"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 방통대 남녀평등 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 1,301-1,320 / 7,547건

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최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족관련 가치관의 변화이다

다. 법 제도상 청년의 연령도 동일하지 않는 상황이다. 고용 촉진 정책 지원 대상으로서 청년은 만 15~29세 또는 만 15~34세이고 창업 지원 사업의 경우 만 39세 이하를 청년층 ... 해서 알아보고 이에 대한 대안 정책에 대해 제언해보도록 하겠다.Ⅱ.본 론1. 청년층 미혼 실태와 결혼에 대한 가치관1) 청년과 비혼의 개념청년은 만 20~44세의 미혼 남녀를 말 ... 한다. 청년의 사전적 의미로 “신체적, 정신적으로 한창 성장하거나 무르익는 시기에 있는 사람”을 뜻한다. 그러나 실생활에서 통계청은 15~29세 남녀를 청년으로 간주하고 대통령 직속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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건강가정기본법의 제정 배경 및 주요 내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교

건강가정론건강가정기본법의 제정 배경 및 주요 내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강가정기본법의 제정 ... 배경2. 건강가정기본법의 주요 내용3. 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책 비교1) 우리나라의 가족정책(1) 휴직 및 휴가제도(2) 근무제도(3) 맞춤형복지제도2) 선진 ... 화 특징을 보이는 것으로 분석되었다. 관계적 측면에서는 평등화, 개인화, 도구주의화, 규범과 실제의 이원화, 물신화 등으로 나타났다. 가족문제에 관해 가장 많이 주목받고 있는 현상

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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사회복지학개론 ) 인간의 생애주기에 따른 사회복지의 필요성을 다양한 참고 문헌을 활용하여 분석하시오.

’ 등의 신조어를 통해 알려지고 있다. 청년세대는 교육기회의 불평등, 저임금과 고용불안, 주거불안과 결혼 및 출산포기 등 사회적으로도 연관성이 큰 다양한 위험에 노출되어 있는 반면 ... 복지 정책은 어린이 헌장(1956), 아동복리법(1962), 아동복지법(1981), 모자복지법(1989), 영유아보육법(1991), 청소년보호법(1997) 등을 기초로 추진되고 있 ... 다. 이들 법과 제도가 설정한 아동복지의 방향과 목표와는 다르게 현실에서는 다양한 영역에서 문제점이 나타나고 있다. 많은 아동이 아직도 빈곤으로 인해 어려움을 겪고 기초교육

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.06

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저출산과 고령화의 문제를 완화하기 위한 방법(A+)

일자리가 보장되는 사회가 되어야 한다고 생각한다. 남녀고용평등법 시행령 개정으로 부부가 동시에 육아휴직을 쓸 수 있고, 육아휴직급여도 모두에게 지급된다. 이처럼 부부 공동육아에 ... 는 0.1년 증가하였으며 남자는 동일하게 나타났다. (통계청,「2018년 생명표」) 또한 2019년 평균초혼연령은 남자 33.37세, 여자 30.59세로 남녀모두 전년대비 0.2세가량 ... 율에 영향을 주고 있는 것으로 보인다. 따라서 세종시의 사례를 배워 고용안정화를 하는 데에 전력을 다한다면 저출산 문제 극복에 도움이 될 것이라고 생각한다. (대전세종연구원,「세종시 출생 지표 변화에 관한 탐색적 연구」)

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.25

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<직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1)난임치료휴가 (10점)난임치료휴가란 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률에 의하면 난임치료를 위하여 휴가를 청구시 ... . 현행법에서는 정신근로자와 육체근로자를 구분하지 않고 총칭하여 근로자라고 하며, 근로자에 해당하는지는 근로계약, 고용계약 등의 계약 형식이 아니라 노동력을 제공하는 사실관계를 근거 ... 에 고용된 노동자로 판단하며 최저임금이나 연차, 퇴직금, 산재보상 등 노동법이 적용되는 사람이라는 것을 의미한다. 반대로 근로자성이 인정되지 않는다면 고용관계가 아니라 어떤 일

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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2021년 방송통신대_성사랑사회_한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

로 여성부(현, 여성가족부)의 출범으로 민·관·학 공조는 더욱더 활발해졌다고 볼 수 있다. 여성운동의 적극적인 관여로 인해 모성보호관련법은 남녀고용평등법, 근로기준법, 고용보험법이 개정 ... : 국가발전계획으로서의 여성인력정책3) 여성정책 정착기: 여성정책의 주류화와 세력화를 통한 여성인권증진정책4) 양성평등정책 기본계획2. 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과 ... ) 경력단절 예방 및 재취업 지원 정책2) 성폭력방지 정책3) 여성 대표성 제고 및 참여 활성화 정책3. 결론[참고자료]1. 서론여성정책이라고 하면 여성 권익 신장이나 양성평등사회

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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여성복지론_ 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

었다. 모성보호 관련법은 ?근로기준법?, ?모자보건법?, ?남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률?, ?경력단절여성 등의 경제활동 촉진법? 등이 있다. ?경력 단절 여성 등의 경제활동 ... 여성의 경제활동 참여율은 여성의 고학력화와 성 평등 의식의 확산으로 1980년대 중반 이후 증가하였다. 하지만 여성의 경제활동 참여율은 낮아서 노동현장에서 여성들의 지위가 열학하기 ... 도 하였다. 점점 변화되기 시작한 것은 1990년대 이후 여성의 지위가 향상되어져갔다. 이들을 위한 법적·제도적 노력도 기울이고 있다. 경제활동 참여성과 다르게 미미한 수준이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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4주차 1교시와 2교시에서 진행되었던 다양한 보육의 유형에 맞는 특성을 살펴보고, 앞으로 우리 사회에서 필요한

하여 운영하도록 한 것이 바로 직장어린이집이다. 직장어린이집은 1998년 ‘남녀고용평등법’에 의해 처음 정책화되었고, 현재 직장어린이집 설치 여부가 사회적으로 높은 관심을 받고 있 ... 이 비용도 저렴하고, 교사들의 전문성도 확보되었으며, 국가에서 정한 법의 테두리 안에서 운영되기 때문에 안전성이 있으나, 한 명의 교사가 여러 영·유아를 돌보아야 하기 때문에 상호작용 ... 므로 개별 영·유아들에게 각각 상호작용이 일어나기 어렵고, 법에서 정한 규정을 지키기 때문에 새벽 시간에 영·유아를 돌보기 어려우며, 다수의 영·유아가 한 공간에서 보육을 받기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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영화를 통해 세상을 보다 족보

자가 출국한 날부터 6월이 경과되면 다시 국내에 취업이 가능하다.4) 사업주가 계속 고용하기를 원하는 경우 출국 조건 없이 추가 3년 미만동안 다시 취업이 가능한 순환원칙을 고수 ... 을 벗어난 후 외국의 국적을 취득하지 아니한 자1) 북한이주민2) 북한이탈주민3) 북한내국인4) 북한탈북자7. 입양특례법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?1) 친생부모가 아동의 선 ... 와 유목사회에 분포, 지역적으로는 아프리카에서 많이 보이는 형태2) 인류문명이 도달할 수 있는 마지막 혼인관계의 혼인 형태3) 한 남편과 한 아내만이 구성하는 혼인제도4) 남녀

시험자료 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.01.02

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

고 있다고 할 수 있는데 이러한 여성의 특유 기능과 특질을 보호하고자 법적으로 제도화되었다.모성보호 관련법에는 ?근로기준법?, ?모자보건법?, ?남녀고용평등과 일·가정양립지원 ... 의 고학력화와 성평등 의식의 확산 등으로 여성의 경제활동 참여율 역시 증가했다. 하지만 실제 여성의 경제활동 참여율이 노동시장에서 여성들의 지위를 상승시켜주시는 못했다고 할 수 있 ... 다. 하지만 1990년대 이후 사회적으로 여성의 지위가 상승했다. 이때는 여성들을 위한 법적, 제도적인 노력도 따라오는 추세였고 미미한 수준이었지만 여성을 위한 다양한 제도에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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사회학개론_오늘날 전통적 가족이 다양한 이유로 인하여 도전을 받고 해체 과정에 있는 바, 이에 대한 배경, 원인 및 가족을 이해하는 관점에 대해 각자가 고민해봅시다.

증가, 남녀 갈등 심화, 고령화 사회 등이다. 이러한 고령화 사회는 한국에서만 문제가 되는 것이 아니며, 세계의 많은 나라들은 출산을 장려하기 위한 다양한 제도를 가지고 있다. 2 ... 의 경우 1인 가구 증가의 원인이 경제적 문제가 될 수 있다. 그러나 경제적인 문제, 고용 문제, 주거 문제 등이 종종 요인이 되기도 하지만, 개인주의의 확산, 인권에 대한 인식 ... 과 사회경제적 대응책이 필요하다. 또한 이혼율의 증가는 급속한 경제성장, 핵가족의 증가, 이혼에 대한 태도의 변화, 개인주의적 가치관의 확산, 법체계의 변화, 사회경제적 선진화에 따른

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

의 여의미이다. 특히, 특성의 ‘돌봄 참여’는 자녀 양육의 책임감을 높이며 여성과 그것을 나누어 가짐으로써 장기적으로 노동 시장 참여조건을 동일하게 남녀 불평등을 줄여가는 것이다.출산 ... 하지 고용환경을 개선하여 남녀근로자 모두 자녀 양육에 집중할 수 있도록 지원하고 배려하였으며 이를 기본 이념으로 하였다. 싱가폴의 경우도 살펴보면, 가족친화적 경영방식을 채택 ... 에서 연구가 진행되었다. 경제적 문제, 여성의 사회활동참여 문제, 보육과 돌봄 정책의 문제, 공백에 대한 문제, 양성평등 문제 등이 바로 그것이다. 하지만 우리 사회의 깊숙

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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가족생활교육

형태가 보편화되었다.? 연령을 불문하고 부부만의 독립된 가구를 선호하게 되었다.? 남녀평등사상에 따라 가계 계승이 부계 단위인 만큼 인간관계의 범위가 부부와 자녀의 관계로 옮겨졌 ... 는 경우도 있다.ⓔ 혼합가족: 인척이나 혹은 인척이 아닌 사람들이 함께 동거하면서 전통적인 가족의 역할을 수행하는 것을 말한다. 혈연이나 법적으로 아무런 관계가 없을 수도 있 ... 의 가족 가치관현대 사회의 가족 가치관가족에 대한기본 가치관효 사상, 가부장제, 가족 중심주의 가치를 기본으로 하였음자율과 평등, 개인 중심주의 가치에 중심을 둠가족 관계효를 바탕

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.28

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인간과사회 ) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 하나 선택하여 묘사하고, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색 서술

고 상이한 사회적 역할이나 경제성을 가지게 된다는 선입견을 가지고 있다. 성차별 같은 현상은 성 남녀 역할에 대하여 나타나는 차별 대우를 말한다. 이러한 성차별은 여성이 남성 ... 하는 것만으로도 성차별이라는 단어가 쓰일 수 있다. 많은 연구에 의하며 남성스러움과 여성스러움의 규범은 사회가 남녀에게 합당하다고 생각하는 행동과 가치관을 주입 학습 시킨 후천적인 ... 하여 묘사(사회적 성차별과 역차별)역차별이란 사회적 차별과 가정 내의 차별을 없애기 위해서 만든 조치가 평등성과 형평성에 매우 어긋날 정도로 지나친 것을 뜻한다. 이전의 부당한 차별

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.06.04

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신화 속 공포스러운 여성 캐릭터와 '신화적 비방' 개념 조사

으로 굳어져버린 우리나라도 1983년 한국 여성개발원을 설립하고 정부 내에 여성정책심의위원회를 설치하여 성차별해소정책 구현을 위해 노력하고 있으며 남녀평등 고용법을 제정하여 남녀 ... 적으로 페미니즘은 여성의 경험과 역사에 관한 것이며, 기존의 성별 관계를 불평등한 것으로 보고, 사회 내에서의 여성의 위치를 재정립하고, 동등한 성(gender)으로서의 여성 ... 의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 근로여성의 지위 향상과 복지 증진을 위해 여러 가지 노력을 기울이고 있다. 노력을 기울이는 한편 현재 우리 사회는 과거와는 달리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.06 | 수정일 2025.07.21

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시사이슈분석-전장연(전국장애인차별철폐연대)의 이동권 보장 시위 논란과 시사점

는가 있다.사회가 만들어낸 모순과 구조적 불평등을 사회가 해결하지 못하고 고작 경미한법을 위반한 가난한 개인에게 책임을 전가 하였기 때문이다.집회와 시위를 하다 벌어지는 많은 형사 ... 라고 밝히는 등 장애인 관련 단체들의 이 대표 발언에 대한 항의는 봇물처럼 쏟아지고 있다.장애인 관련 단체들은 이동권은 접근권, 교육권, 고용권, 자립생활 등 일상 모든 부분 ... 될 수도 있다.이처럼 국민 개개인이 모두 주인이어야 할 사회에서 사회 기득권을 중심으로소수가 권력을 독점하고 그들이 만든 법을 지키라고 시민들에게 강요할 때민주주의는 소멸의 위험

리포트 | 11페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2023.11.29

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돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술

됐고, 육아휴직제도 1988년부터 '남녀고용평등과 일·가정양립 지원에 관한 법률'을 통해 제정됐다. 이처럼 제도가 1990년 이전부터 존재했지만 본격적으로 활용되기 시작한 것 ... 로 간주등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률'로 정해 고용보험법을 통해 임금을 보전하거나 기업에 관련 장려금을 지급하고 있다. 출산전후휴가제도는 근로기준법에 따라 1953년부터 보장 ... 위한 제도적 기반이 마련되었다. 예를 들어 보호자가 근로·질병·기타 사유로 양육할 수 없는 가정으로 대상을 한정하는 '영유아보육법'은 2004년 1월 개정을 통해 모든 영유아로 대상

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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직장 내 근무자 인권보호를 위한 성희롱 예방교육(동영상포함)

.남녀고용평등과 일 , 가정 양립 지원에 관한 법률 ( 이하 “ 법 ” 이라 함 ) 제 2 조 제 2 호사업주 , 상급자 또는 근로자는 직장 내 성희롱을 하여서는 안 된다 ... 직장 내 근무자 인권보호를 위한 성희롱 예방교육 교육강사 : 그림삽 입목 차 출처 : 여성가족부 (2018, 고용노동부 : 직장 내 성희롱 예방 , 행복일터를 만드는 첫걸음입니다 ... . ( 법 제 12 조 )시각적 행위 언어 적 행위 기타 성희롱 행위성희롱은 행위자의 잘못 이지 피해자의 탓이 아니라는 인식이 필요 성희롱뿐만 아니라 성희롱 여부가 애매한 언행에 대해서

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.06

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여성가족부 2023 업무계획 분석 전략적 기획론

부터 ‘여성가족부 폐지’를 내세우며 추진해왔다. 정부 조직 개편안에서는 여성가족부를 폐지하고 보건복지부 산하 인구가족양성평등본부와 고용노동부로 기능을 이관하겠다는 계획을 발표 ... 전략적 기획론 여성가족부 2023년 업무계획 분석특히 2022년부터 국내에서 사회적으로 남녀갈등이 이슈화되고 남성에 대한 역차별의 근거로, 무능의 부처로 여성가족부가 자주 언급 ... 하였다. 대선 시절 대표적인 공약이 여가부 폐지였지만 취임 이후 발표한 110대 국정과제에서는 해당 내용이 빠져 논란이 되기도 하였다. 여당 국회의원이 여가부의 청년 성평등 문화 추진단

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회

적으로 명시하고 있다. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따르면 직장 내 성희롱 행위란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장에서의 해당 직위나 업무 등을 이유로 성적 언동 ... 하는 데에 목적을 두는 제도이다. 「최저임금법」의 제2장 제4조 제2항에 따라 대한민국의 최저임금액은 최저임금위원회의 심의에 따라 고용노동부의 장관이 정하며 이에 따라 고용노동부 ... 의 여성근로자가 명시적으로 청구하는 경우, 고용노동부 장관의 인가를 받아 가능하다 명시하고 있다. 같은 법, 제3항처럼 시행 여부와 방법 등에 대하여 그 사업 또는 사업장의 근로자

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13

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