"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 1,441-1,460 / 56,576건

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간호관리학 이론 요약 정리 (리더십이론, 동기부여이론)

한 특성을 보유하고 있다고 해서 반드시 효과적인 리더십을 발휘할 것이라고 보장할 수는 없지만, 효과적인 리더십을 발휘하는 데 도움은 될 수 있다.- 개인이 리더십을 발휘에 영향 ... 아이오와대학교: 권위적-민주적-자유방임적 리더십 연구- 오하이오 주립대학교: 배려구조주도 리더십,- 미시간주립대학교: 직무중심적, 직원중심적 리더십- 블레이크와 뮤튼: 관리격자 이론3 ... 간호관리학 이론 정리1. 리더십 이론 (특성이론, 행동이론)(1) 특성이론(위인이론, 자질이론)1) 정의특성이론에서는 성공적인 리더의 특성으로 신체적 특성, 지능 지식, 표현능력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.08

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.

경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오.리더와 리더십의 의미리더란, 영리조직 내 ... 들을 의미한다. 과거의 리더십은 카리스마 리더십을 중심으로 조직 구성원들에게 지시하는 역할을 하였으나, 현대 사회에서는 수단의 동원 및 동기부여, 조직 구성원들 간의 갈등 조율을 수행 ... 하는 역할로 정의되고 있다.급변하는 환경 속에 적합하다고 생각하는 리더십 이론 : 서번트 리더십수직적이고 경영적인 전통적인 리더십은 다각화된 현대 기업 상황과 맞지 않는다. 현대

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더쉽유형을 개발방향

. LBDQ 질문지를 통한 나의 리더십 유형2. 나의 리더십 유형 개발방향III. 결론IV. 제언V. 출처I. 서론나는 평소에 리더십이라는 덕목에 대해서 큰 관심을 가지고 있다. 비단 ... 다. 이 때도 상황과 가족 구성원들의 특성에 맞는 적절한 리더십을 발휘한다면 원하는 목표를 실현하는 데에 한 걸음 더 가까이 갈 수 있다고 생각한다. 많은 사람들이 리더십에 대해서 큰 ... 만들 수 있는 능력이라고 생각한다. 그러한 의미에서 LBDQ 질문지를 통해서 나의 리더십 유형이 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고, 나의 리더십 유형을 앞으로 어떻게 개발해야 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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A+ 간호관리학 리더십 연구(특성이론, 행동이론, 상황이론) 정리 보고서, 과제(서론,본론,느낀점)

의 한계점33) 특성이론의 현대적인 관점32. 행동이론31) 행동이론32) 권위형-민주형-자유방임형 리더십43) 미시간주립대학교 리더십 연구: 직무중심적, 직원중심적 리더십54 ... ) 오하이오주립대학교 리더십 연구65) 관리격자 이론76) 행동이론의 한계점83. 상황이론81) 상황이론82) Fiedler의 상황론적 이론93) 경로-목표 이론104) 상황대응 리더십 ... 하는 동시에 새로운 개념의 리더십과 이론들이 계속해서 등장하고 있다.효과적인 리더십 능력이 있는 사람은 소속 조직과 팀에 커다란 유익을 가져다 줄 수 있다. 따라서 회사나 조직은 물론이고

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

의 구성원들이 공동의 목적을 달성하기 위해서 에너지를 투입하도록 만드는, 일종의 영향력을 의미한다. 물론 리더십을 가지는 사람들은, 그리고 리더십을 발휘하는 사람들은 대부분이 조직 ... 을 권력으로 이해하는 것은 잘못된 접근 방식이다. 리더십이라는 것은 공동의 목적을 달성하기 위해서 한 사람이 다른 사람에게 지지와 도움을 호소하고 이러한 호소가 효과를 발휘해서 조직 ... 에는 특인지에 대해 살펴보기로 하겠다. 그리고 각각의 이론이 가지는 장점과 단점은 무엇인지에 대해서도 알아보기로 하겠다. 끝으로 학습자 본인이 생각하기에 오늘날과 같은 급변하는 시대

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교.설명하시오

한 리더십으로 평가되는 리더십은 어떤 유형의 리더십인지에 대해서도 그 평가 결과와 근거를 제시하도록 하겠다.II. 본론1. 영화 과 등장인물의 리더십1) 영화 의 배경영화 은 한 패션 ... 다”고 응원하는 모습 등은 로버트 드 니로가 이른바 “섬김형 리더십(서번트 리더십, Servant leadership)”을 갖추었다고 평가할 만하다.(2) 앤 해서웨이의 변혁 ... 적 리더십한편 앤 해서웨이는 “파이브 피트”의 창업자이자 현재 CEO를 맡고 있는 리더로서, 패션 스타트업을 조그만 사무실에서 거대한 기업으로 키워내는 데에 성공한 경영자이다.앤 해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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리더십 - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 논하시오.

도 전형적인 업무의 분량만 지급을 받고, 형식적인 업무 절차에 대해 추진한 업무 방식이므로 리더의 부재와 어떠한 리더십이 효율적일지에 대한 고민을 하고 있다. 또한, 업무에 대해서 ... 될 것이다. 권위적인 리더십 내에서는 각자 맡은 업무만을 도모한다. 그러므로 다소 전형적인 기준에 맞춰서 행하는 업무에 대해서는 창의성이나 아이디어가 도모될 수 없다. 민주 ... 는 내용에 대해서 제대로 파악을 하지 못하였을 때는 효과적이지 않다. 단기적으로 성과를 요구하는 일을 할 때 또한, 육성형 리더십은 효과를 볼 수 없다. (1) 육성형 리더십 성공 가능

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

대와 50년대의 초기 리더십 이론으로서 개인적인 특성에 초점을 두고 리더의 특징과 자질을 탐구하는 이론이다. 리더의 용모와 같은 신체적 특성과 학력과 경력, 판단력, 언어능력 ... , 관리격자이론 등이 있다.2) 장단점(1) 장점①80년대 이후에 G. Yukl과 같은 연구자들은 리더들이 수행하는 리더십 스타일들을 다양하게 범주화했는데, 이런 연구들은‘우리 ... 는 리더유형이 무엇인가를 특히 강조한다. ② 어떤 유형의 리더십도 최선일 수는 없으며 상황에 적응해서 판단해야한다는 것이다. ③ 리더로 하여금 상황에 적극적으로 관련을 갖도록 고무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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A+ 간호관리학 실습 / 리더십 분석 보고서 / 리더십 유형 분석 / 변혁적 리더십, 상황대응 리더십 이론, 섬기는 리더십

4-2term 간호 관리학 실습리더십 분석 보고서실습병원/병동대학교 병원/13병동제출일자2021.10.01. 금담당교수님교수님학번/이름1. 대상자, 대상자 선정이유9월 13일 ... 이 보조할 수 있도록 상황을 정리한 후 환경팀과도 연락하는 모습을 관찰하였다.또한 병동에서 발생한 낙상 사고에 대해서 사고 발생의 경위를 면밀히 조사하고 원인을 파악하시는 모습 ... 까지는 잘 수행하지만, 화장실 사용 후 다시 호출벨을 누르지 않고 스스로 바지를 입으려다가 힘이 풀려 주저앉는 사고가 많이 발생한다는 것이 문제였다. 이러한 문제에 대해서 헤드쿼터

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2024.03.16

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청소년활동론 ) 지역사회 내 청소년활동프로그램 조사 및 분석 - 내가 살고 있는 지역 사회 내에서 청소년의 역량강화를 위해 1년 이내에 실시한 청소년활동프로그램 1개

역량 강화 측면의 심화팀 활동을 진행할 경우 특정 학생의 리더십역량만 강화되는 상황이 발생할 수 있다. 참여 청소년 모두의 리더십역량을 키우기 위해서 프로그램마다 리더를 지정 ... 구성 변화(4) 리더십역량 강화 측면의 심화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ.서론청소년기는 아동이 성인이 되는 과도기 성장단계이다. 청소년기에는 신체적인 성장뿐만 아니라 정신적인 성장 ... 을 거친다. 청소년기 생애주기 단계에서 청소년은 사회화부터 시작해서 자아 확립을 경험하는데, 이 시기 청소년은 기본적으로 외부 환경의 영향을 많이 받기 때문에 질 좋은 경험이 중요

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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1. 좋은 가설이 갖추어야 할 조건

해서는 기업이 투자하였을 때 드는 비용과, 투자를 통해 거두어들이는 수익을 비교하고 그러한 비용을 초과하는 수준의 수익이 발생할 것인지를 예측할 수 있어야 한다. 이때 대부분 투자 ... )현상이 lchfo하는 역선택 및 도덕적 해이 문제의 예들을 각각 한가지씩 들고 이들 회계정보가 어떻게 해소하는지 설명 4. 변혁적 리더십의 개념과 4가지 구성요소 5. 기업 ... 안의 미래 수익을 평가할 때에는 화폐의 시간 가치(Time value)를 반영하여, 사람들은 대부분 미래의 화폐보다 현재의 화폐를 선호하며 미래의 화폐에는 불확실성이 존재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시

에 대응해서 따르는 사람이 있다는 의미이다. 리더십을 이야기할 때 흔히 리더에 대응되는 개념으로 ‘부하직원’내지 ‘팀원’이라는 표현을 사용하는데, 특히 우리나라에서는 부하직원이라고 하 ... 모두가 적극적이고 창의적으로 생각하고 행동하며, 리더십과 협력해서 조직의 성공에 기여하는 것을 의미하는 개념이 되었다. 팔로워십은 조직 내에서 혁신과 창의성을 촉진하는 역할을 수행 ... 과목명: 리더십 주제: 팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시해보시오 목차 I. 서론 II. 본론 1. 팔로워십 개념 2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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화장품 브랜드 평판과 정서적 충성도, 행동적 충성도 간의 관계 및 정서적 충성도의 매개효과 검증 연구 (Brand Reputation factor effect on Attitudinal Loyalty and Behavioral Loyalty in Cosmetic Brand : Based on Mediation Effect of Attitudinal Loyalty)

여 20대에서 60대까지 339명을 대상으로 서베이 방법을 사용하여 자료를 수집하였다. 분석결과 브랜드 평판과 충성도의 관계를 살펴보는 의 경우 정서적 충성도에 영향 ... 을 미치는 평판 요인은 리더십, 제품과 서비스, 기업 시민정신 요인이었으며, 행동적 충성도에 영향을 미치는 평판 요인은 제품과 서비스, 리더십으로 나타났다. 또한 브랜드 평판 ... 적 충성도에 직접 영향을 미치지 않고, 정서적 충성도를 경유해서만 영향을 미치는 완전매개효과가 있는 것으로 나타났다. 즉 소비자가 제품을 구매하기 위해서는 일방적인 행동적인 측면

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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기업 경영의 관점에서 생각해 볼때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론하시오.

. 리더의 리더십으로 기업은 시장이 원하는 새로운 제품을 내놓을 수 있다.기업이 계속해서 성장하기 위해서는 새로운 시장을 발굴하고, 최적의 기회를 포착하여 시장이 원하는 제품을 내놓 ... 만들어진 인위적인 조직일 뿐이다. 이 때문에 어떤 조직의 리더들은 강압적인 조직문화를 만들어서 조직구성원들 강하게 압박하기도 하는데... 미국 오하이오 주립대학교의 리더십에 대한 ... 기업 경영의 관점에서 생각해 볼때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론하시오.-목 차-1. 기업 경영의 관점에서 생각해 볼때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론2. 참고자료기업 경영

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.23

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

리더십주제: 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 세종대왕의 리더쉽2. 현대 사회에 필요한 리더쉽에 대하여Ⅲ. 결론Ⅳ ... 는데, 우리는 이 리더쉽을 ‘세종대왕의 성공적인 리더쉽’을 통해 배우고자 한다. 세종대왕은 조선 역사상 가장 과학적 발전을 이룩한 성군이라고 배워왔는데, 한 국가를 통치하고 대표하는 왕 ... 으로써 세종대왕의 리더쉽이 어떻게 발휘했는지 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 세종대왕의 리더쉽세종대왕은 태종 이방원의 아들로 조선 왕조의 기틀을 다진 이 후의 조선을 통치하게 되었다. 세종

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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보건직 공무원 보건행정 기본서 요약

~1970년대까지 행동이론의 한계를 인식하고 등장한 이론① 피들러(Fiedler)의 상환이론 리더십- 리더가 속한 집단, 조직목표, 구성 성격 또는 조직이 속한 사회?문화의 성격, 상황 ... ), 리더-부하[구성원과의 관계](인간중심 리더십), 지위권력② 상호작용 이론(집단이론) : 자질과 상황론을 결합한 이론으로 리더, 추종자, 상황의 3대 변수의 상호작용에 의해 ... ● 보건행정 용어(1) 보건행정 : 공중보건 목표를 달성하기 위한 노력(과정)이다.(2) 공중보건 : 조직적인 지역사회의 노력을 통해서 질병을 예방(질병예방, 건강증진, 재활

시험자료 | 131페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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<간호관리학> 변혁적 리더십과 섬기는(서번트) 리더십

. 변학적 리더십과 서번트 리더십의 특성 비교Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론1. 리더십의 개념리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 “영향력 ... 을 행사하는 과정”을 뜻한다. 리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다. 1300년대 이후 팀 리더라는 용어가 사용되었지만 리더십이라는 용어는 19세기 ... -변혁적 리더십과 섬기는(서번트) 리더십Ⅰ. 서 론1. 리더십의 개념2. 현대적 리더십Ⅱ. 본 론1. 변혁적 리더십(Transformational-leadership)1) 정의2

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09 | 수정일 2025.03.11

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

이 움직이는 것을 더 선호했다면 요즘에는 보다 수평적인 리더십을 선호하는 사람들이 많아지고 있는 듯 하다. 그러한 의미에서 시대에 따른 리더십의 변화에 대해서 간단하게 먼저 살펴보 ... 고, 실제 기업가들은 경영현장에서 리더십을 어떠한 방향으로 활용하는지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 리더십 관련 국내외 사례분석1) 시대에 따른 리더십의 변화리더십은 다양 ... 서 조직 생활을 하지 않는 것은 불가능하기 때문에 사람들은 조직 내에서 리더십 역량을 강화하기 위해서 다양한 방식으로 훈련을 한다. 리더십은 사람이 다른 사람들을 대상으로 그들의 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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(청소년리더십개발) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오

타인과 세상을 보는 신념과 관점이 중요하며 자신의 내면을 다룰 수 있는 성찰의 중요성을 강조한 리더십의 개념이라고 할 수 있다. 이처럼 자신을 성찰하는 상태에 대해서 리더십 ... . 또한 리더십은 조직구성원들이 자발적으로 따를 수 있도록 이끄는 힘으로서 설명된다. 이러한 리더십 개념은 리더십을 발휘하기 위해서는 다양한 요소가 필요하다는 의미를 내포하고 있는 것 ... 교과목명: 청소년리더십개발1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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리더십의 법칙 _기업교육론

가 필요하고 격려에 반응한다.3)사람들은 지도자의 리더십을 따르기 전에 그 지도자를 따른다.4)대부분의 사람들은 성공의 비결을 모른다.5)대부분의 사람들은 자연적으로 동기 부여가 된다 ... 리더십의 법칙1. 첫째날 강의 ? 당신은 타인에게 얼마만큼의 영향력을 주는가?모든 사람은 누군가에게 영향을 주고 또 우리 자신은 누군가에게 큰 영향을 받고 있다. 인간은 누구 ... 과 기억 속에 흔적을 남긴다. 우리는 누구나 자신이 소유한 잠재적인 영향력과 리더십을 증진할 수 있다. 미래를 위한 최선의 투자는 영향력이고 영향력은 계발할 수 있는 기술이

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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