"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 1,421-1,440 / 7,537건

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우리나라 아동을 바라보는 흐름의 변화를 기술하고 문화적 관점에서 미래의 아동상을 제시해 봅니다

어서도 다양한 문제에 직면을 하고 있다. 이러한 문제의 해결책으로 남녀고용평등법, 모성보호법 등 연관법을 정비, 제정하여 여성 인력 활용책과 출산장려책 등 문제해결을 모색하고 있 ... 보육아동의 관점수혜자, 수령인후원자, 소비자보육시설 설치기준아동을 위한 법적, 국가적인 규제장치로써 보육시설 ‘허가제’부모의 취향과 욕구에 적절한 보육시설을 선정하는 ‘소비자 보호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 가정에서 육아를 위해 근로시간 단축을 신청할 수 있다. 이것이 바로 육아기 근로시간 단축제도이다. 남녀고용평등법이 제정 ... 주로부터 근로시간 단축을 30일 이상 부여받아야 한다는 점이고, 더불어 근로시간 단축을 신청하기 이전에 이미 고용보험을 가입하고, 피보험 단위 기간이 180일 이상이어야 한다는 점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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성사랑사회_노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오

이 여전히 여성의 몫으로 인식되는 측면이 강하게 남아있는 실정이다.이러한 여러 가지 이유로 여성 노동자가 고용시장에서 취업, 승진, 임금 격차 등 다양한 부분에서 차별받는 양상이 나타나 ... 라고 정의하고 있다.고용 형태와 관련해서도 우리나라를 UN여성차별철폐위원회로부터 여성 비정규직이 많으니 줄이라는 권고를 여러 차례 받은 바 있다.그렇다면 여성이 노동시장에서 차별받 ... 는 양상은 어떤 유형이 있으며 이에 대한 대안은 어떤 것이 있는지 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 여성이 노동시장에서 차별받는 양상1) 고용시장에서의 여성 차별여성 청년들은 노동시장

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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생활법률_중간과제물

를 신청할 수 있다(규제‘근로기준법’ 제28조제1항).- 해고가 정당한 사유 없이 이루어진 경우- 경영상 이유에 의한 해고 제한 요건을 갖추지 않은 경우- ‘근로기준법’, ‘남녀고용평등 ... 년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오 ... . (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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[인간과사회 1학년] 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오

의식중 성별에 따른 차별적인 성 특성을 기대 받는데, 이는 성취동기를 제한하고, 성불평등인식을 갖게 한다.2) 차별OECD 고용 데이터베이스에 따르면, 현재 한국의 남녀 임금격차 ... [인간과사회 1학년] 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음 이것이 자신 또는 주변인의 삶 ... 에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회 불평등의 의미와 영역2. 계급과 계층3. 우리 사회의 불평등 문제 중 성불평등 문제1) 우리 사회의 불평등

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.29

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사회적 불평등, 다수자 차별론, 토크니즘, 차별관련 PPT

공정하다고 반응 여성이 10% 인 상황 : 남성과 여성 참가자들 모두 똑같이 공정하다고 반응 - 평등의 관점에서 가장 이상적인 조건은 남녀의 비율이 동등한 첫 번째 조건 ( 여성 ... 론 1 서는 곳이 바뀌면 풍경도 달라진다 다수자 차별론 – 성재기 투신 사건 스스로를 남성인권운동가 이자 성평등주의자라고 생각 여성이 혜택은 누리나 의무와 책임을 지지 않는다고 생각 ... 평등을 위 한 것 그는 정말 남성과 여성의 평등을 추구했던 것인가 ?3 다수자 차별론 1 서는 곳이 바뀌면 풍경도 달라진다 다수자 차별론 – 강남역 살인사건 2016 년 5 월

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

한 환경에서 공부하고, 일하고, 대우받으며 살아오게 된다. 그리고 불과 20년 전 까지만 해도 우리사회에서는 남녀평등사상이 제대로 정착되지 못했었다. 따라서 성차별이 1960년대에 비하 ... 들도 고용에 있어 남녀차별을 당하기도 한다.2) 임금의 차별사례또, 나는 임금에 있어서 남성과 여성 사이의 차별사례에 대해서도 언급해보고자 한다. A 기업에서는 사무직으로 일하는 직원 ... 는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야 하는 지에 대하여 서술하세요.-목차-Ⅰ. 서론, 성차별이란?Ⅱ. 본론1. 노동시장에 존재하는 취업·임금

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

」 제78조)5. 육아휴직 기간(규제「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조)6. 쟁의행위기간(「노동조합 및 노동관계조정법」 제2조제6호)7. 「병역법」, 「예비 ... 등에 따라 일자리를 제공하는 경우로서 다음의 어느 하나에 해당하는 경우- 「고용정책 기본법」, 「고용보험법」 등 다른 법령에 따라 국민의 직업능력 개발, 취업 촉진 및 사회 ... 4. 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제2조제1호의 고령자 (55세 이상)와 근로계약을 체결하는 경우5. 전문적 지식·기술의 활용이 필요한 경우로서 다음

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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우리나라 지역사회의 문제점 도입하고 싶은 외국사례

고 있다. 이는 남녀 간 양성 불평등적인 사회구조이면 엄밀히 남녀를 차별하는 가부장적인 제도이다. 이를 한마디로 ‘현대 여권주의자’라고 한다. 하지만 현대 사회는 여자도 같이 일 ... 현재는 바이러스 보균자에게는 나이 상관없이 제공이 된다고 한다.독일은 아이들을 위해 ‘좋은 보육시설법’이 시행되고 있다. 이 제도의 목적은 아이들이 좋은 교육을 받고 안전한 돌봄 ... 2022년까지 55억 유로를 지원하며 각 지역들은 보육 예산을 자육적으로 결정하여 사용이 가능하다. 보육시설을 연장 운영을 하며 보육교사 또한 추가적으로 고용하였다. 이러한 변화

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2021.05.27

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[여성복지론] 우리나라 여성의 일 가정 양립을 저해하는 요인을 가정-직장-정책적인 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안

으로로 인정하여 자유로운 경제활동을 보장하는 동시에 여성의 경제활동으로 인해 자녀들의 돌봄에 차질이 발생하지 않도록 보장해주는 역할을 한다. 즉, 자녀가 있는 남녀 근로자를 대상 ... 으로 그들에게 부여된 부모의 역할과 근로자의 역할이 조화될 수 있도록 정책적 개입을 통해 노동권-부모권-평등권 달성하고자 하는 노력을 의미한다.이러한 정의에 기반한 일·가정 양립 지원 ... 정책들을 운용하는 데 매우 중요한 역할을 한다. 둘째, 아동의 복지를 증진하는 것이다. 이러한 목표는 아동 빈곤과 연관이 있는데, 자녀가 있는 여성의 고용을 증진하는 정책은 궁극

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.14

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우리나라에서 사회적 문제중의 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족에 대한 가치관의 변화로서 다양한 가족형태의 등장과 출산률 하락 등 가족문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책을 설명하시오.

중 한 명은 초혼이 아닌 성인남녀의 재결합을 의미- 재구성가족, 계부모가족, 혼합가족, 두 개의 핵가족 등- 문제점① 재혼가족에 대한 긍정적 사회인식의 미비② 재혼가족에 대한 법 ... 성. 평등을 기반으로 하는 새로운 질서로 전환(=탈제도화)- 가족구성원의 관계가 수직적 관계→수평적 관계로 변화되면서 이혼 또는 가족의 불안정성 야기.- 성 역할의 변화 [= 체인지 ... 의 변화- 기혼여성 사회참여의 기회 확대와 교육 여건 개선- 가족보호·부양→노동시장으로 여성의 역할변화2. 가족 변화의 특징1) 가족개념의 변화- 가족 중심주의 가치에서 자율과 평등

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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사회복지법제와실천_형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법에 대하여 서술하시오.

, 이러한 실질적 의미의 사회복지법에는 최저임금법, 직업안정법, 남녀고용평등과 일?가정 양립지원에 대한 법률, 보호관찰법, 갱생보호법 등이 해당된다. 이에 실질적 의미의 사회복지법 ... 과 제 형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법에 대하여 서술하시오. 제 출 일 : 과 목 명 : 사회복지법제와 실천 이 름 : 제 목 : 사회복지법제와 실천 Ⅰ ... . 서론 사회복지법은 일반적으로 사회복지에 대한 법 즉 사회복지의 이념을 구현하기 위한 제반 사항을 규정하는 법으로 정의된다. 이러한 사회복지법은 독점자본주의사회의 발전과 그 체제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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여성주의이론가 중 한사람을 선정하여 그 이론가가 바라본 가족의 삶을 조명하여 보시오

의 현실이다. 남녀 간의 임금 격차 또한 높다.이런 현실 속에서 여성주의, 페미니즘이 억압받는 것은 옳지 않은 일이다. 페미니즘은 단순히 특정 성별이 근거 없이 벌이는 주장이라고 할 ... 년에 출간된 컬럼비아 대학교 박사학위 논문인 ‘성 정치학’의 저자로 가장 잘 알려져 있다. 그는 합법적 낙타나 성별 간의 직업적 평등, 성적 자유가 밀렛의 노력 덕분에 부분 ... 을 지배하는 가부장제 국가 정부의 단위로 작동한다. 여성에게 법적 시민권을 허용한 가부장제 사회에서 조차도 여성은 가족을 통해서만 지배를 받고 국가와는 그 어떤 형식적인 관계도 맺

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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우리 사회의 저출산 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오.

되었다. 또한 2008년에는 배우자를 대상으로 3일 간의 단기휴가를 도입하는 배우자출산휴가제가 남녀고용평등법 개정을 통해 도입되기도하였다. 육아휴직 제도 또한 지속적으로 급여를 확대하고 지원 ... 년 근로기준법 등 모성보호 3법 개정을 통해 확대되고, 고용보험기금에서 30일 분을 지원하고 있었으며, 이후 저출산 정책에서 노동부의 정책으로 제시되면서 급여지급이 확대 ... 대출시에도 ‘3자녀 이상 무주택 가구에 우대 금리를 적용’하여 주택 마련의 어려움을 완화하고자 하였다. 그러나 점차 출산에 앞서 젊은 남녀가 혼인을 하지 않는 것이 저출산의 근본

방송통신대 | 7페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.11.09

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춘해 4학년 안전과 환경관리 요약정리본 입니다. 감사합니다.

을 부탁 받은 자산업보건조직 : 공공조직고용노동부노동에 관한 전반적인 업무 관장노사관계 근로기준, 산업안전보건, 고용정책, 고용서비스,직업능력 정책, 고용평등, 국제협력 등산재예방보상 ... . 산업보건관리 = 노동자들의 인권문제 (도의적· 법적 측면)산업간호의 정의산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위하여 일차건강관리 수준에서 산업체를 대상으로근로자 ... 취그에 해당하는 1인을 채용한 경우에는 [기업활동 규제완화에 관한특별조치법(이하 특조법) 제29조 제4항에 의하여 나머지 1인을 채용한 것으로 인정한다.③ 보건관리자의 자격(산업

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.31

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북한 인권 문제의 실태

되어 이루어지고 있다.성평등이 법제화되어 있는 북한에서 이렇듯 심각한 성차별이 나타나는 이유는 무엇일까? 첫번째로 북한의 여성관련 국내법과 현실 사이의 괴리를 들 수 있다. 앞서 ... 서술했듯 북한에서 성평등의 법적 측면은 잘 제도화되어 있음에도 이것이 일상생활에서의 평등으로 이어지지 못하여 현실적으로 여성의 지위와 인권이 좋은 상태에 있지 못하다. 두번째로 북한 ... 의 사회주의가 가부장적 사회주의임을 들 수 있다. 성평등에 대한 법조차 사회주의 국가를 만드는 과정에서 국가정책에 종속된 상태로 입법화된 것이고 북한 국가는 여성의 가족 내 아내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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2022년 서울시 9급 면접 5분스피치 기출 및 예시주제정리

합니다. 남녀 성평등에 관한 인식이 달라지고, 관련 법과 제도 개선도 꾸준히 이어진 결과라고 하는데요. 아이는 부모가 함께 키워야 한다는 ‘맞돌봄 문화’의 확산과 정부의 △부부 동시 ... 으로 나타났습니다.-1인가구 문제/ 해결*저출산 현상 가속화 우려 : 고용불안, 주택마련부담 등으로 결혼을 포기하는 청년층 증가 이는 저출산/ 고령화의 심화로 연결, 생산가능인구줄어들

자기소개서 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.10.04

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기업, 직장 내 성희롱, 성추행, 성폭행 목격시 대처, 행동, 예방하기 위한 정책

성희롱으로 카카오톡, 인스타그램 등 sns으로도 성희롱이 발생하고 있다. 이런 성희롱이 발생하는 와중에 「남녀고용평등과 일,가정 양립 지원에 관한 법률」에 따르면 많은 의무 ... / 피해자가 힘들 시에 유급휴가를 지급하는 등 여러가지 강력한 법이 이미 시행되고 있다.이렇듯 성희롱을 예방하기 위한 정책은 많이 시행 되고 있지만 효력이 없고 지속적으로 피해자는 발생

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.09

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여성건강간호학 난임 정책사업 레포트 A+ 받은 자료입니다!

을 여러가지로 보완, 확대해 나갔으면 좋겠다.■ 난임치료 휴가, 휴직제도: 2018년부터 [남녀고용평등법과 일, 가정 양립 지원에 관한법률 개정안 시행령]에 따라 법적으로 보장 ... ) 난임시술을 요하는 ?난임진단서? 제출자, (2) 법적 혼인상태 또는 신청일 기준으로 1년이상 사실혼 관계 부부, (3) 부부 중 최소 1명이 대한민국 국적 소유, (4) 건강보험 ... 최대 20만원의 지원범위와 금액으로 정책이 실시되고 있다.→ 나의 생각: 정책을 알아보던 중 원래 난임부부 시술비 지원자격에는 법적으로 혼인관계여야만 지원이 가능했었다는 것을 알

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

자녀를 양육하기 위해서 사용하는 휴직 제도이다. 1988년 남녀고용평등법 제정을 통해서 처음 도입되었다. 육아휴직 제도 기간은 1년 내이고 자녀 1명당 1년씩 사용할 수 있 ... 를 이용하지 않는 분위기라거나 혹은 경제적인 부담, 경력 공백에 대한 우려 등으로 인해서 육아휴직 제도를 이용하지 않는 것으로 조사되었다. 이에 더해서 법적으로 육아휴직을 했 ... 다는 이유로 인사고과에 불이익을 주거나 해고를 하는 것이 금지되어있음에도 불구하고 아직 형식상으로는 이러한 법을 준수한 뒤 불이익을 주거나 해고를 하는 경우도 많다. 그로 인해서 특히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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