"인적자원관리론과제"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 실습종결평가서 자원봉사론 사회복지 조직화 사회행동 맞춤형 복지>

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"인적자원관리론과제" 검색결과 1,221-1,240 / 39,556건

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민간기관(복지관, 생활시설, 센터등)중 1군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직을 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오.

는 직업훈련, 직무지도, 취업연계, 근로지원 등의 자립기반 형성을 위한 프로그램을 운영한다.? 지역복지부는 지역사회 연계, 자원개발, 장애 인식개선 캠페인, 자원봉사자 관리, 후원사업 ... , 평가 및 종결에 이르기까지 전 과정의 중심에 서 있다. 뇌성마비 장애인은 단순한 이동제한이 아닌, 언어·인지·감각의 복합장애를 동반하는 경우가 많아 맞춤형 사례관리가 필수적이 ... 민간기관(복지관, 생활시설, 센터등)중 1군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직을 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오.Ⅰ.서론우리 사회는 장애인에 대한 인식과 제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

적소에 배치하고 활용하는 사람들은 누구인가? 인적자원 관리가 성공적으로 이루어지기 위해서 필요한 역량은 특히 누가 가져야 하는가? 인사전문가들이라고 할 것이다.본 과제에서는 인사전문 ... [인력 개발과 활용]주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 하기도 한다. 기업만이 가지는 고유한 경쟁을 통해서 다른 기업보다 경쟁 우위를 확보해야 많은 이윤을 창출할 수 있기 때문이다.인적자원의 관리에는 관리의 기준에 따라 다양한 방법이 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03

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우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제가 무엇인지 서술하시오

하는데, 예를 들면 프로그램의 계획, 실행, 모니터링, 평가 등을 통해 효과적인 서비스 제공을 위한 일련의 과정을 관리하고 개선중에 있다. 자원 조달 및 협력 구축 사회복지행정가 ... 우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제가 무엇인지 서술하시오. 1.서론 ... 만족과 신뢰 등을 향상시키는데 도움을 주는데 효과적이기 때문이다. 즉 사회복지환경 변화에 따라서 사회복지행정가의 변화 또한 변하기 때문에 사회복지행정가의 중점 수행과제가 중요한 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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사례관리의 의미와 통합사례관리의 의미를 비교하여 기술하시오

사회복지현장실습 간접실습 과제과제 6) 사례관리의 의미와 통합사례관리의 의미를 비교하여 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사례관리의 의미2, 통합사례관리의 의미Ⅲ. 결론정리 ... 일이 찾아다니지 않으며, 사례관리자로부터 필요시 되는 서비스를 보다 더 용이하고 효과적으로 받게 될 수 있도록 필요한 자원을 활용하고, 클라이언트로 하여금 지역사회 내에서 독립 ... 적 방법을 가지고 제공을 할 수 있도록 서비스 연계망 내에서 상호작용하는 과정이 된다.2, 통합사례관리의 의미지역사회 내에 있는 공공, 민간의 자원에 대한 체계적 관리와 지원체계가 토대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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[a+취득자료] 직업기초능력에 기초한 본인의 역량분석 보고서를 작성하시오

의 측면뿐만 아니라 직업인으로서의 인격적 자질인 직업윤리와 사회적 기술, 대인관계능력, 자기관리능력, 원만한 성격을 포함한다.(2) 영역직업기초능력은 지식 근로자에게 요구되는 훈련 ... 과 특정한 전문적 기술의 고도화를 위해 지식경제에서 요구하는 핵심적인 주요 능력이다. 이 능력은 인적자본을 구성하는 핵심적 요소가 된다. 따라서 인적자원과 관련된 능력과 개인적 속성 ... 과 관련된 능력으로 큰 틀에서 구분할 수 있다.인적자원과 관련된 능력으로는 문서이해 및 작성능력, 경청, 언어구사력을 포함하는 의사소통 능력, 수리능력, 사고력과 문제처리능력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25

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혁신의 종류 4가지를 열거하고, 각 혁신의 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다.

동기부여, 필요에 따른 근속연수 조절 및 정리해고, 구조조정, 핵심역량인재 양성, 지식근로자 배출 및 지식경영 환경을 조성하는 인적자원 전략이다.사회적 혁신을 이끌어 내기 위해 ... 최고경영전략 담당자는 기업 내부와 외부의 노동 환경을 파악하고, 경쟁자들이 끌어 들이는 인적자원 분석, 기업의 미래 사업과 필요한 인적자원의 역량과 직무를 정의한 다음, 관련 인사 ... 다.마치 생물이 진화하는 바와 같이 기업에게 주어진 혁신의 과제들을 이해하기 위해, 본론에서는 4가지 혁신 종류들을 살펴보면서 기업이 효과적인 혁신을 지향하기 위한 방법론을 고민해본다

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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A+ 학점 사회복지 실습 종결 평가서 (요양원)

평가1) 업무관리(1) 시간 준수，과제 제출(2) 주어진 일에 대한 업무조절 능력2) 직원과의 관계(실습지도자，타 직원, 타 전문직 직원)3) 다른 실습생과의 관계公 실습에 있 ... 에 임하는 자세에 대한 평가1)업무관리(1)시간 준수,과제 제출정해진 출근시간에 맞춰 도착하였고 제날에 일지 작성과 과제를 제출하였다.2)주어진 일에 대한 업무조절 능력업무를 주 ... 관련된 사람들과 전문적인 관계 형성5. 실습생의 자원활용에 대한 평가(인적 ? 물적 자원)1) 기관 외의 자원활용2) 실습과 관련된 참고서적의 활용6. 실습에 임하는 자세에 대한

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.19 | 수정일 2024.09.04

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[a+취득자료] 지역사회복지사에게 더욱 강조되는 지역사회복지사의 실천기술을 설명하고 그에 대한 사례를 한 가지 이상 실제 사례를 들어 제시하고 본인의 의견을 작성하시오.

, 조직, 정보 등을 일컫는다. 자원은 현금, 개인, 물품, 조직, 시설, 정보, 기관 등의 유형을 가진다. 자원은 크게 인적 자원과 물적 자원으로 이루어진다. 자원 개발 및 동원 ... 기술은 이러한 인적 자원 및 물적 자원을 지역사회복지 실천을 위해 개발하고 동원하는 기술을 의미한다.- 사례: 한부모 가족 아동에게 방과 후 교육 서비스를 제공하기 위하여 지역 내 ... 하기 위해 합리적으로 운영하는 과정을 말한다. 지역사회가 가지고 있는 당면 과제를 해결하기 위해서 전체 주민 중 대표로 하는 일정 수 주민을 선발하고 그 모임을 구성하는 것이다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.21

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고양시 지역사회복지적 측면의 문제점과 해결방안을 기술하시오.

계층으로 분류되며, 이 중 60%가 노인, 장애인, 저소득층 등 지원이 시급한 계층에 속한다. 하지만 복지 자원의 분포는 지역별로 큰 편차를 보이고 있으며, 이는 복지 서비스 ... 사회복지연구원의 조사에 따르면, 고양시 복지 서비스 이용자 중 약 30%가 복지 서비스가 본인의 필요를 충족시키지 못한다고 응답하였다. 이는 복지 자원의 효율적인 관리와 대상자 맞춤 ... 으로 나타났다. 3. 결론 본 과제를 수행하면서 고양시 지역사회복지의 문제점과 해결방안을 심도 있게 분석할 수 있었다. 복지 자원의 불균형, 취약계층 지원 부족, 주민 참여와 협력 부족

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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인적자원관리기말범위정리

.쉽고 짧은 고과제9장_ 인적자원의 교육훈련[1]인적자원개발의 개념-인적자원개발의 정의인적자원개발: 종업원의 근본적인 자질과 능력을 향상시키는 것교육: 이해력과 지적 활동을 활성화 ... 만족-보다 높은 성과-우수한 인사고가-충분한 보상-이직률 저하, 기업잔류②경력개발을 통한 인적자원관리의 효율성 제고(인력확보, 인력개발에 도움)③종업원에게 안정감 제공, 성장욕구 ... 를 종업원의 지식과 기술의 발전을 위해 활용인삭과와 다른 인적자원 기능과의 관계-인적자원 채용.평가_인사고과결과를 토대로 자격요건 판단,인력부족,과잉 등에 대한 수요공급계획수립-인

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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[간호리더십]과제(공감형 리더십체험)

생(메이트)에서 매니저로 진급하여근무하며 ‘관리’와 ‘리더십’을 경험할 수 있었습니다.1) 인적자원 관리- 많은 아르바이트생이 비슷한 시기에 계약만료, 혹은 개인적 사정으로 인해 ... 님과 상의하여 최종 선발하기까지의 전 과정을 수행하였습니다.- 제가 매니저로 있었을 때는 숙련된 인적자원이 한정적이었기 때문에 근무표 작성 시에 이를 고려하여 작성하는데 어려움이 있 ... - 주로 공휴일에는 매출이 많기 때문에 본사에 숙련된 인력(헬퍼)를 요청하였습니다.2) 물적자원 관리- 매장 내 재고를 확인하고, 체크리스트에 수량을 작성하여 너무 많지도 부족하지

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.19

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[인적자원관리 A] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

[인적자원관리] 주제: 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되 ... 의 인적 자원 관리는 기술의 변화도 중요하지만 그에 못지 않게 기술변화에 대해 직원들의 적응과 요구가 동시에 고려되는 균형 잡힌 접근이 필요하다고 생각한다. 각 기업은 기술의 발전 ... 의 해결 방법들이 더 중요하게 여겨질 것이라 생각하고, 기술의 혁신과 인적 자원 관리의 조화를 통해 경쟁력을 갖추며 나아가는 조직을 만들어 가는 것이 중요하다고 생각한다. Ⅳ. 참고문헌

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.20 | 수정일 2024.12.13

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선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

적으로 실행해야 할 것이다. 참고문헌 권대봉(2003). 『인적자원개발의 개념 변천과 이론에 대한 종합적 고찰』. 원미사. 김현수 외(2003). 『전문직 자격제도의 현황과 과제 ... 』. 한국직업능력개발원. 김진덕(2011). 기업의 교육훈련이 경영성과에 미치는 영향. 한국인적자원관리학회. 오헌석(2007). 역량중심 인적자원개발의 비판과 쟁점분석, 한국경영교육학회. ... 특성이 무엇일까? 이상 본론으로 넘어가 본 과제의 주제를 서술하여 완성해보겠다. 2.본론 2-1. 선진기업에서 말하는 핵심 인재의 특성에 대해 서술하시오. 인재는 지식이나 정보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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지역사회보장협의체의 역할과 기능에 대해 기록하고 자신이 살고 있는 지역사회보장협의체의 지역사회복지프로그램을 소개하시오.

자원과 복지 수급 대상자를 발굴하여 지역사회 보장을 실천하는 민과 관의 협력체로서 기능하고 있다.이를 바탕으로 이번 과제에서는 지역사회보장협의체의 역할과 기능에 대해 기록하고 내 ... 속 힐링문화쉼터 조성, 노인 · 장애인 문화여가생활 환경 조성, 노인 자원봉사 활성화, 문화예술 패키지 콘서트 (의정부 칸타빌레), 도서관 설치 확대 및 작은 도서관 운영 활성화 ... 지역사회복지론과제 주제: 지역사회보장협의체의 역할과 기능에 대해 기록하고 자신이 살고 있는 지역사회보장협의체의 지역사회복지프로그램을 소개하시오.Ⅰ. 서론지역사회보장협의체는 기존

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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기초지방자치단체에 대해 조사하여 정리하고(인구 및 연령별 비율, 재정자립도, 기초생활수급자수, 사회복지사업법에 근거한 사회복지기관 및 시설명단, 사회복지전담공무원수 등) 본인 거주지역의 지역사회복지발전방안에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

명)보육과(13명)환경정책과(19명)자원순환과(16명)복지정책팀희망복지팀기초생활팀자활지원팀의료급여팀노인정책팀노인지원팀장애인정책팀장애인지원팀여성정책팀가족지원팀아동복지팀드림스타트팀보육 ... 정책팀보육지원팀보육관리팀환경정책팀생활환경팀대기관리팀수질총량팀청소행정팀폐기물지도팀자원재활용팀자원순환시설팀사회복지전담공무원수자료출처 : 의정부시청2. 지역사회(의정부)복지발전방안 ... 복지정책의 방향으로써 주민의 참여, 홍보, 교육의 확대와 더불어 사회복지자원의 개발을 통해 중앙정부와 지방자치단체간의 업무분담을 통해 사회복지 행정조직 강화가 필요하다. 본 과제

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.18

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현 정부의 복지정책 이슈인 ‘커뮤니티 케어’의 전체 개요(추진배경, 주요내용 등)을 설명하고, 그중 장애인복지 분야에

에서는 커뮤니티 케어의 추진배경과 기본계획, 목표 및 핵심요소, 세부실천과제 그리고 커뮤니티 케어의 장애인복지 분야에 관해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 커뮤니티 케어 전체 개요1 ... 을 선정하여 안부, 나눔 실천, 자원봉사 등 이웃 케어를 실현한다.3) 세부실천과제(1) 지역사회 기반 방문형 보건?의료서비스의 실시읍면동별로 거점의료기관 및 주민건강센터를 통해서 ... 관리사 등과 협력하여 퇴원 후에 사회로 복귀하여 적응할 수 있도록 퇴원계획을 수립하고 조정한다.2. 커뮤니티 케어의 장애인복지 분야장애로 인한 불이익의 해소는 치료나 보호를 통해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.(인적자원관리)

·오프라인 교육을 진행하는 인적자원개발이 그것이다.이번 과제에서는 현대조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할에 대해 알아보고 현장에서 어떻게 적용할 수 있을지에 대해 생각해보 ... 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.Ⅰ. 서론기업이나 집단의 성패를 결정짓는 요인 ... 이라고 하며, 인적자원관리(HRM)과 인적자원개발(HRD)로 나눌 수 있다. 구성원들의 역량에 따라서 조직에 배치하고 인사관리 하는 인적자원관리와 구성원들의 역량개발을 위해 온

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.22 | 수정일 2021.12.09

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성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.

의 성과와 인적 자원 관리는 경영학 분야에서 핵심적인 주제 중 하나이다. 이는 인력을 적절히 관리하고 활용함으로써 조직의 목표 달성에 기여하고 경쟁 우위를 확보하는 데 큰 역할 ... 을 한다. 이를 위해 조직은 다양한 인적 자원 관리 이론을 적용하고 있다. 그 중에서도 성숙주의 이론과 행동주의 이론은 대표적인 이론으로써, 이 두 이론의 비교와 현장에서 적용하고 싶 ... 은 부분을 살펴보고자 한다.본론성숙주의 이론성숙주의 이론은 조직 내에서 인적 자원을 효과적으로 관리하기 위한 방법론 중 하나로, 개인의 능력과 성숙도를 고려하여 그에 맞는 적절

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.23

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

경제의 발전과 경쟁력 강화를 위한 핵심 요소로 작용한다. 국가는 인재 양성과 효과적인 노동력 관리를 통해 경제 발전을 촉진하고 사회 전체의 발전을 위한 인구의 질적 향상과 인적자원 ... 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.1. 서론인적자원개발은 현대 사회에서 더 이상 무시할 수 없는 중요한 주제로 부상하고 있 ... 다. 이는 개인, 조직, 그리고 국가 수준에서 각기 다른 관점에서 그 중요성이 강조되고 있다.먼저, 개인 수준에서의 관점에서 볼 때, 인적자원개발은 개인의 역량을 향상시키고 성장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오

문제이다. 사회복지조직은 대부분 제한된 자원을 가지고 운영되며, 이러한 자원은 인적 자원, 재정적 자원, 물리적 자원 등을 포함한다. 자원이 한정된 상황에서 조직 내 각 부서 ... 사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론사회복지조직은 사회복지 서비스를 제공하는 중요한 기관으로, 이 조직 내에서 발생하는 갈등은 조직의 효율성과 서비스의 질에 영향 ... 을 미칠 수 있다. 갈등은 다양한 이유로 발생할 수 있으며, 조직 내에서의 자원 배분, 의사소통의 문제, 업무 부담의 불균형, 목표의 차이 등이 주요 원인이 될 수 있다. 사회복지조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

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