"선택근무제 규정"의 검색결과 입니다.

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"선택근무제 규정" 검색결과 121-140 / 10,943건

사회복지법제와실천 ) 1. 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오. 2. 최근 사회복지급여수급권의 사각지대

로 시작하여 사회복지사업법이 1983년 5월에 개정되면서 사회사업종사자 및 사회사업가의 명칭이 ‘사회복지사’로 규정되었다. 이때부터 사회복지사 자격증이 발급되었으며 사회복지사의 영문 ... 복지에 관한 기술과 전문 지식을 가진 자’로 규정하며 인간의 존엄성 존중, 평등, 협력, 사회적 연대를 기반으로 전문 지식과 실천 기술을 통해 사회를 구성하는 사람들의 인간다운 삶 ... 이상 실무 경험이 있는 사람도 승급자로서 그 자격을 가진다. 사회복지사 1급은 국가시험에 합격해야 하며 「사회복지사업법」 개정으로 시험 과목이 필수과목 6개와 선택과목 2개의 총 8

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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((추천자료)) 보수제도 운영 및 인식도 설문조사 - 작성사례 - 보수인식도, 근무환경, 임금 만족도 조사

은 무엇입니까?① 명절효도비 ② 예우수당 ③ 장기근속수당 ④ 가족수당⑤ 특수기술업무수당 ⑥ 식대보조비 ⑦ 시간외수당 ⑧ 휴일근무수당7-1 (7번 문항 관련) 선택하신 항목에 대해 ... 다16. 비연고지 근무자에 대한 비연고자금 대여에 만족하십니까?① 매우 그렇다 ② 그렇다 ③ 보통이다 ④ 그렇지 않다 ⑤ 전혀 그렇지 않다16-1. (15번 문항 ④, ⑤ 선택 ... 방식 마련ㅇ 총인건비 인상률 관리 방안 마련 및 시뮬레이션 도구 개발ㅇ 보수체계 개선에 따른 내부규정 정비 방향 설정□ 보수체계 개선에 따른 변화 관리ㅇ 보수체계 개선 과정에 직급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2022.06.20

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본인의 거주 지역 근처의 광역시립, 도립 또는 시/군/구립 청소년수련관을 방문하거나 홈페이지를 참고하여 청소년수련관의 문제점과 발전방향에 대해 제시하시오.

하고 있으며, 방과 후나 주말 지역사회 청소년들의 모임이나 동아리 활동 장소로 활용되고 있다.2.청소년수련관의 설립근거청소년기본법 제48조 규정에 의거 국가 및 지방자치단체는 청소년 ... 지도사들은 열악한 근무환경과 낮은 급여 그리고 근무 불안정성 등을 가지고 있다. 따라서 청소년들에게 적절한 리더십 기회나 멘토링을 제공해줄 전문지식과 능력을 갖춘 인재확보 ... 인력 및 근무 안전성을 확보하기 위한 중앙부처 및 지역사회와의 연계를 통한 노력이 뒷받침 되어야 한다.Ⅲ. 결론내가 생각하는 청소년수련관의 발전방향수련활동은 자발적인 활동이다. 수련

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.14

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사회복지현장실습 간접실습 과제 2_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

를 자발적으로 하는 사람들이 많다. 전일제 근무자와 대우에 있어서 노동법에 규정이 되어 있어 차별이 없다. 시간제 근무자의 근로계약의 경우 무조건 6개월이나 1년 단위로 기간으로 하 ... 고, 시간제 근무자와 하루 종일 일하는 전일제 근무자와 계약 규정상에 차이가 전혀 없었다. 따라서 시간제 근무자에게도 휴가비, 휴가 기간, 연금 등의 사항이 모두 노동법에 규정되어 있 ... 시간과 실업 정책 등 노동복지정책에 대해 간단하게 요약하면서 시작한다. 처음 소개된 네덜란드의 경우는 전체 인구의 1/3이 시간제 근무자이다. 다른 나라와 다르게 시간제 근무자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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[가족복지] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오

가족의 문제3. 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각1) 탄력근무제의 전면적 시행2) 정부 보조금 지원 및 혜택의 증가3) 고용보험기금을 통한 ... . 전일제 근무를 하는 어머니들의 자녀는 방과 후에 혼자 혹은 아동끼리 보내는 경우가 43.4%로 가장 높았으며 전업주부인 어머니들의 자녀가 부모와 함께 보내는 92.4%와 대비 ... 된다. 또한 전일제 근무 어머니들의 자녀들이 50.3%가 학원에서 방과 후 시간을 보내지만 41.7%가 집에서 보내는 경우가 있어 방과 후에 자녀들이 집에 혼자 혹은 아이들끼리 보내

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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소처럼 일하지 않습니다 독후감

아 그만둔다는 쓴소리를 몇 마디 듣고 안정적인 직장을 그만두는 것에 회의적이었던 네덜란드인의 인생철학은 내가 잘못된 선택을 하지 않았다는 생각을 하게 했다. 직원들을 가장 열심히 ... 있다. ' 일을 오래 붙잡고 있기보다는 단기간에 효율적으로 일을 끝내는 것이 중요하지만 한국 사회는 여전히 자발적인 야근과 주말 근무를 선호하는 것으로 보인다. 업무시간에 집중 ... 한 자원의 가치 등을 순위를 매긴다. 이러한 인생철학을 바탕으로 네덜란드에는 다양한 보장제도, 규정, 노동기준 등이 있다. 여기에는 활발한 토론과 타협, 실용주의, 탄력근로제, 노동자

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.02

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지금부터 30년 이후에도 생존하는 사회복지시설은

지금부터 30년 이후에도 생존하는 사회복지시설은? 1-1. 실습하는 기관이 어떤 사회복지시설인지 2-3분단으로 규정하기 1-2. 실습하는 사회복지시설은 한국사회복지 정책적 흐름 ... 일지 2가지 이상 제시할 것 1-1. 실습하는 기관이 어떤 사회복지시설인지 2-3분단으로 규정하기 내가 실습하는 기관은 장애인주간보호시설이다. 장애인을 대상으로 운영하는 주간보호 ... 시설이 장애인을 위한 포용사회실현을 하기 위한 주요 과제는 장애인의 참여와 긍정적 선택이 가능한 서비스 체계 개편, 장애인주간보호시설 종사자 역량 강화 및 처우개선과 장애인 주간

리포트 | 8페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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현대자동차 촉탁계약직 자소서 최종합격 자기소개서와 면접자료

를 기술해 주십시오.저는 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 안정적인 근무 환경, 명확한 업무 체계, 그리고 자기 발전 가능성입니다. 첫째, 안정적인 근무 환경은 꾸준히 ... 이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있 ... 한 요소였습니다. 음식점과 제조업체에서 근무할 때, 바쁜 시간대에 업무량이 많아도 고객 만족과 업무 정확성을 놓치지 않기 위해 집중하며 일했습니다. 주문을 정확하게 처리하고, 재고

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.10

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[사회복지행정론] 직원능력개발

, 기본정책, 규정, 조직구조, 급여, 보상체계 등이 제시된다.(2) 일반직원 훈련직무수행개선을 위한 교육훈련으로 현재 근무하고 있는 직원들에게 필요한 새로운 기법을 습득하게 되 ... 와 절차상의 유연성, 능력과 의지를 갖춘 멘토 선택, 그리고 목에 대한 명확한 이해에 있다.(6) 경력(career)개발경력개발이란 구성원들의 경력에 대한 욕구, 가치지향, 강점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.

습니다.둘째, 현행 출산휴가 및 육아휴직제도에 관한 법률은 정규직을 중심으로 규정되어 있습니다. 위에서 살펴본 고용평등법 시행령을 보면 '1년 이상 근무한 근로자'만 사용할 수 있 ... 출산휴가와 육아휴직제도의 문제점은 크게 4가지입니다. 첫째, 한국의 경우 육아휴직제도는 강제가 아닌 선택의 문제입니다. 복지 선진국의 경우 국가가 육아휴직을 무조건 쓰도록 강요 ... 하고 있습니다. 하지만 한국에서는 육아휴직은 근로자의 선택에 맡깁니다. 이는 육아휴직 사용에 대한 책임을 근로자에게 전가하고, 근로자는 사업장에 대한 책임과 사업장 내 육아휴직 사용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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간호관리 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책

한 3교대와 야간근무에 대한 보상 강화 및 야간근무수당 추가 지급을 위한 건강보험 수가 마련- 야간전담 간호사의 건강권, 다시 3교대 근무를 원할 시 선택권 보장을 위한 가이드라인 마련2. 간호사 인권 문제 개선- 고용부와 연계하여 근로 감독 실시 ... REPORT간호사 근무환경 및 처우 개선대책Ⅰ. 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책 주요 내용간호사 근무환경 및 처우개선을 통해 간호사들이 일하기 좋은 병원환경을 조성하여 의료 ... 기관 활동 간호사를 확충하고 궁극적으로 의료서비스 질 제고 유도1. 간호사 근무환경 및 처우 개선- (처우개선 기반 마련) 간호서비스에 대한 건강보험 수가(간호관리료) 개선에 따른

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.03.18

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[공통교양과목] 2022년 2학기 인간과사회 기말시험 과제물(한국사회에서 발생한 사회문제)

‘주 52시간 근로제’로, 근로기준법에 명시된 규정이다. 하루 8시간씩 기본 40시간에 초과근로가 12시간만 인정된다. 주 52시간 근무제는 근로자의 소득 감소 및 중소기업 ... I. 서 론최근 주 52시간 근무에 대한 논의로 정치권이 뜨겁다. 이전 정부에서 실시한 주 52시간 근무제에 대해 새로운 정부가 개선의 필요성을 언급하고 손질을 예고하며 갈등 ... 하고 있다. 선택적 근로시간제 정산 기간 확대, 연구개발 및 고소득 전문직 근로시간 예외 인정, 연장근로 단위 확대 등이 그것이다.우리나라는 근로시간을 단축하여 국민의 휴식 있는 삶

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| 방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.28

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4주차 1교시와 2교시에서 진행되었던 다양한 보육의 유형에 맞는 특성을 살펴보고, 앞으로 우리 사회에서 필요한

에서 보육을 받기 때문에 환경의 변화로 인한 혼란과 두려움을 경감시킬 수 있고 부모들이 직접 자신의 자녀를 돌볼 보육자를 선택할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 교육이나 학습적인 부분 ... 자 가정보육은 일반 영·유아 보육시설에서 근무하는 교사와 달리 전문 자격증을 보유하지 않은 경우가 많고, 이로 인해 전문적인 보육이 실시되기 어려우며, 보육자 혼자서 영·유아의 식사 ... 성과 체계를 갖추고 있는 상시 11인 이상의 영·유아를 보육하는 시설이며, 이러한 시설은 정부에서 정한 다양한 규정을 준수하여 기본적인 제반 시설을 보유하고 있고, 정해진 보육 운영시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

퇴근제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 간주근로시간제, 근로시간단축근무제, 재량근로시간제 순이다.사람인 리쿠르팅 기업에 따르면 기업 604개를 대상으로 실시한 유연근무제 활용현황 ... 에서는 허용되던 규정을 집에서도 허용할지의 문제, 그리고 일과 사생활과의 구분을 어떻게 할 수 있을지에 대한 문제도 직무환경에 있어 커다란 이슈이다. 코로나 19로 인한 재택근무에 대해 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)내용 : 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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조정과 협력 보고서, 간호관리학 실습

과 협력을 알아보고 간호인력 등 환자 모두에게 만족스럽고 효율적인 조정과 협력이 필요하다고 느꼈기에 이 사례를 선택하게 되었다.2) 조정 및 협력자의 실제 병동 사례D 근무 중 정00 ... Ⅰ. 서론1) 사례선택의 사유현대 보건의료에서 병원 내 환자의 중증도는 점점 높아지고, 지역사회 환자의 의료 및 간호 서비스 요구도도 높아지고 있다. 이에 의사나 간호사 등 제공 ... 만 아닌, 보건의료 서비스 기관 간, 전문직종 간, 동일 직종 간 혹은 환자, 환자 가족과 의료진 간 업무의 조정 및 협력자의 역할이 필수적이다. 각자 고유의 기능을 가지고 근무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2022.03.31

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[100점] [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 (E형)

- 속인성 수당은 폐지 후 기본연봉으로 전환한다.- 직급보조비 등 통상임금에 속하지 않는 수당은 성과연봉재원으로 활용한다.(단, 국외근무수당 및 법으로 규정된 자격수당은 유지 가능) ... - 직챙수당, 직무수당 등은 기본연봉(직무급)으로 전환한다.2) 복리후생 관련 수당은 원칙적으로 폐지하되 성과연봉으로 전환- 예) 선택적복지비, 통근비, 하계휴양비, 급식비 등3

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29

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돌보는 남성성의 가능성 모색

적 행위성과 정서적 관계성에 주목하여 통합적 분석틀을 적용함."● "남성의 돌봄 실천이 단순한 개인 선택이나 예외적 사례가 아니라, 가부장적 질서의 균열 지점이자 대항적 남성 ... 함.● 질적 연구 접근법을 채택하여, 단순한 행위 분석이 아닌 행위가 이루어지는 사회문화적 조건과의 연결성을 중점적으로 해석함.● 돌봄 실천을 단독 개인의 선택이 아니라, 사회적 구조 ... 이’로 규정하며 가사와 육아를 거리낌 없이 수용함.· 돌봄을 가정의 필수 일상으로 체화하여, 헤게모니적 남성성과의 심리적 거리두기를 시도함.· 부모 세대의 ‘어머니는 일도 하고 집안일

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07

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국내보건의료정책 A+ 보고서

인력에 대한 특수 건강검진을 연 1회 시행해야 한다.로테이션의 경우 야간전담간호사의 야간근무와 낮근무 전환이 가능하도록 근무 선택권을 보장해야 한다. 건강권 보호를 위해 야간전담 ... 국내 보건의료정책목차I . 간호사 야간근무시간 8시간 원칙II . 보건복지부의 신의료기술 평가 정책III . 질병관리청의 의료감염관리 정책IV . 개인 소감V . 참고문헌I ... . 간호사 야간근무시간 8시간 원칙보건복지부의 의료지원과는 “간호사 근무환경 및 처우개선 대책 후속 조치로 업무 부담이 높은 야간간호에 대한 보상을 강화하기 위해 야간간호 수가 개선

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.27

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[운영계획서] 방과후학교 운영 계획서 예시입니다. 계획서 작성에 어려움을 겪는 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다.

학년 방과후학교 담당)다. 학기 개시 전 운영기별 방과후학교 운영 계획의 적기 수립 및 시행라. 학생, 학부모의 의견 수렴 및 수요자의 선택권을 보장하는 프로그램 운영마. 학생 ... (공고, 서류 전형 및 면접, 수업 실연 등)※ 자격을 갖춘 유능한 학부모를 강사로 활용하는 방안 강구다. 강사료, 근무 시간, 근무 조건 등은 당사자(학교장과 강사) 간의 계약 ... 포기 등으로 인한 수강료 환급 규정은 “붙임” 환급 규정에 따라 환급한다.7. 취약계층 학생 지원가. 지원 대상1) 기초생활 수급자 및 한부모 가정 학생2) 소년 소녀 가장, 차

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.22

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직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

이 극히 불량한 자 또는 그 직무를 감당할 자질이나 능력이 의심될 정도로 평소의 근무태도가 지극히 불성실한 경우”로 규정하고 있다.1.2. 저성과자 선발 필요성 검토앞서 1.1 ... 기 때문에 불가피하게 선택하게 된다. 하지만 결국, 이러한 취업규칙 외에 별도 규정은 결국 노동법을 저촉하게 되고, 상호 분쟁 발생 시에도 제도 정당성을 상실하고, 노사 간의 관계 ... 는다. 노동시장에서는 업무저성과와 관련하여 저성과, 실적부진, 근무태도불량, Low-Performer, C-Player 등 다양한 용어가 사용되고 있으며 부정적인 의미를 피하기 위해

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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