"교섭창구단일화제도"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 복수노조 성공 노조 공무원 노동조합 노동법2 단체교섭 공무원 노동법

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"교섭창구단일화제도" 검색결과 121-140 / 319건

[인적자원관리] 노사관계의 개념, 구조, 중요성, 현황, 문제점, 개선방안

의 노사관계 2012년 현황우리나라 노사관계는 현재 변화하고 있다. 지난해부터 노조전임자의 급여지급을 금지하고 타임오프제도가 도입됐으며, 금년 7월부터는 교섭창구단일화를 전제로 기업 ... 으로 작용하고 있다. 특히 우리나라는 노사 간의 갈등을 사전에 합리적으로 해결할 수 있는 사회적, 제도적 기반도 취약하다는 점 또한 문제점으로 지적되고 있다. 노동위원회는 이익분쟁에 한 ... 해서는 노사관계제도와 관행 전반에 걸친 혁신이 필요하다.인위적인 파업 규제보다는 노동 기본권과 사용자의 대응권리를 국제기준에 맞게 동시에 신장시킴으로써 견제와 균형을 통해 무분별한

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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노사관계선진화방안의문제점에관하여

은 현재 기업별노조의 재정취약성을 철저히 도외시한 것이고, 복수노조와 창구단일화문제는 필연적으로 연결되는 문제가 아님에도 입법자의 의도라는 이유로 창구단일화문제를 기정사실화 하려 하 ... 노사관계 선진화 방안의 문제점에 관하여1. 서론정부가 발표한 ‘노사관계 제도 선진화 연구 위원회’의 ‘노사관계 제도 선진화 방안’ 서문에서 노사관계법?제도의 선진화 방안을 연구 ... ?제도에 대한 진단 분석 및 제도개선안을 마련함에 있어 중립적 공익적 입장을 견지하며, 기존의 사회적 논의와 합의를 존중하고 우리 사회의 현실 여건을 충분히 고려하는 것을 기본방향

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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복수노조 허용 및 노조전임자 임금지급금지제도

다른 문제점은 산업별 교섭을 인정하지 않은 채 ‘기업단위 복수노조’하의 교섭 창구단일화이다. 정부와 기업측의 과반 교섭창구 단일화 논리는 헌법에 보장된 노동3권 중 단체교섭권 침해 ... 이다. 교섭창구 단일화가 시행되면, 현장에서는 교섭권 쟁탈전과 함께 소수노조는 그 경쟁에서 조차 박탈당할 것이다. 거기에 노동부가 복수노조 허용 이후 전체 조합원 50% 이상 ... 개선을 위한 사측과의 교섭 기회조차 갖지 못 할 것이고 소수노조들이 끝내 창구단일화를 이루지 못하면 사용자는 교섭에 응할 의무가 없다고 보면 된다. 이에 대한 전례로 교원노조법

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.19

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노동법2 정리노트(노동단체법 기초~조합활동의 권리)

단결권과 관련된 것으로 조직 유도(유니온 샾)라든가 노조 단체활동권의 보장을 위한 사용자의 편의제공이 있다. 또한 단체교섭권과 관련된 단체교섭의 효과적인 수행을 위한 창구 단일 ... 없다.(2) 단체교섭권의 제한개별학교단위 차원에서의 교섭은 불허, 광역시 ? 도 또는 전국단위로 통일 교섭. 또한 복수노조의 경우 교섭창구를 단일화할 것을 명시체결된 단체협약 ... 의 내부관계와 외부관계, 즉 기업 내외에서의 노동단체의 조직과 활동, 노동단체와 사용자(단체)의 단체교섭과 단체협약 및 노사협의에 관한 법, 단체교섭이 결렬된 경우의 노동쟁의

시험자료 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.06.10

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단체교섭 및 단체 협약 외국 사례(영국)

적 직장별 교섭으로 그 중심이 옮겨졌다는 점이다.)영국 노동조합이 조직형태의 다양성으로 인한 조직대상의 중복현상 및 교섭창구 단일화 조치의 미시행은 사용자로 하여금 각각의 노동조합 ... 1971년 보수당 정권하에서 제정된 노사관계법은 등록 제도를 두어 등록을 모든 단체교섭권 행사의 전제조건으로 하였다. 이법은 1974년에 폐지되었지만 증명관이 노조의 자격을 심사 ... 제도를 개선하라는 요구가 제기되었다. 도노반 위원회는 이러한 문제를 다루기 위해 작업장 교섭의 공식화를 통해 비공식 협상의 잠재적인 불안정을 해소시켜야 한다고 진단했다. 이러

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.02

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공무원과 공무원노조

․ 도에 걸치는 단위노동조합은 노동부장관에게 설립신고서 제출 , 그 외의 노동조합은 특별시장 ․ 광역시장 ․ 도지사에게 설립신고서 제출 교섭창구 복수노조 허용 창구단일화 복수노조 허용 ... 하되 , 기업단위의 복수노조 설립의 경우 2006 년까지 금지 하나의 사업 내에서 조직대상을 같이하는 경우에는 교섭창구 단일화 , 단 조직대상을 달리할 경우에는 각각 교섭가능 분쟁 ... 권 단체교섭권 단체행동권 미국 연방공무원 o o x 경찰공무원 보수 , 연금 등 교섭권 수용 x 영국 일반공무원 o o 징계대상 경찰공무원 단일 단체에만가입가능 o 형사처벌 대상 독일

리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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복수노조 전임자임금지급

어서 지주는 선택적 선거제로, 일부 주는 의무적 선거로 과반 지지를 얻는 노조에 교섭권을 인정하고 있다. 반면,일본은 교섭창구 단일화를 강제하지 않고 모든 복수노조에 대하여 단체교섭 ... 소리로 교섭에 참여하기 때문에 기업내 복수노조간 경쟁이 존재하지 않는다.프랑스는 복수의 노조가 각자 교섭을 하면서도 단체협약은 단일창구를 통해 진행한다. 하지만 파업 등 단체행동 ... 을 수 있는 길이 열려있다.4. 복수노조 체제하에서의 단체교섭정부는 복수노조 체제하에서 단체교섭 창구를 단일화 하려고 기도하고 있습니다. 이는 헌법상 단체교섭권 보장에 위반하는 것

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.20

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중앙대학교 노사관계론 조별퀴즈 기말고사

노조 사업장에서 과반수 노조의 존재로 노조 중심의 교섭창구 단일화가이루어 졌지만, 일부 복수 노조 사업장에서는 교섭 대표 구성 및 운영에서 노-노간 갈등으로 인해 노사관계 불안정 ... 창구 단일화를 할 경우 단일화 방법과 절차 등 다양한 분쟁이 발생할수 있다.? 과반수 노조의 경우 교섭위원 다수를 과반수 노조가 차지하는 것을 원할 수 있고,소수노조의 경우 조합 ... 노사분규의 동향4조 - 비정규직 노동시장의 추이5조 - 복수노조 공동교섭대표단 및 운영관련 쟁점6조 - 우리사주제도7조 - 노사협의회의 운용 실태8조 - 최근산재현황과 정책과제9조

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.14

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복수노조 대비전략

사안 Ⅵ. 대응 시나리오 Ⅶ. 노사관계 우수기업의 공통된 특징 Ⅷ. 복수 노조 대비 노무관리 전략*복수노조 관련 문제(교섭창구 단일화 및 노조전임자 급여지급 )는 노조법이 제정 ... 은 노조법 개정안을 5월中 마련해 6월30일 국회에 제출하겠다고 밝힘. 교섭창구 단일화를 법제화하고 전임자 임금지급 금지는 현행 조항대로 시행하겠다는 뜻임.'게임의 룰' 변화 ... 의 전면화1.교섭 창구 단일화[용어 해설] 1.교섭단위 교섭에 나가는 대표로 구성된 조합 이미 산별 노조,지역노조,일반노조 등 기업별 노조의 개념을 넘어서는 노조들이 다수 설립되어 있

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.26

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공무원 노조와 중립성의 관계(민노총 가입관련)

를 공고하고 관련된 노조를 교섭에 참여할 수 있도록 해야 한다. 이때 복수의 노조가 교섭을 요구할 수 있으므로 정부는 노동조합들에 대하여 교섭창구를 단일화를 요구하고 단일화 될 때 ... 하는 경우 교섭창구 단일화의 어려움, 단체협약의 이행담보 등이 문제화 되어 교섭의 실제 이익을 취할 수가 없었다. 그렇다면 향후 공무원노조법의 입법취지에 맞게 공무원의 근로조건의 유지 ... 의 교섭창구 단일화 요구의 항목을 개정할 필요가 있다. 즉, 교섭창구가 단일화 되지 않은 경우 사용자측인 정부는 교섭자체를 거부할 수 있는데 이는 단체교섭을 거부할려는 사용

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.03

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복수노조 허용 및 노조전임자 임금지급금지문제

교섭대표제도 이다. 지금까지의 논의를 참조하여 우리나라에 도입이 예상되는 창구단일화 방안의 구체적인 내용을 정리하면 다음과 같다.)첫째, 노동조합간에 교섭창구의 자율적 단일 ... 의에서, 지금까지 논의된 가장 유력한 교섭대표 창구단일화 방안인 과반수 교섭대표제도의 구체적인 내용을 언급한 적이 있다. 이 내용을 양대 노총의 주장을 토대로 해석해 보면, 기업 ... 이 허용될 경우 무엇보다도 복수노조 병존 하에서 교섭창구 단일화방안 문제가 노사양측의 초미의 관심사 일 것이다. 교섭창구 단일화에 대한 논의가 10여 년간 진행되어 오면서, 그 방안

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.21 | 수정일 2015.06.29

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[단일화]복수노조와 교섭창구 단일화의 의미, 복수노조와 교섭창구 단일화의 절차, 복수노조와 교섭창구 단일화의 현황, 외국 복수노조와 교섭창구 단일화의 사례, 복수노조와 교섭창구 단일화의 개선 과제 분석

화 의무 및 그 한계4. 단체협약의 효력5. 교섭창구 단일화의 제도화 방법 및 기타 검토사항1) 교섭결렬시의 쟁의행위2) 협약체결 이후의 평화의무Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론복수노조가 병존 ... . 복수노조와 교섭창구 단일화의 개선 과제1. 복수노조의 교섭창구 단일화 논의의 전제사항근로3권의 실질적 보장 - 단체교섭제도는 자본주의 노사관계에서 근로조건의 결정 기타 노사간 ... 복수노조와 교섭창구 단일화의 의미, 복수노조와 교섭창구 단일화의 절차, 복수노조와 교섭창구 단일화의 현황, 외국 복수노조와 교섭창구 단일화의 사례, 복수노조와 교섭창구 단일

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11

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복수노조 및 전임자 급여 문제의 해결 방안

이 마련되어야 한다.6. 조합원 수 확인, 선거 실시 등 교섭창구 단일화와 관련한 업무는 노동위원회에서 관장한다.⑶ 공익위원안의 검토㈎ 교섭창구단일화의 의의에 대해서는 그 제도 ... 가 허용될 경우 현재의 단체교섭 내지 단체협약의 체계에 커다란 영향을 미칠 수 있다. 무엇보다도 복수노조 병존 하에서 교섭창구 단일화 방안 문제가 노사양측의 초미의 관심사일 것이 ... 로 종료됨에 따라 이 문제가 중요 현안으로 되고 있다. 법률개정 없이 위 시기가 도과되면 사업 단위의 복수노조는 단체교섭창구 단일화와 관계없이 즉시 허용되고, 사용자가 노조전임자

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.19

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[경영]단체교섭과 우리나라의 단체교섭사례 (앞부분)

하는 한 이러한 공동교섭 방식을 통한 교섭창구 단일화 방식이 앞으로도 계속 유지될 것이라는 확신을 함.- 국민은행의 공동교섭 방식의 장점①공동교섭 방식으로 인해 노조측은 교섭위원들간 ... 하는 데서 유래한 것이다.2) 단체교섭의 기능단체교섭의 기능이란 단체교섭이 노사관계제도에 있어서 어떠한 역할을 수행하는가를 의미하는 것이다.①작업장의 통일된 규칙을 제정하고 수정 ... 로서의 산별중앙교섭을 함.- 산별중앙교섭 후 국민은행 사용자측과 국민은행지부 및 주택은행지부는 2002년 10월 21일에 인사/보수제도의 통합과 아울러 두 은행 간의 합병 이후 최초로 1

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.12

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한국 노조의 현실-연장근로와 주간2교대제

322012 년 노동계 주요이슈 연장근로 제한 1. 경기침체 계속으로 구조조정 가능성 2. 정규 / 비정규직의 노동시장 양극화 3. 복수노조 교섭창구 단일화 문제 및 정착 4 ... 별 조합은 유럽 , 일본 등 각국에서 일반적으로 채택산별노조의 개요 구 분 조직형태 가입대상 교섭효과 교섭주체 산 별 노 조 기업 , 업종 , 지역별 구분을 넘어 동일산업에 종사 ... 1. 기업 근로자를 위한 투쟁보다 정치적 투쟁에 집중 2. 내부 근로자와의 문제를 산별노조의 중앙 , 지역 지부와 교섭해야 하는 3 중 교섭 체제 - 산별 중앙교섭 , 지역지부

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.26 | 수정일 2013.11.29

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노사관계론 현대자동차 2010전망 상반기 하반기 판례

직, 복수노조-전임자 관련 법개정 논의교섭창구단일화 방안과 노조전임자 제도 개선에 관한 합의 도출에 최선을 다하되, 합의가 이루어지지 않은 경우에 공익위원안을 고려하여 정부안 ... , 복수노조-전임자 관련 법개정 관련 논의전반적 특징둘째비정규직 근로자의 대량실직 우려복수노조 교섭창구 단일화와 전임자 임금지급 금지 문제비정규직법 개정에 대한 노사정의 공방Ⅰ ... 의 노사452. 상반기 비정규직, 복수노조-전임자 관련 법개정 논의공익위원안복수노조 교섭창구 단일화 방안사업 또는 사업장단위 복수노조 허용노조들 간 자율적 교섭창구 단일화 원칙으로 하

리포트 | 64페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.01

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노태우정부의 대북정책

을 끝내고 남북관계에 새로운 변화김일성의 노태우 대통령에 대한 ‘전면개방 자유왕래’와 동시에 새로운 대화 제스쳐but 89년의 문익환, 임수경 방북의 계기를 살려 한국정부의 ‘창구단일 ... . 현실주의 포용정책- 현실주의적 사고의 문제점1) 미국과의 동맹을 통해 대북 억지력을 형성하는 것이 국가 안보에 효율적이라고 판단2) 남북관계에서 국가만이 유일한 행위자: 창구 단일 ... 정책과 대북정책을 포용정책이라고 개념화 하려면 국제관계를 바라보는 시각이 자유 주의적 사고가 기본이어야 함노태우 정부의 창구단일화와 현실주의에 기반한 대북정책의 한계점을 보여줌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.04 | 수정일 2019.09.21

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한진중공업사태의 노사입장과 문제점,해결과정 및 이상적 노사분규 해결방안

문제 ) 현재의 교섭창구 단일화가 가지고 있는 문제점과 그 개선방안에 대해 논하시오.Ⅱ. 기업 소개Ⅱ. 기업소개한진중공업 설립일 :기계 및 중공업 기업 순위 :2012년 매출액 ... 적 노사분규 해결방안Ⅳ. 이상적 노사분규 해결방안국가의 해결방안 1) 정리해고법 등 노동자 관련 제도 보완 2) 구조조정에 따른 삶의 '불안정성' 해소 3) 지역 차원의 일자리

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.05

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노동시장의 변화와 새로운 노사관계

시행 2001 년 및 2006 년 논의 불충분 7 월 노사정 위원회 교섭창구 단일화 방안 및 전임자 급여 금지의 원칙 발표 전개과정 노조 사용자 정부 국제적 비난 우려 단일창구 ... 자본에 대한 대응 어려움 - 정부 , 총자본과 교섭 및 대응 노동운동탄압 대응 - 간부중심 - 통합된 강력과 , 단일노조 외국의 예 - 일본 , 한국 뿐 - 독일 , 스웨덴 ... 까지 조직 대상 산업 내 고용과 노동조건 , 사회보장 등 제도개선 투쟁 강력히 강력한 조직력으로 임금 , 근로조건 , 노동시간 등 산별 교섭 활동영역 확대하고 전문성 제고 , 집중

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23

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복수노조의 논의경과 및 법적 쟁점

교섭권 침해문제교서창구단일화는 헌법상 보장된 단체교섭권을 박탈하는 제도적 장치로 헌법상 보장된 권리를 하위법률에서 제한하는 효과를 가져와 위헌의 소지가 있으며, 현재 노사정위원회 ... 의 복잡성과 과다한 사회적 비용- 대사용자 교섭 이전에 노동조합의 교섭창구 단일화 비용을 부담하게 되고 이 과정에서의 시비를 줄이기 위해 정교하고 복잡한 제도적 장치가 마련 ... 사용자의 급여지급의무 없음을 제출.- 복수노조 교섭창구 단일화방안에 대해서는① 노동조합간 자율에 의한 단일화,② 그렇지 못할 경우 전체조합원의 과반수를 대표하는 노조에 대하

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.22

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