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"리더쉽에대해서" 검색결과 1,661-1,680 / 56,578건

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    인적자원관리_(1) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점에 대해 설명하시오.(2) 상황이론 중의 하나인 Path-goal theory에 대해 논하시오.(3) Path-goal theory에 근거하여 자신의 리더십에 대해 스스로 분석
    는지를 생각해볼 수 있었으며, 앞으로 어떠한 점이 부족하여 채워나가야 하는가에 대해서도 생각해볼 수 있었다. 리더십은 이러한 이론 하나만으로 설명할 수 있는 것은 아니지만, 앞 ... 볼 수 있다. 또 생산 지향적 리더십과 구성원 중심의 리더로도 볼 수 있는데 생산 지향적 리더쉽은 성과를 낼 때 방해될 수도 있어 구성원 중심의 리더십 발휘는 성과창출에 도움 ... 인적자원관리 1. 리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오. (1) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점에 대해 설명하시오. (2) 상황이론 중의 하나인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    '미투 운동'의 진행과정에서 각자가 느끼고 고민했던 문제점들에 대한 의견을 나누고 향후 조직 내에서 이러한 불미스러운 문제의 방지책에 대하여 토론하시오
    는 리더들이 이러한 문제를 심각하게 받아들이지 않는 경우, 예방 활동은 유명무실해질 가능성이 높다.3. 이상적인 리더십의 역할조직 내 불미스러운 문제를 예방하기 위해서리더십 ... 운동은 피해자들이 목소리를 낼 수 있는 환경을 조성했으며, 조직 내 불미스러운 문제에 대한 대책 마련의 필요성을 부각시켰다.대기업과 같은 조직 내에서 성희롱과 성폭력이 빈번히 발생 ... 한 전환점이 되었다.이 글에서는 미투 운동이 제기한 문제들을 바탕으로, 조직 내에서 발생하는 성희롱과 성폭력 문제를 예방하기 위한 방안을 논의한다. 특히 조직의 리더십이 이러한 문제
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15
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    성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감
    성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감저자는 스티븐 코비라는 사람인데 미국에서 리더십대해서는 대가로 불리는 사람이었다고 한다. 나는 처음 접하는 이름이었다. 저자가 제시 ... 은 되게 이성과 극점에 있는 것이고 냉정하게 판단해야 할 것을 섣불리 하게 만드는 나쁜 지뢰 같은 것이다. 그리고 성공하기 위해서는 삶을 주도성 있게 살아야 한다는 것도 이해가 된다 ... 에 있어서는 매우 필수적이고 기본적인 것이라서 큰 흥미유발이 되지는 않았다. 약간 도덕성을 강조하는 리더십이 엿보이는데 그것은 모두가 승자가 되는 이른바 윈윈 전략을 생각하라는 것이
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.22
  • 간호관리학실습 리더십보고서, 수간호사선생님의 리더십 유형에 대한 분류 및 분석
    하는 ‘사람에 대한 관심’ 행동으로 구분하였다.- 1.1형 (무관심형): 리더는 과업 완수와 구성원과의 관계 모두에 관심이 부족하다. 과업에 대해서도 무관심하다고 할 수 있으며, 구성원 ... 의 욕구 사이에 균형을 가지고 일한다. 이들은 강압적으로 목표달성을 요구하지 않으면서 동시에 구성원에 대해서도 적정 수준의 관심을 유지한다.- 1.9형 (인간관계형): 리더는 과업 완수 ... 간호리더십 분석 보고서과 목 명담당교수제 출 자학번이름제출일자1. 간호리더십 유형에 대한 분류 및 분석1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십(1) 권위적 리더십- 독재적 혹은 전제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02
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    조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.
    [조직심리학]? 주제 : 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.Ⅰ ... 한 개입 방법들을 탐색하고, 이러한 접근법들이 어떻게 조직의 경쟁력과 성과 향상으로 이어질 수 있는지 분석하고자 합니다. 리더십 개발, 조직 문화 혁신, 기술 전환 등 다각도 ... 의 변화 전략을 통해 현대 조직의 도전과 기회를 살펴보겠습니다.Ⅱ. 본론가) 개입 방법 1: 리더십 개발 프로그램리더십 개발 프로그램은 조직의 미래 성장을 위해 핵심 리더들의 역량
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.08
  • A+ 간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서
    하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더 ... 간호관리학- 간호리더십 사례 분석 보고서과목학번이름담당교수목차Ⅰ. 서론1. 간호리더십의 필요성 및 배경Ⅱ. 본론1. 간호리더십의 유형2. 간호리더십 관련 논문 요약3. 논문 내용 ... 과 관련된 실제 임상사례4. 연구의 의의 및 간호에서의 연구결과 활용 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 간호리더십의 필요성 및 배경질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19
  • 리더십 개발 보고서
    에서 경쟁자 보다 우위를 차지하기 위해서는 조직 성과 및 간호사의 직무 만족도가 향상되어야 하며 이를 위해서 간호관리자의 효과적인 리더십이 발휘되어야 한다.즉, 조직 성과는 리더십 ... 들도 조직의 목표와 자신의 성장을 위해서 효과적인 리더십 전략을 개발해야 한다.2. 변혁적 리더십의 정의변혁적 리더십이란 리더가 구성원들에게 자신의 이익을 넘어서 조직의 목표 달성에 기여 ... 자극, 개별적 배려이다. 각 요소에 대해서 살펴보면 다음과 같다. 카리스마는 리더가 구성원에게 비전을 제시하고 이를 따르도록 하는 능력으로 ‘이상적 영향력’이라고도 한다. 리더
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2024.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)
    서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 리더십은 구성 ... ) 위원회8) 팀조직Ⅱ. 간호리더십의 종류1. 특성이론1) 특징2. 행동이론1) 특징2) 리더십 유형3) 오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십4) 블레이크와 머튼의 관리격자 이론3 ... . 상황이론1) 개념2) 피들러의 상황적합성 이론3) 하우스의 경로-목표 이론4) 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론4. 현대적 리더십 이론1) 변혁적 리더십2) 슈퍼 리더십3
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17
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    (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오
    하지 않는 특징이 있지만 나는 일에 적극적으로 참여했기 때문에 이 부분은 다르다고 생각한다. 전제형 리더십은 매우 생산적이라고 생각한다. 리더가 모든 일에 대해서 위에서 지시하기 ... 다. 조직에서는 업무의 효율성을 증가하기 위해서는 조직구성원간의 관계가 좋아야 한다고 생각한다. 이 부분에 대해서는 크게 생각하지 못했다. 전제형 리더십의 경우에는 긴급한 상황 ... 에 따라서 조직의 방향성도 달라진다. 리더십의 이론을 분석하기 전에 리더십에 대한 이해가 필요하다. 리더십(leadership)은 조직의 목표들을 성취하기 위해서 다른 구성원
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22
  • 조직에서의 리더십 연구 중에서 전통적 리더십 이론의 변천 과정을 설명하고, 새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징(장점)과 한계점(단점)을 서술하시오
    리더십의 본질과 특성에 대한 명쾌한 정리를 내리지 못하고 있다. 일반적으로 리더십에 대한 정의는 다양하게 제시되고 있는데 대부분 구성원들의 내면에 있는 동기나 열정을 끄집어내 ... (property)이다. 과정으로의 리더십은 강제성을 띠지 않는 영향력 행사 과정으로서 집단목표의 달성을 위해서 조직화된 집단의 구성원들에게 방향을 제시하고 그들의 활동을 조정하는 것 ... 어 졌다. 초기 이론들은 대부분 리더의 유효성을 발생시키는 제요인 즉 효과적인 리더를 나타내는 리더의 자질, 행동 및 상황들을 인식하는 데에 초점을 맞추어 왔다. 이러한 리더십
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04
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    코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명
    는 코칭리더십의 중요성에 대해 알아보고 효과적인 코칭 스킬에 대해서 논의해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 코칭리더십의 중요성코칭을 조직 차원에서 사용하는 방법으로 전문적인 코치를 활용 ... 으로 해결하지 못할 경우 자발적으로 대안을 찾게 되는 능력을 의미한다. 코칭리더십을 통해서 부하직원의 사고는 유연해 질 수 있으며 새로운 방법을 찾으려 노력하게 되기 때문에 코칭 ... 이 발전하는 것에 영향을 끼치게 되었다. 구성원 개인에게 주어지는 결정권은 이전보다 강해졌다고 할 수 있으며 권한을 부여하여 본인의 능력에 대해서 신념을 가질 수 있도록 하고 있는 것이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30
  • 현대교육에 적합한 교육적 리더십이란?
    해서 지도자의 단일 특성이나 행위로 설명하기 어렵다는 사실이 밝혀졌다. 그래서 1980년대 부터는 새로운 리더십 이론이 등장하기 시작했는데, 여기에는 변혁적 리더십, 카리스마 ... 현대교육에 적합한 교육적 리더십이란?현대교육은 과거의 교육에 비해 교육의 대중화로 인해서 많은 사람에게 교육의 기회가 확대되었고, 교육 방식 또한 다양해졌다. 오늘날 많은 나라 ... 성도 함께 떠오르게 되었다.1950년대까지의 리더십 이론은 사람은 지도자적 특성을 가진 사람과 이러한 특성을 가지지 못한 사람의 두 분류로 나뉘어 있다고 생각하고, 지도자가 공통
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.13
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    간호관리학-리더십 이론 정리
    적, 관계적 개념으로 이해한다.2) 주요 리더십 이론-특성이론특성이론은 리더십 연구의 초창기부터 탐구된 가장 오래된 리더십 이론으로 1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되 ... 을 제시하거나 조장하지 않는다. 이는 집단구성원간의 혼란과 갈등을 야기할 수 있으며, 생산성이 저하될 수 있다.? 배려-구조주도 리더십: 오하이오 주립대 모형리더십 행동을 배려(c ... 간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념? 관리의 정의조직은 공동의 목표를 가지고 있으며, 이를 달성하기 위하여 의도적으로 정립한 체계화된 구조에 따라 구성원
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09
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    [리더십 A+] 리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대하여 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요
    은 리더가 되는 꿈을 꾸곤 했었는데, 다른 하고 싶은 일이 생겨 퇴사를 하게 되고, 하고 싶은 일을 하기 위한 공부를 시작하면서부터 리더십대해서는 생각해 본 적이 전혀 없었다.이번 ... 리더십과제Ⅰ 서론1. 리더십의 일반적 정의와 나의 관점(1) 리더십 정의리더가 지닌 권력은 다른 사람을 자기 뜻대로 움직일 수 있는 힘이다. 보상과 처벌을 줄 수 있는지, 합법 ... 이상이 갖추어져 있을 때 리더로서 권력이 생긴다.(2) 학자들의 리더십 정의카즈와 칸(D. Katz & R.L. Kahn)조직의 일상적인 지시에 기계적으로 순응하도록 집단의 활동
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16
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    리더십 관련 국내외 사례분석-시사점과 활용방안 중심
    을 가장 잘 보여준다.종합하여보면 일론머스크의 리더십은 위험을 감수하고 기존의 것을 창조적으로 파괴하는 혁신을 통해서 새로운 가치를 창조해내는 리더십으로 정의할 수 있다.2. 국내 ... REPORT리더십 관련 국내외 사례분석:시사점과 활용방안 중심과목명 : 리더십이 름 :목 차I. 서 론II. 본 론1. 해외 리더십 사례분석?일론머스크의리더십2. 국내 리더십 ... 사례분석?삼성전자 이재용 리더십III. 결 론I. 서론리더십은 개인의 통상적인 관점이나 연구대상에 따라서 다양하게 정의하고 있으나 일반적으로 지도, 지휘, 관리 등으로 표현되며, 한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29
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    서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
    어야 한다. 무엇인지를 알아낼 수 있어야 한다. 공감은 대부분의 조력적 관계에서 무엇보다 결정적인 요인이 될 수 있다. 서번트 리더십 또한 예외는 아닌 것이다.셋째, ‘치유’이다.치유 ... 리더십주제: 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 (서번트 리더십의 10가지 특징)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론서번트 리더십은 조직을 이루 ... 는 구성원들의 성장과 발전을 지원하면서 그와 동시에 조직이 궁극적으로 추구코자 하는 목표를 달성하는 리더십을 말한다. 서번트 리더십은 1977년에 ‘로버트 그린리프’가 최초로 제시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16
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    리더쉽- 마음속 사슬을 끊어라
    들에게 가장 사랑받았던 세종대왕의 리더십, 전쟁에서는 매우 잔인한 사람으로 알려져 있지만 고통의 삶 속에서 의지로 딛고 일어서서 자신의 군사들에게는 말을 타게 하고 자신은 걸어 갈 ... 학교 대학생이 되어서도 친구들 앞에서 나서는 것을 좋아해서 임원직을 나서는 것이 리더십이라는 걸까?” 아니면 “leader는 reader이다. 라는 말처럼 소통하는 것이 리더십일까 ... 리더십 책을 5권정도 쌓아 놓고 읽어 보았는데 가장 기억에 남는 책은 ‘코끼리여 사슬을 끊어라’ 라는 도서와 ‘세종대왕의 인간경영 리더십’ 이라는 책이었다.‘코끼리여 사슬을 끊
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17
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    리더와 관리자의 차이점을 논하라
    한다. 이와 함께 구성원들이 개인의 역량을 배양하는 것에도 촉진요인으로 작용하게 된다.결국 이러한 훌륭한 리더십을 발휘하기 위해서는 리더에 대해서 알 수 있어야 하는데 본론 ... 어야 한다.세 번째로 의사전달에 의한 동기부여 기능은 리더십은 하급자에게 영향력을 행사하게 되는 과정이라고 볼 수 있다. 이 때문에 리더가 조직원들에게 조직 목표, 과업에 대해서 설명 ... 하고 동기를 부여하는 것에 중심을 둔다. 반면 관리능력에서는 제반 자원을 효율적으로 사용하고 주어진 기능을 성공적으로 수행하는 것에 중점을 둔다. 또한 리더십은 인간에 대해서 인간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18
  • 평생교육경영론 ) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.
    해서는 이미 수많은 연구가 이루어졌지만, 아직 합의된 정의가 없다. 일반적으로 한 목표를 향하여 정진하도록 영향력을 행사하는 것으로 정의하지만, 실제적이고 효과적인 리더십을 알아보 ... 있기 때문이다. 리더십은 전통적으로 특성이론과 행동이론, 상황이론으로 발전해왔다. 1930~1940년대 나타난 특성이론은 리더의 개인 자질과 성격을 중점으로 한 리더십의 초기 ... 평생교육경영론(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.(2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10
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    (2025학년도 1학기 중간과제물, 청소년리더십개발, 공통형) 1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. 2. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신의 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로
    리더십을 연구하는 초기 단계에서 매우 유용한 접근 방식이었다. 그러나 이 이론에는 몇 가지 한계가 있다는 것도 사실이다.첫째, 리더십이 타고난 특성에 의해서 결정이 된다는 입장은 후천 ... 주립대 연구(1945)오하이오 주립대 연구에서는 리더십 행동을 2가지 차원으로 구분했다.①구조 주도(initiating structure)리더가 업무 목표를 설정하고, 역할 ... 2025학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:청소년리더십개발?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.19
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2025년 08월 12일 화요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감