"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 1,781-1,800 / 56,576건

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A+ 변혁적 리더십

분야에서 가장 많이 검토된 연구주제 중 하나이며 대부분의 연구에서 변혁적 리더십은 긍정적인 결과를 나타냈다.그리고 변혁적 리더십은 이상적 영향력(카리스마), 동기부여, 개별적 배려 ... , 기대에 대해서도 끊임없이 의문을 제기하도록 지원해 주는 행동이다. 이러한 유형의 리더는 부하들에게 문제에 대한 인식을 다르게 갖도록 유도하고 문제 해결 방법에 대하여 새로운 ... 이는 곧 업무 성과 저하로 이어질 것이다.거래적 리더십과 비교해서 한 예시를 들어보겠다. 내가 만약 필통을 만드는 회사의 직원이고 거래적 리더인 상사가 나에게 필통 300개를 만들

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09

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[간호관리학] 리더십 분석

. 해당 리더십이 적합한 상황5. 임상현장에서 리더십을 개발하기 위한 전략참고문헌1. 선정한 리더이국종 전 아주대학교 중증외상센터장2. 사례 요약닥터헬기는 응급의료법에 근거해 응급 ... 급격히 변화하는 보건의료 환경 조직의 내·외적 변화에 능동적으로 대처하기 위해서 간호조직의 지도자들에게는 조직에 필요한 효과적인 리더십 발휘가 필요하다. 이국종 교수와 같은 미래 ... 고차원적인 거래적 리더십을 발휘하기 위해서는 현상과 괴리되지 않은 단기적인 목표를 설정하고, 문제를 해결하거나 해답을 찾을 수 있는 곳을 간호사에게 알려줌으로써 문제를 해결

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.02

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술

으며, 동 이론은 리더십에 대해서 일종의 천부적인 능력으로 보고 그 능력을 상세히 살펴보는 데 연구의 목적을 두고 있다.2) 특성이론의 개념특성이론에 따르면 리더는 만들어지는 것이 아니 ... 는 것이 아니라 태어나는 것”이라는 주장을 전개한 특성이론에 대해 그 의미를 보다 자세하게 분석해 보도록 하겠다. 또한 특성이론의 주장에 대하여 본인은 어떻게 생각하는지에 대해서 ... 이 무엇인지 규명하고자 하였으며 둘째로 이러한 리더가 일반적인 사람과 구분되는 부분은 무엇인지에 대해서 탐색하였다. 마지막으로는 우수한 리더와 우수하지 못한 리더 간 어떠한 특성의 차이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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A+ 간호관리학(간호관리자 리더십 분석 보고서, 변혁적 리더십)

으로 구성되었다. 각 진술 문항에 대해서는 1점 `전혀 그렇지 않다`부터 5점 `매우 그렇다`까지 Likert식 5점 척도로 점수화 하여 점수가 높을수록 변혁적 리더십을 많이 발휘 ... 번 과제에서 다룰 리더십은 변혁적 리더십에 관한 내용으로, 먼저 서울대학교병원 95병동 수간호사를 대상으로 간호관리자로서 발휘하여야 하는 변혁적 리더십에 대해 알아보며 이를 어떻게 ... 간호관리자 리더십 분석 : 변혁적 리더십에 대하여1. 리더십어느 조직에서나 그 조직을 이끌어나가며 조직 구성원들의 잠재력을 이끌어 낼 수 있는 리더의 역할에 대해 간과 할 수 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2024.11.22

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피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로

구성원과의 관계도 좋지 않고 업무가 중구난방이며 권한까지 약하면 리더에게 가장 불리한 상황이 된다. 여덟 가지 상황으로 분류된 범주에서 어떤 리더십이 가장 적합한지에 대해서 극단 ... 과목명 : 리더십주제 : 피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 피들러(Fiedler)의 상황적합성이론의 개념과 중요성2. 리더십 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십 이론 중 피들러의 상황적합 이론은 최초의 상황이론으로써 기존의 개인적 수준에 그쳤

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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경영환경의 변화를 이해하고 이에 적합한 변화주도적 리더십에 대해 서술하시오

할 수도 있어야 한다. 자신의 과업이나 기성 조직 문화에 대해서 시대착오적이라는 판단이 생기면 과감하게 버릴 줄 알아야 한다는 것이다.Ⅲ. 결론리더십이 중요하다는 것은 모든 세대 ... 가 알고 있다. 하지만 이러한 리더십이 조직 개편에서 어떠한 영향을 끼치는지에 대해서도 조직 구성원이 잘 고려해야하는 부분이다. 자신이 속한 리더의 성향에 따라 조직과 기업의 분위기 ... 에 긍정등에 따른 조직의 변화 필요성을 느끼고 스스로 변화하는 것이라면 조직 혁신은 조직 내에 발생되는 문제점에 대해서 개선하기 위함이다. 때문에 자동적으로 이루어지는 것이 아니라 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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(성적인증)메가과제-리더십-리더십 향상 계획

만 리더십을 발휘하기 위한 대인관계 스킬이 자동으로 늘어남을 느낍니다. 다양한 연령대의 사람들과 다양한 직업군의 사람들이 모여 있기에 세대 차이도 고려해야 하고 개개인의 성격에 맞 ... 게 플레이하는 모습이 보여서 리더로서의 보람을 느꼈습니다.(결론)이처럼 리더가 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 본론에서 언급한 두 가지의 리더십이 무엇보다도 필요하다고 생각 ... 1. 과목: 리더십2. 과제주제: 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기(서론)조그마한 소모임에서부터 기업이나 국가의 조직에 이르기까지 다양한 그룹에서 리더는 존재

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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간호관리학 사례연구-리더쉽

님께서는 할 말은 해야 한다며 자신의 의견에 대해서는 정확하게 표현할 줄 알아야한다고 항상 말씀하셨다.2) 간호학생이 실습기간동안 리더십을 발휘했던 사례를 들고 리더십 역량을 평가 ... 를 보여주시면서 어떻게 하는지 설명해주셨는데, 우선 팀원들이 off하고 싶은 날짜를 따로 반영하여서 그 날은 근무를 빼주고 남은 날에 대해서는 자신이 책임진다 하셨고 N도 모든 간호사 ... 하셨다. Rounding 때에 환자들을 만나며 불편한 점이 없냐 물으셨고, 환자를 먼저 생각하는 게 우선이라고 하시면서 목이 불편하셔서 대장 내시경을 못하겠다고 하신 환자분에 대해서

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.28

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[A+과제] 리더십 _ 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오

하도록 유도하는 능력’으로 영향력을 행사하는 과정으로 매우 광범위합니다. 이에 따라 리더십에 정확한 정의에 대해서는 학자들마다 견해가 상이하지만, 지속적인 연구, 발표, 학술교류 등 ... 리더십: 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각 ... 의 특성들을 설명해보시오.I. 서론리더십(Leadership)에 대한 사전적 정의는 ‘집단의 목표나 내구 구조의 유지를 위하여 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.24 | 수정일 2023.01.13

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의

에 존재하였던 특성론과 비교하였을 때 훨씬 더 활발하게 이루어졌다.본론에서는 행태론의 관점에서 연구한 리더십 이론에 대해서 알아보고, 그 중 LBDQ 질문지에 따른 나의 리더십 ... 유형에 대해 논해보도록 하자Ⅱ. 본론행태론의 관점에 따른 리더십의 연구는 2차원 리더쉽 또는 행동 유형론이라고도 지칭한다. 앞서 언급한 바와 같이 특성론과 비교하였을 때 행태 ... 모든 사람은 리더가 될 수 있다고 보았기 때문이다. 이를 위해 행태론 학자들은리더십을 발휘할 수 있는 효과적인 행동에 대한 연구를 계속해서 진행해왔다.이와 관련된 최초의 연구는 로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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사회복지행정조직에 맞는 리더십

적 관점들이 쏟아져 나왔으며, 이 개념을 리더십이나 구조, 조직변화의 분석에 적용시키려는 노력이 있어왔다. 이러한 관심은 국내에서도 같은 맥락으로 이어져 1980년대부터 영리분야를 중심 ... 된다. 또한 사회복지조직에서 보다 전문적인 서비스로 조직의 효과성을 증진시키기 위해서라도 리더십을 개발하는 것은 매우 중요하다. 이러한 면에서 서번트 리더십은 리더의 지위나 권위 ... ) 고기철·김경환·조용범. 2010. “서번트 리더십에 따른 팀워크가 직무만족에 미치는 영향”. 한국조리학회지. Vol. 16, No. 5, pp. 149-163.2) 김영종. 2001. 사회복지행정. 서울: 학지사.3) 남기민. 1990. 사회복지조직과 리더쉽. 대영문화사.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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영화로본 리더십(포화속으로)

겠다 . ▶ 우리는 무적의 766 유격대다 애국심과 신뢰의 리더십 . situational leadership theory 독선과 자만 출처 : 영화 포화속으로 , 제작 및 배급 : 태원 ... 아가고 , 어떠한 꿈과 비젼을 가질 것인가에 대해 고민해 본다 . 10 대의 학창시절부터 현재의 직장생활까지 과거를 바탕으로 어떠한 미래를 살 것인가 !3. 나를 바꾸는 나의 리더십 ... 의 능력과 생활로는 불가능하다 . 그렇기에 이번 기회를 통해서 구체적인 계획을 세워보려 한다 .3. 나를 바꾸는 나의 리더십 개발 3) 모두에게 존경 받고 , 신뢰 받는 리더십 저자

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03

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간호관리학 리더십 보고서

가 내린 리더십 정의에서 종합적으로 요약해서 정리해 보면 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이라 한다. 이러한 리더십이 발휘되기 위한 ... 을 떠나서는 연구될 수 없는 집단 상황으로 파악되어야 한다는데 공감대를 형성하게 되었다. 즉, 지도자의 개인적 특성은 리더십에 영향을 미치기는 하지만 그 비중은 미미하다는 것이 ... , 낮은배려높은구조, 낮은배려저 ← ( 구 조 화 ) → 고▲ 오하이오주립대학의 리더십 유형1. 구조주도 리더형: 지도자가 집단의 목표를 달성하기 위해서 구성원의 역량을 규정하고 구조

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.19

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A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!!

: 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정된다는 전제하에 1940년대 말부터 리더의 행동에 초점을 둔 이론이다. 리더십을 타고난 특성이 아닌 후천적으로 교육 ... 를 높일 수 있다. 이를 위해 간호관리자들이 어떠한 리더십을 발휘해야 하는가에 대한 답들 새로운 리더십 이론에서 찾을 수 있다.ⅰ카리스마 리더십→ 1970년대부터 카리스마 리더 ... 에 대한 관심이 점점 커지기 시작하여 1980년대 후반부터 1990년대 말에 이르기 까지 카리스마 리더십 이론이 각광을 받아온 것은 카리스마 리더십 이론이 비전과 혁신이라는 시대적 요구

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.08

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(A+)카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?

로 카리스마를 제시했다. 그 이후부터 카리스마는 정치학, 사회학의 분야에서 국가나 사회를 이끄는 리더십을 중심으로 연구되다가 1970년대 중반 이후 경영학 분야에서도 연구되기 시작 ... 숭실원격평생교육원REPORT주제 : 카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있 ... 는가?○ 년 도 :○ 학 기 :○ 과 목 : 리더십○ 아이디 :○ 이 름 :○ 제출일 :제목 : 카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17 | 수정일 2024.06.24

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간호관리학/리더십분석보고서/간호리더십 이론 임상현장 적용 보고서/A+

님들과의 면담을 통해서 고충을 파악하고 이를 실제 업무에 반영한다는 점에서 부하직원의 욕구 충족에 대해서 배려하고, 부하직원의 복지에 관심을 보인다는 점에서 지원적 리더십이라고 볼 수 있 ... 에 상담을 통해서 개선할 점에 대해서 말하며 업무적인 개선을 보인다는 점에서 과업에 대한 관심이 모두 높다는 점에서 팀형 리더십이라고 볼 수 있다.2) 장점: 병동 내 상호작용이 활발 ... 한 순서를 정해놓고 팀 내 모든 간호사 선생님들과 면담을 진행하시는 UM 선생님을 볼 수 있었습니다. 정기적으로 면담을 진행하시면서 힘든 점이나 잘하고 있는 점에 대해서 이야기를 나누

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.17 | 수정일 2021.12.28

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론

게 된다.기업문화의 중요성을 이해하기 위해서는 먼저 그 개념을 분석해볼 필요가 있다. 기업문화란 조직 구성원들이 공유하는 가치관, 신념, 행동양식, 업무 방식 등의 집합체로 정의 ... 시킨다.이러한 기업문화의 중요성을 감안할 때, 경영자의 역할은 더욱 강조된다. 경영자는 조직문화를 형성하고 유지하는 주체로서 중요한 책임을 가지게 된다. 경영자의 가치관과 리더십 스타일 ... 은 조직문화를 크게 좌우한다. 예를 들어, 경영자가 협업과 존중을 강조하는 가치관을 가질 경우, 조직 구성원들도 이를 따라 팀워크를 강화하게 된다. 또한, 경영자의 리더십 스타일이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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본인이 생각하는 문재인 대통령의 리더행동의 유형을 결정하고 그에 따른 효과적인 리더유형을 분석하시오

도 마찬가지다. 사회적으로 사람들이 특정한 인물의 리더십에 대해서 가장 활발하게 연구를 하는 경우는 대통령들의 리더십에 관한 것이다. 대통령은 한 나라의 수장이면서 그 나라의 여러 ... 바람직하다. 위에서 언급한 문재인 대통령이 가지고 있는 리더십 종류 중에서 먼저 섬김의 리더십에 대해서부터 살펴보면 섬김의 리더십은 흔히 서번트 리더십이라고도 부르는 것으로 조직 ... 대통령의 리더행동 유형을 먼저 간단하게 정리해보고, 그에 따른 효과적인 리더유형에 대해서 자세하게 살펴보았다.II. 본론1. 문재인 대통령의 리더행동 유형 정리와 그에 따른 효과적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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조직론_리더십에 대해 논하시오. (변혁적 리더십)

을 개발할 수 있어야 한다. 변혁적 리더십을 대표하는 인물로는 마하트마 간디와 링컨 대통령, 처칠 수상 등을 예로 들 수 있는데, 더욱 수평적이고도 유연한 조직구조로 지속해서 재설계 ... 조직론리더십에 대해 논하시오.선정 리더십: 변혁적 리더십.목 차Chapter1. 도입1.1 배경1.2 리더십 선정Chapter2. 문헌 연구2.1 변혁적 리더십의 정의와 의의2 ... .2 기업별 적용사례2.3 변혁적 리더십의 이론적 배경Chapter3. 나의 의견3.1 변혁적 리더십에 대한 관점 정리3.2 변혁적 리더십에 대한 발전적 제언Chapter4. 결론4

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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경영(세특) / 높은 수준의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 조직 성과에 미치는 영향_탐구보고서

적 리더십은 리더가 구성원들과 맺은 교환(또는 협상)관계에 기초해서 영향력을 발휘하는 리더십을 말한다. 전자는 리더가 이상적 영향력을 지니고, 영감적 동기부여와 지적 자극을 제공 ... 회장을 해오면서, 작은 조직 내에서도 리더십은 필수적이고, 리더가 리더십을 어떻게 발휘하느냐에 따라 조직의 분위기가 크게 좌우되고, 구성원들의 행위 하나하나가 크게 달라진다는 것 ... 을 깨달았다. 이를 확장하여 경영자의 리더십이 기업을 조직함에 있어 구성원에게 어떤 영향을 미치는지에 대해 의문점을 갖고 리더와 조직 구성원의 관계를 어떻게 구성해야 소통을 통해 구성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2025.04.12

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