"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 1,461-1,480 / 7,549건

현재 시행중인 우리나라와 선진복지국가의 가족복지정책 차이점과 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

었고, 앞에서는 우리나라의 현 사회적 특성을 고려한 가족 계층들의 정책에 대해서 알아보고자 한다.1) 노동권보장 정책⑴ 보육정책1961년 영유아복지법 제정과 함께 시작되어 참여정부 ... 에 들어와 1991년에 들어와제정된 영유아보육법은 ‘보호자의 사회적, 경제적 활동을 원활하도록 함.’이라고 말하여 전 국민이 참여하도록 법률로 정하여 놓았다.⑵ 방과 후 보육정책방과후 ... )를 둔 남녀 근로자가 양육을 위해 휴직하여육아휴직 기간에 받는 급여를 말하며, 해당 영아가 생후 1년이 되는 날을넘길 수 없다.⑵ 산전후휴가산전후휴가 제도는 임신 중의 여성 공무

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18

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(문화산업과 문화기획) 교재 27쪽에 보면 정체성 정치에 대한 언급이 나옵니다. 이 내용을 참조하면서 우리 사회에서

3.여성의 유리천장 해결 방법-여성할당제1)공공기관의 양성평등 제도2)양성채용목표제3)여성고용할당제4.여성할당제의 문제점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론여성들의 사회진출이 점점 많아지 ... 있다는 목적이 깔려있다.1)공공기관의 양성평등 제도유리천장을 해결하기 위해서 우리나라는 2018년 법 개정을 통해 차별 구조를 해소하고 실질적인 성평등을 실현하기 위해서 공공부문 ... 하게 된다. 성과 관련된 스키마는 남녀의 역할에 있다. 예전부터 우리들은 여성의 역할이 집에서 아이를 돌보는 것이고 가사일을 보는 것이며 남성들은 밖으로 나가 돈을 벌어야 한다는

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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[에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

휴가 (10점)남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 제18조 3에 따라 회사는 근로자가 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료를 받기 위하여 휴가를 청구하는 경우에 연간 3 ... 가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 근로자의 개념 (4점)근로기준법 제2조에 따르면 근로자란 직업의 종류 ... 가지에 대해서 서술하고, 근로계약 체결 시 금지되는 사항에 대해서 설명하시오. (총 19점)1) 근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점)근로계약 체결 시 근로기준법 제 17조(근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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우리나라의 노인 인구와 고령화에 대하여 다른 나라와 비교하여 설명하시오.

도록 하는 "부모 휴가법"을 제정했다. 육아 휴직도 남녀에 따른 우선권 적용없이 부모가 평등하게 권리를 행사할 수 있도록 했다.일본고령화 사회에 접어든 1970년대부터 일찌감치 고령 ... 하는 비율이 20%이상을 초고령 사회라고 말한다.고령이란 용어에 대한 정의는 보편적으로 일정한 것은 아니지만 한국의 고령자 고용촉진법 시행령에서는 55세 이상을 고령자, 50~54세 ... 을 강조한 보육 서비스를 제공하고 있는 것이 특징이다. 1990년 "아동과 청소년 보호법"을 공포하면서 유치원, 유아원, 방과 후 보육 시설 등을 오전반ㆍ오후반ㆍ종일반 형태로 운영

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2022.04.16

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

하는 것으로 요소 비교법에서는 정신적 요건, 육체적 요건, 책임, 기술, 작업 환경 등을 주로 활용한다. 이러한 요소는 미국의 경우 동일 임금법, 우리나라의 경우 남녀 고용평등법 ... 방법 1) 서열법 2) 분류법 3) 요소비교법 4) 점수법 5) 직무평가 방법 비교 분석 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 직무는 한 사람에 의해 수행되는 조직의 성과를 창출 ... 다. 임금 수준 결정을 위한 목적으로 활용할 때는 직무 평가는 자세하며 구체적인 방법을 사용해야 효과적이기 때문에 주로 점수법 또는 요소비교법 등 계량적 방법을 활용하며 임금 외의 목적

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

있고, 이는 심각한 사회문제로 발전하게 된다.세 번째, 일·가정 양립의 문제이다. 우리나라는 일·가정 양립을 위한 법률인 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」을 통하 ... 의 가정 내 역할 역시 기존과 달리 성별에 관계없이 평등화되고 있다. 이러한 변화로 새로운 가족형태가 등장하게 되었으며, 가족의 기능이 변화하거나 축소되어 사회문제가 나타나고 있 ... , 가사노동까지 함께 병행하는 것이 보통이었다. 그러나 성평등의식이 발전하고 가정 내 성역할에 대한 인식이 변화하면서 남성과 여성 모두가 일과 가사 노동, 양육의 역할을 담당

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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가족복지론 기말고사 족보

서비스 제한4. 장애인의 경제적 생활수준을 고려한 장애로 인한 추가비용 보전에 대한 부분으로 지급대상으로는 국민기초생활 보장법에 의한 수급자와 차상위 계층의 18세 미만 아동들의 보호 ... 자이다. 해당 수당은 무엇인가?답: 장애아동부양수당5. 여성가족부에서 발표한 제2차 양성평등정책 기본계획에 대한 내용이다. 적절하지 않은 것은?① 성매매에 유입된 아동 및 청소년 ... 의 증가, 여러 증가시키는 요인이라고 보기에 어려운 것은?① 이혼율의 증가② 여성의 취업기회 제한 및 임금차별③ 임시직의 확대는 빈곤율이 높은 여성가장가족과 여성한부모가족④ 완전고용

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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(사회복지개론) 기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오

은 “관리자?임원 여성할당제와 남성육아휴직 확대, 돌봄의 사회화와 가사노동자법 제정 등 성 불평등 개선을 위한 정책 전반을 점검하고 대안을 발굴해 실천하겠다"고 밝혔다.2) 견해 비교 ... 로 보았을 때 연장근무를 3개월 이상 할 수 없도록 정한다. 근로자가 자발적으로 52시간 이상 일했다고 해도 사업체는 법적 처벌 대상이 된다.주52시간제는 2018년 3월 도입 ... 되었으며 한국 사회의 야근 문화를 폐지하고 일과 생활의 균형을 이루는 것을 그 목적으로 한다. 고용노동부는 “기업 여력에 따른 준비기간을 부여하기 위해 3년에 걸쳐 규모별로 순차

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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3학년 2학기 방통대 공통교양 생활법률 기말온라인문제

에서 불이익을 주는 것을 말합니다(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제2조제2호).(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점 ... , 연장근로(5점)근로계약:근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다(근로기준법 제2조1항4호). 민법의 고용계약에 해당 ... 1천만원 갚은 금액. A씨상속재산 4억 5천만원이다.(문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점)법적상속

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.09.01

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A+ 받음!! 지역사회간호학1 REPORT - 국내외 보건의료정책과 보건의료체계

개입 선호평등?법 앞의 평등(협의)?소수의 비공정한 대우에 대해서는 소홀?평등과 자유의 상충?양자 중 자유를 선호?성취에 대한 기회균등(광의)?의료는 성취의 전제조건으로 기본 ... : “국민의 건강을 보호?증진하기 위하여 국가?지방자치단체?보건의료기관 또는 보건의료인 등이 행하는 모든 활동”(보건의료기본법 제3조)?정책 : 바람직한 사회를 이루려는 정책목표와 이 ... 의 범위는 아니나 건강에 손상을 주는 것을 방지하는 건강 관련 정책?교통안전정책, 건축규제정책, 고용정책, 농업정책 등3. 정책과정: ① 정책의제 형성과정 → ② 정책 결정과정(정책

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.03

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가족복지에 관한 나의 소견

다. 보육정책은 2004년 영유아보육법이 전면 개정되면서 보육 정책 확대를 통한 보육 서비스의 양적ㆍ질적으로 향상되었다. 이러한 정책으로 일과 가정의 양립을 위한 사회 시스템을 구축 ... 하는 정책으로 발전되었으며 출산과 양육에 유리한 환경조성을 위한 추진과제로 출산 ㆍ양육의 사회적 책임 강화를 위해서 일ㆍ가정 양립 가능한 사회 시스템 구축을 구축하고 가족친화·양성평등 ... 은 아동수당과 양육수당이 해당된다.3. 선진 복지국가의 가족복지 정책 ? 미국미국은 1935년 사회보장법을 기점으로 전통적 잔여형 제도에 사회보장 제도를 더 하면서 현재의 모습

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.15

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클라이언트의 면담 후 가족의 욕구 및 가족생활주기에 따른 가족분석을 파악하여 가족사정을 실시하고 가족문제해결을 위한 실천 중 아래의 가족치료적 접근 방법 중 하나 이상을 택하여

발달은 개인을 가족의 일원으로서가 아니라 개인 그 자체의 능력으로 보게 되었으며, 남녀평등사상은 여성에게 취업기회를 주게 되었다.이로인하여 새롭게 나오는 가족의 형태는 전통의 가족 ... 에게 자녀양육을 맡기거나 혹은 대리 양육인을 고용하는 반면, 저소득층이나 농촌에서는 경제적 부담 때문에 자녀를 일터로 데리고 와서 ‘준방치’ 상태로 두거나 집 또는 길거리에 방치 ... 는 이해하지 못한다. 우리의 법, 복지실태, 학교 행정과 가정 규범은 모두 핵가족에 대해 은연중에 편향된 시각을 가지고 있다. 그들은 일하는 여성이나 가정에 남아 아이를 돌보는 남성, 편부 편모 가정, 그리고 독신자들을 무시하거나 차별하고 있는 경향이 있다.

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.16

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

었다. 이러한 문제는 이미 법적, 제도적으로 문제를 인정하고 이를 해결해야 함에도 이를 지속적으로 외면하여 왔다는 점에서 발생하였다고 할 수 있다. 이로 인해서 남녀고용평등법과 같은 추가 ... 고 있정도 회복되었지만 고용확대와 같은 발전적 경제건설이 이루어지지 못하였다. 이는 민주주의적 법질서의 존중이 잘 일어나지 못하는 것에 합하여져서 사회성보다는 배타적이고 폐쇄적인 경영 ... 문항1990년 후반에 발생한 IMF 경제위기 이후에 우리나라의 정부와 많은 기업은 고용과 임금의 유연성을 강화하는 신자유주의적 개혁으로 기업 구조조정의 방향을 잡았고 그 결과

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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한국의 사회복지 발달사’에 관하여 설명하시오

하게 되었으며, 1982년 새마을유아원(구 탁아소)의 설치 및 운영에 관한 규정을 담은 ‘유아교육진흥법’을 제정하였고, 1987년 ‘남녀고용평등법’ 제정하였다. ... 하고 적절한 지도교화와 구제방법을 마련하는 임무를 부여 받았다. 다음은 조선구호령(1944년)이며 당시 일본의 구호법을 기초로 하여 모자보호법과 의료보호법을 부분적으로 합성한 것이 ... 었다. 1944년 제정이 되었으며 1961년 생활보호법이 제정될 때까지 우리나라 공적 부조의 기본이 되었다.2) 제1공화국 시대의 사회복지1948년 8월 15일에 제1공화국이 공식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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현재 한국사회에서 주요하게 논의되고 있는 사회문제 가운데 하나를 골라

갈등주의적 시각의 고령화 사회 배경우리나라 1인 가구 증가현상은 특히 경제, 문화, 사회적 요인의 복합적 작용 결과로 첫째 경제적 요인은 소득 증가와 교육수준 향상 및 여성 고용 ... 으로 사회적 요인으로 고령화의 심화나 남녀 평균 수명 차이가 1인 가구 비율의 증가를 가져왔다고 볼 수 있다.이러한 1인 가구 증가가 우리나라에 있어 경제 및 사회적 상황이 반영 ... 에서 60세에 이르는 모든 국민이 국민연금의 가입대상으로써 보편주의와 소득 불평등 완화를 실현하고자 계층 간의 소득재분배를 목표로 한다. 국민연금제도의 최저수준 설정은 세 가지 관점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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한수원 면접 모음 (스터디 자료)

는 주말에 회사일이 생긴다면 어떻게 할 건가?- 노사가 충동할 경우 어느 편에 설건가?- 남녀고용 평등법에 대해 어떻게 생각?- 우리 회사에 입사하기 위해 개인적으로 노력한 점? ... 은 생각하나요?3. 인성 관련 질문- 당신만의 스트레스 해소법이 있나요?- 이성 친구한테 받았던 선물 중 가장 기억에 남거나 해주고 싶은 것은?- 일부의 부유층이 사회적 위화감

자기소개서 | 6페이지 | 13,000원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2023.12.19

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최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당

기 때문에 그것을 통해서 아이들을 위해 다양한 서비스를 제공할 수 있기 때문이다. 둘째 육아휴직이다. 2020년 3월부터는 남녀고용평등법 개정으로 인해서 부부가 동시에 육아휴직 ... 대학 졸업까지 1인당 2.6억이 든다고 한다. 2명이면 5억이 넘어간다. 비용대비 편익을 고려하게 되면 매우 비싼 소비재라고 할 수 있다. 둘째 미혼남녀들의 결혼연기 및 포기이 ... 을 쓸 수 있고 육아휴직급여도 모두에게 지급되고 있다. 육아휴직은 활성화 된지는 오래되었지만 남성이 사용하기 시작한지는 얼마 되지 않았다. 법적으로는 쓸 수 있었지만 남성이 육아휴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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다른 나라와 비교했을 때 우리나라의 아동 복지 역사에 있어서 특징적인 부분에 대해서 과제를 작성하시오

보호 시설이 증가하였다.1981년 아동복지법 제정, 1982년 유아교육진흥법 제정 및 생활보호법 개정, 1987년 청소년육성법, 남녀고용평등법 제정, 1989년 장애인복지법 전문개정 ... 라는 법령을 제정하고 유기 및 부랑걸식아동 보호법을 공포 하였다. 이 법령의 내용을 보면 서울과 지방에서 흉년이 들어 기근이 심한 해에 유기를 당하여 보호될 곳이 없는 불쌍한 아동 ... , 특히 의, 식, 주를 스스로 해결 할 수 있는 능력이 없는 아동, 사방을 떠돌아다니는 부랑아들을 관가에 유양 또는 민가에 수양토록 허가하는 법을 실시하였다.(2) 근대 이후의 아동

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23

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방통대 교양 세상읽기와 논술 중간과제물 B형

은 남녀고용평등법· 근로기준법 위반 행위임을 사업장에 알리고 위반 사업장은 근로감독을 통해 엄정 조치하겠다고 입장을 밝혔습니다. 정부의 입장에도 불구하고 여전히 성차별과 펜스 룰 ... 15일까지 100일간 운영됩니다. 센터에 접수된 사건은 신고자와 상담 후 국가인권위원회, 고용노동부, 감사원, 소속기관 및 주무관청 등에 사건에 대한 조치를 요청하고, 재발방지 ... 지어져야 합니다. 그들이 가졌던 사회적 명성과 지위를 스스로 내려놓는 형태가 아닌 박탈당해야 하며 불명예스럽게 쫓겨나야 합니다. 그리고 법적인 처벌을 받아야 할 것입니다.최근 미투

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.18

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명

”를 부여했다. 국가의 의무로 규정한 것은 고용의 증진이다. 국가는 국민이 고용의 상태를 유지할 수 있게 법과 정책으로 해고를 제한하고 기업의 해고회피 노력을 기울이도록 해야 한다 ... 은 보람된 삶보단 당장 생계를 꾸려나갈 수당이 더 필요하다. 우리나라는 최저임금을 정해놓고 그에 맞는 노동기준과 노동법을 세워서 진행 중이다. 하지만 그 최저임금은 말 그대로 최저 ... 생계비를 뛰어넘기 위해 야근을 하게 되고 돈이 되는 일이라면 법과 기준을 조금 어겨서라도 하려고 한다. 그로 인해 우리 사회에 안타까운 일들이 많이 생겨나고 있다. 본론을 통해서

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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