"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 1,381-1,400 / 56,576건

직접 쓴 위더스 리더십 최종성적 100점 A+(인증첨부)/효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

.kocw.net/home/search/kemView.do?kemId=439991&ar=relateCourse 조용현. 상황적 리더십 이론의 확장: 상황변수와 분석수준을 중심으로, 전남대 ... 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라. 과 목 : 리더십 이 름 : [목 차] Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십 상황이론 2. 과업지향 행동 3. 관계지향 행동 Ⅲ. 결론 ... 으로 영향을 주어 회사가 지속 성장할 수 있도록 성과를 창출하는 사람이다. 다양한 형태의 조직에서 리더는 조직의 흥망을 결정하는 중요한 역할을 한다. 따라서 1940년대부터 시작

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.07.22

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학습자가 몸담고 있고 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

1아이디성 명지도교수과목명리더쉽학기/기수제출일과제 주제학습자가 몸담고 있고 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오평가기준※ 과제 배점 ... 을 무엇보다 우선시하는 리더십이라고 평가할 수 있다.4) 민주적 리더십넷째는 민주적 (democratic) 리더십이다. 이 방식에서 목표하는 것은 구성원들 간의 참여를 통한 공감대 ... ) 리더십이다. 이는 성과를 내기 위해서 높은 기준을 설정해 두고 그것을 달성하고자 노력하는 것이다. 나만큼만, 혹은 특정 성과에 맞춘 기준을 세워두고 그 목표를 당장 설정하라고 노력

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2023.10.24

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

의 리더십을 본받는 리더가 되어 조직 속에서 일어나는 여러 갈등들을 예방하고, 갈등이 일어난다면 소통을 통해서 풀어나가야 한다고 생각한다. 2) 조직안에서 본인이 강조할 이론은 인간 ... 관계이론이다. 우리 사회에서 대부분의 조직은 관료제 이론에 따른 조직운영을 하고 있다. 관료제 이론은 일반 행정에서는 지금까지 계속해서 사용되어 오고 있는 조직이론이다. 그렇기 때문 ... 하다고 생각한다. Ⅲ. 결론 효과적인 리더십을 위해서는 리더로서의 자질을 끊임없이 의심하고, 리더의 역할을 유지하기 위해서 많은 노력과 자기개발이 필요하다. 하지만 효과적인 리더십을 위해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

(leader)가 합쳐진 개념이다. 리더가 구성원들의 성장을 도우면서 조직에 팀워크를 만드는 리더십이다. 서번트 리더십은 그린리프가 창시했다. 그린리프는 서번트 리더십에 대해서 타인 ... 하여 성장하도록 돕고, 조직이 진정한 공동체를 이루도록 이끌어가는 리더십이라고 할 수 있다.2.서번트 리더십의 특징그린리프는 리더가 조력자로서의 역할을 하기 위해서는 존중, 봉사 ... 을 통해서 구성원들에 대한 존중을 나타내고 그들의 요구 사항을 정확히 알게 되어서 팀의 방향을 올바르게 잡을 수 있다.2)공감그린리프는 상대방의 노력이나 성과에 대해서 불만족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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조직문화와 리더십 연구 (SK C&C그룹을 바탕으로)

는 방향을 제시하고 구성원을 배려하고 구성원은 팔로워십을 통해서 이상적인 조직문화를 이루었다. 이에 두 가지 리더십 이론적 특징을 발견할 수 있었다.첫 번째로, 변혁적 리더십과 같이 ... 리더십 1조기업 현장 리더십 연구 리포트-SK C&C-Ⅰ. 서론1) 연구 주제-‘리더십과 조직문화’우리는 리더십을 이야기할 때, 겉으로 드러나는 리더의 모습(“리더는 ~해야 해 ... ”)만을 이야기하거나 특정 인물을 리더십 롤모델로 설정하여 본받고자 한다. 하지만 우리 사회에서 실제로 행해지는 리더십은 이보다 더 다양하고, 시간의 흐름에 따라 리더십의 성공 양식

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

하기 위해서라도 리더의 필요성이 강조되는 것이다. 또한 이 리더의 영향에 따라서 조직이 어떻게 나아가는지가 달려있는 만큼, 조직의 크기 및 성향에 따라서 발휘해야 하는 리더십 종류 ... 도 달라진다. 2-2. 리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오. 집단 특정한 목적을 위해서 상호의존적이고 특정 구성원 각자 ... ). 리더십의 철학: 1 주차 ~ 7 주차 학습 자료. 고려사이버대학교. 윤방섭(2019). 「리더십의 이해」. 학현사. 탁진국·손주영(2017). 「리더십 이론과 실제」. 학지사.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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경영학개론_대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

적 조직 내 구성원들을 통솔하기 위해 만들어졌다가 정치학, 경영학 교육학 등 다른 영역으로 확장 적용되었다. 학술적으로 가장 먼저 정립된 리더십이론 특성이론이다. 1900년대 초반 ... 된 참여이론이 발달해 의사결정을 하는 과정에 크게 영향을 미쳤다. 1970년대 이후에는 상황이론이 등장했는데 이는 기존의 리더십 이론 중 특성이론과 행동이론이 리더십의 효과성을 잘 ... 설명하지 못한 한계를 극복하고자 등장했다. 1990년대 이후에는 리더십에 대한 연구가 활성화되면서 기업가적 리더십, 혁신적 리더십, 서번트 리더십, 코칭 리더십 등 다양한 이론

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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A+) 기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?

REPORT기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?ⅰ. 리더와 리더십에 대해서1. 리더란 무엇일까?- 크고 작은 조직 내에서 해당 조직을 유지 ... 리더를 더욱 신뢰하며, 자진해서 지시에 따르게 만든다.2. 리더십의 정의1) 리더십의 다양한 정의들- 리더십은 공동목표를 위하여 스스로 노력하는 사람들에게 영향력을 행사 가능한 활동 ... 에게 추종하려는 동기심을 지니게 하고, 공동의 목표를 효과적으로 달성 가능한 집단의 중점적 기능을 수행 하고자 하는 사람이다. 리더십으로 추종자들의 마음을 이끌어 그들로 하여금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28

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[A+] 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교/분석하고 정리하시오.

지 못하고 있다. 우리는 그들의 자질 뿐 아니라 나머지 자질에 대해서도 전략을 세워 리더십을 발휘해야 할 것이다. ... 트럼프 전 대통령은 지능, 자신감, 결단력에 대한 리더십 특성이 드러난다. 그는 미국 최고의 경영 대학 펜실베니아 대학교 와튼스쿨 경제학과 출신으로 경영과 협상에 대한 지식을 가지 ... [리더십]? 주제 : 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교·분석하고 정리하시오Ⅰ. 서론현재 미·중 양국 간 강대국의 경쟁은 이미

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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기업조직에서의 필수적 요소

가 가져야할 자세와 방법들에 대해서 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1) 리더십의 중요성‘리더십’을 설명하기전에 정의에 대해 알아야 할 것이다, 리더십은 집단의 목표나 내부 구조의 유리 ... 등의 다양한 원인들을 어떻게 해결하고 개선할 것인가에 대해서 알아야 할 것이다. 또한 기업조직에서의 원활한 소통을 통해서 기업의 목적을 달성하고 조직을 이끌어가기 위해서 우리 ... 형, 자유방임형으로 정의할 수 있다. 이러한 리더십은 조직의 목적 달성을 위해서 영향을 행사하는 집단과정으로 볼 수 있다. 또한 리더십은 조직 구성원들간에 권력 불균형의 존재를 전제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03

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6주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

는 리더를 말한다. 1.9형(컨트리클럽형)은 사람에 대해서 관심이 있지만 과업에 대해서는 거의 관심이 없는 온정적인 리더를 뜻한다. 9.1형(권위형)은 과업만을 추구하는 리더이며 5 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 고전적 접근법1) 특성론적 리더십2) 행태론적 리더십3) 상황론적 리더십2. 리더십의 현대적 접근법1) 비전제시형 리더십2) 목표달성 리더십 ... 3) 분석형 리더십4) 동기부여형 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 6주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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카리스마적 리더십 연구(비카리스마적 리더십 행동비교)

와 신의 제안에 대해서 자신감을 나타내는 리더들은 그렇지 않은 리더들보다 카리스마적인 리더라고 지각될 가능성이 높다. 만일 리더가 자신감을 표현하지 않는 경우에, 리더가 선택한 혁신 ... 있기 때문이다. 리더십은 작게는 집단부터 크게는 대규모 행정조직까지 존재하는 것으로 사람들로 구성된 집단이나 조직에서는 인간적이며 가변적인 요인들이 많아 리더십의 존재나 발휘 여부는how} ... 카리스마적 리더십 연구Ⅰ.서론 1.리더십이란? Ⅱ.본론 1.카리스마적 리더십의 정의 2.카리스마적 리더십의 여러 이론들 ⊙ 리더십의 귀인모형 ⊙ 카리스마적인 리더와 비카리스마적인

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.05

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리더십 관련 국내외 사례분석,시사점과 활용방안 중심으로

하게 만든다.Ⅲ. 결론지금까지 리더십과 관련된 사례를 분석하였다. 그리고 이러한 사례에서 얻을 수 있는 시사점 및 활용방안에 대해서 논의해보았다. YellowHat의 사례를 통해 ‘공감 ... ’의 경우에는 인간의 존엄성과 가치를 중시한다. 리더의 권력은 부하로부터 나온다는 민주주의적인 사고를 통해서 다른 사람을 먼저 섬긴다. ‘서번트 리더십’은 실천 및 행동하는 리더 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 리더십 국내외 사례분석Ⅱ. 시사점과 활용방안 중심의 분석Ⅲ. 결론목차Ⅰ. 리더십 국내외 사례분석1. 리더십 사례 : YellowHat 의 창업주 가기야마

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2023.11.21

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[A+ 간호관리학실습] 리더십 분석 보고서

다. 따라서 직접 보거나 선생님께서 해주시는 말씀 등을 들으며 생각한 중앙대학교 EICU ‘수선생님’의 리더십을 분석해 보았다. 리더십의 간단한 이론설명과 사례분석을 하였으며, 이전 ... 우호적 분위기 조성을 위해서라도 지원적 리더십을 발휘해 우호적인 팀 분위기 조성에 힘쓰겠다. 마지막으로는 섬기는 리더십을 발휘하겠다. 갈등은 어느 집단에서나 발생할 수 있 ... 리더십 분석 보고서4/7(월)부터 4/18(금)까지 00병원 EICU로 ‘간호관리학’실습을 나갔다. 평소 실습에서는 일선에서 액팅하는 간호사 선생님들 위주로 관찰하며, 학교

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.30

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리더십-나의 주변 집단에서 리더십을 발휘하는 사람은 누구이고 어떻게 리더십을 발휘하는지 서술하시오.

는 목적이나 시각에 따라서 리더십이 적용되는 환경적 차이가 있어서 개념에 대해서 획일적으로 정의하는 것에는 무리가 있다. 리더십은 조직 내 구성원들 중에서 지위가 상대적으로 높 ... 의 목표와 목적을 달성하기 위해서 구성원들의 능력과 협력적인 부분을 지도하는 리더의 기술과 행동을 의미한다. 기능의 분석을 통해서 확인할 수 있는 리더십의 중요성은 조직의 종류와 성격 ... 한 사람을 생각했을 때, 가장 먼저 떠오른 분은 과거에 우체국 아르바이트를 하면서 만난 팀장님이셨다. 팀장님에 대해서 전반적으로 간략하게 소개하면, 어떠한 경우에도 구성원들에 대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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A+ 받은 간호 리더십 모델 선정

과목명리더십과 볼룬티어십학과/학번간호학과/이름제출일자2022.12.03⑶ 간호리더십 모델 분석리더 선정: 아주대 전 권역외상센터장 이국종 교수이국종 교수는 중증 외상 분야의 외과 ... 를 인식하고 그것에 기초해서 다른 사람들과 가식 없는 관계를 형성하는 것을 말한다. 이러한 특성으로 인해 진성 리더십은 리더십이 꾸밈없이 진실한지, 그리고 현실에 부합하는지에 초점 ... 따르는 존경 받는 지도자가 되기 위해서는 부하에 대해 인격존중과 헌신적 봉사를 통해 그들로 하여금 스스로 자기 능력을 발휘하도록 이끌어주는 리더십이어야 한다는 견해이다. 그린리프

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.19

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리더십_5주차 1교시에 학습한 팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오.

리더십5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십’은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더 ... 의 움직인과 관점에 더 많은 관심을 기울이게 되었다. 리더의 리더십만으로 조직을 지속해서 성장시킬 수 없다는 것을 깨닫게 되면서 리더와 함께 이들을 따르는 사람들의 중요성이 대두 ... 하고 유통하는 것이 중요했으며, 이를 위해서는 생산성을 향상시키기 위해서는 강력한 카리스마로 근로자를 이끌어줄 리더십이 필요했다. 눈부신 경제성장을 이룬 한국 근대사를 돌아봤을 때

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 정의와 역할2. 리더십의 종류와 필요한 경험 및 학습Ⅲ ... 의 목표 달성을 위하여 다른 사람들에게 어떤 식으로 영향력을 행사하는지와 관련되어 있다고 볼 수 있다. 리더가 자신이 가진 권력이나 영향력을 통해서 어떻게 리더십을 발휘 ... 나은 미래를 제시하는 모습을 보인다.(3) 카리스마 리더십에 필요한 경험과 학습카리스마 리더십을 가지기 위해서는 먼저 리더 자신이 해당 조직의 목표에 대해이해하고 조직을 둘러싼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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<원칙중심의 리더십> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 스티븐 코비

를 실제 상황에서 어떻게 적용할 수 있는지에 대해 다루고 있습니다. 이 책은 단순한 경영서적이 아닌 인문학적인 측면도 함께 다루고 있습니다.책 내용의 실용적인 적용 가능성에 대해서 ... 과 같은 실제 업무 상황에서 필요한 요소들을 다루고 있습니다. 이 책을 참고하여 업무 상황에서 원칙 중심적인 리더십을 적용하는 것은 매우 유익할 것입니다.책 내용의 인문학적 분석에 대 ... 해서는, 코비가 제시하는 리더십의 원칙들이 우리가 살아가는 인간적인 삶에서도 매우 중요한 요소라는 점에서 볼 수 있습니다. 예를 들어, 상호존중과 상생적인 관계라는 원칙은 인간관계

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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리더십과 관리를 비교·설명하시오

들간에 갈등이 생기지 않도록 관계를 긴밀하게 유지하고 있어야 하며, 부하직원들을 격려해서 업무에 적극적으로 임할 수 있도록 힘을 실어주어야 한다.2.리더쉽과 관리의 기능코터는 리더십 ... 교과목명: 리더십주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더와 관리자의 특징1)관리자의 특징2)리더의 특징2.리더쉽과 관리의 기능3.리더쉽의 중요성Ⅲ ... 를 다니는 많은 사람들은 능력있는 상사들이 어떻게 조직을 이끌어가고 부하 직원들에게 동기부여를 해주는지 알고 있다. 반면에 무능한 상사들이 가지는 단점에 대해서도 잘 알고 있다. 우리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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