"선택근무제 규정"의 검색결과 입니다.

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"선택근무제 규정" 검색결과 81-100 / 10,943건

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워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

의 유연성, 근무시간(양)의 유연성, 근무장소의 유연성에 따라 나뉜다.먼저 근무 스케줄의 유연성에 따라 4가지의 유형이 있다.첫 번째는 선택적 근로시간제로, 상관이 승인하는 총근 ... 적으로 선택 하도록 한다.두 번째는 압축근무제로 근로자가 일일 근무시간을 연장하여 전통적인 주 5일의 근무일수를 단축하도록 한다. 예를 들어서 일일 8시간 주 5일 근무를 일일 10시간 ... 위해 근로자들의 구체적인 요구사항까지 법안에 규정하고 있다. 이로 인해 국가의 정책적 지원이 생겨나게 되었고, 기업 내에서 유연근무에 대한 법률도입이 이전보다 늘어났다고 보고했

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

경영학개론자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.서론나는 창업 초기 단계의 기업, 즉 스타트업에 큰 관심을 가지고 있다. 이러한 기업 ... 하는 '㈜우아한형제들'에 큰 관심을 가지고 있으며, 이 기업에서 근무하고자 하는 부서와 업무를 면밀히 분석해보고자 한다.본론내가 근무하고 싶은 조직에 대한 분석㈜우아한형제들은 대한민국의 대표적인 ... 을 유치하는 등 놀라운 성장세를 보였다. ㈜우아한형제들은 이러한 성공을 바탕으로 배달 산업의 환경 개선과 IT 기술을 통한 혁신을 이뤄냈다.나는 ㈜우아한형제들에서 근무하고 싶은 이유

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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공시 행정학 출제논점 정리

대상자의 행동 관찰유연인사제도시간선택제 VS 탄력근무제 VS 원격근무제40시간↓ 40시간↕ 재택·스마트워크시차출근형: 주5일, 1일 8h 유지근무시간 선택형: 주5일 유지, 4~12 ... 통제 관료제와 비교할 것 (뉴거번스 or 신공공서비스와 비교하지 않는 이상)시장주의(분권)+기업가적 정부기업가적 책임성vs민주적 책임성 주의!구조적 통합X 분절화 분권공공선택 ... 론, 신제도주의, 주인-대리인 이론은 신공공관리론의 이론적 배경영국의 대처리즘, 미국의 레이거노믹스하이예크-> 신자유주의의 대표적인 철학자. 『노예에로의 길』신공공관리론이나 공공선택

시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.11.10

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간호관리 실습-보건정책(현장실습역량기반 학습보고서)

간호사의 야간근무 수당 추가지급을 위한 수가를 신설(야간간호관리료)하고, 야간근무 운영 가이드라인 제정 ->‘야간전담간호사*’들에 대한 지원수준을 확대하고, 근무선택권(낮 근무↔밤 ... 국내·외 보건정책 (PO8)담 당 과 목간호관리학 실습담 당 교 수실 습 기 간실 습 장 소학 번 / 이 름제 출 일 자1. 주제간호사 근무환경 및 처우 개선대책2. 정책요약1 ... . 간호사 근무환경 및 처우 개선- (처우개선 기반 마련) 간호서비스에 대한 건강보험 수가(간호관리료) 개선에 따른 추가수익금을 간호사 처우개선에 사용하도록 가이드라인 마련 및 이행

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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사회복지조사론과제-연구계획서 작성하기_제조업에 근무하는 지체장애 근로자의 직무만족도에 미치는 요인에 대한 연구

사회복지조사론연구계획서 작성하기연구주제 :제조업에 근무하는 지체장애 근로자의 직무만족도에 미치는 요인에 대한 연구제출자 : 0 0 01. 주제 선택의 이유현재까지도 장애인의 근무 ... 는 요인에 대해 조사하여, 지체 장애인 근로자의 근무 환경의 개선과 직무에 대한 만족 향상을 위해 도움이 되기 위해 선택했다.2. 연구의 목적본 연구를 통해 달성하고자 하는 목적 ... 기업이 열악한 환경에서 근무를 하고 있으며, 장애인 고용 기업으로 등록하면 몇 가지 지원은 있는 것으로 알고 있으나 지원이 있는 마늠 규정도 까다로운 것으로 알고 있다. 또한 생산

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2023.01.20

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[성행동의심리학] 현대사회 젊은 세대와 연애를 기피하는 원인에 대해 조사하고 해결 방안에 대해 개인 의견을 토대로 작성

해결 방안1) 경제적 부담 완화2) 근무 환경 개선3) 사회적 인식 변화4) 다양한 사회적 활동 장려4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론개인적인 차원에서 결혼은 새로운 인생 ... 을 토대로 작성해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 결혼가치관의 변화현대사회에서는 결혼에 대한 가치관에 있어서 결혼은 필수가 아닌 선택이 되었다. 윤유경(2018)에 의하면, 결혼 필요성의 약화 ... 하업여성에게 긍정적으로 나타났다.일반적으로 미혼이나 이혼, 사별, 혹은 별거 등으로 인하여 현재 결혼하지 않은 상태, 즉, 법적 배우자가 없는 경우를 미혼으로 규정한다. 미혼독신자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.08

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건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

자가 근로에 대한 시간과 장소 등을 조정하거나 선택하여 일과 생활을 조화롭게 만들어 인력활용에 대한 효율성을 향상시킬 수 있는 제도이다. 유연근무제도는 재택근무와 원격근무, 시차출 ... 퇴근과 선택근무, 재량근무 등으로 나눌 수 있다. 우선 지원 대상기업과 중견기업 등의 사업주를 대상으로 일정 비율의 비용을 지원하여 사업장에서 유연근무제도를 도입하거나 확대 ... ━━━━━━━━━━━━━≪ 건강가정론 ≫일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.- 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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주요 간호정책 현안 과제 세 가지 이상 제시하고 해결방안을 서술

건강을 통한 삶의 질 향상을 목표로 이를 실현하기 위해 취하는 기본방침이라고 할 수 있다.간호사가 근무하는 병원 조직은 다양한 전문 인력들로 구성된 복잡한 노동 집약적 조직의 하나이 ... 은 노동 강도 및 직무 스트레스, 임금 및 복지 등의 근무조건이 상대적으로 열악하기 때문이다. 따라서 간호사의 근무환경을 시급하게 개선하여 장기근속을 유도하는 것이 필요하다.(1 ... 평균 1일 입원환자 2.5명당 간호사 1명(외래환자 12명은 입원환자 1명으로 환산함)을 두도록 규정하고 있다(한방병원은 1일 입원환자 5명당 간호사 1명, 요양병원은 연평균 1일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.22

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건강가정기본법의 제정 배경 및 주요 내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교

는 유연성을 가지기 위한 방법으로 시간근무제, 주5일근무제, 시차출퇴근제, 시간제근무제, 스마트워크근무제, 근무시간선택제 등으로 유연근무제(flexible work ... 형 복지제도는 개인단위의 근무시간, 부양가족 수 등에 의해 복지예산을 일정하게 배분하며 개인의 필요와 욕구에 따라서 배정된 복지예산 범위 내 복지서비스를 자율적 선택하는 제도 ... 배경2. 건강가정기본법의 주요 내용3. 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책 비교1) 우리나라의 가족정책(1) 휴직 및 휴가제도(2) 근무제도(3) 맞춤형복지제도2) 선진

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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건설재료시험기능사

및 결과의 해석, 시공에 관한 법령과 규정, 품질관리 및 안전관리 등에 관한 사항을 묻는 시험입니다. 필기시험은 객관식 4지 선택형으로 출제되며, 과목별로 60% 이상 득점 ... 과 규정, 품질관리 및 안전관리 등에 관한 사항을 묻는 시험입니다. 필기시험은 객관식 4지 선택형으로 출제되며, 과목별로 60% 이상 득점해야 합격할 수 있습니다. 필기시험 과목은 다음과 같습니다.건설재료의 일반성, 시공에 관한 법령과 규정, 품질관리 및 안전관리 ... 해야 합격할 수 있습니다. 필기시험 과목은 다음과 같습니다.건설재료의 일반성, 시공에 관한 법령과 규정, 품질관리 및 안전관리건설재료시험기능사 필기시험은 매년 1회 시행되며, 시험일

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.12 | 수정일 2023.06.19

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장애인에 대한 인식개선을 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 쓰시오

ampaigns)의 필요성을 제시하고 있다. 또한, 제24조는 모든 교육과정에 있어 장애와 장애인에 대한 인식개선, 장애인의 권리 존중 및 존엄성 존중 등을 위한 교육의 필요성을 규정 ... 이외의 질병이나 건강 문제(4.3%)- 4순위 : 장애로 인해 초래되는 직무의 제한 혹은 직무상 어려움(2.5%)- 5순위 : 임금·복리후생·근무 강도 등 근로조건에 대한 불만족 ... (2.0%)- 6순위 : 장애인 편의시설·작업장 환경 등 근무환경 문제(1.8%)- 7순위 : 장애에 대한 차별과 선입견(1.2%)- 8순위 : 기타(0.1%)장애인 고용기업체

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22

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사회복지 실천의 대전제가 되는 환경 속의 인간의 개념을 정리하고 사회환경 수준을 거시체계, 중시체계, 외체계, 미시체계로 요약한 후 현재 학습자 자신이 속해있는 체계와 관련하여 상호작용이 자신에게 어떤 영향을 주고 있는지 기술하시오.

나 분위기가 내 감정에 그대로 영향을 주었고, 점장님의 말 한마디가 나의 의욕을 크게 끌어올리거나 꺾기도 했다. 혼자 근무할 때는 시간이 더디게 흘러 무기력해졌지만, 동료와 함께 있 ... 하는 것 같지만, 실제로는 가족, 친구, 직장, 사회 제도라는 거대한 환경의 영향을 받으며 살아간다. 나의 생각과 감정, 행동은 환경과 분리될 수 없으며, 환경 또한 나의 선택 ... 하게 대해 주면 내 기분도 자연스럽게 좋아지고 근무 시간이 빨리 지나갔다. 그러나 무례한 손님이 있거나 동료와 갈등이 생기면 작은 일도 크게 느껴지며 지쳐 버렸다. 결국 나의 태도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.17

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사회복지 실천의 대전제가 되는 환경 속의 인간의 개념을 정리하고 사회환경 수준을 거시체계, 중시체계, 외체계, 미시체계로 요약한 후 현재 학습자 자신이 속해있는 체계와 관련하여 환경과의 상호작용이 자신에게 어떤 영향을 주고 있는 기술하시오.

를 이해하는 것에서 출발한다. 개인의 문제를 개인의 한계나 의지 부족으로 치부하지 않고, 환경이 어떤 방식으로 개인의 선택과 기회를 규정했는지를 함께 성찰해야 한다. 클라이언트가 겪 ... 생각 체계는 서로 분리되지 않고 순환적 고리로 연결되어 있으며, 환경의 변화가 개인의 태도와 행동에 반영되는 동시에 개인의 선택과 행동이 다시 환경에 파급 효과를 일으킨다. 예컨대 ... 과목 재편성 이슈가 떠돌던 시기에 수학 탐구 영역 선택을 두고 고민을 거듭했다. 수시전형 비중이 커지면서 ‘학생부 교과 성적’이 강조되자 교과 활동에 더 많은 시간을 쏟

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

교과목명: 사회문제론 아래의 유형 중 자유롭게 하나를 선택해 작성C형: 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 ... 문제에 있어서 각종 비정규직을 규정하고, 특히 심각하다고 볼 수 있는 하청 및 도급 비정규직의 문제를 다루어 볼 예정이며, 이에 대한 대안을 제시해보고 마지막으로 생각과 견해 ... 다. 직법은 기간제 근로자를 위한 보호로 고용안정 및 비차별적 처우를 위한 조치를 규정하고 있다. 이때 고용안정과 관련해서 고용 의무화를 규정하고 있는데, 사용자는 2년을 넘지 않

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.

하는 형태로 변경하여, 부모들의 선택권을 증진하고 보육수요를 분산시켜야 한다.보육교직원들의 처우와 근무환경을 개선하기 위해, 보수와 복지를 증대하고 근무조건을 개선해야 한다. 보수 ... 사회복지정책론우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.서론사회 ... 으며, 보육교사의 자격과 교육, 보육환경의 품질 등은 관련 법률과 규정에 따라 관리된다. 영유아보육정책은 부모의 경제활동과 아동의 발달을 지원하고, 출산과 양육의 부담을 줄이고

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.

일·가정균형지원법, 남녀평등기본법, 고용보험법 등 각종 법률에 여성·모성보호규정이 산재해 현장에서의 이용과 준수가 어려웠다. 게다가, 전통적인 의미의 여성 또는 모성 보호 규정 ... 도 그들이 필요로 하는 일자리와 그들이 사랑하는 가족 간에 선택을 하도록 강요받을 수는 없다”는 미국의 기본원칙을 반영하였다.그러나 미국은 여성이나 모성이라는 용어 사용에 따른 성편 ... 로 인해 30%~90%의 소득보전(신체근로자의 경우 90%) 효과가 있다. 요건은 13개월 전에 120시간 이상 근무한 경험이 있어야 하며, 자영업자이거나 실업급여를 받거나 직업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있는데 둘 중 한 가지를 선택한다고 가정했을 때 어떤 제도를 적용해야 하는지 서술하시오

R E P O R T과제명정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있는데 둘 중 한 가지를 선택한다고 가정했을 때 어떤 제도를 적용해야 하는지 서술하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론 ... 참여가 더욱 중요해지고 있다. 1991년 고령자고용촉진법 제정 당시 60세 정년 설정 노력규정이 도입되었으나, 이후 30년이 경과한 현 시점에서 기업의 자발적인 정년 연장 노력 ... 한 직종정년제를 선택하는 이유를 중심으로 논의를 전개한다. 또한, 계급에 의한 일률적 정년 설정 방식은 조직 내 경직성을 초래하고, 개별 직종의 특성을 무시할 위험이 있으며, 이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21

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간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰

의 철학, 목적, 목표, 정책, 절차, 규정, 프로그램 등 방법을 설정하는 것이다.조직조직 목표를 달성하기 위해 조직구성원이 수행해야 할 일을 효과적으로 할 수 있도록 하는 데 필요 ... 나 역할 등을 규정, 조직화하고 공식적 의사소통 채널을 설정, 집단의 과업을 달성하는 방법을 제시하는 리더 행동(과업 중심적 행위)- 배려와 구조주도의 두 차원에 따라 ... : 리더가 가장 싫어하는 동료에 대한 평가 점수? LPC 점수가 낮을수록 과업 지향적 리더, 높을수록 관계 지향적 리더- 리더십의 효과를 높이기 위해서 두 가지 선택① 리더의 리더십

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07

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유연 시간 근무제 이점과 향후 방향성_이점과 기업 규모에 따른 유연 시간 근무제 도입 사례를 바탕으로

다. 정규 근로 시간은 매일 일정한 출퇴근 시간을 기본으로 법정 근로일에 근무하는 것을 의미한다. 이 법정노동시간과 근로시간에 관련한 규정은 국가별로 차이가 있다. 그리고 이 근로 ... 유연 시간 근무제 이점과 향후 방향성- 이점과 기업 규모에 따른 유연 시간 근무제 도입 사례를 바탕으로 -근로자는 근무 환경뿐만 아니라 근로시간에 대해 깊은 관심도를 지니고 있 ... 시간은 불변하는 것이 아닌 사회 분위기에 따라 유동적으로 변한다. 실제 우리나라의 경우 주5일 주당 40시간 근무제가 도입한 지 오래되지 않았다. Work와 Balance의 단어

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.11.09

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사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

에선 주5일, 하루 8시간 근무를 법으로 규정하고 있지만, 부모가 자녀와 함께 보내는 시간의 양과 질을 제고하기 위해 고용주와 노동자가 협의하여 재택근무로 근무를 대체하거나 근무 ... 주제 : 사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 스웨덴의 가족정책2 ... 되는 추세이다.(3) 유연근로제도스웨덴은 건강한 가족을 확산하기 위해 근무 시간을 가족의 여건에 맞춰 탄력적으로 운용할 수 있게 하는 간접적 가족정책을 실시하고 있다. 기본적으로 스웨덴

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13

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