"근로능력없음"의 검색결과 입니다.

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사회복지학개론 사회복지 사회안전망> 공공부조 국외 노인보건 사회보험 인적자원관리 산업간호과정 사회복지정책론 자기소개서

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"근로능력없음" 검색결과 61-80 / 54,429건

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서

(workplace)에서 개인의 행동을 이해하기 위해서 심리학의 이론을 적용하는 학문 영역이다. 주로 기업, 사용자의 입장에서 근로자들이 어떻게 하면 그들이 가진 능력을 최대한 ... , 우호적인 혜택들이 사라졌음에도 여전히 근로자들의 생산능력이 실험을 처음 진행했던 2년 전과 비교하면 계속해서 향상된 상태가 유지됐다는 것이다. 이러한 결과가 나왔기 때문에 연구 ... 진이 진행했던 실험은 무위로 돌아갈 위기에 처했다. 왜냐하면 연구진이 생각했던 생산능력을 향상시키는 데 도움이 될 만한 물적인 조건들과 근로자들의 생산 능력 사이에 직접적인 인과관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

해 경력개발을추진하는 방법-기능목록제도: 근로자의 직무수행>개인별 능력평가표를 활용*멘토링*유리천장; 여성의 고위직 진출에 방해?인사고과*인사고과의 구성요건-타당성 ?신뢰성 ? 수용성 ... = 기본급+직무수당 (직책수당X)*임금수준 결정요인- 기업의 지급능력(기업규모X) : 상한선- 근로자의 생계비 : 하한선- 노동시장의 요인*승급 : 연공에 의해 (매년)승격 : 직무 ... )연봉제(6)임금피크제(7)스톡옥션:직원에게 자사의 주식을 시세보다 저렴하게 매입 할 수 있게 하는 형태(능력에따라 연공x)(8)커스트마이즈드 플랜*평균임금과 통상임금근로자에게 지급하는

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리의 의의와 특성을 각각 설명하시오

의 임금체계를 운영할 수 있다는 점이고, 종업원은 자기의 능력이 뛰어나면 더 많은 급여를 받을 수 있다는 점이다. 월급제는 월 단위로 고정된 급여를 지급하는 방법이다. 급여에 변동이 없 ... 과목명: 노동법 1) 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리의 의의와 특성을 각각 설명하시오. 2) 근로기준법에서의 근로자성에 대하여 논하시오. (다양한 판례를 참고 바랍니다 ... .) 문제 1 1. 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리 임금수준 관리는 기업이 종업원들에게 지급한 평균임금액을 관리하는 것을 말한다. 근로자와 기업 모두에게 부담을 주지 않

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

는 문제가 없다.또한 일본의 경우, 5인 미만 소규모 사업장을 대상으로 한 근로자 복지 개선 정책으로 가와구치시에 근로자 복지 서비스 센터가 있다. 이는 근로자 복지지원사업, 퇴직 ... 등 고용조정 지원사업과 고령·여성·청년근로자의 일자리 창출 확보를 위한 일자리 창출 지원사업 등이 있다.직업능력개발사업은 사업주가 근로자를 개선하고 평생직업능력개발제도를 지원하기 ... 위한 지원제도와 근로자 지원제도로 구분된다. 고용주지원사업은 직업능력개발훈련지원, 유급휴가훈련지원, 장비대출 및 직업능력개발훈련시설 지원, 실업자재취업훈련 지원, 등록금보조금 지원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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최저임금적용제외제도』에 대해 논하시오

밖에 없다(정창조, 2021). 노동력 재생산에 필요한 비용은 장애 유무에 따른 근로능력만으로 단순히 정하기 어렵지만 장애인은 근로능력이 낮다고 전제하면서 최저임금 대상에서 제외 ... 적용을 받게 되었다. 하지만 해당 법에서는 정신 또는 신체의 장애로 근로능력이 현저히 낮은 사람은 적용제외 근로자로 규정하고 있다.장애인 근로자의 최저임금 적용제외 인가 제도 ... 성 담론을 바탕으로 하는 장애인 노동에 대한 평가절하가 최저임금적용제외제도에 반영되어 있음을 알 수 있다. 정신장애 또는 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 사람은 최저임금의 적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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사회복지사2급 - 실습기관 분석보고서

재활증진대회를 참여하며 장애인 기술능력 배양을 위해 지속적인 사업개발을 하여 장애인 근로환경 개선에 힘쓰고 있다.(3) 기관 역사에 대한 실습생의 평가장애인 근로할 수 있는 사업 ... 에는 많은 한계가 있을 수 밖에 없을거지만 그 중에도 장애인이 할 수 있는 사업을 발굴하고 계약하여 장애인 근로 및 자립에 많은 노력을 하는 모습을 연혁을 보면서 느낄 수 있 ... 협회가 수탁을 받아 운영을 하는 장애인 일자리 전문기관으로 장애인이 직업능력은 있으나 이동 및 접근성이나 사회적 제약 등으로 취업이 어려운 장애인들에게 근로의 기회를 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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사회복지사 실습 종결평가서

될 가능성이 있는 알 수 없는 균이 같이 올 수도 있다고 생각하여 작업하는 과정에서 분류작업이 제일 안전 문제가 크다고 보았다.4.3. 개입 기술 / 문제해결을 위한 대안제시능력근로 ... 등 정확도를 요하는 부분이 많아서 집중해서 실습에 최대한 적극적으로 참여했고, 근로들과 아주 많은 친근감을 형성할 수는 없었지만 서로 안부 묻고 서로 자기 이야기하는 걸 들어주 ... 고 하는 단계까지는 이룰 수 있었다.4. 서비스 실천과정에 대한 평가 / 정책 및 행정 실습에 대한 평가4.1. 문제 파악 및 자료수집 능력 / 문제 인식 능력근로자들 대부분이 장애인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.23

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

었다. 아무리 능력 있는 지식근로자가 많아도 그들을 뒷받침하는 시스템이 없다면 조직은 쉽게 한계에 부딪힐 수밖에 없다.따라서 이 글에서는 지식근로자와 고성과 작업 시스템에 대해 각각 ... 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시 ... 하고 그 사례를 하나 소개하시오.목차I. 서론II. 본론1. 지식근로자의 개념과 특징2. 고성과 작업 시스템의 개념과 필요성3. 기업이 지식근로자를 잘 활용할 수 있는 방안4. 사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다

.자활사업 유형 먼저 자활사업이라고 하는 것이 시행되고 있는 이유는 근로 능력자의 기초생활을 보장하고자 하는 국민기초생활보장제도를 도입하게 되면서 근로 역량 배양, 그리고 일자리 ... 제공을 통하여 탈빈곤 지원 사업을 실시하고 근로 능력을 가지고 있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있게 기회와 능력 등을 함양하는 것이 궁극적인 목적이라고 할 수 있을 것이다. 자활 ... 취업 촉진 사업 등과 같은 사업에 참여함으로 인해서 발생한 소득으로 소득 인정액의 선정 기준을 초과한 자를 말한다. 둘째로 조건부 수급자의 경우에는 근로 능력을 가지고 있는 수급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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[고용노동부] 고용ㆍ산재보험료 자진납부 안내

전자납부, 현금자동입출금기(CD/ATM기), 시중 은행의 인터넷뱅킹,인터넷지로,신용카드납부가 가능하니 자세한 것은 뒤쪽을 참조하시거나 담당자에게 문의하기 바랍니다.근로복지공단 ... .?법정납부기한이 지나면 이 납부서를 사용할 수 없으며 별도의 고지서를 발급받아 납부해야 합니다.? 건설공사 현장명:※ 년 월 일 기한인 납부서가 들어 있습니다.(납기 후 사용불가 ... 0000-0000-00-0-0-00000000000-0000-00-0-0-0000000구분금액보험관리번호:보험관리번호:①확정보험료또는확정충당액실업급여원고용안정ㆍ직업능력개발원소관: 고용

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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코로나19 감염병으로 인하여 소득의 양극화(상-하위 소득격차)가 더 심해졌다고 합니다.

하는 기능이 없는 것을 보완하는 제도를 말한다.근로소득이 일정 수준까지 높을수록 정부 지원액도 많아 경제참여를 촉진하고 저소득층의 세 부담을 덜어주는 빈곤지원 정책의 일환이 ... 라 일자리를 갖고 있지만 저임금 등의 이유로 빈곤선 부근에 머물고 있는 중하위층에게도 소득 개선을 기대하는 효과가 있다. 다만, 혜택을 받으려면 근로소득이 있어야 하지만, 근로능력 ... 이 없는 취약계층이나 근로의욕이 있어도 실업자인 빈곤층은 급여를 받을 수 없다는 한계가 있다. 따라서 EITC는 기존의 부양제도를 대체하는 것이 아니라 차상위계층과 근로소득에 대한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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직업상담사 2급 실기 기출문제

.어떻게 나아가야 할지를 쓰시오.① 선별가설의 의미: 선별가설은 인적자본이론을 비판하여 근로자의 높은 소득은 타고난 능력 때문이며 교육훈련은 이러한 능력 있는 사람을 선별하는 하나 ... 을 통해 치료한다.n3. 정신분석적 상담이론에 의하면, 이성적이고 직접적인 방법으로 불안을 통제할 수 없을 때 무의식적으로 방어기제를 사용한다고 한다. 방어기제의 종류를 5가지만 쓰 ... (모델링): 타인의 행동관찰 및 모방에 의한 학습을 하도록 한다.-변별학습: 자신의 능력과 태도를 변별하고 비교하는 것을 말한다.n38. 행동주의의 체계적둔감화의 의미를 쓰고, 3

시험자료 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.28

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

Systems, HPWS)은 이러한 지식 근로자들의 능력을 극대화하기 위한 조직 운영의 전략적 접근 방식으로, 조직 구성원의 참여와 협력을 바탕으로 높은 업무 성과를 달성하는 것을 목표 ... 에만 신경 쓰는 수준으로는 한계가 분명하다. 개인의 동기를 끌어내고, 자발적 참여를 유도하는 조직문화가 없으면, 지식근로자의 잠재력은 반감될 수밖에 없다. 나는 조직이 ‘사람 중심 ... < 리포트 >>인력개발과 활용지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

의 균형에 대한 커진 요구로 인하여 전보다 많은 사람들이 긱경제라고도 알려진 비정규직 인력 대열에 합류하고 있다. 비정규직 근로형태가 유연성과 업무 경험을 개인화할 수 있는 능력을 제공 ... 있다.비정규직 근로자는 이외에도 일시적인 필요를 충족할 때 도움이 된다. 직원이 육아휴직을 떠나거나 사정상 일정한 기간 동안 근무할 수 없다면 기업은 임시적으로 인력 센터에 문의 ... 하여 부재 기간 동안 직무 능력을 갖추고 있는 임시 근로자를 찾게 된다. 비정규직 인력은 업무 공백을 보완하고 단기적으로 증가한 업무량을 수용하기에 적합하다고 볼 수 있다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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우리나라 복지급여의 종류를 제시하고 그 특징과 적절성에 대하여 자신의 관점을 제시하시오

, 입원환자 요양 서비스, 의약품 지급, 보조 의료서비스 등이 있다.4) 근로무능력급여선천적인 장애로 일하지 못하거나 근로자가 근무 중에 나타난 재해, 질병 등으로 노동할 수 없 ... 거나 참여가 제한적일 때 제공하게 된다. 근로 능력이 없다는 사실을 뜻하는 장애는 후천적 장애와 선천적 장애를 모두 포함한다. 근로무능력급여에는 현금 급여와 현물 급여가 있는데 현금 ... 연금2) 유족급여3) 보건급여4) 근로무능력 급여5) 가족급여6) 적극적 노동시장사업7) 실업급여8) 기타 사회정책영역Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정보와 시장의 상대적인 역할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결 방안을 제시하시오. 서론 우리나라는 유럽 선진국의 나라보다 빠르게 고령화가 되어가고 있으며, 그로 인해서 사회적, 경제적, 국가적으로 문제들이 생기고 있다. 특히 고령화로 생산가능인구의 감소와 고령층에 대한 의료비 증가로 생겨지원등 사회적 기능이 저하됨으로 이를 해결해

도록 지원하는 활동이다.사회보장이 발전한 선진국의 소득보장제도를 확인해 보면 고령으로 은퇴한자, 산업재해로 근로능력이 없는자, 장애인 또는 단기 질환자, 가장의 죽음으로 생계가 막막 ... 위해 근로능력이 있는 노인들에게 일자리를 제공해주고, 안정적으로 오래 일 할 일 할수 있도록 정년을 보장을 보편화 하고 정년을 현세대에 맞게 조정하여야 한다. 또한 고용정책을 개선 ... 며, 시니어들에게 일자리 제공을 늘려야 한다.4. 국가근로능력이 상실한 노인들에게 재정지원을 확대하고, 기초생활보장제도의 개선, 기초노령연금의 도입등 노인 복지증진을 위해 정보 차원

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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ERP 정보관리사 - 인사관리 핵심정리

PART 02 ｜ 인사관리-인적자원관리 및 확보 (객관식 8문항 * 3점, 주관식 1문항 * 4점)chapter 01. 인적자원관리1. 인사관리: 근로자의 잠재 능력을 발휘하게 하 ... 여 그들 스스로 최대한의 성과를 달성하고 인간으로서의 만족을 얻게 하려는 일련의 체계적 인적자원관리 활동HRM : 확보, 활용, 개발HRD : 개인 직무능력 개발HRP : 채용, 충원 ... 개선*디베스티처 전략(Divestiture strategy) : 거대한 기업군감량 하기 위해 부실한 부분 매각*다운사이징 전략(Downsizing strategy) : 필요 없

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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현대사회의 급변하는 환경변화에 대한 대응과 지속가능경영을 하기 위해 구조 조정을 상시 시행해야 한다는 것에 대한 자신의 찬성, 반대 의견을 개신해 보십시오

중에도 자신의 경쟁력을 향상시키는데 주력할 수밖에 없고 그 과정에서 무능력한 근로자 혹은 적자 사업 부문을 퇴출시키려고 하기 때문이다. 그런데 한국 기업에서 중심부 노동력은 장기 ... 을 개선할 수 있는 기회를 부여하여야 하고 그럼에도 불구하고 근로자의 업무 능력이 개선될 여지가 없을 경우에만 해고할 수 있다. 특히 상대평가 결과에 기하여 일정 비율의 인원을 해고 ... 능력한 근로자의 퇴출을 간접적으로 유도한다. 아래에서는 위와 같은 현대사회의 급변하는 환경변화에 대한 대응과 지속가능경영을 하기 위해 구조 조정을 상시 시행해야 한다는 것에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.14

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[고용노동부] 고용보험, 산재보험(보험관계 성립, 보험가입 승인, 보험가입 불승인, 일괄적용사업 개시완료)통지서

.가입 및 신고ㆍ납부를 게을리 했을 때 받는 불이익1. 고용안정ㆍ직업능력개발사업 지원 제한- 고용보험료를 체납한 경우에는 고용안정ㆍ직업능력개발사업의 지원 혜택을 받을 수 없습니다.2 ... ㆍ법인명공사명 또는 유기사업명소재지고용보험[ ] 근로자 종사 사업(장) [ ]예술인 종사 사업(장) [ ] 노무제공자 종사 사업(장)성립(개시) 연월일고용보험업종코드산재보험 ... [ ] 근로자 종사 사업(장) [ ] 특수형태근로종사자 종사 사업(장)성립(개시) 연월일산재보험업종코드대규모 기업[ ]해당 [ ]비해당불승인한 경우그 사유「고용보험 및 산업재해보상보험

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안을 작성하시오

수급자의 수를 늘리거나 혹은 근로능력 약화의 자본주의적 가치만을 세우는 것이 아니라 근본적으로 수급자가 왜 근로를 할 수 없는 상태이고 왜 하지 못하는 지에 대해 제도를 우선 ... 의 대폭완화 방향으로의 개선이 필요하다. 또한 부양능력이 있는지 없는지에 대한 판단 기준으로 사용하는 소득기준 및 재산기준에도 문제가 많이 존재하는데 예컨대 현행 기준으로 농촌에 부모 ... 이 있거나 환자가 있을 시 지출 요인이 많아 수급신청자에게 부양 의무를 다하지 못해도 그 수급권자가 수급자로 선정될 수 없게 되었다. 부양능력여부 판별에 있어 재산기준 및 소득기준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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