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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"인적자원관리론과제" 검색결과 1,261-1,280 / 39,555건

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    사회복지사의 자기통제와 관련하여 어떤 노력을 해야하는지 서술하시오
    을 높이기 위해서는 조직 내 인력 관리자원 배분의 효율성이 필수적임을 강조하며, 이를 통해 사회복지조직이 지속 가능한 발전을 이룰 수 있는 기반을 마련하는 것이 중요하다.Ⅱ. 본론 ... 중요한 역할을 한다는 것을 보여준다.라. 사회복지조직의 자원 관리와 효율성사회복지조직의 효율적인 자원 관리는 서비스의 질과 직결된다. 제한된 예산과 인력 속에서 최대의 효과를 내 ... 기 위해서는 자원의 효율적인 배분과 관리가 필요하다. 이를 위해 사회복지조직은 데이터 기반의 의사결정을 통해 자원의 우선순위를 정하고, 불필요한 비용을 절감하는 방안을 모색
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22
  • 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    한 비중을 차지하는 요소라고 할 수 있다.인적자원관리의 개념과 목적을 통해 그 필요성을 알아본 것을 바탕으로 이번 과제에서는 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할 ... 인적자원관리현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.Ⅰ. 서론기업은 기업의 존재만으로 원활 ... 를 효율적으로 관리하는 것을 바로 인적자원관리라고 할 수 있다. 우리가 보통 생각하는 기업에서의 절차, 즉 업무와 직무가 제시되고 그 업무와 직무를 수행하기에 적합하다고 판단되는 사람
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24
  • 인적자원관리 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.
    들을 병행하여 활용하고 있다. 본 과제에서는 인적자원관리의 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 살펴볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 직무전문 ... 직무전문화·직무확대·직무순환·직무충실화의 개념 및 상호 관련성과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리인적자원관리 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각 ... 문헌Ⅰ. 서론인적자원관리에서 직무설계는 조직의 목표 달성과 구성원의 직무만족을 위해 업무를 구성하고 조정하는 중요한 과정이다. 산업화 초기에는 생산성 향상을 위해 한 사람이 수행
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02
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    본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오. 할인자료
    인적자원관리 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오. 1.서론 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재 ... 에 달려있다. 현재 많은 기업에서는 기업 외부가 아닌 내부에 있는 직원들이 가진 특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하고 있다. 더불어 대 ... 한다고 한다. 그러므로 현대사회 인적자원관리는 기업 내 매우 중요한 요소라고 보면 될 것이다. 이상 본론에서는 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19
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    John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.
    하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.Ⅰ. 서론현시대 기업들은 이해관계인들의 요구를 충족시킨다. 그리고 미래세대를 위한 경제적, 사회 ... 적, 환경적 자원의 발전과 보존을 추구하는 지속가능경영 또한 절실히 요구된다. 기업들은 불확실한 경영환경 속에서 미래 경영 지속을 위해 기존에 있던 경영방식이 혁신적 변화가 필요 ... 하다는 것을 인식하고 있다. 본 과제를 통해 기업의 경제적, 사회적, 환경적 역할의 세 가지 조화를 의미하는 Triple Bottom Line에 대한 개념을 살펴보고 글로벌기업의 사례
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
  • 인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향
    의견 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 기업과 조직 내 효율적 인사관리를 위한 하나의 제도로서 인사고과는 조직구성원의 가치를 체계적이고 객관적인 방법으로 측정하여 합리적으로 인적자원관리 ... 할 수 있도록 기초정보를 제공하는 역할을 한다. 이러한 인적자원관리에는 조직의 목표와 이념, 구체적인 방침이 설정되어 있어야 하며, 조직구성원의 특성을 파악하고 객관적 평가에 의해 ... 직무를 분석하고 배치하여기업과 개인의 효율성을 높이는데 기여한다. 전략적 인적 자원관리(HRM)는 조직의 목표 및 전략과 연계되어 기업과 그 조직원들이 조화를 이루며 활동
    리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21
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    평생교육의 과제, 개선방안
    평생교육의 과제, 개선방안평생학습은 이제 인적자원의 중요성을 인식한 전 세계의 국가적 화두이다. 이제 어느 국가가 인적자원을 잘 관리하고 계속적인 교육의 기회를 부여하느냐가 국가 ... 의 미래를 가늠하는 기준이 될 것이다. 전 세계가 발 빠르게 평생학습체제로 교육의 전체적인 패러다임을 계정비하고 있으며 이를 위해서 필요한 역량과 과제들에 집중해서 교육을 재구성 ... 은 인적 ? 물적 조력을 아끼지 않고 있다. 북유럽의 국가들은 교육복지를 우선적 과제로 선정하여 행복한 국민들을 만들기 위한 교육적 노력을 아끼지 않고 있다. 이러한 전 세계적인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 변화하는 현대사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명하시오
    핵심 인재를 모집하는데 혈안이 되어 있다 할 것이다. 이를 참고하여 본 과제에서는 변화하는 현대사회에서의 인적자원관리 확보방안에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 변화하는 인 ... 변화하는 현대사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변화하는 인적자원관리에 대하여2. 창조적 인재육성 ... 을 위한 인적자원관리의 확보방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료변화하는 현대사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명하시오Ⅰ. 서론코로나 팬더믹 사태
    리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.15
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    본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서
    지역사회복지론 주제: 본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서 진행하고 있는 지역사회복지 사업에 대해 조사하시오. 목차 Ⅰ ... 하며 지역 내의 복지자원을 연계시켜 사회적인 기능의 회복과 개개인의 자립 역량을 강화시킨다. 자산형성지원사업은 저소득층 자산형성지원을 통해서 경제적인 자립, 자활의 능력을 유도 ... 형성을 통하여 지역사회의 욕구를 파악한다. 자원개발관리는 체계적 자원개발을 통하여 질 높은 복지사업 운영 기반을 마련하며 지역사회의 나눔문화 확산에 기여한다. 지역밀착형사업은 지역
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    본인이 거주하는 기초자치단체(시, 군,구) 내의 사회복지사업법 제2조의 각 법률이 정하는 사회복지시설 현황을 조사 분석하시오
    되지만, 지역 간 복지서비스 접근성의 차이는 여전히 해결해야 할 과제로 남아 있다. 일부 지역은 시설 이용이 용이한 반면, 다른 일부 지역은 복지 자원이 부족하거나 거리상의 문제로 인해 ... 로 복지 수요와 공급이 역동적으로 작용하는 지역이다. 노년층과 저소득층, 장애인 등 다양한 복지 수요 집단이 밀집해 있어, 이 지역 내 사회복지시설의 역할은 단순히 서비스 제공을 넘 ... 어 지역사회 안정의 기반이 된다고 할 수 있다. 그렇다면 이 지역에서 사회복지시설이 어떤 방식으로 운영되고 있는지, 또 어떠한 과제를 안고 있는지를 살펴보는 것은 중요한 의의
    리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.02.08
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    작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색
    대한민국 나눔국민대상의 시상식에서 나눔국민운동본부대표 표창을 받게 되었다. 행복두드림 자원봉사단에서는 지난 5년 동안 관내에 계시는 저소득 홀로어르신들과 중증장애인들 22가구 ... 에 매주마다 직접 만들어낸 반찬을 총 3900여회 정도 방문, 전달을 하며 건강관리 및 고독사를 예방하는 것에 기여한 공로를 인정받게 되어 인적부문에서 표창을 받게 된 것이다. 한 봉사 ... 의식, 다시 말해서 자원봉사의식을 불러일으키게 되는 것이 필요하겠다. 이것을 위하여서는 지역사회주민들에게 자원봉사철학을 인식시키게 되는 게 기본 과제라고 생각한다. 여기서 중요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
  • [a+취득자료] 사회복지 실천 기술중에서 가장 중요하다고 생각하는 것이 무엇이며 그 이유에 대해 설명하시오
    방지나 그것을 위한 자원의 효율적인 관리이다. 공동으로 서비스의 계획을 수립한 후 개별적으로 서비스를 제공한다. 보통 정기적인 회의나 모임을 등의 팀접근의 성격을 갖는다. 현대 ... 복지체제에서 사례의 관리가 중요해지면서 연계 기술 또한 강조되고 있다. 그 이유는 일단 사회복지사가 가지고 있는 자원으로 활용하기 때문이다. 또한 클라이언트의 욕구를 듣고 그것 ... 적, 인적 자원을 확보한다. 또한 각 직원의 역할을 분담해주고 TF팀을 구성한다. 그리고 지역 범위를 규정해주고 그 지역에서의 물적, 인적 자원을 탐색한다. 마지막으로 조직화 사업
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03
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    사회복지실습종결평가서(장애인직업재활시설)
    - 인사복무관리 / 장애인직업재활시설 이해- 작업장 실습(빵, 쿠키 포장)- 중간평가회4주- 사회복지 행정 업무 실습- 빵, 쿠키 판매- 종결평가 PPT 제작- 종결평가회역할에 대한 ... 적 자원)1) 기관 외의 자원 활용- 광양시 장애인복지관, 광양시청, 포스코 1% 나눔재단, 사랑병원, 지역 내 유 · 초 · 중 · 고교 등 공 · 사적 사회복지 전달체계를 활용 ... 하여 장애인의 재활 및 자립지원을 위한 다양한 인적, 물적, 사회적 자원을 확인 할 수 있었음.2) 실습과 관련된 참고서적의 활용- 학교에서 제공한 사회복지현장실습 안내 파일(메뉴얼
    리포트 | 7페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.11.21 | 수정일 2025.05.09
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    인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.
    위해 인력을 조달 및 개발하고, 인력을 활용하게되는 일련의 관리활동을 의미한다. 오늘날 조직 운영에 있어 인적자원의 중요성이 강조됨에 따라 인사선발관리가 조직의 핵심 관리영역 ... 사례를 조사하여 제시가. 모집관리의 사례를 조사하기모집이란 인적자원을 선발하기 위해 여러 사람을 모으는 과정 그 자체를 의미한다. 지난해 상반기, 삼성그룹은 약 5천 명 안팎 ... 으로 대두되고 있는 바, 본 과제에서는 인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.03
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    (철학의이해) 1. 교재와 강의 8장을 공부하고, 고대 그리스 아테네의 정치에 대해 핵심을 요약
    교과목명: 철학의이해 [과제명] 다음 두 문제를 풉니다. 1. 교재와 강의 8장을 공부하고, 고대 그리스 아테네의 정치에 대해 핵심을 요약하여 서술합니다. (A4지 2.5매 ... 그리스 아테네의 정치에 대해 핵심을 요약하여 서술합니다. 1) 정치라는 용어의 어원 우리가 이 과제를 수행하는 것은 ‘건강한 정치’의 개념에 대해 알기 위함이다. 건강한 정치의 개념 ... 을 갖는 통치는 국가의 행정적 관리라는 개념과 상호 밀접하게 관련이 되어 있다. 기본적으로 관리는 체계의 기능적 운동을 원활히 진행시키는 것을 목표로 삼았다. 같은 맥락에서 서구
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
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    인적자원관리론_엽관제와 실적제에 대해 논하시오.
    출석수업 과제물(평가결과물) 표지(온라인제출용)교과목명 : 인적자원관리론학 번 :성 명 :강 의 실 : 지역대학 호연 락 처 ... ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 엽관제2. 실적제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리(HRM: human?resource?management)는?인적자원이 경영조직의 목표를 달성 ... 적자원관리는 인사행정 및 인사관리라고 불리기도 하며, 인적자원관리는 그 조직의 목표를 이루기 위해서 필요한?인적 자본을 확보·개발·활용하는 활동을 계획하면서 관리하는 일련의 과정이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    강점 관점모델을 적용하여 사례관리과정 절차에 따라 개입계획을 세워보세요 할인자료
    를 수집, 분석하여 대안을 제시하는 존재들이다. 따라서 이상 본론에서는 과제에서 제시하고 있는 주제에 대한 클라이언트가 지닌 문제를 강점관점모델을 적용하여 사례관리과정 절차에 따라 ... 개입계획을 세워 본 과제를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 1. 사례관리 이론을 설명하시오 사례관리는 서비스 전달체계의 요소들을 연결하여 개인의 욕구를 충족시킬 수 있는 포괄적인 ... 적으로 꾸려나갈 수 있게 목표를 설정해 최대한의 효과를 끌어내기 위해 노력해야 할 것이다. 3.결론 이상 본 과제에서 제시한 클라이언트 상황을 강점 관점모델을 적용하여 사례관리과정 절차
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02
  • 한국어 능력평가론 ) 실용도와 타당도에 대해 학습했습니다. 성취도 평가를 위한 한국어 말하기 능력의 실용도와 타당도를 높일 수 있는 방안을
    에게 중요한 피드백을 제공할 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. 실용도를 높이는 방안실용도를 높이기 위해서는 평가의 효율성과 자원 활용이 최적화되어야 한다. 시험 출제자, 채점자, 관리자 등 ... 인적 자원과 시험 공간 및 장비 등의 물적 자원, 시험 설계, 출제, 채점, 분석 등의 작업을 위한 시간 자원을 지나치게 소모하지 않아야 한다. 동시에 평가의 타당성을 해치지 않 ... 어 실용도 향상에 기여한다. 이는 인적 자원과 시간을 효율적으로 줄이는 데 도움이 될 것이다.마지막으로 시험의 형식을 적절하게 조정한다. 가령 대규모 시험일 경우에는 간단한 인터뷰 형식
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
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    의료사회복지 대상별 욕구에 따른 의료사회복지실천의 과제와 접근방안에 대해 학습자의 의견을 포함하여 제시하시오
    와 접근방안1) 의료사회복지실천의 과제 - 자원연계서비스2) 의료사회복지실천의 접근방안4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론의료사회복지실천은 각종 질병에 대한 치료의 문제 ... 후 적응을 지원하며 환자와 가족들에게 지역사회의 자원을 연결시키는 것이었다. 따라서 본론에서는 의료사회복지 대상별 욕구에 따른 의료사회복지실천의 과제와 접근방안에 대해 학습 ... 조직 간의 network을 강화하고, 환자 진료비 지원을 위한 모금 및 기금의 기획, 관리와 의료사회사업 프로그램을 인터넷을 활용하여 지역사회에 널리 정보를 공유, 홍보하고 의료기관
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31
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    개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하여 기술하시오.
    대 주요 도전 과제로 작용할 수 있다. 따라서, 사회복지사는 집단 역동성에 대한 깊은 이해와 함께, 효과적인 집단 관리 기술을 습득해야 한다. 또한, 집단 구성원의 다양한 배경 ... 가 실천의 효과성을 저해할 수 있다. 2023년 자료에 따르면, 이러한 도전 과제는 실천의 성공률을 감소시키는 주요 요인으로 작용하고 있으며, 이는 사회복지사가 이를 효과적으로 관리 ... 대상 실천에서는 집단 내의 다양한 요구를 충족시키기 위한 자원이 부족할 경우 참여자의 만족도가 낮아질 수 있다. 따라서, 사회복지사는 이러한 도전 과제를 극복하기 위해 지속적인 전이다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.06
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2025년 08월 19일 화요일
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