"근로능력없음"의 검색결과 입니다.

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"근로능력없음" 검색결과 81-100 / 54,429건

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사회복지 급여대상 자격조건

의 경우 소득에 비례하여 기여금이 높아지지만, 질병이 발생했을 때 받는 급여는 차별이 없다.[표] 급여 할당 조건 비교(4) 근로능력근로능력을 지녔는지 여부가 급여를 받을 수 있 ... 는 조건이 되는 것이다. 경제적 능력과 더불어 근로능력은 오랫동안 급여 대상을 결정하는 중요한 조건으로 사용되어왔다. 주로 근로능력이 없는 이들에게 사회복지 급여가 제공되는 경우가 많 ... 사회복지 급여대상 자격조건목차사회복지 급여대상 자격조건(1) 거주 여부(2) 인구학적 속성(3) 기여(4) 근로능력(5) 소득 및 자산조사(6) 전문적, 혹은 행정적 판단* 참고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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최초로 정부 차원의 구빈 조치를 시행했던 엘리자베스 빈민법의 취지를 살펴보고 국가 주도의 빈민구제가 어디까지 적용 되어야 하는지 논의하시오

적으로 지원하는 제도적 틀을 마련했다는 점에서 역사적으로 의미가 크다. 이 법은 ‘근로할 수 있는 자는 근로하게 하고, 일할 수 없는 자와 어린이는 보호한다’는 원칙을 토대로, 구빈 ... 를 해결하기 위해 국가가 직접 법적 책임을 지고 빈민 구제의 구조를 정립했다.법의 핵심 취지는 두 가지로 나눌 수 있다. 일단 먼저로, ‘근로 능력이 있는 빈민은 노동을 통해 자립 ... 하도록 한다’는 원칙이다. 이를 통해 국가가 무분별한 구제보다 근로와 책임의 개념을 강조함으로써 빈곤의 악순환을 최소화하려 했다. 그 담에 둘째, ‘노동할 수 없는 빈민, 노인, 어린이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.19

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자활사업의 이해

생활수급자에 대한 이해가 필요하다. 기초생활수급자 중 생계급여와 의료급여수급자는 ‘근로 능력 판정’ 대상으로 근로 능력이 없다고 판단되면 생계급여나 의료급여가 지급된다. 근로 능력 ... 판정을 위해 의학적 평가와 면담, 실태 조사 등이 이뤄지는데, 이 과정을 통해 활동 능력과 가계 상황이 일을 할 수 있는 조건인가를 확인한다.근로 능력이 있는 수급자는 생계급여 ... 를 지급받기 위해 자활사업에 참여해야 하는 조건부수급자에 선정된다. 즉, 근로 능력이 있으면 반드시 자활사업에 참여하여 생계급여 대신 자활급여를 받아야 한다는 것이다. 물론 근로 능력

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.03

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안양대학교 인적자원관리 A+ 중간고사 시험 문제 및 답안

으로 나누어 설명하시오. (10점)인사고과란 근로자의 가치를 파악하는 과정이다. 인적자원관리시스템의 일환으로 근로자의 개인별 정보를 파악하여 근로성과, 근로특성, 공헌도, 잠재능력 ... 하였다면 현재에는 근로자를 공평하게 대우하고 근로자의 근로의욕을 높이며 능력개발을 도모하기 위해서는 근로자의 현재와 미리의 가치를 평가기준으로 하여 평가하는 것이 중요하다. 인적자원관리 ... , 근로자의 현재와 근로자가 가진 잠재능력을 비교해 교육훈련의 자료로 사용한다. 넷째, 직무 개선이나 근로의욕 증진 등 조직개발을 증진시키기 위함이다. 근로자 측면에서는 인사고과 결과

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다 우리나라 자활사업의 유형 성과와 한계 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

. 서론국민기초생활보장법은 2000년 도입되어 저소득층의 기초생활을 보장하고, 근로능력이 있는 조건부 수급자가 자립할 수 있도록 자활사업을 실시하고 있다. 자활사업은 단순한 생계 ... 지원을 넘어, 근로 능력이 있는 사람들에게 일자리 및 직업 훈련 기회를 제공함으로써 자립을 촉진하는 것을 목표로 한다. 본 글에서는 우리나라 자활사업의 유형, 외국 사례, 성과 ... 와 한계를 분석하고, 향후 발전 방향을 제시하고자 한다.2. 본론2.1 자활사업의 개념과 목적자활사업은 근로능력이 있는 기초생활수급자 및 차상위계층에게 취업 기회와 자립 지원을 제공

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.13

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[고용노동부] 외국인근로자 고용허가서 (발급, 재발급)신청서

■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도신청할 수 있습니다외국인근로자 고용허가서 ([ ]발급[ ]재발급 ... -⑥연락처전화번호휴대전화번호팩스전자우편(이메일)2-⑦업종2-⑧사업내용⑨ 대행기관※ 대행기관 명칭을 기재합니다.구인사항※ 직무수행상 필요한 사항을 적되, 특별한 요건이 필요 없는 경우에는 ‘관계없 ... 음’으로 적습니다.⑩구인직종직종 ( ), 직무내용( )※ 외국인근로자가 사업장에서 실제 수행하게 될 업무를 반드시 상세하게 기재합니다.(예시 : 딸기 재배, 돼지사육 및 축사관리

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[인력계발과활용_학점A] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

하는 수준에서 임무를 수행합니다. 기계처럼 반복 임무를 수행하는 사람도 적지 않습니다.3. 고성과 작업 시스템이란고성능근무제도(HPWS)는 근로자의 능력을 키우고 참여기회를 보장 ... 자산으로 인식되어 노동자의 능력 개발 투자가 삭감됩니다. 고성능 워크 시스템은 조직 목표를 달성하기 위해 근로자를 격려하는 데 중점을 두고 있습니다. 그렇기 때문에 업무에 대한 공정 ... [인력개발과활용]? 주제 :최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22

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직원 근로계약서

체결 전에 "갑"과 "을" 사이에 체결된 근로계약 등 기타 유사한 계약이 있을 경우 본 계약으로 대체된다. 업무적격 및 능력을 검증하기 위하여 근로개시일로부터 _____년 ... 아니할 수 있다. 연장근로는 사전에 부서장 또는 대표이사의 승인을 득하여야 하며, 승인 없는 연장근로는 인정하지 아니한다. ■ "을" 본인은 "갑"의 사정에 따라 실시하는 연장 ... 표준 근로계약서 사용자 주식회사 ________________(이하 "갑"라 한다)와 근로자 ____________(이하 "을"라 한다)는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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(A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례 소개

있다. 단순히 일을 처리하는 것이 아니라, 지식을 기반으로 판단하고, 창의적 아이디어를 내며, 스스로 학습하고 성장할 수 있는 능력이 중요한 것이다.지식근로자의 주요 특징 중 ... 특징은 협업과 네트워킹의 중요성이다. 지식근로자는 혼자서 모든 문제를 해결할 수 없기 때문에, 다양한 사람들과 정보를 공유하고 협력하면서 더 나은 결과를 만들어낸다. 여기에 더해 ... 한 자율성을 부여하면, 근로자는 보다 몰입하고 창의적인 성과를 낼 가능성이 높아진다. 또 셋째론, 협력적 조직문화를 만들어야 한다. 지식근로자는 혼자 모든 문제를 해결할 수 없기 때문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.10 | 수정일 2025.09.22

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우리나라 자활사업의 유형 성과와 한계 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

들은 대부분 취업의사도 없이 자활사업에 참여를 강요당하는 것이다. 현재와 같은 규정 하에서는 근로능력과 근로의지가 없는 사람들도 조건부 수급자들로 참여할 가능성이 높아지게 되는 것 ... 이다없다. 그러나 근로능력점수가 50점 이상인자가 취업지원서비스를 받고자 하는 경우도 근로능력점수가 해당 프로그램 참가요건에 미치지 못하더라도 필요한 취업대상자로 분류되어 고용안정 ... 은 근로 능력이 있는 저소득 계층에게 일자리를 제공하고 취·창업의 기회를 제공하는 대표적 근로연계복지제도로서, 자활사업은 그 성과가 향후 복지국가 발전의 승패를 좌우할 만큼 중요

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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직업 스트레스의 정의와 원천, 스트레스에 따른 결과를 설명하고, 스트레스의 감소가 경영진의 관심사여야 하는 이유와 스트레스원을 감소시키기 위한 조직의 개입방법에 대해 서술하시오.

된 근로자는 업무 수행능력이 저하되면서 생산성이 떨어질 수 밖에 없다. 생산성 하락은 기업의 매출과 직결된 문제이기에 기업의 경영진은 근로자의 직업 스트레스에 관심을 기울일 필요가 있 ... 은 보수를 받는 근로자, 열악한 환경에서 근로하는 근로자는 감내하기 힘든 직업 스트레스에 노출됨에 따라 소진을 경험하게 되고 나아가 사직에 대한 유혹을 받을 수 밖에 없는 것이다. 이 ... 고 근로에 동기를 상실하여 결국 소진상태에 빠지게 되는 것이다. 장기간 정서적 소진상태에 빠지게 된 근로자는 결국 이직과 사직을 고민하게 될 수 밖에 없다.2. 직업 스트레스의 감소

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.19

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[인력개발과활용 A+] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

고 있기에 성과에 바람직한 영향력을 주게 된다.3) 지식 근로자 활용 방안지식 근로자들이 기업과 잘 화합하기 위해선 고급 지식 근로자에게 능력에 따른 성과 보상 시스템이 이루어져야 ... < 인력개발과활용 >이름 : 이**주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자 ... 들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 지식 근로자의 개념과 역할2) 고성과 작업 시스템의 개념과 특징3) 지식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.17

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A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

는 사람은 아니지만 계약(근로계약)도 맺고 재산(소유권)도 가질 수 있다.@법률행위능력- 법률행위는 아무나 하는 것이 아니라 일정한 지적 능력이 되는 사람만 할 수 있는 것이며 이러 ... 위한 것- 원칙: 미성년자는 의사능력이 없거나 불충분하여 행위능력이 제한되기 때문에 단독으로는 유효한 법률행위를 할 수 없다.- 미성년자가 법률행위를 하기 위해서는 원칙 ... 계약을 체결할 때 문 제되는 부당노동행위3. 정당한 이유 없는 단체교섭 거부노동조합의 교섭요구를 무시하고 개별 근로자와 근로계약을 갱신하는 경우4. 노동조합 조직·운영에 개입

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.10.27

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요양보호사 필기 실기 시험 완벽 정리

* 노년기 심리적 특성1. 노인에 대한 보상- 제도적(사회보장제도, 경로당) - 정치적(어버이날, 노인의날)2. 노년기의 신체적 특성- 세포의 노화(피하지방 감소) - 면역능력 ... , 잔존능력, 회복능력 저하- 비가역적 진행(가역적: 원상복구)3. 노년기 심리적 특성- 우울증 경향 증가 : 불면증, 식욕부진, 체중감소 등과 같은 신체적인 증상 호소- 내향성 ... 증가 : 사회적 화동 감소, 타인과 만남을 기피- 조심성 증가 : 결단이나 행동이 느려지고 매사에 신중- 경직성 증가 : 자신에게 익숙한 습관이나 태도 방법고수, 융통성 없

시험자료 | 31페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.07.19

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과목4_직업상담사 실기 시험 기출 총정리본(이것만 출력해서 보고 합격)

의 정함이 있는 근로계약을 체결하여 고용의 지속성을 기대할 수 없는 자이다.(2)시간제 근로자: 통상근로자보다 근로시간이 1시간이라도 짧은 비정규직 근로자를 말한다.(3)비전형 ... 가설이론(신호모형)ㅇ선별가설이론의 의미: 선별가설이론은 인적자본이론을 비판하며 근로자의 높은 소득은 타고난 능력 때문이며, 교육훈련은 이러한 능력 있는 사람을 선별하는 하나의 식별 ... 탄(3)고용률 = 취업자 수 / 생산가능인구 X 100(%)(4)취업률 = 취업자 수 / 경제활동인구 X 100(%)핵심개념 10번 임금근로자 3가지를 구분하여 쓰시오.## 상용

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01 | 수정일 2025.09.02

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근로장려세제란 무엇인지 간략히 기술하고, 근로장려세제의 시행에 대해 어떻게 생각하는지 기술해보시오

빈곤문제연구소 소장은 방치된 근로빈곤층에게 실질적인 혜택을 줄 수 있다는 취지로 제도 도입을 찬성하였는데 그 논지의 핵심은 국민기초생활보장제도가 대상자의 소득파악능력부족을 역이용 ... 다.그 이유는 첫째, EITC가 임금이 있는 즉 근로소득이 있는 사람들만을 대상으로 하고 있으며 근로소득이 없는 사람들, 혹은 일을 할 수 없는 사람들을 포괄하지 못하기 때문에 빈곤 ... 가 EITC로 지급될텐데 과연 그만한 액수로 빈곤문제가 헤결될 수는 없다는 것이다. 또한 EITC는 1년에 한 번 지급되는데 근로빈곤층은 빈곤을 1년에 한 번 경험하는 것이 아니라 매일

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08

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우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오.

능력을 평가하고 근로능력이 없는 경우 일반 수급권자로 지정하여 지원을 하고 있으며, 근로 능력은 있으나 초기 자립이 힘든 경우에는 자립을 지원하는 자활사업을 실시하고 있습니다. 하지 ... 은 후 일을 할 수 없게 되자 ‘근로 능력 없음’ 판정을 받아 기초생활보장제도의 일반 수급권자가 되었습니다. 의사가 ‘안정 시에는 특별한 증상이 없으나 계단을 오르는 등의 신체 ... 를 ‘근로능력 없음’으로 평가되었지만, 국민연금공단으로 이관되어 평가 결과가 번복되게 되었고 최모씨는 결국 자활사업에 참여해 청소일을 해야했습니다. 그리고 건강이 악화되어 14년 8월

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.02

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(A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

가치를 높이는 사람”을 지식근로자라고 한다. 이말은 즉슨 지식을 기반으로 일하는 직업군에서 근로하는 사람들은 지식근로자 이다. 지식근로자 들은 자신들의 능력을 통하여 해결하기 어렵 ... 다양한 업무와 관계없는 이유로 인사평가에서의 이익 또는 불이익은 근로자의 만족도의 영향을 끼친다.지식근로자의 성공적인 사례 : 코레일코레일은 우리나라의 교통분야 산업에서 높은 점유 ... [인력개발과 활용]? 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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자활사업에 참여하는 2030 청년의 증가 요인과 탈수급 및 자립에 대한 연구

노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인해 생활유지의 능력이 없는 자 등에 대한 보호와 그 방법을 규정하여 사회복지의 향상에 기여함을 목적으로 제정되었으나 생활보호법은 극빈자 ... 었다.그리하여 40년간 유지되어 온 생활보호법 상 저소득층에 대한 시혜적 단순보호에서 근로능력 유무와 상관없이 소득 인정액 기준 최저 생계비 이하 계층에게 현금과 현물을 제공하는 보편 ... 위한 것이다.자활사업은 민간의 자활기관 등을 통하여 자활공동체사업단 등 새로운 형태를 통하여 안정적인 고용을 창출하며, 근로능력이 있는 수급자가 자활프로그램을 통해 적극

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오

인정액이 최저생계비의 120% 이하인 자로서 한국 국적의 미성년 자녀를 양육하고 있는 국적 미취득의 결혼이민자 포함- 근로능력이 없는 차상위자가 자활사업 참여를 원할 경우 시 ... 사업V. 자활촉진프로그램* 참고문헌지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오자활사업은 2000년 10월부터 시행된 국민기초생활보장제도의 일환으로 근로능력이 있는 저소득층이 스스로 자활 ... 할 수 있도록 자활능력 배양, 기능습득 지원 및 근로기회를 제공하는 것을 목적으로 한다. 국민기초생활보장법은 근로능력이 있는 자가 자활사업 참여를 조건으로 생계비를 지급받도록 하

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.08

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