"교섭창구단일화제도"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 복수노조 성공 노조 공무원 노동조합 노동법2 단체교섭 공무원 노동법

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"교섭창구단일화제도" 검색결과 281-300 / 319건

[노사관계론] 복수노조

사자 문제 등 단체교섭구조가 복잡하게 전개될 우려가 있다.☞ 반대 의견 : 단체교섭창구의 다원화와 교섭과정에서의 선명성 경쟁으로 상당한 혼란이 예상되고 있으나 교섭창구를 일원화 ... 하는 제도적 방안을 마련하면 해결될 수 있다. 예컨대 미국과 같이 복수노조를 전면허용하고 선거 등을 통해 과반수의 지지를 얻는 노동조합에만 배타적 교섭권을 부여하는 배타적 교섭권 또는 ... 단체교 섭시 각 노조의 조합원 수에 비례하는 인원으로 교섭위원단을 구성하는 비례적 교 섭 대표제를 도입할 수 있을 것이다. 또 다른 예로는 일본의 자유 교섭제, 프랑스 의 기업별 교섭제도를 도입하자는 주장이 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.27

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고대국가의 성립

(분리정책을 극복하고 각 정치세력이 한 군현과 개별적으로 맺어왔던 독자적인 대외교섭이 책구르라는 단일창구로 일원화된 것을 의미)를 통했다.2. 고대국가의 발전과정(1) 삼국초기부 ... 고대국가의 성립Ⅰ. 고대국가의 성격1. 고대국가의 성립의 지연(1) 대내적고조선이 고대국가 완성단계에서 멸망을 해서 이후 국가들의 체제에 영향을 줄만한 선진 제도가 단절 ... 다.d. 지방통치공납적 지배방식인 간접지배에서 점차 지방관이 파견되기 시작하여 부족적 전통(부족의 세력을 경계로 편성된 지방제도)이 행정적 성격으로 개편되었다.3. 고대국가의 완성단계

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.24

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보험사의 겸영

었다. 또한 그동안 우리나라 금융정책이 은행 위주로 일관되어 온 것에 대해 보험 산업의 역차별이 대두되면서 보험에 대한 각종 규제를 해소하는 제도 개선이 요청되고 있고 그로 인해 떠오르 ... 는 단일지배구조를 통해 복수의 금융 업무를 직접적으로 통제하고 복합금융상품을 개발, 판매할 수 있기 때문에 범위의 경제를 통해 경제적 효과를 가장 극대화 할 수 있는 형태이 ... 면서, 이른바 보험 회사가 주도하는 종합금융 그룹에 대한 논의가 활발해 진 것인데, 이는 은행이 보험 회사를 자회사로 두거나 보험 상품을 창구에서 판매하는 방카슈랑스(Bank

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.16

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[복지국가론]스웨덴 복지국가 성립과 위기 및 대응

을 미쳤는지를 알아볼 것이다.1. 산업사회의 구조변화70년대에 들어 탈공업화가 진행됨에 따라 단일 창구를 통해 이루어졌던 노사 합의 자체가 흔들리기 시작했다. 스웨덴 복지국가의 중요 ... 요소중 하나인 협조적 노사관계는 LO와 SAF가 맺는 단일 교섭을 기초로 한다. 그런데 탈공업화와 복지팽창에 따른 공공부문의 확대는 기존에는 없었던 새로운 노조세력의 발전 기반 ... 이 되었으며 필연적으로 교섭창구의 다원화를 초래한 것이다. 특히 1977년에 이르러서는 전통적으로 가장 세력이 강했던 금속노조를 제치고 스웨덴 지방공무원 노조가 스웨덴 최대의 노동조합.

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.14

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ICAO와 IATA의 정의와 차이점

에서 공항 및 항공기의 안전성확보와 감시업무를 맡고, IATA는 운임과 항공사 상호간의 문제를 취급한다는 것이다. 항공노선과 운수권에 관해서는 2국간의 정부교섭에 의해 결정되고 국제 ... 성 확보· 항공기 및 운항 관련 규칙· 국제항공운임 책정· 항공운임 정산· 대리점 관리절차· 운송약관가입수188개국140개국 252개사본부 소재지캐나다 몬트리올캐나다 몬트리올한국의 창구 ... 문제 즉 항공기술, 항공법, 항공재무, 국제 항공운수 분야에 대한 연구- 항공사 측면에서는 단일 항공사로서는 해결할 수 없는 문제를 공동으로 해결각 정부 측면에서는 업무 표준

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.02

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노동시장(비정규직, 정규직)의 양극화 현상

에 받고 있다.우리은행은 ‘단일직군제’를 도입하여 직무 내용에 따라 정규직 직군을 4개 영역으로 나누고비정규직도 매스마케팅(창구직원), 고객만족(CS), 사무지원 직군으로 나누 ... 임금제도의 개선(4) 취약근로계층의 정책참여 확대(5) 기업복지 및 사회보험의 양극화 해소III. 결론*참고문헌 및 주요 싸이트I. 서론1997년 외환위기 이후 한국 사회의 변화 중 ... 한 교섭력을 토대로 지속적으로 임금을 올리는 정규직과는 달리 비정규직은 취업조차 어려운 현실에서 임금 인상이 여의치 않기 때문으로 분석된다 기업규모별 임금격차 추이(100-299인 규모

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.24

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[경영]노사관계 성공사례5 시사점

들과 비교해도 높은 수준이다.3) 인간존중의 경영단일호봉제단일호봉제의 도입은 기존의 기본급제도가 학력에 의한 신분차별을 전제로 한 것이며 ‘직급별 호봉제’로 말미암아 직급 상승시 ... 3년간 임단협 평균교섭일수가 110일에 이르렀고, 특히 '94년도에는 15일간 파업이 진행됨으로써 경영진은 경영에 전념할 수 없었을 뿐만 아니라 경제적 손실과 함께 노사간 불신 ... 의 벽이 생기게 되었다. 이에 회사에서는 노사관계의 중요성을 인식하고 노사관계의 효율적 운영을 위하여 총괄임원제도를 도입하게 되었다. 총괄임원제도란 전사업장의 노무, 환경, 안전 등

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.06

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[사회 인문] 노사관계의 의의,문제점,발전방향

의 구축 방향(2) 다충적 합의구조의 구축 -사회적 합의의 제도화(3) 교섭구조 및 교섭문화의 개선(4) 노동시장의 유연성 확보(5) 근로자 참여제도의 발전(6) 정부의 노동정책 ... 의 경직성을 가져와 변화와 경쟁의 시대에 반드시 장점만 가지는 것은 아니다. 80년대 이후 산별체제를 갖고 있는 구라파 각국에서 노사관계제도의 유연성을 추구하여 기업별 노사대화 창구 ... 제도의 문제2. 노사관계 개혁의 필요성(1) 올바른 노사관계 정립의 중요성(2) 노사관계 환경의 변화(3) 노사 당사자의 개혁 요구3. 21세기 노사관계의 발전방향(1) 신노사관계

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.03

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[고용관계론-노동조합의 현황 및 단체협약] 노동조합의 현황 및 단체협약

가. 대상사항나. 창구단일화다. 단체협약의 유효기간라. 제3자 지원3. 노사협의회가. 근로자위원 선출방식나. 협의사항 재조정다. 노사협의회의 기능라. 노사협의회 합의 또는 의결된 사항 ... 를 전국적 단일요구로 제출하기로 결정, 중앙교섭에서 타결하였다. 1일 8시간·1주 40시간을 기준노동시간으로 하며 1주 5일 근무를 기본으로 하고, 근무시간 및 이와 연동된 사안에 대 ... 조합 및 단체교섭 개관2. 공공부문 노사관계 개관제4장 단위노동조합의 단체협약분석1. 단결권가. 조합원의 인정범위 및 근로자의 개념나. 조합활동다. 숍(shop)규정2. 단체교섭

리포트 | 85페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.16

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한-미 fta

철폐- 우리나라는 자동차 수입관세 8% 즉시 철폐, 자동차 세제에 이용되는 배 기량 기준을 현행 5단계에서 3단계로 축소 조정, 특별소비세도 3년 안에 5%로 단일화하기로→ 우리나라 ... 35%에서 30%로 낮추기로 합의 → 무분별한 해외콘텐츠 허용이 미국 선정적인 저 질문화의 유통창구로 전락할 수 있다는 주장 제기- 외국어 방송 한국어 더빙방송 허용하지 않기로 ... 제도 유지- 법률 서비스 분야는 ‘제한적인 법률자문허용→국내 로펌과의 제한덕인 업무 제휴→국내변호사와의 부분적인 동업’등 3단계에 걸쳐 점진적개방- 동일 사업체 내의 외국 로펌

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.04

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[노사관계론] 공공부문의 노사관계

협고 있다.이 규정으로만 보면, 교섭창구를 단일화하는 방법으로 전체 교원의 투표에 의해 독점 교섭권을 갖는 단체를 선택할 수 있는 것으로 보이기도 한다. 투표에 의한 창구 단일화란 ... 이 일반적이다.그러나 이 방법은 현행법상 고려의 대상이 되지 않고 있다. 현행 교원노조법은 교원단체의 자율적 협의에 의해 교섭창구를 단일화할 것을 요구하고 있기는 하지만, 그 협의 ... 는 형편이다.그러므로, 현재의 규정을 준수하는 범위에서 교섭창구를 단일화하는 것은 오직 교원단체들끼리의 문제로 남겨지게 된 셈이다. 이 규정에 따라 전교조와 한교조가 교섭위원의 구성

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.02

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[노사관계론] 노사관계론의 사회적 이슈

시켜 버린 것이다. '교섭창구의 단일화' 문제를 내세우며, 단위 사업장에 노조가 여러 개 생기면 협상 과정도 복잡해지고 노무관리가 곤란해 진다는 재계의 주장은 '민주노조'의 건설 ... 을 저해하고, 비정규직 노동자의 단결권을 저해한다.1996년 노개위에서부터 현재의 노사정위에 이르기까지 복수노조 병존시 교섭창구 단일화 문제에 관한 논의가 계속 진행되어왔다. 복수 ... 노조의 설립을 허용하면서 단체교섭 창구의 단일화를 강제 하게 되는 경우(즉 단일화되지 않으면 어떤 형태로든지 불이익을 주는 경우), 이는 복수노조 허용의 문제를 형식적으로만 해결하고

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.11.21

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[동북아의 이해]일본 자민당의 연구

자금 창구의 단일화 등을 요구하며 보수세력의 통일을 강력히 주장하였다.셋째, 미국의 역할이다. 전후 미국의 대일정책 목표는 일본의 비군사화와 민주주의의 실현이었지만 소련과의 마찰 ... 적 입장에서 일본의 근대화를 추진하는 과정에서 서양의 자유민주주의 사상과 제도의 도입을 주장하였고, 이로 인해 정부의 탄압을 받았다. 그러나 1890년대 들어 이토 히로부미의 관제정당 ... 기도로의 망언(일본의 한국통치가 한국발전에 기여했다는 내용)을 계기로 교섭은 4년 반 만에 중단되었다. 그 후 본격적인 교섭은 박정희 정권이 등장하면서부터 이다. 최장기 연속 집권

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.11

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[노동법, 국가공무원법] 공무원노조

측 당사자는 필요하다고 인정할 경우 관련기관의 장, 공무원으로 하여금 교섭에 참여토록 할 수 있음을 명시복수노조의 경우 각 교섭단위별로 교섭창구를 단일화토록 하되, 세부적 교섭절차 ... 에 관한 법제헌법 제33조 제1항근로자는 근로조건의 향상의 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.헌법 제33조 제2항공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결 ... 권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다...PAGE:3공무원단체의 구성에 관한 법제국가공무원법 제66조 제1항 및 지방공무원법 제58조 제1항공무원은 노동운동 기타 공무이외의 일

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.09

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[노사관계론] 노사관계론

는 협동관계와 대립관계라는 양면성을 동시에 띠고 있다. 노사관계의 제도화는 사용자와 근로자가 서로 대립적 목표와 협력적 목표를 가지면서 단체교섭과 경영참가를 통해 노사간의 이해관계 ... 적 단체 단위노조형태와 산업별조합주의나 연매의 결성, 세계노동기구 등의 노동조합간 수평적 ? 수직적 결합관계에 따라 분류하는 연합유형형태로 구분할 수 있다.단위노조의 형태는 단체교섭결정 ... 는 현대노동조합의 대표적인 조직형태이다. 이것은 한 기업 및 산업내에 있어서의 단결력에 의해서 경영자에 대해 강력한 교섭을 할 수 있는 장점이 있는 반면에, 각종의 직종을 포함

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.21

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산업별 노조를 해야하는가

과 산별교섭의 성사문제가 될 것이다.2002년부터는 노조 전임자에 대한 임금 지급이 금지되고 기업단위 복수노조가 허용된다. 또한 복수노조 허용으로 교섭창구단일화가 강제된다. 앞서 ... 면서 노동자는 하나의 기업, 하나의 직종에서의 투쟁만으로는 성과를 거둘 수 없게 됨에 따라 동일산업의 노동자가 단결하여 노동력의 공급을 독점하고 노동력에 대한 단일가격(산업통일임금 ... 고 그것이 지방, 그리고 더 나아가 전국 수준으로 결집하여 사용자단체와의 간에 지방 수준과 전국 수준에서의 교섭을 행하고 각각 기업의 틀을 넘어선 산업별 협약으로 임금과 근로조건

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.15

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[인사 행정론] 공무원 단체

자는 인정하지 않되 활동에 지장을 주지 않는 범위 내에서 근무를 탄력적으로 조정할 수 있도록 하고 △교섭창구 단일화를 전제로 복수노조를 허용키로 했다.노사정위 관계자는 "정부 단일 ... 활동이 확대되고 있는 요인을 보면 낮은 공무원의 보수 및 근로조건, 공무원의 권리를 보호하기 위한 제도적 장치의 불비, 공무원 수의 증대에 의한 세력확장의 욕구 등을 들 수 있 ... 의 공복(公僕)으로서 공적 업무를 수행한다는 특수성을 갖는다.공무원단체는 노동조합을 현대사회의 민주화 과정에서 필수적인 제도로 인식하는 산업 민주주의의 산물로서 오늘날 여러 나라

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.23

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[노사] 경영참가제도에 관한 고찰

수 있다. 노사협력의 증진을 꾀하기 위해서는 근로자의 경영참가제도를 인정하지 않을 수 없다. 대립적인 英ㆍ美式 단체교섭의 노사관계에 있어서도 근로자의 경영참가를 그들의 보완수단 ... 과 오해가 야기 된다.사용자측 입장 →경영권의 침해의 문제와 오해노조측 입장 →노조의 기능(특히,단체교섭 기능) 약화의 문제와 오해근로자측 입장 →사용자의 이해조정작업의 창구역할 ... 신뢰복지증진 등 단체교섭에서 다루어지지 않는 사항들을 주협의대상으로 하고 있다우리 나라가 경영참가 제도를 도입한 배경을 살펴보면 오늘날 선진 자본주의 국가의 많은 기업들은 치열

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.11

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공무원 단체에 대하여

대표자 대 교육부장관, 시 · 도 교육감, 재단연합 ※ 복수노조일 경우 교섭창구 단일화 의무노조대표자 대 사용자 혹은 사용자 단체 ※ 양측모두 교섭권을 제3자에게 위임가능교섭원칙일반 ... 하는 공무원으로의 변화가 가능할 것이다.ⅲ) 각종 제도 개선투쟁현재 행정은 엄청나게 많은 문제점을 지니고 있다. 법체계의 혼란, 현실에 동떨어진 행정관행 등등. 직장협의회는 이러한 잘못 ... 된 제도와 관행을 뜯어고치기 위해 끊임없이 연구하고 실천해 나가야 한다.3. 우리 나라 공무원단체활동의 허용범위우리 나라 공무원은 헌법 제33조 2항의 규정에 따라 법률이 정하는 자

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.11

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인사행정론-공무원노조

조건에 영향을 미치는 경우는 교섭대상{노조전임자. 노조전임자 불인정. 다만 5년에 한해 무급 휴직 가능. 일반노동계와 동일(노조전임자인정){복수노조. 교섭창구 단일화를 전제로 허용 ... {조직형태. 국가공무원은 전국단위. 지방공무원은 광역시·도 및 시·군·구 단위. 전국단일조직{정부교섭당사자. 전국 단위는 중앙인사위원회 위원장. 지역단위는 자치 단체장. 국무총리 ... 정부는 2002년 9월16일 단체교섭권의 일부를 제한하고 명칭을 ‘노조’가 아닌 ‘공무원 조합’으로 하는 것을 주요 내용으로 한 공무원조합 설립 및 운영 등에 관한 법률안을 확정

리포트 | 25페이지 | 8,000원 | 등록일 2003.05.13

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