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"리더쉽에대해서" 검색결과 1,361-1,380 / 56,576건

  • 간호관리학 리더십 이론 (특성이론,행동이론,상황이론,현대이론)
    는가를 규명하고자 한다.1) 고전적 리더십 스타일아이오와 대학의 레빈을 중심으로 한 이론가들은 10대 소년들을 대상으로 이루어진 리더십 스타일 연구에서 독재 ... 유형은 없으며, 리더십 유형은 그때그때 상황에 따라서 달라져야 한다는 것이다. 즉 리더십의 효과성을 높이기 위해서 부하직원들이 높은 성숙도를 나타낼 경우 리더는 활동 통제를 지속 ... 2023학년도 1학기간호관리학리더십 보고서1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4. 현대이론목차Ⅰ. 서론 ----------------------------------------
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인의 가족 내 존재하는 리더십의 유형을 분석하고 장단점을 각 두 가지씩 비교 합니다. 장점과 단점의 분석을 마친 후 장점을 더욱 강화하기 위한 방법, 단점을 보완하기 위한 방법에 대해 개입계획을 수립하여 일주일간 실행해 보시기 바랍니다. 실행 이후 가족의 변화된 모습을 평가하여 주시기 바랍니다.
    내 존재하는 리더십의 유형2) 더욱 강화하기 위한 방법, 단점을 보완하기 위한 방법3) 실행 이후 가족의 변화된 모습을 평가3. 결론* 참고자료 : 계명대학교 원격교육원 교재 등 ... 의 목적을 달성하기 위해 구성원을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력이라고 볼 수 있다.이러한 리더십을 발휘하기 위해서는 조직이 가야할 비전(방향)을 정확하게 제시하여야 하 ... 과 재 명 :· 본인의 가족 내 존재하는 리더십의 유형을 분석하고 장단점을각 두 가지씩 비교 합니다.· 장점과 단점의 분석을 마친 후 장점을 더욱 강화하기 위한 방 법, 단점
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11
  • 사회복지행정론_현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 사회복지조직에 적용했을 때 장점과 단점을 서술하시오.
    에 대한 강한 일체감과 적극적인 참여를 유발할 새로운 리더십이 요구되고 있다. 이에 최근 현대적 리더십 이론이 등장하였다.이에 본 고에서는 현대적 리더십 이론에 대해서 구체 ... . 서론리더십 이론은 40년대부터 지금까지 지속적으로 변해왔다. 40-50년대는 리더는 독특한 자질과 남과 다른 특성을 보유하고 있다는 점에 주목하여 특성이론을 기반으로 연구 ... 년대 이후에는 상황 이론에 초점을 두어 지도자으 능력과 가치가 달리 평가된다고 주장하기 시작하였다.하지만 성공한 리더의 공통적 특성을 밝히는데 중점을 두었던 전통적 리더십은 급변
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 리더십 [감성리더십] 자료조사
    하여 조직의 목표를 효과적으로 달성7. 감성리더십의 학습과정훌륭한 감성리더가 되기 위해서는 자신의 감정, 능력, 한계, 장 ? 단점, 목적에대하여 명확하게 인지하고 이를 바탕으로 자신 ... 글로벌 리더십 자료조사[ 감성 리더십 ]서론1. 리더십((Leader-Ship)의 정의- 구성원들에게 공동의 목표의식을 부여하고 협력을 통해 리더와 집단이 목적하는 바를 달성 ... 하도록 하는 것- 말 그대로 풀이할 시 ‘리더가 가지는 자세’- 리더십은 집단이 추구하는 공동의 목표를 현실로 만드는 힘- 리더십은 리더와 집단, 지향하는 목적에 따라 다채로운 모습
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    상황 리더십에서 부하직원의 성숙도와 러더십 스타일이 달라져야 한다고 주장합니다
    의 이론에서 가장 이상적인 리더십의 형태가 바로 팀형 리더십인데, 그는 인간관계를 적절히 조절할 의지가 잇으며 한편 과업에 대해서도 매우 높은 관심을 갖고 있기 때문이다.즉 팀 ... 하는 대한 집중도가 모두 높은 리더(1) 의미조직 전체가 달성해야 하는 과업에도 집중하되 동시에 인간관계에 대해서도 집중하고자 하는 리더는 팀형 리더십 또는 설득형 리더십(s ... 에 대해서도 분석해 보았다.이외에도 리더십에 대한 이론으로는 여러 가지가 존재한다. 리더십이란 타고나는 것이며 그 리더가 갖고있는 고유의 특성(trait)에 의해 리더십이 작동
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호학과 편입 최고 퀄리티]2024 간호학과 편입 전공면접 기출문제 (인제/계명/충남/중부/청주/공주/백석/전남/전북/울산/경희/한림/고려/삼육/삼육보건/아주/이화/서울여대/한양대/부산/경상/강원/강릉원주/우송/동아/창원/경남/부산가톨릭/동의/경북/고신/을지)
    인제대학교인성면접 위주입니다. (학교)경험을 들어 설명하는 걸 좋아합니다! (중요)대외활동이나 학교활동을 근거로 들어 리더쉽이나 창의성을 발휘한 사례를 드시오. 자기의 능력 밖 ... 의 일을 해결한 경험을 말하시오. 다른 학교 간호학과도 아닌 왜 인제대 간호학과이어야 합니까?편입을 위해 해왔던 노력에 대해 말해보세요. 인생에서 가장 힘들었던 일을 성공 ... 적으로 이겨냈던 사례를 말해보세요. 본인의 능력을 벗어난 힘든 일을 최선을 다해 수행한 경험에 대해 말해보세요. 어떠한 간호사가 될 것입니까?계명대학교*계명대 간호학과는 2018년까지 편입
    시험자료 | 36페이지 | 35,000원 | 등록일 2024.01.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 리더십이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방안을 제시하시오
    할 수 없게 되어가고 있다. 이런 환경에서 살아남기 위해서는 지도자는 자신의 능력을 넘어선 복잡하고 다양한 능력을 필요로 한다. 이 능력을 달성하는 방법은 경영진 리더십 구축이 ... 로 특성이론이나 행동이론 보다 리더십 효과성에 대한 설명력이 우수하다고 볼 수 있다.2.사회복지조직에서의 리더십리더쉽은 공동의 목표를 추구해 나가는데 있어서 구성원들의 행동 ... 사회복지조직의 리더십이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방안을 제시하시오.서론리더십은 남을 지도하고 이끄는 능력이라고 생각하지만, 아무도 따라주지 않
    리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    등이 그러하다. 따라서 리더십 행동이론에 대해서는 계속적인 연구가 진행되고, 진행되는 연구마다 결과치가 상이해질 수 있기 때문에 리더십 행동의 요인을 훈련할 수 있다는 장점은 있지만, 그 요인을 찾아내는 것에 원초적 한계가 존재한다.2. 특성이론과 행동이론의 비교특성이론 ... 에서 리더십이 발휘되는 것은 아니고 특정 상황에 더욱 효과적으로 리더십이 발휘되는 경우가 대부분이다. 예를 들면 외모나 나이 등은 위인, 유명인사의 경우 두드러진 경우가 보편적이 ... 가 심각히 경직되고 효율성이 낮아져 성과도 장기적으로 갈수록 떨어지게 된다. 민주형 리더십의 경우에는 대부분의 의사결정을 조직원들과의 토의로 진행되며 개인보다 집단의 결집이 자발
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    권위적 리더십,민주적 리더십,방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오
    에 내가 속한 조직 구성원들의 특성이나 시대적인 영향도 만힝 받는다. 그러한 면에서 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십대해서 각각 살펴보고, 내가 경험했던 리더 ... 들을 바탕으로 이들이 이러한 리더십의 특성을 어떻게 보였는지를 분석해보았다. 그리고 마지막으로 나는 어떠한 리더십을 가진 리더 밑에서 가장 생산적이었는지에 대해서 생각해보았다.II. 본론 ... 이기는 하지만 다양한 사람들이 살면서 여러 조직에 속해서 살아가는 현대사회에서는 일상생활에서도 사람들이 많이 주목하는 개념이다. 서점을 가보아도 리더십 관련 서적이 있는 코너
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더쉽과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오
    마다 리더십에 대한 관점도 서로 다르고 연구 대상이나 영역, 리더십 유형이나 관리 등에 대해서도 다르게 나타났다. 그러나 공통적인 것은 리더와 추종자 사이 관계에서 나타나는 영향력 ... 과목명: 리더쉽주제: 리더쉽과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리2. 미래의 핵심리더와 관리자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 하는 환경에서 리더가 조직원의 욕구를 적절히 통제하고 긴장을 조절하면서 조직의 목표를 효과적으로 달성하게 하는 리더십이 필요하다.본론에서는 리더쉽과 관리, 다가오는 미래에 필요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
    에 바탕을 둔 리더십을 서번트 리더십의 특징적 개념으로 삼는다.(3) 특징서번트 리더십의 정의가 이처럼 다양한 만큼 서번트 리더십의 특징에 대해서도 다양하게 논의될 수 있다. 여기 ... 서는 정의에 대한 차이에도 불구하고 서번트 리더십을 다루는 학자들이 공통적으로 이야기하는 서번트 리더십에 특징에 대해서 이야기 할 것이다.리더십의 특징을 논의하는 방법에는 여러 ... 과목명 : 리더십주제 : 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론(1) 유래(2) 정의(3) 특징(4) 장점 및 단점Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십
    여 설명하여 보세요.1. 리더십1) 리더십의 정의리더십은 지도자는 고립해서 존재하지 않으며 집난 내의 권력이 불균등하게 배분된 상태를 기본적으로 전제하고 있다. 넓은 뜻에서 리더십 ... 다. Lipham(1964)은 리더십을 조직의 목적, 목표를 달성하거나 변화시키기 위해서 새로운 구조 혹은 절차를 도입하는 것으로 정의하였다. 더 세부적으로 Mophet(1964 ... 을 학문적으로 규명하고자 하는 시도들이 오래전부터 있었다. 리더십 이론은 30~50년대 특성론으로 시작하였는데, 지도자와 비지도자를 구별할 수 있는 지도자만의 특성이 존재한다고 가정
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24
  • 간호관리학 실습_간호실무에서의 리더십 유형
    성을 존중하면서 감정을 앞세우기보다 잘못된 부분에 대해서만 지적하고 다시 교육하는 모습을 관찰함리더십 유형민주주의적 리더십관련자5C병동의 수간호사 선생님리더십 정의? 제도나 규칙 ... 간호실무에서의 리더십 유형리더십 유형서번트 리더십관련자5C병동의 수간호사 선생님리더십 정의? 부하에게 목표를 공유하고 성장을 도모하며 리더와 부하 간의 신뢰를 형성시킴으로써 조직 ... 의 성과를 달성하는 리더십이다.? 리더가 부하를 섬기는 자세로 그들의 성장과 발전을 돕고 조직목표달성에 부하 스스로 기여하도록 만드는 것이 핵심이다.관찰된 내용? 환자들에게 간호
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보시기 바랍니다.
    다. 어떤 리더십이 좋은 리더십이고 필요한 리더십이냐에 대해서도 모두 이야기하기 어렵다. 따라서 학습자가 과거에 소속되었던 조직에서 경험했던 리더십의 사례를 한 가지 선정해서 다뤄 ... .목차I. 서론II. 본론III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십이란 공동의 목적을 달성하기 위해서 조직에서 한 사람이 다른 사람들에게 도움과 지지를 호소하고, 사람들이 그것 ... 그런 사람들의 의견은 대부분의 구성원들이 따른다. 그런 사람들에게는 리더십이 있다고 할 수 있다. 특히 누군가를 모임의 대표 내지 리더라고 공식적으로 인정하지 않더라도 자연
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    리더십 특성이론과 리더십 행동이론 할인자료
    리더십의 특성이론 / 행동이론을 비교 설명해보고나는 어떤 이론이 더욱 현실적인가에 대해서 제시해보자Ⅰ서론전통적 리더십 이론을 설명할 때에는 특성이론과 행동이론부터 상황이론, 상황 ... 는 상황인거죠그 중에서 리더십의 특성이론 과 행동이론을 살펴보고 그 차이점과 어떤이론이 더욱 현실적인지에 대해서 같이 알아보려고 한다!Ⅰ본론一 리더십의 특성이론에 대해 파헤쳐보자(1 ... 속에서 가장 효과적이고 효율적일 수 있는 리더십 행위를 밝혀보려는 시도가 중심이 되어 화제가 되고 있다(2) 행동이론의 종류와 특징에 대해서A : 오하이오 연구팀 배려 중심 행동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2022.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어
    . 따라서 리더는 리더십을 통해서 조직을 하나로 통합하고, 조직이 세운 목표를 향해 조직원들이 다 함께 달려갈 수 있도록 해야하며, 최종적으로 기업이 세운 비전을 이룰 수 있도록 해야 ... 한다. 조직 내에는 다양한 리더의 유형이 있다. 본론을 통해서 내가 몸담고 있는 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형과 이에 대한 경험을 본론을 통해 서술해보겠다.Ⅱ.본론1.리더십 ... 리더십은 리더가 조직구성원들에게 특정 목표를 향해 나아가도록 하고, 이 목표를 이루기 위해서 실제 행동으로 나타나게 하여 영향력을 행사하도록 하는 것이라고 정의할 수 있다.리더십
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십과 팔로우쉽
    .● 본론1. 리더십과 팔로워십리더십과 관련한 역량에 대해서는 시대가 변화함에 따라 그 개념과 성격이 계속해서 변화해왔다. 그러면서 리더쉽과 연관된 개념으로서 떠오른 것이 바로 ... ● 서론“리더십”이란 무엇일까. 리더십이란 조직을 이끌어나갈 줄 아는 지도자의 역량을 뜻한다. 지도자. 흔히 리더로서의 자질을 리더십이라 일컫는데, 리더쉽과 함께 하는 단어 ... ● 주제리더십- 리더십과 팔로워십의 개념을 각각 설명하고, 아래와 같은 리더십과 팔로워십의 사례중 하나를 골라 소개하면서 바람직한 리더십과 팔로워십의 상호관계 구축을 위한 자신
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.19
  • 간호관리학실습 / 간호관리학 / 리더십 및 동기부여 분석 / 이론 포함
    & 블랜차드의 상황적 리더십 이론리더십 사례를 바탕으로, 수간호사 선생님의 리더십을 상황적 리더십 이론에 적용해보았을 때, 지시형, 참여형, 위임형에 해당한다.신규간호사나 간호대학생 ... 은 숙련성도 낮고 일에 대한 의욕도 낮기에 1단계 성숙도에 해당한다. 이때에는 구성원에게 업무 수행 방법이나 일정에 대해서 명확하게 해주어야 하기 때문에 지시형이 적합하다. 수간호사 ... .xml서론리더십 사례00병원 00병동은 간호간병통합서비스 병동으로, 간호사 3명, 간호조무사와 보조요원 1명으로 총 50명의 인력으로 구성되어 있다. 지난 6월, 전체적인 간호
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    의사결정에 필요한 리더의 자세에 대하여 쓰시오
    대해서 리더십을 가지고 있어야 한다. 리더에 대해서 파트너십도 갖추어야 한다.3. 멘토링의 기능에 대하여 설명하시오.멘토링은 조언이나 상담을 해주면서 다른 사람에게 도움을 줄 ... 다. 이에 더해서 의사결정을 내린 내용이 현실성이 있거나 유용한지에 대해서도 지속적으로 따져 보아야 한다. 이는 위에서 언급한 피드백과도 연결이 된다.2. 리더의 역량 및 그 외 ... 다. 셀프 리더십은 자기 자신의 리더가 될 수 있도록 스스로 통제하고 행동하는 리더십이다. 자기 주도적인 삶을 살아가기 위해서 반드시 중요한 것이다. 셀프 리더십을 위해서 갖추어야 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.
    리더십으로 지속적인 성장을 경험하는 지도자는 대부분 경영자와 전문가로서 아버지와 어머니를 상품화하는 사람이다. 따라서 특성이론은 학부모님께 저항할 수 없는 변화와 환경적 요인 ... 리더십특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.서론개인적으로, 나는 리더들이 그것을 가지고 태어난다고 생각한다. 유기적인 ... 부문을 가지고 태어나기보다는 환경, 개인의 성격, 부모의 사회적 지위, 역할 등이 아무리 노력해도 바뀔 수 없다. 예를 들어 가난한 가정에서 태어나 내가 원해서 부자 부모를 가질 수
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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2025년 08월 11일 월요일
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- 작별인사 독후감