"근로능력없음"의 검색결과 입니다.

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사회복지학개론 사회복지 사회안전망> 공공부조 국외 노인보건 사회보험 인적자원관리 산업간호과정 사회복지정책론 자기소개서

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"근로능력없음" 검색결과 121-140 / 54,429건

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건설 산업 안전관리상의 문제점과 그 개선 방안

들은 고용 관리 능력이 없는 또 다른 건설 근로자인 경우가 많아 결국 건설 근로자는 고용 관리의 사각지대에 놓이게 된다. 특히, 중소 건설 현장에서는 새벽 인력시장에서 일용 근로자 ... 새 없이 건설 현장에서의 사고 소식을 접하게 된다. 이러한 건설 현장에서의 사고는 매우 가슴 아픈 일이 아닐 수 없다고 할 것이다. 이러한 상황에서 건설 업무에 종사하는 근로자 ... 에서의 사고를 미리 방지할 수 없다. 이러한 상황에서, 현재 국내 건설업계에서의 안전 관리상의 문제점은 없는가. 문제가 있다면 그 개선 방안은 무엇인가. 본 보고서에서는 이러

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01

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[A+자료] 외국인 근로자를 대상으로 한국 생활문화 교육 강의안(교안)을 작성하시오.

능력을 배양하며, 근로를 하게 되는 경우 기본적인 의사소통 능력으로 근로에 지장이 없으며 업무의 생산성과 효율성을 상승시킨다. 그리고 외국인 근로자가 한국의 사회에 적응하도록 도와 ... 와의 의사소통 문제와 가장 밀접하게 연결되어있다. 더불어, 외국인 근로자의 한국어 능력은 한국에 대한 문화의 적응력과도 가장 밀접하며, 재중 동포와는 다르게 동남아시아, 서남아시아 인 ... 외국인 근로자를 대상으로 한국 생활문화 교육 강의안(교안)을 작성하시오.- 목차 -1. 외국인 근로자의 현황2. 외국인 근로자의 한국어 수준3 문화교육 선정 이유4. 외국인 근로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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고용보험(실업급여, 휴직급여 등)

있으나, 실업기간 동안에 생계를 유지하고 생활의 안정을 도우며 재취업의 기회를 지원하기 위해서 꼭 필요한 제도이다.(1) 재직근로자 훈련지원기업과 근로자의 직업능력개발지원을 통해 ... 인적자원의 질을 향상시키고 근로자 스스로의 직무능력 향상 노력을 유인하여 급변하는 경제상황에 능동적으로 대처하는 데 목적이 있다. 구체적인 지원으로는 근로자 수강 지원금이 ... 다. 고용보험 피보험자인 재직근로자가 자발적으로 직업능력개발 훈련을 수강하는 경우 수강비용을 지원한다. 근로자는 훈련과정을 검색한 후, 훈련 상담을 받고 훈련수강을 할 수 있다(2) 실업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07

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[고용노동부] 자영업자 수급자격 불인정 통지서

[ ] 폐업일 이전 24개월간 자영업자인 피보험자로서 갖춘 피보험단위기간 1년 미충족[ ] 근로의 의사 및 능력이 없음[ ] 수급자격 제한사유에 해당[ ] 그 밖의 사유(구체적 사유)수급

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지

하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 돕는 것을 목적으로 하는 국민기초생활 보장법을 2000년 10월에 제정하면서 수급자 중 근로능력이 있는 18세 이상 64세 이하의 수급자에게 자활 ... 에 필요한 사업에 참가할 것을 조건으로 생계급여를 지급하는 ‘조건부수급자’제도를 도입하는 근로연계 복지정책을 시행하였다. 즉, 자활사업은 근로능력이 있는 조건부수급자에게 복지 ... 처럼 정부는 공공부조를 받고 있는 수급자 중 근로능력 있는 조건부수급자에게 생계비를 지원하면서 빈곤으로부터 벗어날 수 있도록 자활사업참여 강제 등 탈수급을 위해 노력해 왔지만 도입취지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.09

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있다면 그 만남을 기다리며 즐거워하

의미를 확인하고, 사회적 책임감을 느낄 수 있다. 2-2. 즐겁고 유쾌한 직장 생활을 위한 방안 근로자 입장 직장 생활은 우리 삶에서 빼놓을 수 없는 중요한 부분이다. 거의 모든 ... 지만, 요즘에는 술 없는 식사 자리와 영화 관람, 놀이공원 방문 등 다양한 활동을 통해 근로자가 즐거운 시간을 보낼 수 있도록 변화하고 있다. 이러한 개성 있는 복지 프로그램은 다른 ... , 직장 내 다양한 경험을 통해 문제 해결 능력, 의사소통 능력, 리더십 등을 향상시킬 수 있다. 사회적 관계 형성 직장은 사회적 관계를 형성하는 중요한 공간이다. 동료들과의 협력

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.19

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우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국민기초생활보장제도가 시행되면서 강화된 자활사업은 조건부수급자의 근로능력 향상을 통해 노동시장에서 취업을 촉진시키며 장기적으로 복지재정을 절감 ... 에 우리나라에서 시행되고 있는 자활사업은 근로연계형 복지제도 범주에 포함된다고 볼 수 있다.이처럼 자활사업을 통해 근로 능력을 가지고 있는 저소득층이 집중적, 체계적 자활지원 서비스 ... 상위계층을 대상으로 각자 능력과 욕구에 적합한 근로기회를 제공하여 근로능력이 있는 저소득층의 재활을 촉진하기 위한 사업이다. 즉, 사회적ㆍ경제적ㆍ심리적인 어려움을 겪고 있는 저소득

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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공공부조 대상

이 주어진다. 공공부조제도는 스스로 생활유지능력이 없는 자들을 대상으로 하기 때문에 이들의 빈곤상태를 판단하기 위하여 자산조사를 실시한다. 즉, 자산조사를 통하여 대상자의 근로능력 ... 은 / "국민기초생활 보장법"에 의한 수급권자 중 근로능력이 없는 자만으로 구성된 세대이거나 생활시설의 급여를 받고 있는 자, 2/ 의료급여특례수재민, 3/ "재해구호법" 에 의한 이재민 ... 권자는 이 법에 의한 급여를 받을 수 있는 자격을 가진 자를 말하며, 수급자는 급여를 받는 자를 의미한다. 수급권자는 부양의무자가 없거나 부양의무자가 있어도 부양능력이 없거나 부양을 받

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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배치전환(전직, 전보)에 대해 설명하시오

나 회복을 위해서 전직이 이루어지기도 한다. 근로자의 직무능력이 현저히 떨어지거나 근무태도가 불량한 경우 이를 개선하기 위한 목적으로 전직이 이용되기도 한다. 전직은 해고를 피하기 ... 했을 때 근무장소 변경, 배치전환, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 취해야 한다고 되어 있다. 근로기준법 제23조 제1항은 정당한 이유가 없는 전직을 제한하고 있다. 그러나 이 조항 ... 거나 조직 구성원들의 능력 향상을 위해서 배치전환이라는 인사관리 수단을 이용한다. 배치전환은 직장 내에서 괴롭히나 성폭력 등이 발생했을 때 사용되기도 하지만 개인의 능률을 향상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사

에 대한 대응능력으로 기업 경영과 조합원 사항으로 나누어 볼 수 있다. 노동조합의 앞으로 활동에 대한 방향을 잘 설정하여야하며 경영이 호전되는 상황이라면 근로자들의 요구가 쉽 ... 1. 도급(용역)과 파견근로의 의미[구조(메커니즘), 내용 등 포함]를 설명하고 어떠한 경우 불법파견(위장도급)으로 간주될 수 있는지에 대하여 구체적으로 설명하시오. (10점 ... 을 약정함으로써 효력이 생기는 계약을 의미한다. 도급인이 수급인에게 하청을 내리는 것처럼 일을 맡긴다. 수급인은 수급업체 근로자와 근로계약을 맺어 업무의 지휘 및 명령을 내린다

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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[ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

로 가계에 과도한 부담이 되는걸 방지하기 위해 평소 보험료를 내고 필요한 의료서비스를 받도록 하는 사회보장제도 근로자가 실직한 경우 생활안정을 위하여 고용안정사업 및 직업능력개발사업 ... 자와 사용자 1 인 이상의 근로자를 고용하는 모든 사업 또는 사업장 가입제외 타연금수급자 , 기초수급자 의료보호 대상자 만 65 세 이상자 (* 월 소정근로 60 시간 미만 ) 없 ... 음 월 소정근로시간 60 시간 미만 근로자 보험 요율 근로자 4.5% 3.43% 11.52% ( 장기요양보험 ) 0.80% 없음 사업주 4.5% 3.43% 11.52% ( 장기요양

노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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사회복지정책의 가치 중 기본적 가치와 상대적 가치에 대해 정의하고, 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치를 한 가지 선정하여 관련 사회복지 정책 사례와 함께 그 이유를 설명해 봅시다. 서론

을 촉진하는 것을 목표로 한다. 자활사업은 지난 2000년 국민기초생활보장제도가 등장하면서 근로능력이 있는 저소득층의 체계적인 자활을 지원하기 위해 등장한 임금체계다. 자활사업 ... 은 「국민기초생활보장법」(보건복지부, 2021a)에 따라 근로기회를 제공해 근로능력이 있는 저소득층이 자립할 수 있도록 자활력을 기르고 기술을 습득하는 것이 목적이다. 자활사업 지침 ... 이다. 2015년 7월부터 기초생활보장제도가 맞춤형 급여체계로 개편돼 생계급여 대상자 중 근로능력이 있는 참여자에 한해 자활사업 참여가 의무화됐다. 조건부 수급자는 자활사업 참여

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

구축, 그리고 인적자원 개발을 촉진하는 활동’이라고 비교적 광범위하게 정의했다.여러 학자들의 정의를 종합해 보면 인적자원 개발은 개개인의 근로자가 가지는 잠재능력, 자질, 역량 ... 은 개별 근로자를 의미한다. 개인은 자기가 일하는 데 필요한 능력을 습득, 육성하기 위해서 학습을 하거나 교육, 훈련을 받는다. 이는 고용 시장에서 개인의 경쟁력을 강화하며, 개인 ... 의 필요성3. 인력자원개발의 목적1) 개인 수준2) 조직 수준3) 국가 수준III. 결론IV. 학습자 의견V. 참고문헌I. 서론인적자원은 쉽게 이야기하면 사용자가 고용한 근로자이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

을 믿고 있다. 그러므로 생산, 기능직분야 근로자들에게 심신 재충전의 기회를 제공하고, 능력개발을 지원하며, 능력과 성과에 따른 적절한 보상을 함으로써 평생을 공부하며 성장하는 직장 ... 한 방법으로 사원들의 직무능력을 향상시키기 위한 교육을 실시하고 있으며, 급변하는 경제, 사회환경 속에서 근로자 모두가 주도적으로 리더의 역할을 수행할 수 있도록 리더 뿐 아니라 전 ... 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은

의무자가 없거나 부양의무자가 있어도 부양능력이 없거나 또는 부양을 받을 수 없는 자를 대상으로 하되 보건복지부장관이 정하는 기준중위소득 수준에 미치지 못하는 분으로써 국가로부터 생계 ... 의 유지ㆍ향상을 위하여 그의 소득, 재산, 근로능력 등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충ㆍ발전시키는 것을 기본원칙으로 하며 빈곤 생활자의 자활을 돕는 것을 목적 ... 다. 자활근로참여자에 대한 근로자보호가 규정되어야만 한다. 자활근로자들은 휴일출근을 하는 경우도 있고 보장된 유급휴가도 없으며 작업복 등 최소한의 장비조차 지급받지 못하는 상황이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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사회보험의 대상(국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산재보험 적용대상)

범위가 다르다. 고용보험제도의 실시 초기에 실업급여는 상시근로자 30인 이상, 고용안정과 직업능력개발사업은 상시 근로자 70인 이상의 사업장에 당연 적용되었다.그리고 1998년 1월 ... * 참고문헌사회보험의 대상1) 국민연금 적용대상우리나라의 국민연금은 1988년 시행 당시 상시 근로자 10인 이상의 사업장 근로자를 대상으로 출발한 후 점차 적용대상을 확대 ... 으로 하며, 국민연금의 노령연금 수급자(60세 미만의 광부, 선원 등 특수직종근로자로서 노령연금수급자 및 60세 미만의 조기노령연금 수급자)와 공공부조 대상자인 국민기초생활보장 수급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

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[고용노동부] 고용ㆍ산재보험(임금채권부담금 등) 보험료신고서

①보수총액②보험료율③확정보험료액(①×②)개산보험료액⑥추가납부할 금액(③-④)⑦초과액(⑤-③)④신고액⑤납부액충당액반환액산재보험근로자(임금채권부담금 등 포함)~/1,000특수형태근로종사자/1,000계고 ... 용보험실업급여~/1,000고용안정ㆍ직업능력개발~/1,000계( )년개산보험료(추정보험료)구분산정기간⑧보수총액⑨보험료율⑩개산보험료액(⑧×⑨)⑪분할납부여 부( )년도 확정보험료 산정 기초 ... 보수총액산재보험근로자(임금채권부담금 등 포함)/1,000[ ]일시납부[ ]분할납부구분산재보험고용보험인원보수총액인원보수총액특수형태근로종사자/1,000계1월명원명원고용보험실업급여

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다. 서론

소득층을 지원하며 빈곤을 줄일 수 있는 중요한 제도이다. 이러한 정책은 근로능력 향상을 통한 빈곤탈출을 돕는 주요 복지 정책으로 자리잡았다.지역자활센터를 중심으로 하는 자활사업은 낮 ... 를 보한다.자활사업은 국민기초생활보장법 아래 최초로 등장한 근로복지연계 제도로, 근로능력이 있는 수급대상자에게 근로와 연관된 사회활동에 참여할 의무를 부여하는 제도이다. 이를 통해 ... 국민기초생활 수급자에 대한 정부의 책임을 강화하며, 근로능력이 있는 이들에게 근로와 복지를 동시에 제공한다. 그러나 이러한 제도화로 인해 자활사업의 가치와 정체성이 일부 훼손

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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근로능력평가제도 알아보기

없음으로 되었을 때의 특례6. 근로능력평가와 관련된 나의 생각Ⅰ. 근로능력평가제도란?- 기초생활수급자 중 생계급여 대상자에 대해 일할 수 있는지 여부를 점검하여 일을 할 수 있 ... 다면 생계급여는 지급하지 않고 근로를 통해 생계를 이어나가도록 하며, 일할 수 없다라고 하면 생계급여를 지급하여 최소한의 생계비로 생활을 보장하는 제도Ⅱ. 근로능력평가 방법- 기초생활 ... : 근로능력 없음(생일이 속한 전달부터)나. 만18세 미만 : 근로능력 없음(생일이 속한 전달까지)다. 만18세 이상 ~ 만65세 미만 中 근로능력 평가를 받지 않아도 근로능력 없

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.01

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보험심사관리사 보건의료관계 법규 정리 (2024)

으로 근로능력이 없다고 판정된 사람-임신 중이거나 분만 후 6개월 미만-병역의무를 이행중인 사람② 보장시설에서 급여를 받고 있는 사람③ 결핵질환, 희귀난치성질환 또는 중증질환을 가진사람 ... 이 필요하다고 인정하는 사람⑨ 노숙인으로 보건복지부장관이 필요하다고 인정하는 사람⑩ 생활유지 능력이 없거나 생활이 어려운 사람으로 대통령령으로 정하는 사람⑪ 난민인정자로서 의료급여 수급 ... 교육훈련기관에서 직업능력 개발향상에 기여할 수 있는 교육이나 훈련 등을 받는 행위④ 선거권이나 국민투표권의 행사⑤ 근로자가 사실상 보호하고 있는 아동 또는 장애인을 보육기관 또는

시험자료 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.17

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