"노동조합법"의 검색결과 입니다.

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노조법 개정내용 노사관계 비정규직 문제점 노동법 복수노조 성공 노동문제 사례 간호사 노동권 전태일 평전 한국노총

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"노동조합법" 검색결과 1,341-1,360 / 26,848건

방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

를 위하여 행위하는 자를 말한다. 이는 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제2호에서도 “사업주 또는 경영담당자 기타 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동(행위)하는 자 ... ” 로 규정하고 있는데 구체적인 해석에는 차이가 있다. 근로기준법에서 사용자는 현실적인 근로관계를 전제로 하는데 대해 노동조합 및 노동관계조정법에서 사용자는 반드시 현실적인 근로 ... 관계를 전제로 하지 않는다. 노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동조합에 가입할 수 없고 단체교섭의 당사자가 되며 부당노동행위를 하지 않을 사람으로서 사용자로 파악하는 데 대하

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

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헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오

영향으로 인해 노동자는 일자리마저 잃으면서 경제력에도 힘들어 진다.노사갈등으로 인한 법조문으로 노동조합법 제29조 4(공정대표의 의무 등) 교섭대표노동조합과 사용자는 교섭창구 단일 ... 장과 8장은 근로기준법으로 안전 보호되어야 하는 상황에 중요시되어야 하는 요소로 중요하다고 생각되었다.Section6 노동조합 및 노동관계조정법에서 자신이 제일 중요하다고 생각 하 ... 의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방ㆍ해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.제5조(노동조합의 조직ㆍ가입ㆍ활동) ① 근로

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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노사관계론 노사관계안정화사례(또는 노사분규 및 해결사례) 2003년 현대자동차 노사분규 사례분석

노사관계론노사관계 안정화사례(또는 노사분규 및 해결사례)2003년 현대자동차 노사분규 사례분석1. 실태 및 특징1) 전개과정현대자동차 노조는 임금 12만 4.989원 인상, 임금 ... 삭감 없는 주 40시간 근무, 비정규직 처우개선, 경영참가 등을 임금과 단체연합 요구안으로 제시하였다. 노조는 단체협약과 관련하여서 94개의 요구안을 제시하였는데 그 중에서 주 ... 40시간, 경영참사, 비정규직 차별철폐가 3대 핵심요구안이었다. 노조는 경영 측을 압박하기 위하여 6월 20일부터 잔업, 특근을 거부하고 6월 25일부터 쟁의 행위에 돌입

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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직업상담사2급 필기 대비 정리본

특성별 임금격차경쟁적 요인인적자본량근로자의 생산성 격차보상적 임금격차효율임금정책시장의 단기적 불균형비경쟁적 요인시장지배력 및 독점지대 배당노동조합의 효과비효율적 연공급 제도노동자 ... 를 당하는 경우법적으로 정보공개 요구되는 경우진로상담에 대한 잘못된 인식“선생님은 틀림없이 도움을 주겠죠?” – 선생님에 대한 과잉 신뢰(지나친 기대와 의존성)진로상담을 정확히 해줄 ... /비용 증가비정규적인 프리랜서 선호 경향직종별 임금격차 발생원인직종에 따라 근로환경 차이 有직종에 따라 노조 조직률의 차이 有노동자들의 특정 직종에 대한 회피와 선호 다름노동수요

시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06

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던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오.

는 노동 조건의 개선과 권익 보호를 위해 노동조합을 통해 조직화되며, 사용자는 기업의 이익을 극대화하고 효율적인 경영을 위해 사용자 단체를 구성한다. 정부는 법적·제도적 규제를 통해 ... ), 그리고 규칙(Rules). 행위자는 노사관계에 참여하는 주요 주체들로서, 노동자와 그들의 대표자(노동조합), 사용자 및 그들의 대표자(사용자 단체), 그리고 정부 및 관련 규제 ... 들로, 노동자와 노동조합, 사용자와 사용자 단체, 그리고 정부 및 규제 기관이 포함된다. 이들은 각각의 이익과 목표를 가지고 있으며, 상호작용을 통해 노사관계를 형성한다. 노동자

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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[생활법률] 1. 사회보험과 공공부조 각각의 책임주체, 목표, 방법, 해당되는 법률명 2. 노동위원회가 권리구제를 할 수 있는 사안과 방법 3. 국가인권위원회가 권리구제를 할 수 있는 사안과 방법

지방노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 할 수 있다.부당노동행위의 유형(노동조합 및 노동관계조정법 제81조)① 근로자가 노동조합의 결성, 가입 기타 정당한 조합활동을 이유로 불이익 ... 신청을 할 수 있다. 또한, 사용자로부터 ⑦노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 불이익을 받는 등 부당노동행위로 인하여 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 관할 ... 을 주는 행위② 노동조합 가입여부를 근로자의 고용조건에 연결시키는 행위③ 노동조합과의 단체협약 체결 기타 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위④ 노동조합의 조직·운영

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2021.12.28

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62년생 김지영

운동에 많은 영향을 주게 된다. 노동조합들이 급여 인상, 노동 조건 협상 등 표면적인 문제로부터 벗어나 근본적인 노동법 체계에 관심을 가지게 된다. 김지영씨도 노동조합에 소속 ... 었다.김지영씨가 9살이 되던 해 1970년 전태일 분신 사건으로 인해 사회적으로 큰 이슈가 되어 노동자의 권리에 보다 관심을 갖게 되었지만 군사독재 정부의 노동조합 탄압으로 인해 ... 번번히 강제 해산, 블랙리스트 작성으로 노동조합 결성을 방해하였다. 김지영씨가 청춘을 다 바쳐 열심히 일하던 1980년대도 별 다를 것이 없었다. 여전히 많은 노동자들이 열악

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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A+ 자료_민주노총 집회 후 정부의 시위집회 제한강화 방침에 대한 고찰

서울 도심에서 벌인 총파업 결의대회에 대해 건설노조 집회 관련해서 신속하고 단호하게 수사해서 법적인 조치를 취하도록 하겠다고도 예고했다.또한 앞으로 집회를 신고 단계에서도 철저 ... 하는 집회 및 시위에 관한 법률(집시법) 개정을 추진하기로 해서 노동계의 반발을 사고 있다.당정은 가칭(假稱) 를 총리실에서 일정기간 운영해서 노숙집회라든지 여러가지 도심 집회 ... 로 국민 불편을 초래하고 불법이 많이 일어나는 상황을 해결하기 위한 정부 차원의 종합적인 대책을 검토하는 것으로 정리했다고 밝혔다.또한 민주노총 건설노조가 ’23년 5월 16~17일

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.01

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[간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

을 대신해 국가나 공공단체를 대상으로 노동관계법의 재정 및 개정, 노동시간의 단축, 사회보험이나 사회보장의 실시 등을 요구(3) 유형? 직업별 노동조합: 동일한 직종이나 직접에 종사 ... 한정 침해할 수 있는 절대적인 권리는 아님4) 노동조합(1) 개념? 노동조합: 임금, 근로시간 등의 근로조건에 대해 사용자 측과 교섭함으로써 근로자들의 경제적·사회적 지위를 확보 ... , 노동시장의 통제 기능 등으로 구분? 공제적 기능: 노동생활을 안정시키기 위한 기능. 조합원들의 질병·재해·실업·정년퇴직·사망에 대비해 상호부조? 정치적 기능: 노동조합이 조합원

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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정책결정이론 정리

다. 노사 문제가 발생하게 되면 기업과 노조는 대립을 하게 된다. 이 과정에서 노조는 시위를 하는 등의 행위를 통해 영향력을 행사한다. 대표적으로 얼마전 있던 지하철 노조 파업 사태 ... 가 그렇다. 지하철 노조는 파업이라는 행위를 통해 시위를 함으로 영향력을 행사하는 것이다. 노조의 시위에 기업은 더 큰 영향력을 행사하여 지배를 시도하거나 의견을 하나로 통합하려하 ... 거나 타협 등을 통해 노조의 영향력 행사를 막으려 한다. 여기서 정부는 대응지원체계 구축을 통해 둘 사이를 조정한다.3) 제도 모형제도모형은 정부관료제의 조직도에 초점을 둔다. 해당

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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인적자원관리 과제 A+ - 직무평가 방법 비교 분석

평가는 연쇄적으로 되게 유명해졌다. 그러한 직무평가의 목적을 알아보려고 한다.첫째, 임금구조에 있어 기업에 대해 노동조합과 잘 협의하여 임금교섭 시에 기초자료를 제공해줘야 한다 ... .둘째, 노동조합과의 합리적인 임금 협상이 이루어져서 노사관계를 좀 더 긍정적인 방향으로 보낸다.셋째, 당연하지만 직무에 대한 상대적으로 평가 후 이루어지는 임금관리에 대해 더 합리 ... 적 직무요소직무 대 직무서열법요소비교법직무 대 기준분류법점수법첫째, 서열법은 오래되었고 간단한 방법이라고 생각하면 쉽다. 전체적 포괄적인 관점에서 비교하여 결과를 결정하는 방법이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

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2025년 유니클로 (FRL 코리아) 80가지 면접 질문 + 답변예시

. 매출을 150% 증가시키기 위해 어떻게 하시겠습니까?16. 우리 회사가 지향하는 전략, 방향성에 대해 얼마나 알고 있나요?17. 불성실한 직원 관리법이 무엇인지 말해달라.18 ... 효용성이 있을 것인지 설명했다.3) 앞으로의 어떤 자세로 직무에 임할 것인지 마무리했다.36. 노조에 파업에 대해 어떻게 생각하나요?■ 유사질문노조에 가입할 생각이 있 ... 나요?■ 답변요령1) 노조에 대한 순기능과 역기능에 대해서 간단히 설명합니다.2) 그리고 노조 가입에 대해 중립적인 의견을 표해야 합니다.■ 답변예시1) 노조는 노동자의 권리이고 노동자

자기소개서 | 61페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.03.30

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외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각해 봅시다.

. 실제로 노조의 잦은 파업으로 법이 보호하고자 했던 근로자의 근로조건이 악화되는 경우도 있습니다. 그 이유는 임금이 오르면 자연스레 일자리는 줄기 때문입니다. 또한 현대자동차 ... 에서 가장 강력한 노조가 형성되어 있습니다. 이는 노조의 힘에 강력하다는 것인데 이는 기업의 입장에서는 부작용으로 발생합니다. 노조가 요구하는 것을 들어주지 않으면 파업을 해버립니다 ... (Weakness) : 기업 내부의 압박성 분위기, 노조의 강력한 힘, 수입차에 밀리는 브랜드3) O (Oppertunity) : 2030을 겨냥한 가성비 자동차 이미지 구축, 애국

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.03

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사회복지법의 형성과정을 정리하시오. 사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해 정리하시오. 추가로 클라이언트의 권리침해에 대한 예시 하나를 작성하고 권리구제 과정을 제시하시오.

시설에서 단일임금체계, 유급병가가 일부 시행되는 성과가 있었고, 사회복지 노동조합의 문제 제기로 시설 내 종교 행위 강요, 후원 강요가 공식적으로 금지되었다.2018년 근로기준법 ... )군사쿠데타의 정당성을 보여주기 위해서 형식적으로 사회복지 관련 법률 입법화 시기로 볼 수 있다. 1980년대 제5공화국 시대인 이 시기는 노동조합의 획기적인 증대, 산업화와 도시 ... 사회복지법제와 실천 1.사회복지법의 형성과정을 정리하시오. 일제강점기 1921년 조선총독부 내무국의 사회과에서 사회복지사업의 지도통제를 전담 1929년 구호법을 제정, 공포

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.27

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[무역 보호주의] 지재권,노동,환경

, 멕시코 정부 제소 MDM 회사 측 , 노동조합 결성에 대한 위협과 압력 강제 해고 독립노조의 등록 거부 결사의 자유 위반지적재산권 환경 노동 신보호주의 보호주의 정의 Case 3 ... 권 환경 노동 신보호주의 보호주의 정의 내국인 고용 우대 정책 미국 경기부양법에 구제금융 지원받는 국내기업에 대해 외국인 고용 제한 조항 포함 (09.2.13 의결 ) [ 내용 ... 미국 경기부양법에 구제금융 지원받는 국내기업에 대해 외국인 고용 제한 조항 포함 (09.2.13 의결 ) [ 내용 ] 구제금융 수혜 은행이 전문직 외국인 취업비자 (H-1B) 발급

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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청원경찰 합격 면접자료

여 단결할 수 있는 권리를 말하며,단체교섭권은 근로자의 단체(노동조합)가 사용자와 근로조건의 유지·개선에 관하여 교섭할 수 있는 권리를,단체행동권은 노동조합이 사용자에게 파업·태업 등 ... 청장에게 신고하여야 합니다.5-11. 청원경찰에 적용되는 법은 무엇인가? 무엇을 근무 간 숙지해야하는가?청원경찰에 적용되는 법은, 청원경찰법과 경찰관 직무집행법, 그리고 복무관련 ... 해서 국가공무원법과 경찰공무원법 이 적용되며 집회 및 시위에 관한 법률과 불심검문 등을 숙지해야한다고 생각합니다.5-12. 청원경찰은 공무원인가?청원경찰은 엄연히 공무원은 아닙니다

자기소개서 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.10.14

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고려대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서

관계적 불평등: 내부자-외부자 격차에 대한 분석 연구, 한국과 일본 여성 고용의 차이: 무엇이 출산을 둘러싼 다른 패턴을 형성하는가에 대한 연구, 사업체별 재해빈도에 대한 노동조합 ... , 학원안정법파동 연구 － 한국 민주화 이행에서 통치와 정치 그리고 사회운동 일제하 서울시내 광장의 형성과 활용 연구, 남한 농민운동에 식량주권을 담는 것: 정치적 수사냐 생명정치냐

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.11

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사회복지정의론 <문제 1> 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가? <문제 2> 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가? <문제 3> 한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가? 이상의 문제 중에서 한 문제만을 선택하여 서술하시오. (30점)

의 노동조건을 규정하고 있다. 그런데 조직화된 노동자들은 노동조합 활동을 통하여 이들 최소한의 노동조건수준을 확보하거나 개선하고 있지만 중?소?영세 사업장 노동자, 비정규직 노동자 ... 신한국당(새누리당의 전신)이 1996년 12월 26일 비정규직의 내용이 포함된 노동법을 통과시켰다. 1997년 IMF 외환위기를 계기로 김대중 정부 때 비정규직이 크게 늘어났 ... 을 요구할 수 있으며, 열악한 상황으로 인해 사용자가 근로기준법 등 노동법을 적용하지 않아도 저항하기 힘들다. 그 외에도 임금 등 근로조건을 차별받을 수도 있다. 현행 근로기준법

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.10

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복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사하여 설명하시오.

를 보장할 의무를 지닌다.? 노동권: 근로자가 안전하고 공정한 환경에서 일할 권리로, 적정한 임금, 노동시간, 휴식, 노동조합 결성의 자유 등을 포함한다. 노동권은 사회적 평등 ... 에게 무료 또는 저렴한 비용으로 건강검진을 제공하는 프로그램.2-4. 노동권1) 개념: 노동권은 근로자가 안전하고 공정한 환경에서 일할 권리로, 적정한 임금, 노동시간, 휴식, 노동조합 결성 ... 보호법을 통해 학대받는 아동을 보호하고 지원하는 프로그램.- 참여의 권리: 자신의 의견을 표현하고, 이를 존중받을 권리. 예를 들어, 학교 내 학생 자치회를 통해 학생들의 의견

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.21

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사회학 ) 오늘날 대한민국 노동계의 상황을 테일러리즘에 입각하여 설명하시오.

을 살펴보면, 노동자들의 목소리가 많이 커지게 됐고, 자신들이 마땅히 취할 수 있는 권리를 적극적으로 요구하기도 한다. 어떤 집단에서도 노조가 있고, 노조는 노동자들의 권리를 위해 ... 투쟁한다. 우리나라의 대표적인 기업들 중 노조가 없는 기업은 삼성이었다. 하지만 최근 삼성에서도 노조의 움직임이 포착되었다. 삼성이라는 기업이 짧지 않은 역사를 가졌음에도 노조가 없 ... 었다는 건 다양한 이유가 있을 수 있을 것이다. 일각에선 삼성엔 노조가 없기 때문에 글로벌 기업으로 도약할 수 있었다고 말한다. 반면 '노조'하면 생각나는 기업은 현대기아차일 것이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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