"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 1,641-1,660 / 56,576건

서번트 리더십에 대해 상세히 서술하시오.

과정을 리더십이라고 정의했다. 허시는 목적을 이루기 위해서 구성원의 행동에 어느 정도 영향을 주는지 이에 관련된 과정을 리더십이라고 정의하였다. 이러한 내용들을 토대로 리더십 ... 을 수행하는 것을 말한다.19세기부터 리더십에 대한 본격적인 접근이 이루어지고 80년대 이후 급변하는 경제, 국제화, 침체 등으로 인한 리더십 이론의 근간이 흔들리면서 새로운 리더십 ... 과의 공감대를 형성하여 조직의 목표를 달성하는 리더십이라 정의했다.역사: Greenleaf는 1900년대 인디애나 테러 호트에서 태어나 수학을 전공하였으며 전 세계에서 가장 큰

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.25

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리더십

의 한계를 인식하게 되어 리더십의 효과를 높이기 위해 리더십 행동 유형에 대해서 관심을 갖기 시작했다. 리더가 무엇을 해야 하며 리더는 어떻게 행동하는가? 에 대하여 연구를 시작 ... 형 리더십, 방임형 리더십이 있으며 이런 형태로 인해 의사결정 방법이나 권력의 분산정도의 차이를 보고자 하였다.1) 권위형 리더십모든 중요한 의사결정에 대해서 리더가 독단적으로 결정 ... 한 것이다.Ⅱ.본 론1. 리더십 행동이론 발전 배경리더십 행동이론이 발전되게 된 배경은 1940년대 행동주의가 여러 학문에 영향을 미치면서 시작되었다. 행동주의는 ‘관찰 가능한 대상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16

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리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하시오 (사회복지행정론)

을 갖고 사람에 대해서는 온건한 리더십으로 팔로워의 욕구 충족과 목표 달성을 균형 있게 추구한다.상황론도 다양한 리더십을 제시하는데, 필더가 제시하는 상황적 특성은 리더-팔로워 ... 의 리더십을 제시한다. 아이오와대가 실시한 연구는 독재적·민주적·자유방임적 3가지 유형을 제시했고, 오하이오대는 부하직원에 대한 높은 관심과 낮은 업무 주도적 행태의 두 축을 바탕으로 4 ... 리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하시오 (사회복지행정론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지행정론)1. 리더십의 종류

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17

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[ 리더십 행동이론 연구에 대한 이해 ]

리더십 행동이론 연구에 대한 이해리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 ... 이론(2) 미시간 대학교 리더십 연구(3) 오하이오 주립대학교 리더십 연구(4) 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델(5) 리더십PM이론(6) 나의 리더십 유형3. 결론4. 출처 및 ... 하여 리더십의 형성 배경과 어떤 변화로 어떤 영향을 이끌어내는지 알아볼 필요가 있다2. 본론(1) 리더십 행동이론1940년대 행동주의 영향에 따라, 리더십에 대한 특성연구 한계를 느끼

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.22

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5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십'은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라

리더십주제: 5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십'은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 ... 다고 할 수 있는 존재이다. 5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십'은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조한다. 이에 본론 ... 지 않도록 신속한 피드백과 적절한 조치가 필요하다.조직에서 팔로워 역할은 리더 역할 만큼 중요하다. 그러나 현재까지 팔로워나 팔로워십에 대한 관심은 리더십에 비해서 상대적으로 부족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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조직행동 리더십 사례(실패 또는 성공사례)

보여주고 있다.이순신의 바람직한 리더십에 대해서 크게 세 가지를 제시하면 다음과 같다.첫째, 자신의 백성에 대해서 신뢰를 할 수 있게 했던 것이다. 만약 전쟁과 같이 어려운 상황 ... 할 것을 자처한 것이 아닐까 생각한다.광종의 리더십에 대해서 보면 다음과 같다. 첫째, 힘을 기반으로 하여 사람들을 다스렸다. 우리가 생각하기에 이상적인 리더의 경우에는 힘이나 권력 ... , 리더십이 비전을 만들고 선포해서 부하를 변화시키며 부하들이 그러한 조직의 목표를 달성하도록 하는 활동이다. 셋째, 영향력을 성공적으로 사용될 수 있도록 인지된 사람들에 의하

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 ①한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명

로 리더십이 뛰어난 사람들은 많은 분야에서 활약을 펼치고 있다. 그렇기에 우리는 리더십을 키우기 위해서 다양한 교육을 받고 있으며, 기업을 입사할 때에도 중요한 요소로 여겨지고 있 ... 다.이러한 이유로 인하여 ‘리더십’이라는 것은 우리 삶에서 중요한 요소로 거듭났다고 볼 수 있다. 그렇기에 이번 리포트를 통해서 카리스마 리더십에 대한 정의와 특성을 설명하고, 리더십 ... 를 1947년에 사회학자와 정치학자 등이 카리스마 리더십에 많은 관심을 가지게 되어 연구하게 되었다. 그렇게 되어 1970년대 중반에 막스 베버의 이론을 바탕으로 조직 내부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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조직행동론 ) 리더다움 - 조직구조 변화 및 전략(HR insight, 2022년 5월)

시대, 위드 코로나 시대 그리고 조직의 대부분을 차지하는 MZ세대와 원활한 소통을 기반으로 한 조직의 생존과 목표 달성을 위해서는 3가지 리더십이 요구되는데 그 중 첫 번째는 조직 ... 는 리더십을 바탕으로 조직을 이끌어야 하고 그러기 위해서 진정성 있는 신뢰를 이끌어 내야 한다.좋은 리더가 갖춰야 할 역량에는 무엇이 있을지 생각해보면, 경청과 공감으로 조직 구성 ... 에 스스로에게 너무 가혹한 잣대를 들이미는 경우가 많지만 마음관리를 위해서는 자기연민을 가지는 것도 필요하다. 자칫 자신의 정신건강이나 마음관리에 소홀할 경우에 과도한 스트레스를 이기

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.29

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. 경영학개론 과제 메가원격평생교육원

, 성과를 거두지는 못했다. 그 이후 오하이오 주립대학에서는 리더십 스타일을 구조주도와 배려라는 두 차원에서 보았는데, 미시간대 연구와는 달리 이 행위가 동시에 보일 수 있다는 관점 ... 에 성공적인 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해서는 리더와 구성원 상호간의 신뢰를 형성하기 위해서 노력해야 한다고 생각한다.참고자료윤나리(2007) ”서번트 리더십과 전통적 리더십이 조직 ... 메가원격평생교육원경영학개론과제리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.리더십의 유형리더십

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.17

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간호학과 리더십 분석 과제_ 카리스마, 변혁적, 거래적 리더십 비교 및 느낀 점_ A+

리더십 분석 과제리더십이란 공동의 목표를 가진 사람들이 나아갈 때, 집단의 일치된 합의를 이끌어내고 목표달성을 위해 조직을 유지하고 방향과 명확성을 제시해주는 데 다양한 정보 ... 를 조달하고 구성원의 만족과 응집력, 그리고 수행력을 향상시켜야 하는 리더가 갖추어야 할 능력이다. 리더십은 일반적으로 전략적, 관계적, 태도적인 측면에서 다양한 역할을 수행 ... 하며, 조직의 성과와 인간적 가치를 모두 고려하는 것이 중요하다. 리더십의 유형은 다양하고 시대의 흐름에 따라 바뀌어간다. 이것은 최적의 리더십이 없다는 것을 의미한다. 조직 구성원의 성격

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.04

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직장내 훈련 및 교육방법에 대해서 기술하시오.

산업심리학-직장내 훈련 및 교육방법에 대해서 기술하시오.자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서기술하시오. *만약 본인이 아르바이트 ... 은 기존의 리더십과는 다소 다른 새로운 현상이라고 볼 수 있다.코칭은 지속적인 변화를 일으키는데 가장 중요한 요소이다.이를 위해서 첫째, 헌신이 필요하다. 지속적인 변화를 위해서 가장 ... ’ 리더십이 각광받았다. 한 개인의 힘과 능력에 의존하여 조직 전체를 휘어잡는 카리스마 리더십이야 말로 핵심일수도 있다. 대부분의 주목받는 리더들은 이러한 리더십을 소유한 사람들이

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오

이다. 내집단은 리더에게 깊은 신뢰도를 보이면서, 리더가 자신에게 긍정적으로 대우하며 또 자신의 역량을 신뢰하고 충분한 책임과 권한을 부여하기 때문에 리더의 리더십에 대해서 공정 ... 의 목표에 대하여 헌신하고자 하는 태도를 갖게 되며, 리더에 대해서도 마찬가지로 리더의 비전에 쉽게 공감하거나 또는 리더에 대하여 충성심을 보이는 등의 모습을 보여주게 된다. 마차 ... 가지로 리더의 입장에서도 내집단에 소속된 구성원들에 대해서는 긴밀하게 관리하고자 하며,이들에 대해서 계속하여 내집단 공통의 목표를 상기시키고 이를 자신의 목표로 동일시하도록 유도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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코로나-19사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형과 불확실성이 더욱 높아지는 치열한 환경에서 가장 중요한 구심점은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖춰야 하는 리더십이 요구된다.

과 변혁적 리더십 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하시길 바랍니다.서론기업은 조직의 발전을 위해서 구조 ... 은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖춰야 하는 리더십이 요구된다.거래적 리더십 ... 가지 유형이 있지만 그중 몇 가지 리더십 유형에 관해 설명하고 이런 리더십과 같은 이론적 모델을 이용하여 경영자의 역할에 관해서 서술해 보고 학자들의 이론이나 사례를 포함하여 서술

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27

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메가평생교육원, 경영학개론, A+ 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

태도에 대해서 이야기해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 유형1) 전제적 리더십이들은 조직 내에서 대부분의 권한을 가지고 있으며, 따라서 부하들에게 명령과 지시만 내리기 때문 ... 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해리더가 취해야 할 태도작성자 :목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 유형1) 전제적 리더십2) 자유방임적 리더십3) 민주 ... 적 리더십2. 리더십 이론1) 지도성 특성론2) 지도성 행위론3) 상황적 지도성론4) 슈퍼 지도성론Ⅲ. 결론 (커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도)Ⅰ. 서론리더십은 비전

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2023.05.12

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간호관리학 실습, 영화 인턴 리더십 분석 (A+ 보장, 칭찬 엄청 받음, 나의 이상적인 리더십 생각 포함)

유형 6Ⅲ. 결론 12Ⅳ. 참고문헌 12Ⅰ. 서론리더십은 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. ‘영향력을 행사 ... 에 따라 리더십 영화 ‘인턴’을 보고 각각 인물이 나타내는 리더십에 대해 분석해보고자 한다.영화 ‘인턴’은 짧은 시일 내에 성공을 이룬 30대 CEO ‘줄스’와 그 회사에 입사 ... 한 70대 인턴 ‘벤’과의 특별한 이야기를 그린 영화이다. 이 영화에서 나타난 두 인물의 리더십 유형과 그 영향에 대해 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 관리격자이론⇒ 줄스 : 과업형1

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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간호관리학, 이상적인 간호지도자상

위해서는 효과적인 리더십이 무엇인지 설명하는 여러 이론들을 배우는 것이 필요하다. 본론에서는 대표적인 리더십 이론인 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론, 현대적 리더십 이론에 대 ... 해서 비교·분석한 뒤 내가 생각하는 이상적인 간호지도자상과 실습을 하면서 관찰한 간호지도자의 모습에 대해 이야기 할 것이다.II. 본론1. 리더십 이론의 비교·분석1) 특성 이론 ... 도덕성이 필요하다.셀프 리더십은 스스로 자기 자신을 이끌어가기 위해서 자신에게 영향력을 행사할 때 사용되는 사고와 행동전략을 모두 포괄하는 개념으로, 책임 있는 행동을 말

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25

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평생교육경영론(교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가)

는 비전의 공유이다. 지도자로서 비전을 다른 조직구성원과 공유해서 함께 나아가는 의사소통 능력과 신뢰감을 주는 인격을 갖추는 것을 말한다. 리더십에 대해서는 구체적으로 다양한 이론 ... 다. 가장 심각하게 여겨지는 문제점은 평생교육 기회를 확대와 구심체 형성이 미흡하다는 것이다. 필자는 이 부분에 대해서 평생교육기관에서 발휘하는 리더십과 연계하여 변혁적 리더십 이론 ... 한 사람들이고 기관운영 역시 이러한 리더십의 연장선에서 성공적인 성과를 드러내고 있다는 것을 알 수 있다. 평생교육을 국가정책으로 시행하기 전까지 대부분의 평생교육은 시민사회 속

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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나의 리더십에 관한 고찰(MBTI를 중점적으로)

한 생각보다는 저 자신도 디자인에 대해서 관심이 있게 보며 공부하고 어느 정도의 지식은 쌓은 상태에서 디자이너에게 부탁하면 효율적이며 능률적으로 성과를 얻을 수 있으며 카리스마적인 리더십이 나온다고 생각합니다. ... 비슷합니다. 게리버티어는 상대방 (흑인 그룹의 지도자)를 이해하고 존중하면서 결국 전체적인 팀을 위해서 헌신하고 화합에 이바지한 인물입니다. 이러한 리더십 성향과 인물을 선택한 이유 ... 는 팔로워들을 이끌고 화합하기 위해서는 카리스마적인 리더십을 통해 이끌어 나아가야 한다고 생각합니다.하지만 카리스마적인 리더십은 아무에게나 나오지 않는다고 생각합니다. 그에 맞

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27

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인적자원관리_(1) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점에 대해 설명하시오.(2) 상황이론 중의 하나인 Path-goal theory에 대해 논하시오.(3) Path-goal theory에 근거하여 자신의 리더십에 대해 스스로 분석

는지를 생각해볼 수 있었으며, 앞으로 어떠한 점이 부족하여 채워나가야 하는가에 대해서도 생각해볼 수 있었다. 리더십은 이러한 이론 하나만으로 설명할 수 있는 것은 아니지만, 앞 ... 볼 수 있다. 또 생산 지향적 리더십과 구성원 중심의 리더로도 볼 수 있는데 생산 지향적 리더쉽은 성과를 낼 때 방해될 수도 있어 구성원 중심의 리더십 발휘는 성과창출에 도움 ... 인적자원관리 1. 리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오. (1) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점에 대해 설명하시오. (2) 상황이론 중의 하나인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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간호관리학실습 리더십보고서, 수간호사선생님의 리더십 유형에 대한 분류 및 분석

하는 ‘사람에 대한 관심’ 행동으로 구분하였다.- 1.1형 (무관심형): 리더는 과업 완수와 구성원과의 관계 모두에 관심이 부족하다. 과업에 대해서도 무관심하다고 할 수 있으며, 구성원 ... 의 욕구 사이에 균형을 가지고 일한다. 이들은 강압적으로 목표달성을 요구하지 않으면서 동시에 구성원에 대해서도 적정 수준의 관심을 유지한다.- 1.9형 (인간관계형): 리더는 과업 완수 ... 간호리더십 분석 보고서과 목 명담당교수제 출 자학번이름제출일자1. 간호리더십 유형에 대한 분류 및 분석1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십(1) 권위적 리더십- 독재적 혹은 전제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02

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