"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 1,481-1,500 / 56,586건

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인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

를 통해서 월마트의 리더인 샘 월튼의 리더십 철학을 들여다 보면 그는 지극히 평범한 사람이었으며 구멍가계로 시작한 월마트의 상점이 아홉 개가 되었을 때에 자신은 더 이상 체인점 ... 을 늘릴 능력이 없다고 하였지만 대기업으로 성장시킴에도 불구하고 그는 허름한 청바지를 입고 픽업트럭을 몰고 매장을 직접 방문해서 직원을 격려하였다. 세계 최고의 부호이지만 서민적인 ... 인간관계론 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 리더십 2) 변혁적 리더십 3) 거래적 리더십 4) 비교 5) 느낀점 시사점 3. 결론 4

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

하는 것이 조직의 성패를 좌우하기 때문에 사회복지행정은 그들의 능력과 자질에 초점을 맞추어 민주적 행정의 성격을 보인다.지금까지 사회복지행정에 대해서 살펴봤는데, 그렇다면 이런 특성 ... (leadership)의 인물위에서 설명한 참여적 리더십에 가장 적합한 인물은 바로 조선 시대의 정조라고 생각한다. 정조는 조선의 제22대왕으로 갖가지 개혁정책과 탕평을 통해 대통합을 추진 ... 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.Ⅰ. 서론1. 리더십(leadership)이란 무엇인가?사전에서 리더십을 찾아보면 ‘무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13

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사회복지조직 내 리더의 역할과 리더쉽의 영향력 분석

을 수 있다.본론에서는 사회복지조직의 리더십에 대해서 알아보기 위해 리더십의 역할, 영향력 등을 분석하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념리더십에 관한 연구는 지난 수십 년 ... 게 되는데 리더에 대해서 만족이 이루어지면 부하직원들이 업무를 수행하게 될 때 리더가 보여주게 되는 리더십 발휘에 만족을 느낄 수 있게 된다. 또한 리더와 함께 근무를 하는 것에서 . ... 주제: 사회복지조직 내 리더의 역할과 리더쉽의 영향력 분석(리더십 유형에 따른 조직효과성)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 사회복지 리더의 역할3. 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

했지만 어떤 특성이 가장 훌륭한 리더의 요건인지에 대해서는 구체적으로 제시하지는 못했다. 특성이론의 한계는 어떤 특정한 리더십 특성을 가진 사람이 어떤 상황에서는 리더가 될 수 있 ... 하는 상황에 대응하기 위해서는 좀 더 다른 특성이 요구되지 않을까 한다. 그런 부분에 있어서는 Yuki가 제시한 리더십 특성인 지능, 자신감, 결단력, 성실성, 사회성을 제시 ... 리더십 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 리더십의 개념 2

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

된다. 리더십은 눈에 보이지 않는 요소이기 때문에 이를 측정하고 평가해줄 잣대가 필요했고, 때문에 많은 연구가들은 이론을 정립하고 뒷받침해줄 모델들을 개발했다.리더십에 대한 초기의 연구 ... 튼 교수가 제시한 리더십 이론으로 오하이오주립대학교(OSU) 연구를 기초로 하여 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위해 리더십 그리드를 제안 ... 의 두가지 요인을 활용해서 어떻게 하면 리더가 효과적으로 부하를 이끌어 갈 수 있는지를 설명하는 것으로 즉 리더가 취하는 행동을 분석하여 나온 모델이다.리더십 그리드 모델은 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2022.12.16

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보육교사가 지각한 어린이집 원장의 도덕적 리더십과 교사몰입의 관계에서 조직구성원의 도덕적 자율성의 매개효과 (Mediated Effect of the Moral Autonomy of Organizational Members on the Relationship between the Moral Leadership of Daycare Center Director and Teacher Commitment Perceived by Daycare Center Teachers)

을 위해서는 어린이집 원장이 도덕적 리더십 으로 보육교사의 교직 및 영유아에 대한 몰입을 직접 유도하기 보다는 조직구성원의 도덕적 자 율성이 증진되도록 리더십을 발휘하고 지원 ... 본 연구의 목적은 보육교사가 지각하는 어린이집 원장의 도덕적 리더십, 조직구성원의 도덕적 자율성, 보육교사의 몰입 등의 교육·보육의 질 향상과 관련된 핵심 인적변인들 간의 관계 ... 를 밝 히며, 어린이집 원장의 도덕적 리더십이 보육교사의 몰입에 영향을 미치는 과정에서 조직구성원 의 도덕적 자율성의 매개효과를 검증함으로써 영유아의 행복한 삶을 보장하고 교육·보육

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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리더십과관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

교과목명: 리더십주제: 리더십과관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 세종대왕의 리더십2. 변혁적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 는 인물을 재조명하고, 그의 리더십에서 새 시대를 이끌 인재상을 착안해내는 것이 더욱 현실적합적이라고 생각한다. 따라서 본고에서는 세종대왕의 리더십에 대한 고찰을 통해 4차 산업 ... 혁명을 이끌 훌륭한 리더의 자질에 대해 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 세종대왕의 리더십4차 산업혁명 시대의 핵심은 ‘기술 융합, 통섭, 학제 간 연구’이다. 4차 산업혁명의 시대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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리더십개발 1. 본인이 생각하는 리더십이란 2. 자신의 롤 모델로 삼고 싶은 리더십 인물(간호학 관련 인물)을 선정하고 이유, 특성, 자질, 능력, 배울 점을 작성하시오.

에서 리더가 어떻게 리더십을 발휘하느냐에 따라 조직의 성과는 물론 구성원의 성장과 역량에도 큰 영향을 미치는 것을 깨닫게 되었다.그러한 경험으로 인해서 조직안에서의 리더십의 중요성에 대 ... 만이 안다는 것이다. 간호사로서의 자질은 리더십이라는 특성이 필요하다는 것이다. 공동의 집단에서 특정한 목표를 갖고 즉 특정한 목표란 환자를 건강하게 돌볼 줄 알고 의사들과 협력해서 좋 ... 은 결과를 나타낸다는 것이다. 그러기 위해서는 간호사 집단에 있어서 리더십을 실현하고 해동하는 것은 아주 중요한 집단에서의 특징인 것 같다. 특히 간호사 집단에서는 더욱 그러

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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(청소년리더십개발) 1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. (15점)

)을 개발하였다. 관리격자 모형, 즉 그리드 모형은 1960년대 처음으로 등장하였다. 이후 계속해서 여러 학자들에 의해 개선되었다. 이모형은 지금도 관리자 훈련이나 리더십 개발 분야 ... . 본황에 초점을 맞추기 시작하여 새로운 리더십 연구가 이루어지게 되었다.특성이론은 20세기에 등장한 이후, 1940년대부터 1950년대까지 리더십의 연구를 지배했다. 리더십 연구 ... (청소년리더십개발) 1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. (15점)2. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.27

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[a+취득자료] 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

의 효율성을 증대하는 것은 이러한 모든 경영활동을 어떻게 수행하는지에 따라 달려있다. 다시 말해서, 리더십은 어떠한 목적을 달성하기 위하여 개인 또는 집단을 통해 업무를 수행 ... 게 부각된다.그 이유는 목표를 달성하는 것이 조직구성원의 활동을 통해서 성취된다는 사실은, 조직의 경영자로 하여금 조직구성원의 노력을 더욱 통합하고 조정하도록 하는 리더십의 필요 ... 있을 것이다.(4) 책임의식리더는 본인의 신념과 그에 따른 결과에 대해서 책임의식을 가지고 있어야 한다. 정주영 회장이 일본이 압도적으로 우세했던 상황을 이겨내고 올림픽을 유치

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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영화에서 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오.

가 나타날 것이다. 생활 속 드라마나 영화의 다양한 인물을 통해서도 리더십에 대해 배울 수 있는데 그만큼 리더십 유형은 매우 다양하고 리더십에 영향을 미치는 요인 역시 다양한 예측 ... 은 구성원들을 관리하고 있지만 나는 보편적으로 서번트 리더십을 발휘하는 것 같다. 대부분 일처리를 구성원들이 스스로 찾아서 하도록 제시하고 잠재력을 발휘할 수 있도록 회사 업무 ... 하고 있다. 하지만 외부 환경 변화나 상급자로부터 주어지는 압력에 적절하게 대처하지 못한다는 점은 서번트 리더십의 단점인 것 같다. 나의 경우만 해도 상위 리더는 계속해서 결과를 내

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 서번트 리더십 및 SK 최태원 회장 보고서

.정직 : 정직한 리더와 일하는 사람들은 자신의 행동에 대해서도 무거운 책임의식을 느끼기에 직원들에게 책임의식을 부여하는 것은 리더의 몫이라고 할 수 있습니다.헌신 : 자신의 선택 ... 우리는 더 멀리 가고 많은 일을 할 수 있다.”라고 밝힌 바 있는 최태원 회장은 본인의 집필서에서 사회적 기업의 필요성, 취약한 사회적 기업의 현실, 지속 가능한 사회문제 해결 방안 등에 대해서 의견을 피력해왔다고 합니다. ... ▶ 목차1. 서번트 리더십 : (1) 정의 (2) 연구 동향 (3) 특징 (4) 장단점2. 리더십 비교분석3. 인물 소개 : (1) 인물 및 선정이유 (2) 기업이념 및 업적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

) 리더십 이론(1) 리더십 상황이론허시와 블랜차드의 리더십 상황이론은 상황적 리더십 이론의 효과성을 설명하기 위해서 리더행동을 과업지향성과 관계지향성으로 구분해 각각의 특성을 부하직원 ... 과업적 및 관계적 행동의 이분면에 부하의 성숙도를 상황적 요인으로 추가함으로 분류한다. 이러한 상황적 리더십을 이해하기 위해서는 매슬로우의 욕구계층설과 관리격자이론에 대한 이해 ... 과목명 : 경영학개론주제 :1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오

하는 서번트 리더십의 모델 및 특징과, 서번트 리더십을 갖춘 리더들의 특징은 어떠한지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 서번트 리더는 무엇이며 서번트 리더십의 모델과 특징은서번트 ... 게 될 수 있다.서번트 리더십을 갖춘 리더는 그 어떠한 상황에서도 다른 사람들을 섬기는 것은 아니다. 서번트 리더십을 가진 리더는 상황에 대해서 객관적이고 분명한 인식을 바탕 ... 권위주의적인 모델과 서번트 리더십을 구분 짓는 가장 확연한 차이점 중의 하나이다. 여기에 더해서 서번트 리더십을 갖춘 리더는 보다 폭넓은 사고를 통해서 미래에 대해서 확실한 비전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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(A+)리더십_리더십과 관리를 비교설명하시오-리더와 관리자의 특징을 각각 설명-리더십과 관리의 기능 비교 설명-리더십의 중요성을 제시

를 명확히 인지 못하는 경우가 대부분이다. 하지만 효과적인 경영과 조직 및 팀의 성공을 위해서 리더십과 매니지먼트의 특징을 구분하는 것이 필요하다.(리더도 영어니 관리도 영어로 바꿔서 ... )는 조직이 목표를 효과 및 성공적으로 달성하기 위해서 조직 구성원들을 지도자의 위치에서 조율하고 조직을 바람직한 방향으로 이끌어주는 등 역량을 갖춰야 하는데 이 역량을 우리는 리더십 ... 주고 회사에서 이직의 의도를 낮추기 위해서는 팀장들이 카리스마 리더십을 발휘할 수 있도록 교육하는 것이 중요할 것이다. 감성지능의 조절효과를 검정한 결과 조건적 보상 리더십을 행사

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2023.01.27

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[학점은행제 - 경영학 학사] 2022년도 경영학개론 과제 - 닮고 싶은 리더십

은 다음과 같이 정의된다. 리더십은 ‘조직의 목표 달성을 위해서 리더가 구성원들을 자발적으로 움직이게 하는 영향력 발휘의 기술이자 영향력 행사의 과정’이다.리더의 세 가지 조건관리자 ... 이나 영상을 통해 체험을 한다 하더라도 본인이 직접 경험해 보지 못한 부분에 대해서는 가슴에 와 닿기가 힘들다. 백문(百聞)이 불여일견(不如一見)이라, 백번 듣는 것보다 직접 보 ... 은가? 이게 바로 필자가 ‘조직구성원들과 함께 하는 리더십’을 추구하는 이유다.그렇다면 이런 사람이 되기 위해서는 무슨 노력이 필요한 걸까? 답은, 전문성이다. 일선에서 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.09.19

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[a+취득자료] 카리스마 리더십의 추종자 자아개념 변화단계를 적용하여 실제 사례를 들어서 각 단계를 설명하시오.

하고 있다. 또한 이러한 카리스마를 사회과학의 개념으로 가장 처음 적용한 사람은 1920년대 막스 베버였으며, 1980년대에 접어들면서부터 리더십의 새로운 개념으로서 본격적으로 연구 ... 되었다. 이렇게 카리스마가 최근에 재해석되게 된 이유는, 현대 사회의 급격한 변화 속에서도 여전히 번영과 생존을 구가하고 있는 초우량 기업들을 자세히 살펴보면 대부분 강력한 카리스마 ... 를 발휘하는 리더들을 통해 이끌어지고 있기 때문이었다.이것은 카리스마 리더십의 중요성에 대해 알려주는 대목이다. 이어지는 본론에서는 이러한 카리스마 리더십의 추종자 자아개념 변화단계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16

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신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십

와 리더십을 별개의 역할, 과정 혹은 관계로 정의하는 일은 불분명할 수 있다. 대부분의 학자들은 현대조직에서 관리자로서 성공하기 위해서는 반드시 리더십이 있어야 한다는 점에 동의하는 것 ... 는 구성원에게 자유, 정의, 형평, 평화, 인본주의 같은 높은 이상과 도덕 가치에 호소해서 이들의 의식수준을 높이는 역할을 한다. 변혁적 리더십은 구성원들의 리더에 대한 신뢰를 갖 ... 간호관리학① 신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십1. 간호리더에 대한 역할오늘날의 간호조직은 급변하는 보건의료 환경 속에서 대상자 간호뿐만 아니라 의료조직에서의 역할

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09

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리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까? (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

을 의미합니다. 현실에 직면한 문제를 비판적인 시각해서 바라보고, 이상적인 목표를 제시함으로써 직원의 충성, 성공적 성과를 확보한다는 점에서 변화적 리더십과 비슷한 점을 지니 ... 리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까?(현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)1. 리더십을 발휘하기 위한 조건 ... 에 대하여 조사해 보자.리더십을 발휘하기 위한 조건을 이론적으로 서술하면 특성이론, 행태론, 상황이론, 상호작용이론, 현대적 리더십 이론 등으로 분류할 수 있습니다. 이 중 상호작용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.11.08

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리더십 이론을 설명하시오

의 유형에 대해서 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십 개념1) 리더자신이 속한 단체나 조직의 구성원에게 영향을 미치며 관리적인 권한을 소유한 사람을 일컫는다.2) 리더십의 개념리더십 ... 사회복지행정론주제: 리더십 이론을 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개념2. 사회복지 조직에서의 리더십 필요성3. 효과적 리더십4. 리더십 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... Ⅰ. 서론사회복지조직의 책임성이 증가되면서 가장 중요한 기능으로 리더십을 통해 조직 서비스나 프로그램 효과성은 조직체 형태나 적용방식에 따라서 달라 질 수 있다고 본다. 사공이 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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