"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 1,701-1,720 / 56,579건

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오늘날 우리의 상황(정부, 지역사회, 기업 등)을 해결할 수 있는 인물의 리더십

화를 해소하고, 사회통합을 이루기 위해서는 어떤 리더십이 필요할까? 작성자는 미국이 가장 혼란했던 시기인 남북전쟁 당시 나라의 분열을 막고 통합을 이뤄냈던 미국의 제 16대 대통령 ... 다. 많은 전문가들이 사회 양극화에 대해서 우려를 표하고 있음에도 불구하고, 여전히 양극단 간의 격차는 심화되고 있으며, 사회 전반에 불만이 팽배해지고 있다.다양한 사회 양극화 현상 ... 대륙을 미합중국의 이름 아래 하나로 통합시켰던 그의 리더십을 배울 필요가 있는 것이다.2. 에이브러햄 링컨의 리더십1) 에이브러햄 링컨의 업적에이브러햄 링컨은 미국의 제 16대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분해서 기술하고

에 대한 나의 개인적인 경험에 대해서 당시의 상황과 당시의 목표, 당시의 구성원 등 여러 가지 측면에 걸쳐서 살펴보았다.II. 본론1. 리더십에 대한 나의 경험1) 당시의 상황나 자신 ... 리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분해서 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안을 기술하세요 2.5목차I. 서론II. 본론1. 리더십 ... 오랜 시간을 근무했던 조직 구성원들은 기존에도 잘 해오고 있었는데 왜 갑자기 변화를 시도하는지에 대해서 잘 이해를 하지 못했고, 지나치게 스트레스를 받는 상황에서 갈등을 빚기도 했

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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리더십 - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

에 바람직한 리더십당시 상황에 바람직한 리더십을 찾기 전에, 통제 상황에 대해서 먼저 파악해볼 필요가 있다고 생각합니다. 공장은 매우 높은 통제 상황이었다고 볼 수 있고. 작업할 때 ... 중 하나입니다. 특히 기업 내에서의 지도력과 스포츠에서의 리더십은 매우 중요합니다. 하지만 대다수 사람은 리더의 경험이 없으므로 리더의 중요성을 알면서도 간과하는 경향이 있 ... 은 많은 구성원에게 직간접적으로 영향을 미치기 때문에 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치나 행동과 같은 외적인 부분에서 모범적인 모습을 보이는 것이 중요합니다.1) 내가 몸담

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

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A+ 변혁적 리더십

분야에서 가장 많이 검토된 연구주제 중 하나이며 대부분의 연구에서 변혁적 리더십은 긍정적인 결과를 나타냈다.그리고 변혁적 리더십은 이상적 영향력(카리스마), 동기부여, 개별적 배려 ... , 기대에 대해서도 끊임없이 의문을 제기하도록 지원해 주는 행동이다. 이러한 유형의 리더는 부하들에게 문제에 대한 인식을 다르게 갖도록 유도하고 문제 해결 방법에 대하여 새로운 ... 이는 곧 업무 성과 저하로 이어질 것이다.거래적 리더십과 비교해서 한 예시를 들어보겠다. 내가 만약 필통을 만드는 회사의 직원이고 거래적 리더인 상사가 나에게 필통 300개를 만들

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09

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리더십_임파워먼트와 임파워먼트 리더십의 개념 및 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인을 기술하시오

REPORT리더십임파워먼트와 임파워먼트 리더십의 개념 및 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인을 기술하시오(3개 이상). 또한 임파워먼트의 장애요인 극복을 위한 올바른 위임방법 ... 들에 대해 설명하고, 가장 바람직한 위임방법에 대해 자신의 견해를 논하시오.학번이름Ⅰ. 서론다양성을 중요하게 생각하는 지식기반의 현대 사회에는 리더십의 범위가 확대되고 있을 뿐 ... 만 아니라 조직 구성원 모두가 리더십을 발휘해야 하는 상황이 대두되었다. 또한 여러 조직에서는 리더 개인의 성과에 의존하지 않고 권한의 과감한 위임을 통해 모든 구성원이 리더의 역할

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

된다는 관점에서 비롯됐는데, 이론의 기본적 모형에서 집단의 유효성이 리더십 유형과 집단상황이 리더에게 부여할 수 있는 집단행동과 과업이 성과에 대해 통제와 영향력의 정도에 의해서 결정 ... 다. 첫 번째는 리더와 구성원 사이의 관계로 구성원이 리더에 대해서 가지고 있는 신뢰나 믿음, 존경으로 인해 리더에 대한 지지하는 정도로 인해 리더와 구성원 사이에 관계가 좋을 때 리더 ... 을 제공할 수 있게 된다. 이 요소는 인간적 충돌이나 가치관 차이 성장배경, 언어 등과 같은 다른 요인에 의해서도 영향을 받아 갈등이 있을 수 있으나 대부분 조직 내 문화적 차이

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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서번트 리더십

지향적인 사람들만이 리더의 대부분을 차지하게 되었다. 건강하고 발전적인 기업을 위해서는 조직의 CEOS 사이에 건강한 관계 형성이 필요하다.조직에 대한 그들의 욕구를 충족 ... 한 서번트 리더는 힘껏 안아주고 힘껏 때리는 사람이기 때문이다. 서번트가 된다는 것의 본질은 당근과 채찍의 절묘한 균형을 찾아내는 것이다. 관리자들은 대부분 한쪽에 치우치기 쉽 ... 다.리더십은 기술이라고 한다. 머리로만 아는 것을 습관으로 바꾸는데는 오랜 시간이 걸리므로 오랜 연습이 필요하다. 즉 타고난 것이 아니라는 것이다.리더십은 옳은 일을 하는 것이

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.28

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경영정보시스템_개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추천할 수 있는 웹 사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요하면 새로 발굴하여 제시합니다.

프로그램 구성먼저 직무 분야에서 마스터스쿨은 팀장, 과장 등 직급별 리더십 교육으로 구성되어 있고, 휴넷 MBA는 5개월 과정으로 경영학, 전략경영, 인사조직, 회계재무, 마케팅 등 ... 를 나누어 교육프로그램을 구성했다. 마스터스쿨이 직급별 리더십이라면 리더십 스쿨은 주제별 리더십 과정이라고 보는 것이 맞을 것 같다. 마스터 스쿨에서는 팀장 리더십, 과장 리더십과 같이 ... 표현되어 있다면 여기서는 나와 조직을 바꾸는 변화와 혁신, 시대를 이끌고 변화를 주도하는 90년대생 CEO와 같은 주제로 구성되어 있으며, 실제 하위 항목에는 리더십/조직가치

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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[독후감, 핵심 리뷰] 서번트 리더십(제임스 C. 헌터)

은 막중한 책임의식을 수시로 상기해야 하며, 자신의 선택과 행동이 타인의 삶에 미치는 영향에 대해서도 깊이 고려해야 한다.이 책에서 서번트 리더는 권력이 아닌 권위가 필요 ... 독서 감상문- 목 차-1. 저자 및 책소개2. 책 내용, 줄거리3. 느낀점, 시사점독 후 감도서명서번트 리더십저자명제임스 C. 헌터출판사시대의 창1. 저자 및 책소개리더란 어떤 ... 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어가는 중심적인 위치에 있는 사람을 일컫는다. 그렇다면 리더는 조직 내에서 어떤 역할을 해야할까?'서번트 리더십'의 저자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.23

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리더십이란 무엇인지 포괄적인 관점에서 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론중에서 2)변혁적 리더십 이론에 대하여

들이 많이 쓰는 단어 중 하나이며, 리더십이 정확히 무엇이며 어떠한 세부적인 기술이 있는지에 대한 관심도도 높다. 그러한 의미에서 리더십이 무엇인지에 대해서 먼저 조사해보고, 리더십 ... 리더십은 조직 내에서 공동의 일을 달성하기 위해서 조직 구성원들을 일정한 방향으로 이끌어서 성과를 내는 능력이라고 정의된다. 리더십은 사회마다 그 의미가 조금씩 바뀌어 왔다. 예를 들 ... 들이 권한을 위임 받은 범위 안에서 리더십을 발휘할 수 있고, 말단직원 또한 자신에게 주어진 권리 내에서 리더십을 발휘할 수 있다.리더십은 목표를 설정해서 이를 이루어 나가는 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술

으며, 동 이론은 리더십에 대해서 일종의 천부적인 능력으로 보고 그 능력을 상세히 살펴보는 데 연구의 목적을 두고 있다.2) 특성이론의 개념특성이론에 따르면 리더는 만들어지는 것이 아니 ... 는 것이 아니라 태어나는 것”이라는 주장을 전개한 특성이론에 대해 그 의미를 보다 자세하게 분석해 보도록 하겠다. 또한 특성이론의 주장에 대하여 본인은 어떻게 생각하는지에 대해서 ... 이 무엇인지 규명하고자 하였으며 둘째로 이러한 리더가 일반적인 사람과 구분되는 부분은 무엇인지에 대해서 탐색하였다. 마지막으로는 우수한 리더와 우수하지 못한 리더 간 어떠한 특성의 차이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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경북대 정치학개론 A+ 기말고사 자료 공유

-집행부로서의 내각은 의회 해산권을 가짐→의회 해산 시 국민 총선거가 시행됨으로써 내각의 조치에 대한 가부를 물음-각료는 의회에 대해서 정치적 책임을 지는 대신에 의회에 출석하여 발언 ... 하 관한 이론?리더십은 아직 합의된 개념이 존재하지 않음→사례별로 진행 중?리더십 이론-개인적 차원?개인적 자질(선천적)?정치적 기술-구조적 차원?사회현상?조직의 필요개인적 차원 ... ?개인적 재능으로서의 리더십(태어날 때부터 리더의 자질을 타고남)-전통적 견해: 아리스토텔레스가 “인간은 출생의 순간부터 지배하거나 지배당하도록 운명지어진다”라고 지적한 바와 같이

시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.19

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

를 달성할 수 있다. 변혁적 리더십의 행동요인으로는 비전제시, 공감대형성, 파트너십, 섬김과 청지기의식, 지적자극 등 매우 다양한 요소가 존재한다. 성공적리더십을 발휘하기 위해서 ... 는 상황론에서 공통적으로 격게되는 한계를 분석함을 통해 대안적인 범주로서 리더십을 발휘하는 각종 리더십으로부터 변혁적 리더십을 제시하였다. 변혁적 리더십을 통해서 미래 비전을 향한 ... 비교분석두 리더십을 비교하기 위해서는 표를 이용하여 구분하는 것이 용이할 것이라 생각되어 자료를 찾아 표로 구성하였다.구분변혁적 리더십거래적 리더십개념요약리더와 추종자가 공동의 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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(A+)카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?

로 카리스마를 제시했다. 그 이후부터 카리스마는 정치학, 사회학의 분야에서 국가나 사회를 이끄는 리더십을 중심으로 연구되다가 1970년대 중반 이후 경영학 분야에서도 연구되기 시작 ... 숭실원격평생교육원REPORT주제 : 카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있 ... 는가?○ 년 도 :○ 학 기 :○ 과 목 : 리더십○ 아이디 :○ 이 름 :○ 제출일 :제목 : 카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17 | 수정일 2024.06.24

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경영(세특) / 높은 수준의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 조직 성과에 미치는 영향_탐구보고서

적 리더십은 리더가 구성원들과 맺은 교환(또는 협상)관계에 기초해서 영향력을 발휘하는 리더십을 말한다. 전자는 리더가 이상적 영향력을 지니고, 영감적 동기부여와 지적 자극을 제공 ... 회장을 해오면서, 작은 조직 내에서도 리더십은 필수적이고, 리더가 리더십을 어떻게 발휘하느냐에 따라 조직의 분위기가 크게 좌우되고, 구성원들의 행위 하나하나가 크게 달라진다는 것 ... 을 깨달았다. 이를 확장하여 경영자의 리더십이 기업을 조직함에 있어 구성원에게 어떤 영향을 미치는지에 대해 의문점을 갖고 리더와 조직 구성원의 관계를 어떻게 구성해야 소통을 통해 구성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2025.04.12

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영화로본 리더십(포화속으로)

겠다 . ▶ 우리는 무적의 766 유격대다 애국심과 신뢰의 리더십 . situational leadership theory 독선과 자만 출처 : 영화 포화속으로 , 제작 및 배급 : 태원 ... 아가고 , 어떠한 꿈과 비젼을 가질 것인가에 대해 고민해 본다 . 10 대의 학창시절부터 현재의 직장생활까지 과거를 바탕으로 어떠한 미래를 살 것인가 !3. 나를 바꾸는 나의 리더십 ... 의 능력과 생활로는 불가능하다 . 그렇기에 이번 기회를 통해서 구체적인 계획을 세워보려 한다 .3. 나를 바꾸는 나의 리더십 개발 3) 모두에게 존경 받고 , 신뢰 받는 리더십 저자

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03

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간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

전통적 리더십특성이론위인이론: 성공적 리더는 타고난 공통적 특성, 자질을 가지고 있다.리더특성 분석 --> 리더 선발 인사관리비판타고남 --> 필요한 리더 확보 어려움리더 특성 ... 과 효과성 관계의 일관성 결여행동이론리더십은 타고난 것이 아니라 후천적으로 개발이 가능하다리더십 효과: 리더십 행동 유형 분류, 유형에 따른 효과 규명기여리더십 측정을 통해 리더 ... 자신의 행동 이해, 개발 방향 제시, 교육 훈련의 활성화비판행동유형 측정 및 분류의 신뢰성모든 상황에 효과적인 행동유형 발견 어려움1독재적-민주적-자유방임형 리더십행동(1)리더

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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리더십 - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

를 위해서는 부족한 측면이 존재하였다. 조직구성원들의 변화를 보다 추구하는 새로운 패러다임인 변혁적 리더십 이론이 제기되었는데 이는 거래에 더 많은 중점을 두고 조직원들의 욕구 ... 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 변혁적 리더십 2. 거래적 리더십의 개념 3. 학습자의 조직 내에서의 바람직한 리더십의 유형의 논의 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 조직 ... 을 발휘하게 하는 분위기를 조성하여야 한다. 또한 리더는 구성원들의 사기 앙양에 많은 관심을 가져야 한다. 이는 어떠한 요소보다도 인간의 관리를 중점으로 하는 분야인 리더십이 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2025.03.18

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조직구성원들의 긍정적 태도 변화를 효과적으로 이끌어 내기 위한 방법들

들에게 영향을 미쳐서 그들 스스로가 특정한 행동을 하도록 유도하거나 이들의 태도를 바꾸도록 만드는 것이다. 그렇기 때문에 리더십은 사람들이 무언가에 대해서 어떻게 생각하는지와 깊은 관련 ... 되면 구성원들은 리더가 하는 말에 대해서 신뢰를 잃고, 또한 리더의 말에 반발심을 가질 수 밖에 없게 된다.리더십의 여러 가지 유형 중에서 특히 현대 사회의 리더들이 갖추어야 하 ... 이 목적이었기 때문에 다른 사람들에 비해서 능력이 더욱 뛰어난 리더들이 일방적으로 다른 사람들에게 명령을 하고 이들을 주도적으로 카리스마있게 이끄는 것이 보다 효율적인 리더십이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

(고정관념): 피평가자가 속한 사회적집단특성-후광효과: 타인의 어느 한 면만, 하나의 특징적 인상-대조오류: 그전에 평가받았던 사람(대비효과), 한사람→다른사람-주관의 객관화: 다른 ... 은성과만족, 참여적 리더십남의 손, 운명에 달려있다많은 불안감, 스트레스에약함, 순응, 지시적 리더십■자긍심(self-esteem): 자신의 능력, 자아상 개념, 자신감자기효능감 ... )-조직변화전략: 변화에 대한 압력증가, 저항감소시키기-현상태: 변화추진 힘과 변화막는 힘이 서로 겨루어 균형이룸■리더십 상황이론피들러상황적합모형1. 리더의 성격특성-고LPC→관계

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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