"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 1,461-1,480 / 7,534건

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오늘날의 세계경제는 2차대전후 과학기술의 발달과 함께 급격하게 글로벌화 되었고 무국경시대의 시장 세계화가

사회로 접어들었고, 2026년 20%수준인 초고령사회의 진입을 앞두고 있어 사회불안의 요인이 되고있으며, 의상과 헤어스타일에서 남녀의 구별이 없어진 유니섹스라는 양성성을 추구 ... 혁명시대의 한계 극복의 경영3) 고령화 사회에 대한 해결책으로서의 경영 ? 노인고용2. 혁신적 리더십과 조직문화를 통한 경영1) 리더십2) 조직문화Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘 우리 ... 시대에서의 부적응 문제, 양성평등문제 등의 모든 문제에 대한 기업의 확실한 대응이 요구되는 바이다.이러한 관점에서 본고에서는 필자가 만약 기업의 경영자라면 이러한 시대적 문제를 어떠

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리

를 간소화 할 수 있다.시험은 적성검사와 성격검사 그리고 외국어와 전문분야의 시험 등을 포함하고 있다.농협 사례농협은 평등한 고용과 인권 존중을 위해 지역, 학벌, 연령, 성별 ... 에 대한 차별을 두지 않고 실력 위주로 전문 인력과 인재를 채용한다. 특히 여성 채용에 있어서 남녀평등을 실현하기 위해 노력한 결과, 전체 인원대비 여성비율과 여성관리자 비율이 점차 ... 구성 비율을 30.5%까지 확대하는 등 평등을 위한 노력을 실천하고 있는 것으로 보인다. 채용형식은 공개경쟁 채용과 전형채용으로 나뉘는데 여기서 눈 여겨 볼 것은 전형채용이다. 전형

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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보호가 필요한 아동에 대한 정책지원 및 서비스에 대하여

별 아동복지 서비스 내용:*맞벌이 부모의 아동을 위한 복지-국민기초생활보장법-무료취원혜택영유아보육법-보육서비스모자보건법-임산부,영유아 정기건강검진실시예방접종실시,남녀고용평등법>일 ... .*아동복지법 52조 아동복지 시설종류:1.아동양육시설; 요보호아동 입소보호,양육 및 취업훈련,자립지원서비스등제공.2.아동일시 보호시설 : 보호대상아동 일시보호,향후 양육대책수립 및 ... .가정 양립지원정책산전,산후휴가 지원,육아휴직,직장내 보육시설이용배우자 출산 휴가지원,육아기 근로시간 단축제도가족돌봄 휴직제도근로기준법-산전,산후휴가,유아시간,근로시간제한모성 보호법

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2022.02.05

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가족에 대한 다양한 관점을 설명하고 학습자 개인이 생각하는 현대사회 가족에 가장 적절한 가족 관점에 관해 서술하시오

한 관점1) 전통적 관점-이상적 가족 모델 : 두부모 가족-가족의 전통적 정의 : “결혼, 혈연, 혹은 입양 때문에 형성되는 사회적 관계”로 이때 결혼은 법적인 효력이 있음-가족의 ... 적 요구가 맞지 않을 때 가족이 쉽게 붕괴-경제적 요구의 증가가 여성 취업이 계속 증가하게 되는 제도 자체를 자고의 문제로 인식-해결책 : 정부 주도의 안전망 확충으로 여성의 고용촉진 ... , 빈곤의 효과 완화, 여성과 아동의 경제적 안정성 확충, 평등한 기회 제공, 다음 세대의 건강한 출산을 위한 기회 제공 등 다양한 정책을 강조, 특히 시간과 물질적 빈곤퇴치를 위한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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코로나로 인한 사회적 질서 붕괴와 이를 해결하기 위한 동양철학

의 사회적 질서가 엉망인 이유는 사회를 제대로 통제하지 못하고 규제하지 못하기 때문이다. 또한, 대한민국의 법은 모순적이게도 남녀노소, 귀천, 빈부 등 차별 있게 법 앞에 평등하지 ... )‘은 사람에게 맡기지 않고 시스템에 맡긴다는 것이다. 더 나아가 역할, 직분과 같이 각 사람에게 사회에서 할 일을 권한을 주고 책임을 지게 한다. ‘일형’은 법 앞에 모두가 평등한 것이 ... CEO든지 가난한 노숙자든지 상관없이 말이다. 이렇게 해야만 법 앞에 모두가 평등하고 우리 대한민국의 사회 통합이 형성되고 유지될 것이다.노자의 포스트 코로나 시대 사회 갈등 해결

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.07

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학술적 글쓰기 (수도권 대학쏠림 현상의 문제점)

질의 격차가 심각하다는 점 또한 학생들이 수도권 대학으로 집중되고 있는 원인이다. 2019년 한국고용정보원에서 발간한 ‘지역의 일자리 질과 사회적 불평등’보고서에서 일자리의 질 ... 도가 높기 때문이다. 2019년 대학(원)에 재학 중이거나 졸업한 성인 남녀 1,000명을 대상으로 ‘대학을 선택하는 가장 중요한 기준’을 설문 조사를 한 결과, 대학의 인지도가 ... 14기준을 준수하지 않아, 줄곧 실효성이 떨어진다는 지적을 받아왔다. 따라서 권고수준에 머물고 있는 ?지방대학 육성법?의 지역인재 채용기준을 의무화하는 등 지역균형발전을 위한 후속

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2024.02.29

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[법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)

사항을 필히 준수해야 하는데 여기에는 근기법 104조(위법사실 통보를 이유로 한 해고), 남녀고용평등법 11조(남녀를 차별하는 해고), 14조(성희롱 피해자에 대한 해고), 19조 ... [법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)목 차1. 노동법2. 노동기본권3. 근로관계4. 근로자5. 사용자6. 근로계약7 ... . 취업규칙8. 단체협약9. 임금10. 근로자퇴직급여11. 임금채권보장제도12. 근로시간13. 연장근로14. 휴게시간15. 해고16. 고용차별17. 직장 내 괴롭힘과 성희롱18. 모성

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

된다. 이 때문에 출산 전 후로 여성은 직장에서 소외되는 경우도 있고 그 능력을 키우고 적응할 기회가 주어지지 않음에 나아가 현실적으로 불이익을 받는 경우도 존재한다. 남녀평등법 및 ... 기준법 제74조에 임산부의 보호에 관해 육아휴직제도가 명시되어 있다. 우선, 출산전후휴가가 존재한다. 여성근로자를 사용하는 사용자는 여성근로자가 임신했을 경우 출산을 하기 전과 후 ... 에 보호휴가를 부여해야 한다. 또한 근로기준법 제23조 2항에 따라 30일 동안 해고절대금지기간으로 해당 출산 예정 여성에서 해고 사유가 발생하였다고 하더라도 여성을 보호하기 위해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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성폭력과 가정폭력 요약정리

①대처① 성평등 의식 전환② 피해자에 대한 지원체계 강화③ 가해자교육과 치료 프로그램 활성화④ 성폭력특별법 내용의 수정과 보완제 2절 가정폭력1. 용어정리1) 부부폭력2) 가족원 ... 는사람에 의한 성폭력, 14세 이상의 남녀 쌍방이 이성애의 감정이 있거나 그 가능성을 인정하고 만나는 과정에서 일어나는 성폭력- 일반적으로 ‘이성 간의 데이트 중에 상대방으로부터 강요 ... 여 행하는 성적인 언어나 행위- 근무기간 : 고용주와의 계약에 의하여 피고용인으로 되어 있는 전체기간- 근무 중 혹은 채용과정에서 일어나는 강간, 불쾌한 성적 언어나 행위로써 여성

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30

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다문화가정 증가배경과 우리나라 다문화가정 정책사례와 문제점 분석 / 해외선진국들의 다문화정책 사례연구 및 다문화가정 문제해결위한 4가지 정책방안 제언

로 기존 형법과는 별도의 인종관계법을 만들었으며 인종평등위원회라는 특별기구를 만들었다. 섯째로는 사회적 소수들에게 다양한 자치와 대표, 다문화의 권리 행사를 지원하는 정책들을 시행 ... 하고 포용하는 의미를 담고 있다. 1982년에는 ‘모든 개인은 법 안에서 평등하며 피부색, 인종, 국적, 종족, 종교의 차별적 대우를 받지 않고 보호와 혜택을 동등하게 받을 권리 ... 가정은 세계화의 변화나 이주 시대가 도래됨에 따라 일어난 사회적 현상이라고 볼 수 있다.2. 다문화가정 증가배경먼저 외국인의 한국 이주 증가하고 있다. 저임금 외국인 노동자의 고용

리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.12.18

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국립대간호학과 여성건강간호학 A+ 영화감상문 (툴리, 2018) 카피킬러 3퍼

한다. 이 문제에 대한 해결방안은 정보에서도 인식하였다. 정부는 남성의 육아 참여를 적극 지원하기 위해 2008년「남녀고용평등과 일· 가정양립 지원에 관한 법률」의 개정을 통해 법적·제도 ... 가 교육하며 요리사가 직접 요리도 해준다. 냉동식품을 주로 먹는 마를로 부부의 삶과는 비교가 된다. 넉넉한 삶을 사는 드류는 마를로를 위해 그녀의 출산선물로 야간 보모를 고용

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.06

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사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술

시장 참여는 스웨덴 복지모델의 근간인 완전고용전략에 여성들이 포함되고 궁극적으로 젠더평등까지 확대될 수 있는 기반을 마련해준다는 점에서, 여성노동권의 기본전제였다. 그러나 사민 ... . 스웨덴 가족정책에 대해 조사1) 일-가족 양립정책2) 보육정책3) 성평등 보너스 제도3. 스웨덴 가족정책의 장단점1) 장점2) 단점4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족 ... 정책이란 가족을 대상으로 국가가 행하는 사회정책으로 가족 전체를 단위로 또는 가족구성원에 대하여 특정한 목적을 성취하기 위해 명시적?묵시적으로 고안된 법, 규정, 혜택, 프로그램

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.18

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영유아보육법의 제정 및 개정은 보육교사의 역할과 자리매김에 다양한 변화를 갖게한다. 1991년 제정 이후 현재까지

고용평등법’에 의거한 직장탁아제도를 도입하였고, 1989년 보건복지부에서‘아동복지법’에 의거한 보육사업을 실시하게 된다. 그러나 이러한 다원화로 인해 각각의 부처들 간의 불일치 ... 등을 규정하였다.그 뒤 2004년 6월 12일, 법안에 대한 주관부처가 변경되었다. 보건복지부에서 양성평등여성가족부로 이관된 것이다. 그로 인해 보육시설은 ‘영유아보육법’의 전문 ... 보육교사론주제: 영유아보육법의 제정 및 개정은 보육교사의 역할과 자리매김에 다양한 변화를 갖게 한다. 1991년 제정 이후 현재까지 개정된 내용을 요점 정리하여 제시하고 개정내용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

이나 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률, 노동조합 및 노동관계조정법 등에서 지정하는 특정한 해고 금지 사유를 위반해서 해고한 경우, 해고할 만한 사유가 아님에도 징계 양정 ... 의 질을 향상하기 위하여 고용주가 노동자에게 일정 수준 이상의 임금을 지급하게끔 법적으로 강제하는 제도이다. 우리나라 헌법 제32조 1항에 명시되어 있는 사항으로서, 최저임금법 ... 적인 요건과 형식적인 요건을 두루 갖추어 법에 기초하여 인정된 결혼으로 정의된다. 여기에서 실질적인 요건이라 함은 혼인의사의 합치와 같은 것이며, 형식적인 요건은 혼인신고를 의미

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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(성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고

나 생활의 균형을 이루기 위해 우선 육아기 근로시간을 단축하는 방안을 추진하며, 임금의 삭감 없이 하루 1시간 근로시간의 단축을 추진하며, 남녀고용평등법을 개정하여 육아휴직과 상관없이 ... 한 변동이 발생하면서, 세대 간의 갈등과 노동시장과 재정구조의 변화에 매우 큰 영향을 미치게 된 것이다. 이에 대한 대응을 위해 2005년 정부에서 고령사회·저출산 기본법을 제정 ... 되지 않도록 양성 평등을 기반으로 노동과 양육의 환경에 초점을 두었다. 더 구체적인 사항은 다음과 같다. 먼저 청년들의 출발을 평등하게 하고자 신혼부부의 주거지원을 더욱 강화할 예정이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

)군부무기간, 향토예비군훈련, 민방위훈련기간(다만, 그 기간중 임금을 지급받은 경우에는 고러하지 아니한다)산전후 휴가기간(동법 제72조)육아휴직기간( 남녀고용평등법 제11조)업무외 ... 을 초과하여 기간제근로자를 사용할 때에는 기간의 정함이 없는 근로계약(무기계약)을 체결한 근로자로 간주되며 2년 초과 사용시 사용자가 종전에 체결한 근로계약기간의 만료를 이유로 고용 ... 을 종료하면 ‘해고’에 해당되므로 근로기준법에 따른 부당해고 등의 구제를 받을 수 있다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)정규직 전환의 예외 사유는 다음과 같다.① 사업의 완료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고, 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

시장 참여와 육아 책임을 병행할 수 있도록 일정 기간 육아를 전담할 수있도록 허용하는 제도이다. 육아휴직제도 신청 대상은 2010년 2월 남녀고용평등법 개정시 만 6세 이하 초등학교 ... 가족복지론[한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고, 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.][목차]ⅰ)서론ⅱ)본론1. 한국의 가족 관련 법2 ... 와 국가의 지원이 필요하다. 본론에서는 가족 관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 알아보고 가족 관련 제도의 개선책에 대하여 설명해 보겠다.ⅱ) 본론1. 한국의 가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27 | 수정일 2020.12.12

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[2021 성사랑사회 E형][출처표기] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

들은 여전히 결혼과 출산 그리고 자녀양육 시기 동안에는 노동시장을 이탈하는 현상을 보인다. 현재 남녀평등 의식이 확산되면서 고용 평등을 위하여 사회 제도가 법적으로 정립되고는 있 ... 에 관하여 서술하시오.● ● ● ●중간 과제물? ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 노동시장에서 여성노동자의 차별 양상1) 취업 및 고용차별2) 임금 차별3) 승진 차별4) 업무 ... 배치와 유리벽 현상2. 성별분업 이데올로기와 관련한 이유1) 이데올로기 측면2) 성 역할과 고정관념3) 여성성 측면3. 본인이 생각하는 대안1) 고용정책2) 취업 및 고용 프로그램

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.08

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가족복지론(현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시)

다.” 우리나라는 고용보험 재원으로 지급되는 부모휴가로 출산휴가, 육아휴직이 있다. “2001년 근로기준법에서 개정된 내용으로, 기존 60일에서 90일 확대하고, 확대한 30일의 추가 ... 적 시사점을 요약하면 공통적으로 가족정책의 목적이 노동공급, 고용증대, 빈곤의 완화, 젠더평등 고양 등으로 미래사회의 주역인 아동과 청소년의 건강한 성장 및 발달을 위해 자녀양육 ... 하여 자녀양육의 문제와 여성에게 집중된 돌봄노동의 불평등 등 가족갈등이 증가하고 있다. 가족변화의 이런 모습은 특별하 가족의 경제적 불안정, 가족해체 등 결과를 초래하였고 가족의

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02

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레지오 에밀리아 자료 정리(레포트)

는 이탈리아 북부의 레지오 로마냐 지역에 위치한 시로 진보적이고 사회적이고 사회주의적인 성향이 강하며 공업과 상업의 중심에 있는 중소도시이다. 따라서 여성의 인권보장, 남녀의 고용평등 ... 레지오 에밀리아미술교육론과목 :교수 :학과 :조원 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. '레지오 에밀리아' 란?(1) 프로젝트 접근법의 개념 및 목적1) 프로젝트 접근법의 개념2 ... ) 프로젝트 접근법의 목적(2) 레지오 에밀리아 접근법의 개념2. 레지오 에밀리아 접근법의 배경(1) 역사적 배경(2) 철학적 배경1) 진보주의2) 구성주의- 13/13 -3

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.23

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