"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 1,621-1,640 / 7,544건

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사회복지개론 -사회복지개론 요약

관 : 기존의 어린이집, 새마을 협동유아원 및 농번기탁아소를 ‘새마을유아원’으로 흡수통합. ③ ‘남녀고용평등법’의 제정 (1987년): 직장 탁아제도를 도입. ④ ‘영유아보육법 ... 하여 온 자로서 존경 받으며, 건전하고 안정된 생활을 보장 받아야 하며, 또한 노인은 그 능력에 따라 적당한 일에 종사하고 사회적 활동에 참여할 기회를 보장 받는다. (노인복지법 제2조 ... .n): 손상화 활동제한에 따라 구체적인 사회적 맥락에서 결정되는 참여여부 및 참여 정도.3) 장애의 범주▶ 장애인 복지법: 장애인은 신체적, 정신적 장애로 인하여 장기간에 걸쳐

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25 | 수정일 2022.03.29

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생명과윤리(동성애와젠더성)피피티 자료

는 또한 집단따돌림 방지법 , 학생 · 고용 · 주거 관련 차별금지법 , 평등한 동의 연령 관련법 , 그리고 LGBT 를 대상으로 한 편견을 동기로 한 폭력에 대하여 형사 ... 스러움과 남성스러움에 대한 가치 또한 문화마다 따라 다르다 . 사람들은 남녀 불문하고 주어진 상황이나 타인의 기대치에 따라 ( 무 ) 의식적으로 여성스럽게 행동하거나 남성 ... 물었다 .퀴어 축제 동성애자라서 반대하는 것이 아니고 변태적이며 외설적이기 때문에 반대합니다 . 매년 퀴어행사장에서 차마 눈뜨고 보기 힘든 , 경범죄처벌법 위반에 해당하는 복장

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.13

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가족관계 가족을 보는 관점들(전통적 가족관점, 자유주의적 가족관점, 여성학적 가족관점 등)과 가족의 기능을 설명

성이 생겼는데, 이러한 변화의 기저에는 남녀평등의 가치관이 자리잡고 있다.가족학자 듀발(Duvall)이 주장하는 현대 가족의 바람직한 기능을 살펴보면, 가족원간 애정 도모, 안정감 부여 ... , 혹은 입양에 의해 형성되는 사회적 관계로써 결혼은 법적인 효력이 있으며 법으로 보호되는 관계다. 이때 전통적 가족관점에서의 가족의 기능은 정서적 지지 및 유대감, 자녀 출신, 양육 ... 관련 사회적 안전망을 확충하여 여성의 고용을 촉진하고 적극적인 양육보장 정책을 시행함으로써, 빈곤의 효과가 완화되어, 여성과 아동의 경제적 안정성 확보되면서 가족의 존속과 안정

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05

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생활법률 ) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가 A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가

적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위로서 근로기준법에 금지한다며 규정되어있다. ‘직장 내 성희롱’은 『남녀고용평등법』에 의거해 사업주나 상급·근로자가 직장 내의 지위를 이용 ... 며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가?2. ‘근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체 ... . ‘근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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사회복지학개론, 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여

평등과 빈곤을 양산하는 ‘악마의 맷돌’이라고 비판했다.마르크스주의자들에 따르면 자본주의는 불평등과 빈곤을 유발할 수밖에 없다. 물론 이러한 문제에 대한 처방도 존재한다. 현대 ... 에 와서 강조되는 최저생활보장은 2차 세계 대전 이후 영국 베버리지보고서 등을 통해 확립되었다. 참고로 영국의 구빈법(1601) 및 개정구빈법(1834)은 빈곤의 책임을 개인에게 있 ... 에서의 평등대우원칙을 말한다. 복지 선진국 스웨덴은 렌-마이너 모델의 타협안을 통해 ‘동일노동 동일임금의 원칙“을 수립하였다. 이를 통해 임금상승억제, 산업구조조정, 복지와 성장, 평등

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.19

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1970년대 일본의 여성정책에 대해-“젠더 백래시” 문제의 관점으로 (A study on Women’s Policy of the Japan in the 1970s - Based on the “Gender Backlash” Viewpoint)

시기의 정책 담당자와 정치인, 재계, 경제학자들은 평등보다는 경제성장을 우선으로 하였기 때문에 남녀평등에 관해서는 결과적으로 성과라고 부를 수 있는 법 정비는 없었다는 것을 확인 ... 시기의 사회 상황과 여성노동의 실태를 기술한 다음, 일본 기업의 고용 관리, 근로부인복지법 제정, 사회보장ㆍ사회복지체제의 정비, 여성차별철폐조약 서명을 중심으로 고찰하였다. 이

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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전교 1등의 AAA+급 자료 [지역사회간호학] 국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

근로시간 단축 도입 등을 주요 내용으로 하는 「남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률」 개정 등이 이루어졌다.분야별 주요과제 중 출산과 양육에 유리한 환경 조성에는 일 ... 가건전한 미래세대 육성 및 가족친화?양성평등 사회문화 조성을 추진하고 고령사회에서 삶의 질을 향상시키는 기반을 구축하기 위하여 안정적인 노인 건강 및 의료보장 내실화, 노후소득보장 ... 에 대한 대응을 본격적으로 추진하기 위해, 범정부 차원의 ‘제2차 저출산?고령사회 기본계획(2011~2015)을 수립하고 「저출산?고령사회기본법」을 제정하여 정부 각 부처와 지방

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.03.23

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이혼가족의 실태와 문제점을 파악하여 정리하고 황혼 이혼을 막을 수 있는 대안에 대해

에는 4세로 나타나 0.8세가 상승했다. 남녀 간 평균이혼연령 차이는 3.4세로 나타나 2012년 이후로 계속해서 감소하고 있다. 성ㆍ연령별 이혼 현황에서는 남성의 연령별 이혼율의 경우 ... 에서 경제를 주도한 세대로서 경제발전 수혜를 누리고 했지만 최근에는 경기 불황가 함께 고용 불안, 명예퇴직, 실직으로 인한 고통, 자녀들에게 더 이상 노후대안을 기대할 수 없는 세대이 ... 적 문제까지 이를 수 있기, 때문에 이를 해결하기 위한 사회적 차원의 도움이 이루어질 수 있어야 한다. 구체적 방안은 다음과 같다. 황혼 이혼을 예방하기 위해서는 올바른 대화법, 부부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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성사랑사회C형] 자신이나 지인 등의 경험에 근거하여 연애, 데이트, 결혼과 같은 관계에 낭만적 사랑, 대중매체, 젠더 고정관념과 같은 것들이 미치는 영향 묘사, 이를 비판적으로 평가

의 판타지를 재생산해 내기도 한다.4) 성 상품화역사적으로 남녀 간의 불평등한 권력관계에서 기인한 폭력은 신자유주의 하에서 심화되고 있다. 금융세계화에서 단기에 이익을 낼수 있는 서비스 ... 한 이혼 여성들에 대한 낙인과 편견3) 남성들의 왜곡된 성 인식과 성폭력4) 성 상품화5) 남성중심적 문화6) 고용 차별7) 양육과 가사노동을 여성의 책임이라고 보는 사회적 인식8 ... 방안젠더 고정관념과 같은 것들이 미치는 영향을 묘사하고, 이를 비판적으로 평가하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 한국사회 젠더 고정관념의 배경우리나라의 가부장 제도는 성의 불평등 구조

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.31

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글로벌 경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오

형성된 가치관은 해당 문화 구성원들의 행동에 큰 영향을 미친다. 따라서 해당 문화권의 관습, 업무. 남녀평등, 인간관계 등을 파악하고 이를 경영활동에 활용하기 위해서는 종교에 대한 ... 이 취약점으로 꼽히기도 한다.II. 정치적 환경글로벌 경영에서의 정치적 환경이란 외국기업의 경영자와 해당 국가 간에 형성되어 있는 정치적. 법적. 제도적인 상황을 의미한다. 정치체제 ... 은 외국기업을 통해 보다 큰 경제발전 효과를 누리기 위한 목적으로 행해지는 경우가 많으며, 이때 현지 정부는 기업의 생산, 마케팅. 고용. 소유권 비율 등에 지나치게 간섭함으로써 외국기업이 현지국 경제에 보다 많이 기여하도록 유도한다.

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.26

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등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와

「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)[사례 2] 사용자는 C(여성, 25세)를 정규직 사무원으로 채용 ... 의 제1부(가정생활과 법) 및 현행 「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)[사례 1] A는 아내 B와 혼인하여 두 딸을 두고 있다. 큰 딸 C(25세)는 E ... 하면 B, C, D는 어떻게 할 수 있는가?(3점)2. 다음 [사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.18

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대학생의 건강관련문제(미혼모)

자들에 대한 인터넷 게시 등의 방법으로 청소년 성보호를 계도하고, 성폭력특례법, 남녀고용평등법 등에서도 성에 대한 보호와 성범죄의 처벌을 강화하고 있으므로 이러한 제도적 실시와 더불 ... 예방법4. 대처방안Ⅲ. 결론---------------- 51. 느낀 점2. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 미혼모란?1) 정의미혼 상태에서 혼전 임신 및 출산, 인공임신중절과 별거, 이혼 ... 중이거나 출산한 여성- 법적측면의 정의? 혼인하지 않은 상태에서 아이를 임신하여 분만을 한 여성? 이미 혼인한 기혼녀가 이혼, 과부 등의 상태에서 법적 배우자가 아닌 남자와의 관계

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.26

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상명대학교 근대중국과세계질서 중간 고사 정리본

한 규율 적용*남녀 구별의 성도덕*공동재산관리, 분배*반만주, 반관료, 반지주, 반고리대 주장=> 농민의 압도적 지지로 1853년 남경 정권 수립3)태평천국의 내외 정책: 정치, 경제 ... *공친왕: 황족, 동치제의 삼촌. 총리아문의 통솔자*문상: 만주팔기의 하급군인 자제, 총리아문의 2인자, 군기대신 겸 병부상서3)총리아문의 양무사업*오스본 함대의 고용: 해역의 통제 ... 에 기여함*관세 및 이금이 주요 자금원, 관영*서양법, 과학기술, 언어학습 및 유학생 파견: 서양 사상이나 제도의 학습은 엄격 규제2)2단계 ‘자강’에서 ‘구부’로*1870년 이후

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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우리나라 인구 고령화의 원인에 대해 논하시오

이상 노인 인구가 전체 인구 중에 차지하는 비율이 증가하는 현상을 뜻한다. 고령이란 용어에 대한 정의는 보편적으로 일정하진 않다. 한국의 고령자 고용 촉진법 시행령에서는 55세 ... 는 과정에서 필요한 비용이 그들 스스로충당하기에는 현실적으로 무리가 있기 때문이다. 특히, 갈수록 치솟는 신혼주택 비용과 과도한 결혼식 비용은 결혼 적령기의 미혼남녀들이 결혼을 미루 ... 으로 작용하고 있음이 사실이다. 자녀양육에 따른 비용부담은 출산율저하의 직접적인 요인이 될 뿐만 아니라 빈곤가족의 부적절한 자녀양육으로 연결되기도 하여 ‘출발에서의 불평등’이 야기

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요. A+ 받은 리포트입니다

시절만큼의 체력을 구가할 수 없어, 차츰 건강 관리에 힘쓰기 시작하는 경향도 있다.인지적인 차원에서는 청소년기의 이분법적인 사고를 벗어난 독립적이고 비판적인 사고가 가능한 시기이 ... 2016년 5월에 벌어진 ‘강남역 화장실 살인사건’을 발단으로 본격화된 여성주의 물결은 특히 30대 여성층의 자기인식 변화에도 큰 영향을 끼쳤다. 남녀 구분 없이 능력 중심 ... 사람들의 평균 학력 수준이 상승하는 학력 인플레이션 역시 이와 같은 고용 불안을 가속화시키는 요인 중 하나이다. 직업적 목표 달성 혹은 경제적 정착 모두에 어려움을 겪는 30대

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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생활법률

의이익을 주는 것을 말한다(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제2조제2호).9, 노동조합근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선·기타 근로자 ... 신고서에 다음의 서류를 첨부하여 관할 지방고용노동관서의 장에게 제출해야 한다(규제「근로기준법 시행규칙」 제15조 및 별지 제15호 서식).3, 임금법률상 임금이란 사용자가 근로 ... , 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.20

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HP2020과 HP2030 비교

?소득 양극화와 건강 불평등 개선 필요- 한국은 여성, 청소년 고용비율이 낮고 고령층은 퇴직 후 소득감소 발생하고 비정규직을 중심으로 분배 악화- 적절한 정책개입이 실천되지 않 ... 의 상호 작용으로 이루어진다고 보며 특히 생활양식이 건강에 기여하는 비중을 60% 이상 차지할 정도로 결정적인 주요 요인으로 강조하였다.우리나라는 국민건강증진법(제4조)에 따라 ... 세상”으로 정함- 건강의 포괄적인 개념인 신체적, 정신적, 사회적 건강개념을 추구하며, 건강증진의 정의에서 중시하는 각 구성원의 적극적인 자기건강관리 참여와 기본권으로서 평등

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12

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[인간관계론] 최근 급증하는 황혼이혼은 사회문화적인 요인과 관련이 있으며 사회제도적 측면의 보완도 필요하다 생각됩니다. 황혼이혼에 대한 우리나라제도에 관한 자료를 찾아보고 그것을 바탕으로 여러분의 황혼이혼에 대한 생각을 정리해 주세요. 또 필요시 어떤 제도적 측면의 보완이 필요하다 생각하는지 기술해 주세요. 자료를 바탕으로 개인적 의견을 적절하게 기술하시면

의 권력관계는 역전된다. 또한, 은퇴와 자녀 양육이라는 부모의 역할이 끝나면 남녀의 성역할 차이가 줄어들어 보다 온화하고 이러한 역할 전환에 적응하지 못하면 노년기 부부관계 ... 가 경제발전의 혜택을 받았지만 최근에는 경기침체와 함께 고용불안의 고통, 명예퇴직, 실업, 자녀들은 더 이상 노후대안을 기대할 수 없게 됐다.노년기는 신체적·생리적 고령화 문제, 자녀 ... 839조의2에 따른 '재산분할청구권' 도입으로 일부 경제적 보상을 받을 수 있었다. 여기에 1998년 가정폭력특별법이 시행되면서 일반 강력범죄처럼 가정폭력이 공권력에 개입한다는 인식

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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(성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례

적인 시선을 바꾸는 것이다. 물론 이는 눈으로 보이는 변화는 아니며, 시간이 오래 걸리는 일이다. 요즘 젊은 세대들은 남녀 평등에 대한 인식이 이전 세대에 비해서 어느정도 갖추어져 있 ... 한 문제를 어떻게 극복할 수 있을까III. 결론IV. 출처I. 서론우리나라 전통 사회에서는 어느정도 수준의 남녀차별이 존재했던 것이 사실이다. 가부장적 사회상으로 인해서 과거에는 여자 ... 하는 경우가 종종 발생한다. 동일한 직무를 수행한다고 할지라도 남성에 비교했을 때 여성이 더욱 낮은 보수를 받는다거나, 취업시장 자체에서 남성에 비해서 여성은 고용기회를 더 잡지

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

로는 정신적인 요건, 육체적인 요건, 기술, 책임，그리고 작업환경 등이 있다.이러한 요소들은 미국의 동일 임금법과 우리나라의 남녀 고용평등법에서 동일 노동 혹은 동일 가치노동에 대한 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가1) 직무평가란2) 직무평가의 목적3) 직무평가 방법 비교 분석(1) 서열법 (ranking)(2) 분류법 (classification)(3 ... ) 요소 비교법(4) 점수법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 직무평가 방법을 비교 분석하시오.서론기업의 형태가 다양화 되고 코로나19로 인해 기업조직구조의 변화가 진행되면서 기업의 인사

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

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