"교섭창구단일화제도"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 복수노조 성공 노조 공무원 노동조합 노동법2 단체교섭 공무원 노동법

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"교섭창구단일화제도" 검색결과 61-80 / 319건

노동조합 및 노사관계에관한 법률 조문 학설 판례 정리

지기반이 되도록 하고 있으므로, 교섭창구단일화는 노사대등의 원리 위에서 적정한 근로조건의 구현이라는 단체교섭권의 실질적인 보장을 위해 요구되는 불가피한 제도라고 할 수 있다(최소 ... 침해성). 더욱이 노조법은 교섭창구단일화제도를 원칙으로 하되, ①자율교섭의 허용, ②교섭단위의 분리가능성, ③공정대표의무 등을 부여하 여, 노동조합의 단체교섭권 침해를 최소화하고 있 ... 다. 뿐만 아니라, 자율교섭제도가 교섭창구 단일화제도보다 단체교섭권을 덜 침해하는 제도라고 단언할 수도 없다.3. 교섭창구단일화 참여 노동조합의 범위가. 규정(1사1교섭창구 원칙

리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.06 | 수정일 2017.06.15

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노사관계론 기말고사

의 통일성 훼손과 노동조합간 과도한 세력 다툼 및 분열과 같은 혼란을 방지하기 위해 교섭창구 단일화 제도 도입.중복가입 - 1. 조합비납부기준, 2. 조합가입기준9. 복수노조 개별 ... 이 공동으로 이에 대응하는 사용자측의 집단과 교섭하는 형태이며, 기업별 단위노조 대표자들과 기업별 사용자대표 또는 사용자 단체와의 교섭.8. 복수노조 허용 및 단체교섭창구 단일 ... 에 휴일을 부여하는 것. 단체협약 등에서 ‘휴일대체근무제도’를 실시할 수 있도록 하는 규정을 두거나 그렇지 않더라도 근로자 동의를 얻은 경우여야 함.연차휴가 사용촉진제도: 사용

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.30

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노사관계론 정리

적으로 ) 한국노총(중소기업多), 민주노총(노조로 인정X) → 민주노총 노조로 인정해줌→ 기업 단위로 복수노조 5년간 유예 → 조건은 (복수노조시) 교섭 창구를 단일화→ 그러자 기업 ... 하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 것은 부당노동행위)→ 하지만 노동조합이 힘들어지니까 머리써서 만든게 근로시간 면제 제도※ 근로시간 면제 제도(time-off) : 근로시간 ... 에 노조활동을 해도 그것을 양해하고임금을 사용자가 줄수 있음→ 전임자의 임금을 사용자가 주면 도덕적 해이 생기니까 근로시간 면제 제도는 상한선 둠(근로시간 면제제도는 유럽에서 가져온 것

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.03 | 수정일 2019.12.17

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대판 2018. 10. 12, 2015두38092 판례평석

방송공사(A)와 출연료 협상을 진행하던 중 복수노조 교섭창구 단일화 제도가 시행되자 A의 다른 근로자들과 교섭단위를 분리해 줄 것을 노동위원회에 신청하였다. 이에 대해 서울지방노동 ... 위원회는 교섭단위를 분리하는 결정을 하였다. 하지만 재심에서 피고 중앙노동위원회(Y)가 X 소속 방송연기자들은 자신의 연기력, 인기 등의 무형적 자산을 가지고 각 방송국이나 기타 ... 다.(대판 2018. 6. 15, 2014두12598, 12604)2) 방송연기자를 조직대상으로 하는 X가 A와의 단체교섭에서 X 소속 조합원들인 방송연기자들과 A 소속의 다른 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.07

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노사관계론 문제정리

으로 복수노조는 그들 사이의 과도한 경쟁을 피하고 노동관계에서 동요시키는 요소들이 최소화될 수 있도록 단체교섭을 위해 한 가지 경로로만 활동할 수 있도록 강요되었다. 단일교섭창구를 만드 ... 를 보인다. 여섯 번째, 노사 대립관계의 경쟁성과 협력관계의 협력성을 볼 수 있다. 전자는 단체교섭제도를 통해 경쟁성을 볼 수 있고 경영참가제도를 통해 협력관계를 볼 수 있 ... 는 3가지 방법으로, 먼저 조합들은 창구의 통일에 자발적인 동의를 얻어야 한다. 두 번째로는 주요 조합이 교섭자로 나서고, 다른 조합들이 활동하지 않는다면 조합의 자발적인 결정 또는

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.12

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판매자 표지

명지대 노사관계론 필기자료

회피전략상대방을 무력화 시킬 전략→폐업, 해외이전노동조합공세전략분배적 교섭 기술→파업 배경 공세전략협력전략통합적 교섭 기술협상을 통해 교섭○복수노조의 교섭 창구 단일화-교섭의 효율 ... 성을 위해 정부는 교섭 창구의 단일화를 법제화↓사업/사업장이나 현격한 근로조건의 차이고용형태, 교섭관행 등을 종합적으로 고려하여노동위원회가 개입하여 교섭단위를 분리할 수 있도록예외 ... 적용 가능□교섭 단일화 순서?자율적으로 교섭 대표 노조 선정?자율적 단일화 불가시,교섭창구 단일화에 참여한 노조중에서 교섭대표 선정?공동교섭대표단 선정전체 조합원의 10% 미만

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.09

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공무원 노조,ISSUE 및 과제,공무원 노조 개념 및 특징,공무원 노조의 역사와 현,황공무원 노조 정당성

과 외국의 사례를 종합하면 단결권은 가능한 한 넓게 보장하는 것이 공무원노조법 입법 취지에 부합 2) 교섭창구단일화 문제 개선 복수노조를 허용하나 , 교섭창구 단일화의 대상 설정 ... 되지 않음 , 조직대상이나 조직형태의 동일 여부를 불문하고 노동조합이 교섭창구를 단일화해야 하는 경우가 발생 조직률의 일정한 비율 ( 예를 들어 5~10%) 을 하한선으로 하여 이 ... 를 충족할 경우에만 교섭단에 참여시키되 , 조합원 수의 확인은 조합비공제 (check-off) 제도를 활용 가능공무원 노조 정의 역사 현황 나아갈 방향 쟁점 3. 공무원 노동조합

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.11

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노동법2 중간 기말 약술식 대비 - 법학과 학부생 노동법2 시험대비

교동행위가 될 수 있으며 모든 노동조합을 대상으로 해야 한다. 사용자가 동의하는 내용은 교섭창구단일화절차를 거치지 않기로 하는 것이기 때문이다.27. 공정대표의무 위반시 시정절차 ... 노동조합의 설립요건을 갖춘 법내노조와 설립요건을 결한 법외조합은 공통적으로 헌법 제33조에 규정된 노동3권의 권리와 민·형사상 면책 및 단체교섭, 쟁의행위는 가능하나, 법외조합 ... 재정자치원칙은 자주성과 민주성을 지녀야 한다. 조합비에 관하여는 그 수준은 규약으로 정하며, 조합비일괄공제제도로 편리하게 이용할 수 있다. 또한 노조의 내부통제권은 노동조합의 목적

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.14

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사회복지법제)현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

한 실정이다. 이중구조 문제의 핵심인 노동시장 소수자의 조직화를 통해 이와 같은 문제를 해결하고자 노력할 수 있는데, 복수노조 및 교섭창구 단일화 제도의 개편 등의 노력이 뒤따라야 ... 하층의 임금을 인상시키는 것이 필요한 이유이다. 이밖에도 초기업별 단체교섭을 통한 격차 완화, 임금공유제의 도입 등과 같은 방안이 뒷받침이 될 수 있다. 뿐만 아니라, 임금정책 ... 지고 있으므로 성 평등한 노동시장을 위한 제도의 개선 역시 필요하다. 남성 생계부양자가 아닌 두 번째 가구원의 소득에 감세혜택을 제공하는 등의 조세제도를 마련하는 방안을 통해 여성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.14 | 수정일 2019.05.23

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[교사교육] 한국 교원단체 활동의 현황과 문제, 교원단체의 단체교섭, 교원․교원단체의 정치활동

기업 단위노조에 적용될 교섭창구단일화 방안이 마련되는 오는 2002년 1월 1일부터는 교원노조의 교섭창구 단일화도 이 방안에 따르게 된다. 시도 단위 또는 전국단위로만 단체교섭 ... : 시도교원단체와 교육감중앙 : 전국교원노조와 교육부장관시·도 : 시도교원노조와 교육감- 사학의 경우 : 전국/시도단위 사학연합회와 교섭(사립학교 단일 교섭 불가)단체교섭의창구교섭 ... ·협의 창구단일화에 대한 규정 없음교섭창구 단일화- 자율협상에 의해 교섭대표단 구성, 자율적으로 구성치 못할 경우 비례대표제 도입단체교섭 사항교원의 처우개선, 근무조건 및 복지후생교원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.13

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집단적 노사관계법(노동3권, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의, 쟁의행위정당성, 집단적노사관계법이론)

을 같이 하고 있어 노조법상 노동조합이라고 할 수 없다.*기업내 복수노조의 교섭창구 단일화(1)교섭창구 단일화 의무①법적근거제29조의 1 ①하나의 사업 또는 사업장에서 조직형태 ... 다)을 정하여 교섭을 요구하여야 한다.다만, 제2항에 따라 교섭대표노동조합을 자율적으로 결정하는 기한 내에 사용자가 이 조에서 정하는 교섭창구 단일화 절차를 거치지 아니하기로 동의한 경우 ... 에는 그러하지 아니하다.②대상-조직형태에 관계없이 복수의 노동조합이 존재하는 경우③예외-사용자 동의한 경우 개별적으로 교섭 가능(2)교섭창구 단일화 절차①참여노동조합의 확정-사용

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2016.03.02

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[교사교육] 한국 교원단체 활동의 현황과 문제점, 교원단체의 단체교섭, 교원․교원단체의 정치활동

자교섭위원을 선임하지 못한 때에는 각 노조의 조합원 수에 비례해 공동교섭단을 선임하여야 한다. 그러나 일반기업 단위노조에 적용될 교섭창구단일화 방안이 마련되는 오는 2002년 1월 ... 1일부터는 교원노조의 교섭창구 단일화도 이 방안에 따르게 된다. 시?도 단위 또는 전국단위로만 단체교섭이 허용되며 단위학교 차원의 교섭은 허용되지 않는다.단체교섭의 범위는 임금 ... 의 경우 : 전국/시?도단위 사학연합회와 교섭(사립학교 단일 교섭 불가)단체교섭의창구?교섭·협의 창구단일화에 대한 규정 없음?교섭창구 단일화- 자율협상에 의해 교섭대표단 구성, 자율

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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[교사교육] 교원단체 교섭제도의 주요내용 및 문제점, 교섭제도의 주요내용, 교섭단위의 문제, 교섭범위의 제한, 교섭합의 사항 효력의 한계

도록 하고 있으나, 교원단체는 사학의 문제를 교육부 혹은 시?도교육감과 교섭하도록 하고 있다.또 교원노조의 경우 조직대상을 같이하는 2이상의 노동조합이 설립된 경우에는 교섭창구를 단일 ... 화하여 단체교섭을 요구하도록 규정(교원노조법 제6조 제3항)하고 있다. 2000년 교원노조 설립 이후 첫 단체교섭에서 전교조와 한교조는 단일의 교섭창구를 조직하여 교섭을 개최한 바 ... 교원단체 교섭제도의 주요내용 및 문제점목차1. 교섭제도의 주요내용1) 단체교섭 당사자2) 단체교섭 시기3) 단체교섭의 범위4) 단체교섭의 효력5) 단체교섭의 절차2. 교원 단체

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.14

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고용관계의 여러가지 유형

조합은 특별법에 따라 임금 등 근무조건관련 정부와 단체교섭을 체결할 권리를 가지고 있다.- 여러 개의 공무원 노동조합이 존재하므로 교섭위원은 노동조합 내부의 조율을 통해 창구단일 ... 을 통해 창구단일화를 해야 함.③ 단체행동권- 공무원 노동조합은 파업 등 단체행동권이 부여되지 않음. 다만, 우체국소속의 공무원들이나 국립의료원소속의 공무원들 및 기능직 공무원 ... 의 필요성이 감소. 과거 부당한 대우를 받으면 노조에서 호소했으나 지금은 법에 의존하여 해결.(4) 사용자의 개인수준 인적자원관리와 노조회피전략 활용 : 합리적인 고충처리제도 도입

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.28

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복수노조하에서 교섭대표 구성방법

- 2014.02.11.일자 신문에서 발취회사 창립 이후 첫 노조 설립과 함께 복수 노조체제를 갖추게 된 대신증권에서 교섭창구 단일화 협상이 시작됐다. 노조가 제대로 자리 잡기 전에 직원 ... 으로 해 조합원 과반수로 조직된 노조가 됨을 원칙으로 한다. 다만 교섭대표노조를 결정 못한 경우에는 단일화 절차에 참여한 모든 노조가 공동으로 공동교섭대표단을 구성해 노동위원회 ... 의 규모에 따라 법 또는 단체협약으로 정해지는 것이며, 각 대표적 노조의 조합원수에 비례하는 것이 아니다. 그 동안 프랑스의 기업별 교섭제도를 일명 ‘비례적 교섭대표제’라 칭하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.30

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교원 단체교섭 제도의 한계와 가능성 - Limitations & Possibilities of Teacher Collective

조직대상을 같이하는 2이상의 노동조합이 설립된 경우에는 교섭창구를 단일화하여 단체교섭을 요구하도록 규정(교원노조법 제6조 제3항)하고 있다. 2000년 교원노조 설립 이후 첫 ... 단체교섭에서 전교조와 한교조는 단일의 교섭창구를 조직하여 교섭을 개최한 바 있다.나. 단체교섭 시기교원지위법에 의거, 한국교총은 매년 1월과 7월 두 차례 단체교섭을 실시하고 있 ... 교원 단체교섭 제도의 한계와 가능성Limitations & Possibilities of Teacher CollectiveBargaining in Korea- 目次 -Ⅰ. 서

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15

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[단체교섭구조][노동조합][복수노조][산별노조][노조]단체교섭구조의 현황, 단체교섭구조와 노동조합, 단체교섭구조와 복수노조, 단체교섭구조와 산별노조, 단체교섭구조와 외국사례 분석

이 가능한 한 적게 발생할 수 있도록 창구단일화 제도설계를 할 필요가 있다.Ⅱ. 단체교섭구조의 현황1. 공무원현재 공무원의 경우 노동조합 합법화가 임박한 상태에 있으나 아직까지는 공무 ... , 교원노조법은 복수노조를 인정함과 동시에 조합원수에 비례한 교섭위원 할당제를 통해 교섭창구 단일화를 명시함으로써 복수 교원노조간 갈등 및 교섭력 약화를 초래하고 있다. 또한, 교섭 ... 가 한 교섭창구단일화 방안을 마련하는데 시사하는 바가 크다고 할 수 있다. 일반적으로 비례대표제 방식은 소수노조의 교섭권을 보호한다는데에 의의가 크다. 그러나 현재 교원노조법

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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복수노조

.1. 부터 사업 ( 장 ) 단위에서 2 개 이상의 노동조합을 자유롭게 설립하거나 가입할 수 있다 . 또한 교섭창구단일화제도 도입으로 하나의 사업 ( 장 ) 에 하나의 단체협약 ... 이 적용된다 .교섭창구단일화제도교섭창구단일화 갈등의 해결원리 노 ․ 노 ․ 사 갈등을 최소화하는 것 , 어떤 방안이 부작용을 가장 적게 일으키는가를 판단할 필요 노사갈등뿐 아니라 노 ... 교섭창구 단일화 절차복수노조의 장점 노동자들이 일하면서 그리고 생활하면서 발생하는 불만과 요구의 집단적 해결 민주적 운영을 가장 큰 원칙으로 삼으며 , 따라서 기본적으로 정치적 성격

리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.12.25 | 수정일 2016.02.09

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[교섭구조][교섭구조와 산벌교섭]교섭구조와 교섭방식, 교섭구조와 산별교섭(산업별 집단교섭), 교섭구조 교섭관행, 교섭구조 노동정책, 교섭구조 노동기본권, 교섭구조 개혁과제, 제언

) 신분의 위협 가중2. 단체교섭권 제약(1) : 교섭권을 방해하는 복수노조 교섭창구 단일화3. 단체교섭권 제약(2) : 사립학교와의 단체교섭 불가4. 단체교섭권 제약(3) : 단체 ... 요구 자체가 불가능하고, 또한 한 노조가 단독으로 단체교섭을 요구할 경우에는 사용자가 단체교섭 창구가 단일화되지 않았다는 이유 등을 들면서 단체교섭에 응하지 않음으로써 단체교섭 ... 해서는 아무런 규정이 없다. 이러한 상황에서 교섭창구를 단일화해서 단체교섭에 임해야 하는 전교조와 한교조는 단체교섭 요구시부터 진행, 체결에 이르기까지 공동으로 단체교섭 및 협약체결

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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복수노동조합제도

가 난립하는 것을 방지하기 위한 교섭창구단일화제도가 적용되며, 이에 따라 소수 노동조합에 대한 무차별 합리성을 위한 공정대표의무제도도 함께 적용된다.기존의 단일노동조합의 경우, 독보 ... - 노사관계론복수노동조합제도란, 근로자들이 하나의 사업장 단위에서 2인 이상의 조건을 갖춘다면, 2개 이상의 노동조합을 자유롭게 설립하거나 가입하는 것을 허용하는 것이다. 노조 ... 는 장점이 있다. 이미 국제사회에서는 널리 적용되고 있는 제도인지라, 효율적으로 정착된다면 대외적 평가도 개선되어 국가 경쟁력 제고에도 크게 기여할 것이다.노동조합 간의 지나친

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.15 | 수정일 2018.08.29

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