"선택근무제 규정"의 검색결과 입니다.

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"선택근무제 규정" 검색결과 101-120 / 10,942건

교장 공모제의 추진 배경, 쟁점 및 개선방안

하고 있다. 가산점은 ‘교육공무원승진규정’제41조의 2항에서 ‘가산점은 공통가산점과 선택가산점으로 구분한다.’고 규정하고 있다.2) 교장 승진제의 문제점경력평정, 근무성적평정 ... 하고 있으며 2007년 5월 ‘교육공무원승진규정’개정으로 경력평정 대상 기간의 기본경력이 20년에서 15년으로 축소되고, 경력평정 점수도 총 90점에서 70점으로 축소되었다.근무 ... 성적평정에 관하여는 ‘교육공무원승진규정’제16조의 1항에서 ‘교감?장학사 및 교육연구사(이하 “교감 등”)의 근무성적의 평정은 당해 교감 등의 근무실적?근무수행능력 및 근무수행태도

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18

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간호학 ) 비판적 사고능력을 바탕으로 한 안전간호 관련 보고서 - 욕창, 낙상, 투약사고, 간염, 안전, 코로나19 등

비판적 사고능력을 바탕으로 한 안전간호 관련 보고서욕창, 낙상, 투약사고, 간염, 안전, 코로나19 등비판적 사고능력을 바탕으로 한 안전간호 관련 보고서(논문 1편 선택)1 ... . 주제: 욕창, 낙상, 투약사고, 간염, 안전, 코로나19 등2. 작성방법1) 논문 선택이유/선택한 논문 주요내용2) 논문을 보고 알게된 점 및 자가학습 내용3) 간호사로써 개선할 점 ... 4) 논문 파악 후 느낀점과 과제 수행 후 소감목차1. 논문 선택이유/선택한 논문 주요내용2. 논문을 보고 알게된 점 및 자가학습 내용3. 간호사로써 개선할 점4. 논문 파악 후

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14

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영유아교사 양성교육과정 구상

는 보육교사와 유치원교사라는 두 가지의 측면에서 살펴볼 수 있다. 보육교사는 자격과 직무를 규정하여 어린이집에서 근무하는 경우를 이야기하고, 유치원교사는 역시 자격과 직무를 규정 ... 하여 유치원에서 근무하는 경우를 이야기한다.영유아교사는 영유아를 돌보고, 교육하며 부모에게는 사회복지적 서비스를 제공하는 역할을 하게 된다. 인간의 발달에 대한 부분으로 보았을 때 ... 과 직무를 규정하여야 하는 이유이다. 영유아교사 양성교육을 하는 가장 큰 목적도 여기에 있다. 영유아교사의 전문성을 향상시킴으로 인하여 양질의 교육을 제공할 수 있도록 하여 영유아

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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내가 소개하는 직업 정신건강 사회복지사

내가 소개하는 직업“정신건강사회복지사”【목차】1. 사회복지사 소개1) 정신 건강 사회복지사를 선택한 이유2) 어디서, 어떤 일을 하는가?①소속 기관의 간략한 소개②직무환경(임금 ... 복지사를 선택한 이유내가 희망하는 직업으로 정신건강사회복지사를 선택하게 된 계기는 우연하게 정신병원 강제입원 법안에 대한 내용의 광고를 접한 순간 부터였다. 정신병원 강제입원 법안 ... 의학과에 근무하는 정신건강사회복지사의 직무환경은 정신건강증진센터와 비교하면 임금의 수준이 높은 편이며 직원 복지는 우수한 편이라고 볼 수 있다.대학병원 내의 정신건강사회복지사의 임금

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.14

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불공정한 업무배정 및 갈등관리 모형

공정한 근무 평정과 관련된 갈등을 해결하기 위해서는 근무 평정에 대한 인사 규정안을 따로 만들어지거나 제시됨으로써 공정성과 객관성을 유지할 수 있도록 할 것이다. 예를 들어 전보 ... · 만약 여러분이 근무하는 학교의 담임배정이나 업무배정이 불공정하거나 불리하게 배정되었다고 생각되었을 때에는 어떻게 대처할 것인가?요즘 교사들은 흔히 “학교 출근하기가 싫 ... 다.첫째, 교사 간의 합의를 바탕으로 부장 교사 임용이나 담임 배정하기 전에 먼저 교내 인사 규정을 마련하여 공개하는 방향으로 의견을 내거나, 인사자문위원회의 충분한 협의 과정을 통해

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.02

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[ 보육교사의 근무환경 개선을 위한 방법으로 보육교사 아동의 비율을 예로 들어 논하시오 ]

보육교사의 근무환경 개선을 위한 방법으로 보육교사 아동의 비율을 예로 들어 논하시오 목차 1. 서론 2. 본론 1) 현재의 보육교사 대비 아동수 2) 이상적인 보육교사 대비 아동 ... 아 보육교사의 현 직장 근무 경력이 3년 미만이라는 연구 결과가 있다. 이처럼 높은 이직률 및 보육교사의 소진은, 보육의 가장 원론적인 목적인 영유아의 발달이라는 관점에서 볼 때 ... 도 매우 우려스러운 현상이다. 이렇듯 보육교사의 과중한 업무량과 근무 환경의 문제로, 보육 현장에서 보육교사 수급의 어려움으로 인해 여러 정책들이 제언 되고 있다. 이러한 정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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((강추자료A+)) 한국정부의 4.5일제 도입 쟁점과 다양한 정책 관점과 연착륙 방안 고찰 - 주휴수당, 근무제도, 유연근무, 정년연장, 세대간 고용갈등 해소방안

한국정부의 4.5일제 도입 쟁점과 다양한 정책 관점과 연착륙 방안 고찰Ⅰ. 서론 : 근무 형태에 관한 정책 동향1. 노동시장 환경현재 전 세계적으로 주4일제, 주4.5일제, 주5 ... 일제, 주6일제와 같은 근무 형태는 국가와 기업의 상황, 노동시장 환경, 산업 구조에 따라 다양하게 운영되고 있다.주4일제는 유럽 국가들을 중심으로 점차 확산되고 있다. 아이슬란드 ... 여전히 전 산업 차원에서는 실험 단계에 머물러 있다.4.5일제는 특히 한국과 일본에서 활발히 논의되고 있다. 한국의 경우 일부 금융권 기업과 공공기관이 토요일 격주 근무를 폐지

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28

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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론퇴직은 근로자가 일정 기간 동안 근무하던 직장에서 물러나는 것을 말한다. 이러 ... 사업장의 실정에 맞게 자율적으로 퇴직금 규정을 정할 수 있다는 장점이 있지만 실제로는 임금총액 대비 퇴직금 비중이 적어지는 역효과가 발생하기도 한다. 마지막으로 개인형 퇴직연금 ... 있다. 퇴직이란 근로자가 일정 기간 동안 근무하고 더 이상 그 직장에 근무하지 않는 것을 말한다. 일반적으로 기업에서는 정년퇴직제, 명예퇴직제, 정리해고제, 희망퇴직제 등 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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경영학 ) 국내 기업 조직문화진단의 문제점 조사 (ex 포스코 GWP와 같은)

들의 근무 환경을 개선하기 위해서 지표로 사용하기 위해 GWP 지수를 산정하지만, 설문 과정을 감시하거나 직원들에게 특정한 답을 선택하도록 강요한 것으로 확인되는 문제점이 생겼 ... 의 실체를 확인할 수가 있다. 우리가 살고 있는 21세기의 현대에 경영환경을 급변으로 조직 구성원들이 이에 효과적으로 대처할 수가 있도록 행동을 규정해 주는 장치 역시 필요하다.2 ... 다. 포스코는 GWP 지수 산정으로 조직문화를 진단하고 개선하겠다는 취지로 일하는 방식, 리더십, 제도, 근무 환경을 기준으로 100점 만점을 기준으로 점수 된다. 하지만 포스코 직원

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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[교직논술][요청자료] 교장 승진용 논술 문제 예시와 모범 답안입니다. 읽는 이로 하여금 감탄을 자아내게 하는 명문장입니다. 과거시험으로 치면 장원급제용 답안입니다.

는 학생이 오고 싶어 하고, 교사는 근무하고 싶어 하며, 학부모는 자녀를 보내고 싶은 학교이며 인성교육과 지식 교육이 효과적으로 이루어져 학생 개개인에게 의미 있는 성장과 학교 ... 들의 업무 부담을 경감시켜 주어야 한다. 인사가 잘못되면 학교장의 지도력은 땅에 떨어지고 말 것이다. 그러므로 근무평정, 부장 교사 임용, 시상, 연수, 성과급 지급, 담임 배정 ... , 교과 배정, 업무 분담 등은 정해진 규정을 철저히 준수하여 시행하되 전 직원 간의 충분한 상호 협의한 민주적 절차에 따라 결정해야 하고, 불필요한 장부의 통폐합, 결재 과정

시험자료 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.25

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능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하시오

해주어야 한다.⒞ 성과급제도 변화현재 기업에 근무가 되는 청년층인 MZ세대는 흥미로움을 중시한다. 업무를 선택하거나 수행하면서 재미를 원한다. 예전의 1년에 1번 성과급제도의 보상 ... 어야 한다. 또한, 유연 출퇴근제, 점심시간 자율화 등의 복지를 통해 스스로 근무시간과 장소, 환경을 선택할 수 있도록 도움을 주는 것으로, 조직원들은 기업이 개인의 건강과 안전에 관심 ... 적 복지제도로 규정하게 되면 누군가는 혜택을 받고, 누군가는 전혀 사용하지 않게 되어 무의미한 복지제도가 된다. 예를 들어 학자금지원제도에는 다양한 가족 형태가 있는 현대에서 자녀

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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교사의 권리와 의무, 유형

도록 요청되는 조건 - 생활 보장 : 교원이 안정된 생활기반 위에서 가르치는 일에 몰두할 수 있으므로 , 교원이 먹고살 걱정을 하지 않도록 지원해 줄 필요가 있음 - 근무조건 개선 ... → 일의 성취와 능률을 극대화하기 위해 , 그리고 해당 직종에서 만족스럽게 봉사할 수 있도록 , 교육의 효과와 능률을 높이기 위해서 적정량의 근무 부담을 주어야 함 → 교내 환경 ... 및 시설 등을 개선함으로써 근무조건 개선이 이루어져야 함 - 복리후생제도 확충 → 교원의 생활 안정과 더불어 가족에 대한 부양책임을 덜어 줌으로써 교사가 교육활동에 전념할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.01

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양적연구의 간호관련 학위논문 1개를 선정하여 비판적 평가하기

이 적절한가 (3) 자료 분석 방법의 선택이 적절한가 4. 연구 결과 1) 통계량이 정확하게 제시되었는가 2) 연구 목적과 일치하는 결과를 제시하였는가 5. 논의 1) 논의는 결과 ... . 결과 및 제언 1) 요약 및 결론이 적합하게 기술되었는가 2) 연구 결과가 실무, 연구, 교육 및 정책 반영에 기여하는가 7. 기타 1) 참고문헌이 규정에 맞게 되었는가(학회지 ... 투고 규정 참조) 2) 영문 초록이 적절한가 대상 논문 : 이나임(2024), 신규간호사의 회복탄력성과 교육전담간호사의 사회적지지가 신규간호사의 조직사회화에 미치는 영향, 울산대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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직무만족, 직무몰입, 경쟁력을 위한 인적자원관리 정책 사례 및 중요성

의 집은 자율화된 근무 시간으로 운영된다. 심야 시간을 제외한 시간에 본인의 업무 몰입도가 가장 높은 시간을 자율적으로 선택해 근무하는 방식이다. 오전에 11시까지 일한 후 휴식 시간 ... 포함할 수 있어야 한다. 국가, 산업, 기업 경쟁력은 경제주체 즉, 연구자의 분석 대상 및 범위를 규정할 뿐 개념상의 차이는 없으며, 특정 국가가 경쟁력을 갖기 위해서는 그 국가 ... 에에 상황적 요인을 구분해서 제시하는데, 이러한 외재적 요인 중 하나인 근무환경은 그 질을 높일수록 직무만족도 높아진다.(1) 오늘의 집가. 사내공간오늘의 집은 인테리어 플랫폼 1

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03

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간호학과 창업마케팅 직업군 조사 report(임상, 산업체간호사) A+

며 24시간 환자를 간호하는 간호사와 외래에서 근무하는 간호사가 있다. 임상간호 업무 내에서도 각 의료기관의 요구 및 내부규정과 개인의 업무숙달 정도에 따라 당뇨전담간호, 정맥주사 ... 기반조성 - 야간근무 부담 완화 및 보상 강화(수당 지원, 가이드라인 제정) - 교대제 개선 위한 근무형태 다양화 및 근로 선택권 확대 ② 건전한 병원조직 문화 조성 - 간호사 ... 보수 2.5 임상간호사 근무 Duty 3. 임상의 문제점 및 개선 4. 산업체 간호사란? 4.1 산업체 간호사 정의 4.2 산업체 간호사 필요성과 목적 4.3 산업체 간호사를 필요

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08

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경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

운용으로 근무만족도 향상 및 업무 성과가 제고되었으며육아기 전환형 시간선택제 도입 후 육아 휴직 중 퇴직비율이 11.1%('06~'10)→6.0%('11~'16)로 감소 ... . 서론1. 유연근무제란?근로자가 개인 여건에 따라 근무 형태와 시간을 유연하게 조절할 수 있는 제도로, 주 5일을 근무하는 전일제 근무를 대신하여 요일제 근무, 시간제 근무, 재택 ... 근무 등 다양한 형태로 일을 할 수 있게 된다.유연근무제의 가장 큰 특징으로는 4대 보험, 시간당 임금 및 복리후생 등이 현재 정규직으로 종사하는 조건의 수준과 거의 동일하게 보장

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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우리나라 보육의 과제 및 전망

권을 보장하고자 하는 선언적인 의미를 가진다. 또한 보육수요자의 선택권을 확대, 강화함으로써 어린이집의 질적인 수준을 제고하도록 유도한다는 점에서 보육환경 개선에 중요한 역할을 하 ... 가 의무사항으로 규정되어 있다. 그러나 직장어린이집 의무설치 사업장 중 37.5%만이 직장내 어린이집을 설치하였으며, 25%가 보육수당을 지급하는 것으로 보고되었다(보건복지부 ... 을 졸업한 경우, 4년제 대학을 졸업한 경우, 유관기관에 근무한 경험 등 매우 다양하다. 이러한 다양한 경로로 매출되는 보육교사는 전문가로서의 역량과 자질에는 편차가 크다. 따라서

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.20

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간호연구방법론 논문경향 분석 및 요약

학술논문, 학위논문, 학술지로 제한하였다. RISS에서는 18편 검색되었다.- 논문 선정 기준대상자를 간호부 중에 중환자실에서 근무하는 간호사로 정하고 DNR, 연명의료, 임종간호 ... , 태도와 임종간호수행의 정도의 차이를 확인한다.3) 대상자의 DNR에 대한 윤리적 태도와 임종간호수행과의 상관관계를 확인한다.연구 설계- 종합병원에 근무하는 간호사들의 DNR ... 에 대한 윤리적 태도와 임종간호수행의 관계를 파악하는 서술적 조사연구(양적 연구)이다.대상자- 2015년 3월부터 6월까지 대구경북에 소재하는 4개 종합병원에서 근무하는 간호사 208명

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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한국공항보안_항공경비 직책자 선발_합격 직무수행계획 및 경험기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

으로 항상 책임감 있는 자세와 업무태도로 업무규정과 절차를 완벽히 준수할 것이며 승객의 안전과 고객만족도 향상을 위해 헌신하는 핵심구성원으로 반드시 남겠습니다.2. 근무 중 타 직원 ... ? 자유 형식으로 아래의 항목에 대하여 A4 2매 이내로 작성.1. 향후 직책자로서 전반적인 직무수행계획(50점)2. 근무 중 타 직원보다 솔선수범하여 모범이 된 사례(30점)3 ... . 우리 회사의 핵심가치인 안전, 전문성, 소통, 신뢰 중 하나를 선택하여 업무역량을 발휘했던 경험(20점)1. 향후 직책자로서 전반적인 직무수행계획향후, 승객안전과 고객만족

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| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2025.10.01

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2022년 간호사 인권침해 문제에 대해

하였는데, 그 결과, 직무상 어려움의 요인으로 가장 높은 원인으로 선택한 것이 ‘정신적 소진’,‘신체적 소진’,‘과중한 업무’,‘역할의 모호’,‘열악한 근무환경’으로 응답에 참여한 간호 ... 가 세분화되고 복잡해지면서, 이러한 병원 근무자들 중에서도 간호사가 담당하는 역할이 커지고 있다. 더욱이 간호사가 보건의료전문가로서 대상자에게 조력자 혹은 옹호자로 역할을 하며, “백의 ... 으로 인하여 극단적 선택을 하는 간호사들도 빈번하게 발생하고 있다. 2022년 1월 의정부 을지대병원 신입간호사 A씨가 극단적 선택을 하는 등(김은진, 2022.01.05.) 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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