도 많은 사람들이 중요시하는 문화 중 하나다.인의예지와 같은 사상 ... 의 정과 의로움을 상실해나가는 듯 한 느낌을 받기도 한다.갈수록 경제가 축소되고 일자리를 구하기 어렵고 고용 불안정과 같은 사회 구조적인 문제 또한 있는 것은 분명하나 여전히 의로움 ... 을 가지지 않고서는 할 수 없는 일이며 의로움 또한 있어야만 할 수 있는 일이다. 코로나 환자를 가까이서 돌보는 고위험군이며 누구나 피할법한 일을 전방에 나서서 하는 일은 쉽지 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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한국 속의 다문화 실태 분석한국사회의 다문화 실태 분석 관련 주제

권을 형민으로 이루어진 가족 또는 국적법에 따라 인지, 귀화로 대한민국 국적을 취득한 자와 대한민국 국민으로 이루어진 가족을 말한다.2) 동화주의와 다문화주의다양한 문화의 이민자 ... 에 다양한 인종과 민족이 유입되면서 이러한 민족 간의 갈등을 어떻게 대응할 것인지에 중요한 정책으로 삼고 다문화주의 법을 추진하였다. 캐나다나 호주 등에서 이민자 통합정책으로 추진 ... 한 것으로 1988년 캐나다는 다문화주의법을 제정하였다. 이 법은 캐나다 내에 민족이나 문화의 다양성을 인정하고 이주민을 차별하지 않고 동일하게 대하는 것을 목표로 하고 있다.2

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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사회복지정책의 대상 자격조건으로서 보편주의와 선별주의의 개념과 장단점을 각각 설명하고

의 효율화를 도모해 경제성장을 통한 일자리 창출과 성장 복지를 강조하고 있다.적극적인 복지를 위한 기본방침은 남녀 고용 확대, 새로운 사회적 위험과 사회적 요구에 대한 적절한 대응 ... 용어는 "사회 보장 기본법"과 "사회 복지 사업법"의 어느 곳에서도 정의되지 않는다.‘사회보장’, ‘사회복지사업’, ‘사회서비스’ 등은 용어의 정의를 가지고 있으며, 법적 용어 ... 로서 형식적으로 적용된다. 사회복지는 법적으로 국민의 안전과 인간다운 생활을 위한 적용을 위한 시스템으로 볼 수 있다.2) 선별주의 복지, 보편주의 복지선별주의는 시장경제를 보완

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

고용평등법 제2조 제2호).[2-3]노동조합이란 근로자가 주체가 돼 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제적/사회적인 지위 향상을 도모하는 것을 목적으로 조직 ... 자는 이에 상응하는 임금을 지급하는 것을 목적으로 근로자와 사용자 사이에 체결하는 계약을 말한다(근로기준법 제2조 제4호). 취업규칙이란 상시 고용 근로자가 10인 이상인 사용 ... 자가 의무적으로 작성해야 하는 문서이다(근로기준법 제93조). 사용자는 근로규칙을 작성해서 이것을 고용노동부 장관에게 신고하여야 하며, 여기에는 업무의 시작 및 종료 시간, 휴게 시간

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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고려시대와 조선시대의 정치구조， 사회경제적 차이점을 정리하여 제출하시오

·소민 등이 포함되어 있었는데, 대다수의 양민은 농민이었다. 그리고 천민에는 공노비와 사노비가 있었다. 고려시대의 가정생활은 남녀 차별이 없는 평등 사회를 지향했으며, 균등한 재산 상속과 처가살이, 그리고 여성의 자유로운 재가 등을 허용했다는 특징이 있다. ... 은 법적인 제도를 다루는 기구였다고 말할 수 있다.이 밖에도 고려는 관리 임용 제도로 과거와 음서를 두었다. 광종 때 실시하였던 과거 제도는 해당 시험 영역에 따라서 명경과, 제술과 ... , 잡과로 구분되었다. 명경과와 제술과는 모두 문관을 선출하기 위한 시험이었고, 잡과는 기술관을 고용하기 위한 시험이었다. 즉, 무과는 거의 실시되지 않았던 것이다. 과거에 응시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교분석하고 앞으로 우리나라의 가족복지 발전방향을 제시해 보시오.

남녀 근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직하는 육아휴직 기간에 받는 급여를 말하고 해당 영아가 생후 1년이 되 는 날을 넘길 수 없다.(3) 아버지할당제도부성휴가제도를 보다 적극 ... 또는 가사지원 등의 장기 요양급여를 사회 적 연대원리에 의해 제공하는 사회보험 제도이다.- 노인장기요양보험법은 2007년 4월 27일에 제정되어 2008년 7월 1일부터 시행 되 ... 을 수행하는 것에 불과하다는 관점을 지향함- 주로 저소득 빈곤층을 위한 공공부조에 초점을 둠(2) 특징- 사회보장법에는 유럽과 달리 가족수당이나 건강보험이 포함되어 있지 않음- 아동

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.24

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

를 지나왔으며, 법적으로 남녀 차별을 금지하고는 있으나 여전히 여러 가지 영역에서 남여차별의 문제는 상당수 발생하고 있다.따라서 여성복지에 대한 필요성도 여전히 제기되고 있다. 여성 ... 을 위한 국가의 법적인 규제 장치이다.- 탁아 프로그램을 통하여 빈곤가정에서 요구하는 각종 서비스를 전달한다.- 가족 문제 및 무능은 탁아시설을 이용하고자 하는 사람들의 주요한 특징 ... 았을 때 세계적으로 여성은 남성에 비하여 약자로 인식되어 차별적인 대우를 받아 왔다. 특히 우리나라는 전통적으로 유교사상에서 비롯된 남존여비 사상으로 인해 남녀차별이 심한 시대

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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저출산 원인 및 문제점 분석과 해결방안

에게 90일의 산전휴가가 보장이 되며, 이 기간 중의 급여는 남여고용평등법에 의거하여 고용보험과 사용자가 분담하여 지불하는 산전후휴가 보장되어 있다. 이 역시 해가 거듭되면 거듭될수록 ... 여성에게 있어서 사회속의 근로자와 가정속의 어머니의 역할을 해내는데 있어서 어려운 것이 현실이다. 그렇기에 근로여성에 대해서는 종래의 근로 기준법 72조에 의거, 출산여성근로자 ... 근로시간단축제를 도입하였으며, 근로형태의 유연화를 달성하려 하고 있다. 그리고 출산, 육아생활 이후 노동시장으로 복귀하려는 여성근로자들의 지원을 위해서 출산 후 계속고용 지원금

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.10

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(여성교육론) 강의를 들은 후, 각 강의에서 가장 중요하다고 생각되는 문장 혹은 개념 2개를 제시하고

안정성 강화가 필요할 것이라는 생각이 들었다.12) 12강 : 고등교육에서의 성차별과 여성 사회 교육고등교육은 형식적인 측면에서 볼 때 남녀 평등을 지향한다. 하지만 내용상으로는 성별발점 ... 의 삶과 교육, 그리고 고려시대 공녀제도9) 9강 : 정절 이데올로기와 남아선호 사상10) 10강 : 일제의 현모양처 교육과 신여성11) 11강 : 1990년대의 여성교육과 고용 ... 의 이 따른 차별, 그리고 금기가 만들어 지면서 여성 차별이 시작되었다는 의미가 된다. 그렇다면 고려시대는 어땠을까? 고려시대는 비교적 자유로운 남녀 유별적문화가 있었음에도 불구

방송통신대 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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한국의 연도별 주요 사회복지법의 제정 순서와 주요 내용(개정된 내용)을 이해하는데 과제의 목적이다. 그 중에서 2000년대 이후 사회복지법 개정을 정리한다. 최소 7개 이상 년도 개정을 정리한다.

화가 급속히 진행되고, 장애인고용문제 이슈, 남녀평등 및 모호에 관심이 고조된 시기이다. 저출산, 고령화문제가 중요한 사회문제로 대두 기초연금법, 노인장기요양보험법 등이 제정 ... 한 각종 검사 및 치료 등을 지급5. 장애인연금법1) 도입배경① 근로무능력 중증장애인의 생활수준이 열악· 경제활동참가율 24.8%, 고용률 22.7%· 장애로 인한 의료비, 교통비 ... 사회복지법제와실천- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사업법2. 산업재해보상보험법3. 국민건강보험4. 국민기초생활보장법5. 장애인연금법6. 의료급여법7. 노인복지법8. 한부모

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.23 | 수정일 2021.09.29

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(성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해

중 남녀의 임금 격차가 큰 편에 속한다. 유리천장이 매우 높고 단단한 나라이며 권위적으로 그리고 성별 적으로 남성에게 속한 부분이 많으며 이들에게 성 평등은 먼 나라 이야기이 ... 다. 때로는 상사들의 성희롱도 빈번하게 일어난다. 또한 고용 형태만 보더라도 비 정규직 중 대부분이 여성이다. 그나마 나은 사람들은 최근 고용노동법이 바뀌어 무기계약직으로 변경된 사람 ... .[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성의 노동에 관한 시각2. 여성의 노동에 관한 저평가 시각의 사회적 맥락1) 남성 중심의 문화2) 고용형태, 근무환경3) 여성의 노동단절4) 일

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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문학으로 읽는 나의 인권감수성-독후감

도 하였다. 그러나 통계에 의하면 김지영 씨의 시대는 남녀의 교육기회가 비교적 평등했던 시대를 살았다.이런 환경에서 자란 여성과 남성은 동등한 출발선에서 시작할 수 있게 되었고 같 ... 라도 느꼈는가? 그럼 이 책을 읽을 준비가 되었다.최근 사회에선 ME TOO 운동이라는 것이 대두되고 있다. 그만큼 여성의 상황이 예전보다 조금 나아졌다는 것을 의미하기도 하지만 평등 ... 수조이는 수식어는 노동자의 일방적인 희생과 차별을 정당화하기 위해 고용주가 내세우는 그럴듯한 명분 에 지나지 않았다. 이런 수모들을 겪으며 노동자이면서 여성인 삶은 더 더욱 힘든

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.18

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유엔 자유권규약 제3조 남녀평등 확보 의무 이행과정에서의 대한민국의 법제도 변화 -자유권규약위원회 최종견해 중심으로- (Changes in Korean Laws and Practices in Implementing the Obligation to Ensure Gender Equality in Article 3 of the ICCPR – Focusing on the Concluding Observations of the UN Human Rights Committee -)

부터 현재까지 대한민국은 자유권규약의 이행감독 기구인 자유권규약위원회의 이행감독 절차에 참여해 왔다. 제3조 남녀평등 확보의무의 이행과 관련해서는 대한민국 국가보고서에 대한 위원회 ... 국제인권장전을 이루는 대표 국제인권조약인 자유권규약 제3조는 “이 규약의 당사국은 이 규약에서 규정된 모든 시민적 및 정치적 권리를 향유함에 있어서 남녀에게 동등한 권리를 확보할 ... 것을 약속한다”고 규정하고 있다. 대한민국은 1990년에 자유로이 자유권규약에 가입함으로써 규약상 의무를 이행할 국제법적 의무를 부담하게 되었다. 이에 따라 1990년 이후

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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현대사회와여성 여성의 성역할의 변화 분석

어서 남녀의 부담정도마. 과거와 비교했을 때 경제활동에서 여성의 역할이 가장 변화 한 부분바. 과거와 비교했을 때 경제활동에서 여성의 진출 분야의 증가정도사. 과거와 비교했을 때 ... 어서 가사노동은 긍정적인 자기 정체감을 부여해 주지 못하는 일로 인식되어 있다. 그리고 사실상 맞벌이 부부라 하더라도 가사노동에서 평등한 역할 분담을 실현하는 경우는 극히 드물다고 할 ... 자 남성의 역할로만 여겨지던 군인이란 역할에서도 여성의 역할이 증가하는 추세를 보이고 있다. (참조) 연도별 여군 인원수 및 비율 변화자료: 국방부앞에서 살펴봤듯이 여성의 고용

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.12

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여성돌봄노동자의현실과건강한분업을위한해결책,돌봄도노의분업화과정,돌봄도노의실태,건강한분업을위한해결책,돌봄노동이란,돌봄노동의종류

적 배경 Ⅲ. 분석 Ⅳ. 결론 (2) 돌봄 노동의 실태돌봄 서비스 종사자가 겪고 있는 근로 상태 간병인 : 특수고용 상태이므로 노동법적 보호를 받지 못함 먹고 쉴 공간과 시간도 없 ... 한 노동 조건 감정노동으로 인한 스트레스 불안정한 고용 현실 Emile Durkheim Ⅰ. 문제제기 Ⅱ. 이론적 배경 Ⅲ. 분석 Ⅳ. 결론Ⅱ. 이론적 배경 1. 사회적 사실 2 ... 화 , 도시화 진행 , 가족 형태와 관계 변화 Emile Durkheim Ⅰ. 문제제기 Ⅱ. 이론적 배경 Ⅲ. 분석 Ⅳ. 결론과거 기존의 남녀 간 성별 분업 男 → 사회에 진출

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

휴가 (10점)남녀고용평등과 일과 가정의 양립 지원에 관한 법률 제18조의3에 따라 회사는 근로자가 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료를 받기 위하여 휴가를 청구하는 경우에, 연간 ... 자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 근로자의 개념 (4점)근로기준법 제 2조에 따른 근로자란, 직업의 종류와 관계 없이 ... 자가 스스로 비품 및 원자재나 작업도구 등을 소유하거나 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 독립하여 자산의 계산으로 사업을 영위할 수 있는지, 노무제공을 통한 이윤의 창출과 손실

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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