"선택근무제 규정"의 검색결과 입니다.

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"선택근무제 규정" 검색결과 201-220 / 11,018건

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노인 학대 (실제사례의 ETHIC 모델적용) 피피티

가사활동 지원 등의 장기요양급여에 관한 사항을 규정하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 국민의 삶의 질을 향상하도록 함을 목적으로 한다.노인학대 ... . 사례의 ETHIC 모델적용 CASE-시설입소자에 대한 종사자들의 노인학대 문제- 김씨(여)는 시설에 근무하고 있는 요양보호사이다. 자신이 근무하고 있는 시설에서 종종 노인들을 학대 ... 행위와 학대의 목격자이며 증언자인 요양시설에 근무하고 있는 요양보호사인 김씨가 가장 피해를 입게 될 것이다. 김씨는 수개월간 다니던 직장에서 동료 요양보호사들로부터 집단으로 무고

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.01

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간호관리 법적의무 과제

음에도, 간호사에게 에피네프린의 희석을 지시한 후 이를 기관 내 삽관된 튜브를 통해 투여함으로써 효과적인 응급처치 방법을 선택하지 못한 과실이 있으며, 피고1은 이 사건 수술의 집도의 ... 심을 자극하여 정신적 침해가 발생할 수 있다. 따라서 산모는 위 자기결정권에 따라서 실습 중인 학생들을 비롯한 제3자에게 자신의 분만과정을 공개할 것인지에 대한 선택권을 가지 ... , 참관의 목적 및 내용 등에 대하여 설명하여 그 참관을 허용할 것인지 여부를 선택할 수 있도록 할 의무가 있다. (전주지방 2021.02.23, 2011가단30330)3. 비밀

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.14

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

시 소득대체율을 높여서 남성이용률을 높인다.④차별적 조건 없는 유연근무 형태의 선택권이 남녀 모두에게 확보되어야 한다.⑤출산휴가와 육아휴직 비용 전체의 사회분담화가 실현되어야 한다. ... 는 사회적으로 규정되는 모성의 책임과 성별로 분리된 노동시장에서 여성의 낮은 지위와 관련이 있다고 주장한다. 우리나라에서의 빈곤의 여성화 현상에 관한 연구에서는 가부장제와 자본주의 ... 주부의 역할을 자발적으로 ‘선택’하는 여성이 인적자본을 덜 획득하게 된다. 여성의 낮은 인적자본 투자는 낮은 임금수준, 즉 성별 임금격차를 초래하는 요인이 된다. 또한 높은 숙련수준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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노인복지_재가_운영규정_방문목욕

운영규정(목욕)노인장기요양기관운영규정 항목관련제1장 총 칙제2장 조 직제3장 위임 전결제4장 인사 채용제5장 포 상제6장 징 계제7장 복무규정제8장 휴일 및 휴가제9장 보수규정제 ... 면책범위제15장 안전과 보건에 관한 사항제16장 고충처리절차에 관한 사항제17장 교육훈련제18장 운영규정의 개정방법 및 절차 등에 관한 사항제19장 후원금관리운영규정제1장 총 칙제 ... 1조 (목적)이 규정은 노인복지법 “노인의료복지시설의 운영규정” 및 노인장기요양보험법에 의한 ㅇㅇ요양간호복지센터(이하 “센터” 이라한다)의 운영에 관한 제반사항을 규정함으로서 센터

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

어지면 결국 쇠퇴로 이어진다. 따라서 변화는 선택이 아니라 필수라고 할 수 있다. 하지만 변화라는 것이 언제나 긍정적인 결과만을 보장하는 것은 아니다. 어떤 조직은 변화를 통해 더 ... 충족하지 못하면 다음 학기에 활동 자격을 제한하는 규정이었다. 취지는 명확했다. 무임승차를 줄이고, 적극적인 활동을 유도하려는 목적이었다. 그러나 실제로는 규정 도입 과정 ... 에서 충분한 논의가 이루어지지 않아 여러 불만이 터져 나왔다. 규정을 찬성한 사람들은 책임감을 강조했지만, 반대한 사람들은 자유로운 분위기를 해친다고 반발했다. 결국 규정은 일부 수정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28

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간호관리학-간호리더십 역할과 기능

역할과관리 기능1. 기획에서의 리더십 역할과 관리 기능1. 간호에 대해 당신이 가지고 있는 기본 신념체계 3~4개를 적으시오.① 자율성 존중의 원칙- 자신의 생각을 가지고 선택 ... 으로 모든 인간이 자신의 고유한 가치를 실현할 수 있도록 하기 때문이다.·당신이 만약 다시 선택할 수 있는 기회가 온다면, 당신 직업으로 여전히 간호를 선택할 것인가?▶ 다시 기회가 오 ... 더라도 간호를 선택할 것이다. 간호학을 전공으로 하면서 더 간호의 가치와 역할의 중요성을 인지하였기 때문이다.3. 당신 개인의 가치관과 전문직 가치관은 일치하는가? 간호전문직

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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[A+ 자료] [정신간호학실습] 법,간호표준,윤리적 상황에서의 문제해결단계를 적용한 보고서

. A씨는 입원 후 가족을 만나지 못했다. 병원 측에서는 치료를 이유로 A씨 가족의 면회를 거부하였기 때문이다.그러던 중 A씨가 병원에서 극단적 선택을 하는 사건이 벌어졌다. 유족 ... 적인 상황을 막을 수 있었다고 억울해 한다. 병원 측은 “의료법 등 관련 규정을 위반하지 않았다”고 맞선다.참고문헌: 김민욱. (2020.07.23). "당신이 의사냐" 가족면회 ... 거절당한 정신병원 환자 극단선택. 중앙일보. 2021.11.21: https://www.joongang.co.kr/amparticle/238313051단계문제의특성을 규명1. A

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.01

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사회복지행정론_현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

차 과제○ 아이디 :○ 이 름 :○ 제출일 :제목 : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론슈퍼비전은 사회복지현장에서 근무하는 사회 ... 을 수행하며 사회복지기관과 시설들의 활동을 지원하는 데에도 책임을 지고 있다.슈퍼비전은 사회복지현장에서 근무하는 사회복지사의 발전과 향상에 있어서 가장 중요한 역할을 한다. 특히 ... 에는 몇 가지 기본 원칙들이 있다.슈퍼바이저는 그들이 속해 있는 조직과 서비스에 대한 정확한 지식과 원칙 및 기술을 가르치고 목표와 목적을 선택할 수 있도록 해야 한다. 슈퍼바이저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29 | 수정일 2024.10.14

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과로사회 제1장 독후감 노동시간 근로시간 장시간노동

다. 이때 4.35주이며 근로기준법상 주 7일 연속 근무를 불법으로 규정하지 않았으므로 주7일동안 일이 가능해진다.우리나라는 이렇듯 장시간 노동을 강조하는 사회이다. 장시간 일 ... 와 노동자가 합의하면 주 최대 12시간까지 근무가 가능하다.(주 52시간 노동) 권고안대로 월 단위로 노동시간을 계산하면 주 52시간을 한달 동안 몰아서 일할 수 있도록 할 수 있 ... 고 즐길 수 있다. 그러나 장시간 노동으로 회사에 근무하는 시간이 길면 길수록 우리가 스스로 기획하고 행동할 시간은 줄어든다. 퇴근하고 대부분의 직장인들이 하는 것은 스마트폰 보

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.02.05

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현대중공업의 노사협력 사례

하기 위한 다양한 정책을 도입하고자 노력하고 있지만 한국이 더 발전하려면 근로자들의 근무환경을 더 개선해야 합니다. 물론 기업의 이익을 포기하더라도 무조건 노동자의 권리를 보호하기 ... 한 노동자의 동기가 실현될 수 있다고 보고, 이를 위해 한국 기업의 노사 협력 사례를 상세히 소개해보겠습니다. 제가 선택한 회사는 현대중공업이고 2000년대 노사협력 사례를 소개 ... 수 있을 뿐만 아니라 초과근무나 추가근무에 불평 없이 일할 수 있을 것으로 보고 있습니다. 이러한 점을 고려하여 성과급 지급이나 서면 지급에 노력했습니다. 정부는 통상 주 52시간

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

어린 시절부터 고용에 참여할 수 있는 여건을 정책적으로 마련함으로써, 돌봄과 유급 근로 사이의 조화를 지원하고, 개인의 선택을 지원해야 한다. 그리고 자녀를 가짐으로써 경험 ... 는 모든 사업 또는 사업장으로 규정하고 있으며, 동법 제18조~22조에서는 출산 전후 휴가, 배우자 출산휴가 등 모성보호를 위한 제도적 장치, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 ... , 육아지원, 직장 어린이집 설치 지원, 교육, 육아, 주택 등 공공복지시설 설치, 근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원 등 일가정 양립을 위한 다양한 지원 방안들을 규정하고 있다.여성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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서울특별시 은평병원 시간선택제임기제공무원 간호업무요원 자기 소개서, 직무수행계획서

서울특별시 은평병원 시간선택제임기제공무원 간호업무요원 자기 소개서1. 지원동기저는 서울특별시 은평병원의 시간선택제임기제공무원 간호업무요원으로서 환자들의 건강 회복과 삶의 질 향상 ... 를 들어, 과거 병동 근무 중 한 환자가 평소와 다른 행동을 보이는 것을 발견하고 즉시 보고하여 조기 치료를 가능하게 한 경험이 있습니다. 이 경험을 통해 작은 변화에도 민감 ... 습니다.? 병동 업무 흐름에 대한 이해와 대처 능력병동 업무는 다양한 상황과 긴급한 문제를 포함합니다. 저는 병동 근무 경험을 통해 업무 흐름을 체계적으로 이해하고, 발생하는 문제

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.05

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UN장애인 권리협약중 1개의 조항을 선택하여 한국의 상황과 비교하여 설명하시오.

UN 장애인 권리협약 중 1개의 조항을 선택하여 한국의 상황과 비교하여 설명하시오.장애인복지론- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. UN 장애인 권리협약 중 선택한 1개의 조항1 ... ) 공공과 민간의 장애인편의시설 설치율Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌UN 장애인 권리협약 중 1개의 조항을 선택하여 한국의 상황과 비교하여 설명하시오.Ⅰ. 서론우리 정부가 국제사회에 장애인 차별 ... 적 이행을 명시적으로 밝혔다. 이의 본론에서는 UN 장애인 권리협약 중 1개의 조항을 선택하여 한국의 상황과 비교하여 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. UN 장애인 권리협약 중 선택

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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인적자원관리_직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오.

, 요구되는 기술과 능력 등을 체계적으로 분석하는 과정으로, 이를 통해 직무에 필요한 요건을 명확히 규정할 수 있다.직무분석의 결과물은 직무기술서와 직무명세서로 정리되며, 이는 조직 ... 등을 명확히 규정할 수 있으며, 이를 바탕으로 채용 절차를 설계할 수 있다. 예를 들어, 특정 직무에서 고도의 기술적 역량이 필요하다면, 직무분석을 통해 이러한 요구 사항을 명확히 ... 정의하고, 이를 바탕으로 적합한 인재를 선발할 수 있다. 직무분석은 채용 과정에서 후보자의 자격을 평가하고, 직무에 가장 적합한 인재를 선택하는 데 중요한 역할을 한다.1-2

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를

은 국민전체 의사를 반영해서 제정되므로 각 지역의 고유 구조, 특성, 환경 등을 고려해서 규정하기가 어렵다. 또한 국가법 제ㆍ개정에는 상당한 절차와 시간이 요구되고 그 과정을 거쳐 법 ... . 본론1. 부산광역시 금정구 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상에 관한 조례부산 금정구는 부산의 사회복지 종사자들이 이용자 또는 관계자에게 폭행을 당하는 등 근무 환경이 열악 ... )는 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상에 관해 다른 법령 또는 조례에서 규정이 없다면 조례에서 정하는 바에 따르도록 하고 있다.제5조(구청장의 책무)에서는 제1항에서는 부산광역시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

에서 살아남기 위한 방법으로 꾸준한 조직발전을 선택하고 있으며, 보다 효과적으로 조직을 발전시키기 위해서는 일련의 조직발전 과정을 따르는 것이 좋다.기업이 조직개발이 필요한 이유와 구체 ... 의 시대에 살고 있다. 세계 각국은 점차 관세를 철폐하고 자유무역에 나서고 있으며, 재택근무나 아르바이트 등 고용형태가 다양하게 변화하고 있으며, 조직문화는 연공서열을 중시하는 문화 ... 과정을 통해 외부 변화에 따라 꾸준히 환경을 변화시키는 것이 좋다.조직개발의 개발단계 및 개발과정문제 파악 단계조직은 조직 내 생산성, 구성원의 사기, 근무태도 등을 종합

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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본인이 관심있는 사회복지 관련 주제를 하나 선정하여, 주제에 맞는 질문지(설문지)를 작성해 보시오

하여 5점 리커트 척도를 활용해 응답할 수 있도록 한다.취업실태와 관련해서는 ‘규정에 따른 퇴근 시간에 퇴근할 수 있다, 실제로 일하는 주당 근무 날짜’는 직접 응답할 수 있도록 하 ... 층은 결혼이 필수가 아니라 선택으로 바라본다. MZ세대를 대상으로 2020년 설문조사를 한 결과 응답자의 약 72%는 결혼이 필수가 아니라고 응답했고 약 81%는 자녀 출산이 부담 ... 미흡하기에 많은 여성이 결혼과 일 중 하나를 선택해야 하는 상황에 직면하기도 한다.최근 우리 사회는 빈곤층 확산, 고령화, 저출산, 자살률 급증, 가족 교체, 인터넷 중독 등 여러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논하시오.

[리포트]경영학원론지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇 ... 의 관점에서 이러한 환경 변화를 분석하고 적절한 대응책을 모색할 것이다. 이제 본론에서는 지난 10년 동안의 주요 경영 환경 변화 중에서 4가지를 선택하여, 이러한 변화가 기업 ... 되고, 동시에 새로운 직업이 생성되고 있다. 또한, 인재의 세대 간 다양성과 기업 문화에 대한 요구가 증가하고 있으며, 원격 근무 및 유연한 근무 환경을 고려하는 기업들도 늘고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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[경찰의민낯]독후감

게 한다.2부 ‘다시 경찰이다’는 저자를 비롯한 현장 경찰들이 이러한 경찰 수뇌부에 맞서 이뤄낸 투쟁과 개혁의 기록이다. 초고강도 격무에 시달리는 현장 경찰을 위한 근무 환경 개선 ... 하며, 부여된 권한을 남용하여서는 아니 된다고 규정되어 있다. 우리경찰은 이 모습에 얼마나 부합할까? 내가 생각하기에 경찰은, 고생하는 민중의 지팡이와 함께, 권력에 봉사 ... 으며, 심지어는 우리가 상상하지 못할 만큼 출세를 위해 추악한 모습도 존재한다고 한다. 저자는 경찰관은 제복을 입은 시민으로 규정한다. 충분히 공감 가는 말이다. 그러나 시민

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.22

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[간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

습니다.또한, 병동에서 발생하는 대부분의 이벤트가 간호사에게 책임을 지워주는 양상을 확인했습니다. 실습 중에는 간호사가 근무 시간 내에 담당 환자를 라운딩하고 중재에 필요한 조치 ... 고려하기에는 힘든 것이 현실이다. 실제로 반영되더라도 만족하지 못하는 경우가 많아 직무에 만족하지 못하는 직원들이 이직이나 퇴직을 선택하게 되어 인력이 부족할 수 있습니다.간호 관리 ... 자는 병원과 간호부서의 경영 철학이나 목표를 고려하여 이에 맞는 인재를 선발하며, 조직의 정책 및 규정을 새로운 직원 오리엔테이션 및 내부 교육을 통해 구성원과 공유하여 목적에 맞

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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