"인적자원관리론과제"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 실습종결평가서 자원봉사론 사회복지 지역사회복지론 맞춤형 복지>

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"인적자원관리론과제" 검색결과 1,361-1,380 / 39,561건

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오

평가, 인적자원 계획, 경력자원 센터의 개발과 유지, 세미나 개최, 등을 내포하고 있다.수행 관리는 조직 업무수행 활동을 개선하기 위한 체계적인 접근법이다. 지금 진행 중인 수행 ... 하는 능력을 의미한다.2.인적자원관리(HRM)조직에서 가장 중요하게 인식되고 있는 조직구성원에 관련된 문제를 다루는 것이 인적자원관리다. 인적자원관리란 인력을 조달하는 것과 유지 ... 을 합리적으로 수행하기 위한 직무,인력 계획을 수립하는 인적자원을 관리하는 활동의 기초가 되는 과정이라 할 수 있다.인사조직은 인사계획을 하는 단계에서 정해둔 인사정책 및 기본방침

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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생활시설과 이용시설을 각각 1개씩 선정하여 해당 시설의 설치 근거와 주요 사업을 비교 분석하시오

장애인 등 장기요양 보호가 필요한 장애인의 증가를 가져오며 필연적으로 장애인인구의 건강관리와 양로원, 요양원 등 적절한 보호시설을 갖춘 장애인 생활 시설의 확충이라는 시설보호의 필요 ... 성 및 중요성을 부가시키고 있다.다른 측면에서 보면 장애인들의 삶을 의미 있게 만들어야만 한다는 것이 사회적인 과제로 자리잡았다고 볼 수 있다. 특히, 고령화에 따라서 새로 장애인 ... 한다. 또한 장애인의 가족을 상담하여 장애인 뿐만아니라 가족을 지원하는 사업도 동시에 진행한다.건강관리사업도 진행하고 있으며, 이 사업 또한 장애인과 장애인 가족 모두에게 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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사회복지공공기관(도청, 시청, 구청, 행정복지센터등)중 1군데를 선정하여 사회복지업무와

시키는 과정 속에 조직관리와 인, 물적 자원의 효율적인 동원, 활용의 과정을 말한다. 지금부터는 이러한 행정을 실천하는 사회복지공공기관을 선정하여 자세한 내용을 알아보고 사회복지행정 ... . 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지행정은 사회복지가 가지는 목적을 달성하기 위하여 추상적 사회정책을 구체적 사회복지서비스로 전환시키는 과정 속에서 필요시 되는 조직관리 및 인, 물 ... 적 자원의 효율적인 동원과 관리를 위한 집단적인 노력과정이라 할 수 있겠다. 사회복지행정은 사회복지를 행정 혹은 관리를 한다는 뜻으로써 여기서의 행정은 정부의 조직을 말하는 게 아닌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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의료사회복지 대상별 욕구에 따른 의료사회복지실천의 과제와 접근방안에 대해 학습자의 의견을 포함하여 제시하시오

의료사회복지 대상별 욕구에 따른 의료사회복지실천의 과제와 접근방안에 대해 학습자의 의견을 포함하여 제시하시오Ⅰ. 서론현대인들은 의학기술의 발달로 평균 수명이 연장되면서 건강 ... 한 자원 연계체계 구축방안 마련이 필요하다. 둘째, 개인 또는 가족 단위의 사례관리 역량강화 교육 프로그램 개발이 필요하다. 셋째, 병원 중심의 통합적인 사례관리 시스템 구축 ... 실천의 과제와 접근방안에 대해 학습자의 의견을 포함하여 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론최근 노인 인구 증가 및 만성질환 유병률 상승으로 인한 건강보험 재정 악화라는 사회문제 해결을 위해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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사회복지실천현장에서의 사례 및 개입을 위한 사회복지사의 역할과 중요성

와 클라이언트의 필요와 과제를 해결하는 데 필요한 자원 사이를 연결하는 역할을 한다. 여기에는 고객에게 재정 지원, 주택, 건강 관리, 교육 기회, 취업 서비스, 정신 건강 지원 또는 ... 의 문제를 해결하기 위해 사회복지사는 다양한 역할을 요구받고 있다. 사회복지사는 중개자, 옹호자, 사례 관리자, 교육자, 상담사 및 사회 변화 대리인을 포함한 다양한 역할을 수행 ... , 조사자, 집단촉진자, 대중연설가(백종만.최옥채 외 편역, 2013), 쉐퍼(Sheafor)와 호레이시(Horejsi)가 제시한 중개인, 옹호자, 교사, 상담가 혹은 임상가, 사례

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

과 일반행정의 차이점1)목표와 목적의 차이2)대상과 범위의 차이3)자원 관리와 배분4)정책 개발과 실행의 차이5)법적 책임과 윤리적 요구2. 사회복지행정의 필요성1)사회적 불평등 해소 ... 은 국가나 조직이 설정한 목표를 달성하기 위해 자원을 효율적으로 관리하고 운영하는 중요한 활동입니다. 행정이 이루어지는 분야는 매우 넓으며, 그 중에서도 일반 행정과 사회복지 행정 ... 대상자의 참여와 자립을 유도하는 데 중점을 두기도 합니다. 따라서 사회복지 행정은 일반 행정보다 더욱 세밀한 주의와 자원 관리가 요구되며, 복지 정책이 실제로 효과적으로 실행될 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.13

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[호텔] HR 인사관리&인전관리 리포트

에서 ‘우수 인재를 확보하고 유지’ 하는 과제는 다 급박하고 간요한 사안이다.인적자원관리의 중요성은 주로 조직 내에 한정하여 인식해왔으나 현대에는 인적자원의 영향이 조직의 목표달성 ... 인적 자원관리(HUMAN RESOURCE MANAGEMENT)조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여야 하는 자원 중에 인적자원의 획득, 개발에 관한 활동으로 ‘기업 ... 지만 채용, 선발 ,배치부터 조직설계/개발, 교육/ 훈련까지 포괄하는 광범위한 활동에 있어 종래의 인사관리의 틀을 넘어선 보다 포괄적인 개념으로 주목 받고 있다.이처럼 인적자원관리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10 | 수정일 2022.09.17

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사례관리 대상자의 일반적인 특성과 사회복지실천에서 사례관리의 주요 대상이 되는 분야에 대하여 설명하시오

의 다양한 자원과 서비스를 통합적으로 제공하려는 실천 방법이다. 최근 많은 사회복지현장에서 사례관리가 강조되는 이유는 클라이언트가 바라는 보호 혹은 서비스의 내용과 수준이 크게 향상 ... 관리의 목적은 이러한 다양한 배경과 문제를 가진 대상자들이 필요한 자원과 서비스를 이용할 수 있도록 지원하고, 그들이 자립할 수 있도록 돕는 것이다. 이를 위해 사례관리자는 개별 ... 화된 계획을 수립하고, 자원 연계, 지속적인 모니터링, 상담 및 지원 서비스를 제공해 나가고 있다. 2-2.사회복지실천에서 사례관리의 주요 대상 사례관리는 다양한 사회복지 실천 분야

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.

기대와 예측을 도표로 나타내는 모델이며 미국의 정부수행과 결과법 제정에 의해 최초로 쓰였으며 우리나라 사회복지분야에서도 예산과 프로그램 효과의 성과관리 분야로 확산되었다.사회복지 ... 을 이해하는데 필수이며 프로그램관리자, 정책입안자, 실행자 및 평가자들에게 중요한 정보를 제공한다. 또한 논리모델은 프로젝트의 이해 관계자들과의 의사소통을 원활하게 하고, 시스템 ... 의 변경사항을 추적하고 문제를 예방하는데 큰 도움이 된다. KT에서 오랜 기간 근무하며 유사업무를 수행하면서 얻은 지식을 바탕으로 하여 본 과제에서 논리모델의 개념과 특성을 알아보

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.25

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2주차~5주차를 통해 배운 모델들에는 정신역동모델,심리사회모델,행동수정모델,과제중심모델이 있습니다

개입이 필요하다고 판단이 되는 상황이므로 사례관리 대상자로 선정하게 되었다.2. 문제 상황1) 대상자의 경제적 문제 상황대상자의 경우에는 경제적 어려움으로 인해서 경제적인 도움을 받 ... 의 정신건강의 문제로 인해서 치매와 우울증을 예방할 수 있는 지원프로그램이 필요하다고 생각이 되며, 이 외에 필요한 자원 및 정서적 지지가 매우 필요하다고 생각이 되었다.2) 정서 ... 사회복지실천기술론주제: 2주차~5주차를 통해 배운 모델들에는 정신역동모델,심리사회모델,행동수정모델,과제중심모델이 있습니다. 자기 자신 혹은 주변 사람들, 혹은 드라마나 소설 속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

은 양의 지식이 존재할 수 있으려면 이러한 지식 자원을 갖고 있는 인재를 선발하고 양성하는 것이 중요하다. 따라서 지식경영은 인적자원관리(HRM, Human resource ... management) 및 인적자원개발(HRD, Human resource development) 등 기업이 보유한 인적자원과 관련한 경영 행위와도 밀접한 관련을 맺고 전개되어야 할 것 ... 으로 생각된다. 즉 기업 내 지식근로자의 비중을 높이며, 또한 지식근로자 개개인의 지식 활용 역량을 높이고자 인적자원개발 등의 노력을 실시함으로써 기업은 목표하였던 지식경영의 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

있는 사람들의 마음을 하나의 방향으로 모으게 하지만 관리자는 과제달성을 위해 인적자원을 원활하게 활용할 수 있는 제도와 규칙을 디자인하고 준수한다. 즉 리더는 제도를 수립 ... 는 데 쓰는 것이다. 둘째 리더는 구성원을 미래 비전을 향해 정렬시키는 반면，관리자는 목표달성을 위해 인적자원을 충원하고 조직화한다. 리더는 자석과 같은 힘을 가져，여기저기 흩어져 ... 어(inspiring)，조직 구성원 모두가 더 나은 미래로 변화하는 데 주체가 되게 한다. 반면 관리자는 목표와의 괴리를 발견하고 이의 원인이 되는 문제를 해결해 나가며 자원을 통제

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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자원봉사관리자로써의 사회복지사의 역할을 정리하고, 본인이 사회복지사가 되어 일하고 싶은 기관 및 팀 내에서 본인이 자원봉사조직과 프로그램을 구성하는 것을 가정해 보고, 그에 따른 직무명세서를 구체적으로 작성하고, 작성 후 기대하는 바와 생각을 기술하시오.

을 가정해 보고, 그에 따른 직무명세서를 구체적으로 작성하고, 작성 후 기대하는 바와 생각을 기술하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1.자원봉사관리자로써의 사회복지사의 역할을 정리 ... 자원봉사론 자원봉사관리자로써의 사회복지사의 역할을 정리하고, 본인이 사회복지사가 되어 일하고 싶은 기관 및 팀 내에서 본인이 자원봉사조직과 프로그램을 구성하는 것을 가정해 보 ... 고 있다. 우리나라 자원봉사인원 현황 2019년 기준 전국 자원봉사 인원은 854만명이며, 1인당 연간 평균 봉사시간은 20.9시간이다. 자원봉사는 88서울올림픽 이후부터 대중

리포트 | 3페이지 | 7,900원 (5%↓) 7505원 | 등록일 2023.07.10

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장애인복지에서 자립생활 모델의 현황과 전망에 대하여 논하시오

복지 정책을 시행하고 있는 것이다. 장애인의 자립생활은 장애인 스스로의 힘으로 생활 전반에 걸친 상황 모두를 해결해야한다는 의미가 아니다. 스스로를 보호하고 관리하는 과정 ... 하는 사회적 모델로 전환되고 있는 것이다. 이에 나는 본 과제를 통해 장애인복지에서의 자립생활 모델에 대해 논해 보고자 한다. 자세한 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 장애인복지 ... 생활 기술 훈련, 권익옹호, 장비 관리 및 수리 임대, 주택서비스, 각종 복지혜택에 대한 상담 등과 같은 서비스를 제공한다. 이는 대개 자립생활센터를 통해 제공된다.2. 장애인복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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가족 사회복지사의 역할 7가지 중 사회문제 예시를 들고 중요한 역할에 대해 논하시오.

이 일상 활동과 상호작용을 보다 효과적으로 관리할 수 있도록 돕는다. 사회문제의 예시로는 저소득층 가정의 경제적 어려움, 다문화 가정에서의 언어 및 문화 차이로 인한 갈등, 그리고 ... 과제에서는 외국 학자 콜린스가 제시한 7가지 역할 중에서 특히 가족 사회복지사의 중요한 역할에 초점을 맞추어 사회문제 예시를 들어 구체적으로 논의한다. 문제 제기의 근본 원인 ... 경제적 지원을 절실히 필요로 하는 것으로 나타난다. 이러한 현상은 가족 사회복지사의 역할이 단순한 상담을 넘어, 실질적인 사회문제 해결과 예방에 기여해야 함을 의미한다. 본 과제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.16

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목표설정이론과 MBO 프로그램을 통한 동기부여의 이해

고, 더욱 복잡해지며 그러한 부분에서 인적자원의 중요성이 점차 커지기 때문에 인사관리 방안 역시 지속적으로 발전을 하고 있다는 것을 느꼈다. 그동안에는 인사관리 전문가의 관점 ... 의 특성 중의 하나가 인적자원이 매우 중요하다는 것을 고려할 때 기업들은 인적자원의 역량을 강화하고 조직 구성원들의 생산성을 더욱 높일 수 있는 방안을 꾸준히 연구해야 한다. 이러 ... 에서 이러한 인사관리 방안 등에 대해서 자세하게 살펴본 적은 없었는데 이번 과제를 통해서 관련 내용에 대해서 살펴보니, 조직을 꾸려 나아가는 과정에서 인력의 생산성을 높이고 조직 운영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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노인복지 분야 또는 지역사회복지 분야에서 일하는 사회복지사 1인의 경험을 통해 해당 분야에 관심을 갖게 된 배경, 주요 업무와 업무상 보람된 점과 힘든 점, 전망과 과제, 자신의 소감 등의 내용을 포함하는

명 한 명과 봉고 트럭을 몰고 노인을 집에서 센터로 모셔야 하기 때문에 귀가하면 바로 잠이 든다는 것이다.가장 어려운 과제는 사회복지사 1인당 노인 100명을 수용하기 위한 정부 ... 사회복지학개론노인복지 분야 또는 지역사회복지 분야에서 일하는 사회복지사 1인의 경험을 통해 해당 분야에 관심을 갖게 된 배경, 주요 업무와 업무상 보람된 점과 힘든 점, 전망 ... 과 과제, 자신의 소감 등의 내용을 포함하는 보고서 작성서론본 보고서에서 선정된 분야는 노인복지 분야로, 인근에 단기돌봄센터를 운영하는 지인의 센터를 방문해 면접을 의뢰했다. 최근

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회복지관의 발달배경과 3대 주요사업에 대해 생각해 봅시다

한 문제를 해결하기 위해 맞춤형 서비스를 제공하는 과정이다. 사례관리는 클라이언트의 필요를 평가하고, 자원을 연계하며, 지속적인 지원을 통해 이들의 삶의 질을 향상시키는 것을 목표 ... 계획에 따라 클라이언트에게 필요한 서비스를 제공합니다. 이때, 다양한 복지 자원, 지역 사회 서비스, 의료 서비스 등을 연계하여 포괄적인 지원을 제공한다. 사례 관리 과정 ... 지역사회복지론과제 : 사회복지관의 발달배경과 3대 주요사업에 대해 생각해 봅시다.서론사회복지관은 지역 사회의 복지 향상을 위해 필수적인 역할을 하는 기관으로, 그 발달 배경

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25

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사회복지실천론_사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요.

한 형태의 자원을 포함한다. 사회복지사는 이러한 자원을 통해 클라이언트가 공평하게 대우받고, 사회적 불평등이 해소될 수 있도록 적극적으로 개입한다.3. 관리자관리자는 사회복지 기관 ... 이나 프로그램을 운영하고, 효율적인 서비스를 제공할 수 있도록 관리하는 역할을 한다. 사회복지사는 자원 배분, 프로그램 기획, 인력 관리 등을 통해 기관이나 프로그램이 효과 ... 한다. 이를 위해 관리자는 지역 자원봉사자와 협력하고, 프로그램에 필요한 예산을 확보하며, 다양한 전문가의 의견을 수렴한다. "우리 지역 노인들이 가장 필요로 하는 지원은 무엇

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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조직론(논문요약)_관계지향 문화, 인적자원의 중요성 인식, 조직몰입 간의 구조적 관계_MZ세대 여부에 따른 조건부 직간접 효과

조직론 기말고사 과제( 논문요약 )- 선정 논문: 관계지향 문화, 인적자원의 중요성 인식, 조직몰입 간의 구조적 관계: MZ세대 여부에 따른 조건부 직·간접 효과.Ⅰ. 서론1 ... .(3) 인적자원의 중요성 인식인적자원 중요성에 대한 경영인의 관심은 인사관리자의 영향력을 높이고, 고참여 인적자원관리 전략을 높여서 인적자원 관리제도의 사용이 높아진다. 인적자원 ... 고 있다. 그래서 인적자원의 이직과 인력부족률을 감소시키기 위한 노력이 요구되고 있으며, 그 일환으로 구성원의 조직몰입이 강조되어야 한다. 조직몰입이 높은 구성원은 긍정적인 태도를 보

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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