"교섭창구단일화제도"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 복수노조 성공 노조 공무원 노동조합 노동법2 단체교섭 공무원 노동법

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"교섭창구단일화제도" 검색결과 201-220 / 319건

[인적자원관리론] 우리나라의 노사관계 및 커뮤니케이션 잘하는 방법

다. 게다가 2011년부터는 복수노조 허용시 기업단위로 교섭창구가 단일화되는 점을 감안하면 기업단위 노조활동부터 기업별 교섭까지 기업단위 노사관계의 중요성은 더 커질 것으로 전망된다.2 ... 이후 근로시간면제제도 시행에 따라 노조간부들 노조활동이 사업장 내의 노사협의, 단체교섭, 고충처리, 산업안전 관련 업무와 노조 유지관리 업무 등 기업 내 노조활동으로 집중되는 한 ... 관계 대응방안5. 현재 쟁점이 된 Time-off 제도① Time-off 제도의 개념② Time-off 제도의 문제점Ⅲ. 결론[ 주 제 2 ]Ⅰ. 커뮤니케이션의 정의Ⅱ

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.11

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복수노조금지제도와 관련한 주요 판례 연구

은 사75 판결)- 구 노동조합및노동관계조정법 제5조 및 부칙 제5조 제3항의 취지는 과거에 금지되어 왔던 복수노조의 설립을 허용하는 한편, 교섭창구의 단일화를 위한 단체교섭의 방법 ... 산민교섭창구의 이중화로 인한 노사관계의 혼란을 방지하자는 데에 있다 할 것이고, 더구나 기존의 부산지역택시노조가 단체교섭권의 단일화를 위하여 유니언 숍 협정까지 맺고 있는 이 사건 ... 등 필요한 사항이 마련되는 2001. 12. 31.까지는 하나의 사업 또는 사업장에 별도의 단체교섭권을 가지는 복수노조를 허용하지 아니함으로써 하나의 사업체에 교섭창구의 이중

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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복수노조 허용과 전임자 임금지급

창구 단일화 방안을다룬 노동조합 및 노동관계조정법 개정안이 여러 우여곡절 끝에 2010년 1월 국회를 통과하여 1년 반 이후인 2011년 7월부터 시행되게 되었다. 이와 관련해서 ... …………………… 9Ⅱ-4. 노조전임자 임금지급에 대한 찬성 및 반대의 입장…………… 10Ⅱ-5. 근로시간 면제제도………………………………………………… 10Ⅲ. 결론 및 시사점 ... …………………………………………………………… 12☐참고문헌…………………………………………………………………… 13Ⅰ. 복수노조 허용13년간 그 시행이 유예되어 온 기업단위 복수노조의 허용 및 교섭

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.18

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임용교육학 완전 정리: 교육법규

에 관한 법률시행령, 시행규칙가입대상전 교원교사 한정(유치원/초/중/고)교장,교감,교육전문직 X교섭창구규정 X교섭 창구의 단일화교섭사항교원의 처우개선, 근무조건/복리후생교원의 전문 ... 교육법규헌법 31조1. 기본권으로서 교육받을 권리2. 국민의 의무로 교육받을 의무 명시3. 의무교육 무상원칙4. 교육의 자주성 보장5. 국가의 평생교육 진흥 책무6. 교육제도 ... 기간인정인정XX교원단체 vs. 교원노조구분교원단체교원노조설립 및 교섭 근거교육기본법(15조)교원지위향상을 위한 특별법교원지위향상을 교섭/협의에 관한 규정교원 노동조합 설립/운영등

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.01

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노동법

권의 하나이므로 자유권적 성격과 생존권적 성격 및 사권적 성격을 가지므로 하나의 사업장에 수 개의 노동조합이 있는 경우 교섭창구를 단일화하기 위해 근로자의 선택에 의해 개별적인 노동 ... 조합의 교섭권을 제한하고, 어느 특정 노동조합에 배타적 교섭대표권을 인정하는 배타적 교섭 대표 제도를 이용하는 것은 무방하다.2. 단체교섭권의 내용단체교섭권은 근로자에게 사용자 ... Ⅰ. 노동기본법에서의 단체교섭권1. 서 언)단체교섭권은 노동조합 또는 그 밖의 근로자단체가 근로자건의 유지?개선과 경제적 사회적 지위행상을 위하여 사용자 또는 사용자단체와 집단

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.14

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공무원 노조, 공무원 노동조합 ppt

범위 단체 교섭의 대상과 창구의 단일화 단체 행동권 - 쟁의 반대 교섭에 대한 효력5. 외국사례 -외국 공무원의 정치활동외국의 사례에 비춰 봐도 우리의 하위직 공무원들에 대한 정치 ... 권 규정5. 외국사례 -주요국의 공무원 노동기본권 인정 현황국가직종단결권단체교섭권단체행동권미국연방공무원○○X영국일반공무원 경찰공무원○ 단일단체만 가입가능○ ○징계대상 형사벌대상독일일반 ... )프랑스법적제한 : 자율 ․ 조직현황 : 노동총연맹(CGT) 등 전국적 대표노조(5개) 산하 공무원지부로 활동하거나 교사․경찰․판사 등 직종별 단일조직으로도 활동6. 해결방안공무원

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.25

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[법학]복수노조체제하의 단체교섭단일화

창구단일화21. 단체교섭권의 보장22. 단체교섭권의 합리적 제한: 교섭창구 단일화2Ⅳ. 외국제도의 검토와 적용가능성(자세한 내용은 복사물 참조)21. 미국의 배타적교섭대표제도2(1 ... 3(2)프랑스의 비례대표제도 도입여부4(3) 일본의 자유교섭권제도 도입 여부4Ⅴ. 노사관계개혁위원회(이하 ‘노개위’) 공익안 검토41. 노개위 공익안의 내용4(1) 교섭창구 단일 ... 화의 결정단위4(2)교섭 대표권자의 결정42. 노개위 공익안의 특징5(1)제도적인 단일화5(2)조직근로자 기준53. 노개위 공익안의 장?단점5(1)장점5(2)단점5Ⅵ. 결- 교섭창구

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.12

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교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 정치활동, 교원노조(교원노동조합)의 부당행위, 교원노조(교원노동조합) 관련 시사점 분석(교원노조, 교원노동조합, 교원, 교사, 교직, 노동조합, 노조)

을 수렴하여 성실히 교섭한다는 조항이 있다. 또 복수노조가 있을 경우에는 노조 자율로 교섭 창구를 단일화하도록 하고 있다.(교원노조법 제6조 4항 및 3항)Ⅲ. 교원노조(교원노동조합 ... 적, 사회적 지위 향상과 관련된 사항에 대하여 교육부 장관, 시?도 교육감 또는 사립학교를 설립 운영하는 자와 단체교섭하고, 단체협약을 할 권한을 가진다. 이 것은 사용자측이 싫 ... , 교육과정, 교육기간의 관리?운영에 관한 사항은 원칙적으로 단체교섭의 대상이 아니다. 그러나 현재 교원노조는 교육부문의 특성을 내세워 교육정책 일반에 관한 사항까지도 교섭의 대상

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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가야제국의 사회발전 단계 논문 보고서

체제와 비슷한 부체제라고 주장하는 견해도 존재한다. 반면 대가야는 연맹체의 단계로는 올라섰으나 연맹 소속국의 외교권이 맹주국에 의해 통제되어 대외창구가 단일화된 엄격한 의미의 부체제 ... 있는데, 그 근거로는 6세기 대왜 교섭에 백제, 신라, 반파와 더불어 참여한 점, 가라를 능가하는 외교활동을 보인 점, 국명에 신라와 마찬가지로 영역의 개념을 내포하는 글자 ... 에 대한 견해는 신라가 가야를 하나의 정치체로 인정하였고 가야 제국이 정치적, 문화적으로 오랫동안 하나의 연맹체를 이루고 있었기 때문에 단일연맹체라고 주장한다.연맹체의 존재를 인정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.26

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전국교직원노동조합 전교조

2010 년 초 교섭창구 단일화와 관련한 법률 조항이 폐지됨에 따라 전교조는 예비교섭을 신청 2010 년 3 월 24 일 노동부가 교육과학기술부와 전교조 사이의 기존 단체협약 ... 창립 조직 구성 급조의 생각 시기별 사안 비판 주요 활동10 4-2 전교조의 주요활동 대한민국에서 교원의 단체교섭은 각 광역지방자치단체의 교육청을 사용자로 하고 교원노동조합인 전교조 ... 와 한국교원노동조합이 공동 대표단을 구성하여 이루어지고 있음 . 그러나 실제 단체 교섭은 원활하지 않아 가장 최근의 단체 교섭은 2005 년 3 월 30 일로 효력이 상실된 상태

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08

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“복수노조”의 내용 및 문제점과 대응책

이다.①. 교섭창구의 단일화 - 2007년부터는 하나의 사업 또는 사업장에도 복수노조의 설립이 가능하므로 그 유예기간동안 교섭창구단일화를 위한 단체교섭의 절차?방법?필요한 사항등 ... 에서 노조지도부가 채택해야할 올바른 전략은 무엇이며, 조직대상이 같은 노조의 경우 과연 노사관계 이해당사자들은 교섭창구단일화가 어떤 방식으로 이루어지기를 선호하고 있는가에 대한 문제 ... 를 보면 법적으로 교섭창구를 단일화(1순위) 하도록 해야 한다는 응답이 가장 많았고 뒤를 이어 자발적으로 교섭창구를 단일화(2순위)하도록 해야 한다 가 사용자가 각각의 노조와 교섭

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.01

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비정규직보호법의 정리

. 복수노조에 대한 설명복수노조의 단점이라고 일컬어지는 교섭창구단일화문제, 노노간 세력다툼으로 인한 노노갈등 심화, 정치파업증가, 부당노동행위증가, 교섭 비용증가등 사용자 부담 증가 ... 에게 적용되도록 근로기준법과 사회 보험 등의 보호제도의 개선의 노력이 필요하다. 또한 정규직으로 전화할 수 있는 기회를 확대해 주어야 한다. 비정규직 근로자들을 위한 체계적인 직업 ... 할 수 있도록 열린 마음으로 서로를 대하는 것이 중요하겠다. 셋째, HR 제도 전반에 대한 만족도를 제고하는 노력이다. 구성원들이 HR 제도의 공정성/합리성을 충분히 인식할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.13

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노사관계 선진화 방안(노사관계 로드맵)에 관한 연구

하급은 세 가지 유형으로 분류할 수 있다.- 단체교섭단계에서의 창구단일화 : 미국, 캐나다- 단체교섭단계에서의 참여기회의 보장 : 프랑스, 이태리- 단체협약 적용단계에서의 단일 ... 화 : 독일 (일본은 취업규칙을 통하여 유사한 효과)□ 검토사항- 첫째, 관련 노동조합간에 교섭창구의 자율적 단일화가 이루어지는 경우에는 사용자가 교섭의무를 부담하여야 함.- 둘째 ... , 교섭창구의 단일화가 이루어질 경우 교섭대표기구는 공정대표의무를 부담하여야 함.- 셋째, 교섭창구단일화와 관련한 분쟁의 해결은 노동위원회가 담당하도록 함.○ 교섭창구의 자율적 단일

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.18

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노사관계의 특성과 과제

유연안전성 (Flexicurity) 사회협약 전직 프로그램 - 직업훈련 - 직업알선 연계 강화 일자리 종합대책 지속적 추진복수노조 더 이상 연기 없이 시행 교섭창구 단일화 , 교섭대표 ... , 단체협약 합리화 과제와 방안2) 제도 및 관행의 합리화 근로계약 계약서 작성 , 이행 교부대상 확대 , 전면화 교섭문화 교섭문화 후진성 탈피 상대 존중 , 논리 , 예의염치 ... 정착의 중요성 - 기업과 근로자의 미래를 보장하는 기본전제 - 노사관계의 정착 없이는 한국사회와 경제의 실질적 발전은 난망 정부 역할 - 각종 인센티브 제도 도입을 통한 노사협력

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.02

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[법학]노동조합의 활동내용에 대한 논의

의 단일화, ② 하나의 기업에 하나의 단체협약이라는 원칙을 의미한다. 교섭창구 단일화 방안은 미국에서 시행되고 있는 「배타적 교섭대표제도」와 프랑스?이태리 등에서 시행되고 있는 「비례 ... 이 없어진다.넷째, 각 노동조합의 단체교섭권을 보장하여야 한다. 현행법에서는 복수노조의 경우 교섭창구의 단일화를 전제로 하고 있다.다섯째, 기업별단위에서의 복수노조가 인정 ... 성이 있으며, ③ 여러 협약이 혼재되어 복잡해지는 등의 폐단이 있어 현실적으로 적용하기 어렵다. 이 점 때문에 복수노조체제는 ‘교섭창구의 단일화’를 전제로 할 수밖에 없다는 결론

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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노동조합의 활동내용(복수노조 문제를 중심으로)

화란 ① 교섭시기의 단일화, ② 하나의 기업에 하나의 단체협약이라는 원칙을 의미한다. 교섭창구 단일화 방안은 미국에서 시행되고 있는 「배타적 교섭대표제도」와 프랑스?이태리 등에서 시행 ... 단체규정은 효력이 없어진다.넷째, 각 노동조합의 단체교섭권을 보장하여야 한다. 현행법에서는 복수노조의 경우 교섭창구의 단일화를 전제로 하고 있다.다섯째, 기업별단위에서의 복수노조 ... 력이 약화될 가능성이 있으며, ③ 여러 협약이 혼재되어 복잡해지는 등의 폐단이 있어 현실적으로 적용하기 어렵다. 이 점 때문에 복수노조체제는 ‘교섭창구의 단일화’를 전제로 할 수밖에 없

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.23

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복수노조시 단체교섭방법

점Ⅲ .외국의 복수노조 시 단체교섭제도1. 미국2. 일본3. 프랑스4. 영국Ⅳ.현 문제점1.판례2. 현행법의 태도3. 현 상황에서 노ㆍ사ㆍ정의 입장Ⅴ.대안1.교섭창구단일화 방안2 ... . 복수노조 단체교섭에 관한 국내 사례Ⅳ. 바람직한 교섭창구 단일화 방안1.교섭창구 단일화의 원칙2.바람직한 교섭창구 단일화 방안복수 노조시 단체교섭 방법Ⅰ.서론단결권과 단체교섭 ... 하여야 한다. [개정 98·2·20]③노동부장관은 2006년 12월 31일까지 제1항의 기한이 경과된 후에 적용될 교섭창구 단일화를 위한 단체교섭의 방법·절차 기타 필요한 사항

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.23

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2001년(2000년대) 농업정보화,행정정보화, 2001년(2000년대) 중소기업지원,노사관계,실업대책, 2001년(2000년대)보건복지, 2001년(2000년대)인터넷전자상거래

창구전국규모 통신망 제공인터넷 회선 제공2) 세부추진계획□ 대상업무분석업무명농림수산 종합정보망 운영농림수산 종합정보망 환경개선서비스내용농업관련기관단체 연계망 운영농업인에게 인터넷 ... ’와 ‘민중대회’ 등을 통해 근로시간 단축을 통한 주 5일 근무제 법제화, 비정규직근로자 보호 등 제도개선을 강력히 촉구하였다.이러한 가운데, 2000년 5월에 설치된 노사정위원회 ... 범위, 조직형태, 교섭당사자, 교섭사항, 직장협의회의 존치 여부 등 쟁점사항에 대해 논의하고 있다.이러한 가운데 전공련은 공무원노조의 합법여부에 관계없이 2002년 3월 공무원

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.22

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EU전체 구조 및 운영과 주요정책

통상무대에서 하나의 단위로 행동해야 하고 단일 목소리를 내야 하므로 국제무대에서의 교섭력을 강화하기 위해서도 공동통상정책의 실시는 필수불가결하다고 할 수 있다. 이렇듯 EU의 공동 ... .(2) 의장- 이사회에는 의장국제도가 있어 각 회원국의 정해진 순서에 따라 6개월씩 수임.-2000년 상반기부터 의장국 수임순서.포르투갈(2000.1)→프랑스(2000.7)→스웨덴 ... 하는 일종의 정부간 회의로서 당초 조약상의 기구는 아니었으나, 1987년 단일 유럽의정서를 통해 법제화.- 회원국의 정상으로 구성된 까닭에 사실상 최고의 정책결정 기구로서 유럽의회 직접

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.02

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(노사관계론) 임금피크제, 비정규직, 구조조정, 노조관계, 이슈(성희롱)

도한다. 즉, 비례대표제의 경우 사업장에 있는 모든 노조들이 참여하는 교섭위원단이 구성되는 것이다. 비례대표제 교섭창구 단일방안은 모든 노조에게 단체교섭권 행사의 기회를 보장 ... 고, 여의치 않으면 노동위원회에서 그것을 확정하도록 해야 한다.다수교섭대표의 투표 방식은 단일노조의 경우, 노조에 교섭단위 내 전체 근로자의 과반수가 조합원으로 가입되어 있으면 현행 ... 은 가중되고 있다. 이로 인해 기존의 임금제도인 연공제에서 임금피크제라는 새로운 임금제도로 전환되기 시작하였다. 임금피크제로 인해 근로자는 해고를 피할 수 있고 정년 이후에도 계속

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.19

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